宮城県のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務介護業務 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-25 【アクセス】 JR仙山線陸前落合バス30分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設で働く人の声】 (a)20代のユニットリーダーが活躍中。年齢に関係なくキ

仕事内容ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支えることがミッションです。 ケアプラン作成、給付管理、モニタリング・アセスメント、関係機関との連携調整、加算取得に関する業務などを担当します。 複数名体制で業務を進めており、相談しやすく協力し合いながら働ける落ち着いた環境です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 勾当台公園駅から徒歩8分！★賞与あり・昇給あり◆週休二日制でリフレッシュ休暇やバースデイ休暇、ハッピーデイ休暇あり◎充実の研修体制で安心♪職場見学OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 施設ケアマネジャー 特別養護老人ホームスターレイク仙台での介護支援専門員業務 ・入居相談 ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・要介護認定書類作成 ・地域福祉活動 ※変更範囲：事業所の定める業務 求人ID 1100246

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205900~332500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 宮城県名取市閖上中央1丁目39番地の2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定

仕事内容ケアプラン作成 アセスメント実施 介護給付管理 サービス事業所との調整相談 行政対応 モニタリング訪問 相談援助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容入居者様の暮らしを支える相談役として、現場に寄り添うケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアプラン作成！日勤専従で活躍するケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご希望や課題を踏まえたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護職員など関係職種との情報共有・連携 ・ケアマネジメントに関する記録作

仕事内容介護老人保健施設においてケアマネジメントを行う業務 ・介護老人保健施設における入所者のケアプラン、担当者 会議の開催 ・ご利用者様、ご家族様と施設の間に立ち、サービス向上 の提言、指導を行う ・業務上、車を使用する機会有：社有車 変更範囲：変更無し

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容落ち着いた現場で、ケアマネジャーとしての判断力を活かせる職場です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントを担当 ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様の心身の状態や生活状況を踏まえたケアマネジメント ・入居者様に寄り添い、その人らしい生活を支えるお仕事 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・介護の現場と連携しながら、入居者様の暮らしを支援 ・これまでのケアマネジャー経験や知識を活かして働けます ◆給与・手当

仕事内容入居者様の暮らしを支える計画づくりを、落ち着いた現場で丁寧に重ねる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望を丁寧に把握し、その人らしい生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護サービスの調整 ・介護職員や看護職員など、多職種との連携 ・入居者様の生活に関する情報共有や支援

仕事内容介護支援の専門性を丁寧に活かせる毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,200〜233,500円 ≪基本給≫ 180,200〜212,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能手当:10,000円 処遇改善手当:11,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2〜7％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 208000~215000円 【住所】 宮城県富谷市富谷桜田1-11 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 だでもが気軽に立ち寄れる地域福祉の拠点。富谷市のユニット型ホームです！ 社会福祉法人永楽会が運営する、ユニット型の特別養護老人ホームです。居宅介護支援とショートステイも実施しています。 所在地の富谷市と連携した地

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与3.5ヶ月♪ ☆特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー求人です♪ ☆貴重な日祝休みです♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務全般 ◎障害者相談支援事業所における相談支援専門員業務◎ ・障害者・障害児を対象としたサービス等の利用計画の作成及びモ ニタリング ・サービス事業者や関係機関との連絡調整、利用調整 ・その他、障害者相談支援事業所の相談支援員業務

仕事内容ユニットケアの特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー業務を お願いします。 ・ユニット型特養（定員８０名） ・アセスメント・ケアプラン作成・家族対応に集中できる環境 ・家族対応をケアマネが一元管理 ・多職種連携が取りやすい体制 ・残業平均５時間／月 ・介護ソフト更新予定で記録効率化を推進 変更範囲：変更なし

仕事内容ユニットケアの特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー業務を お願いします。 ・長期入居８０名のケアプラン作成を、３名体制でおこなって頂き ます。 ・ケアマネ業務が中心＋必要時に現場支援（７：３程度） ・現場支援は排泄・食事・移乗・入浴介助など ・現場とケアマネ両方経験でき、利用者理解が深まる ・ケアプランの質向上につながる働き方 ・将来専従ケアマネへの移行も可能 ・残業平均５時間／月 ・介護ソフト更新予定で記録効率化を推進 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 宮城県の特別養護老人ホーム万葉の里で、介護支援専門員としてあなたの経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その尊厳を守るためのケアプラン作成が中心となります。利用者様やご家族との丁寧な対話を通して、それぞれの思いや願いを深く理解し、それを実現するための最適な支援計画を立案・実行していく、まさに「生活のコンシェルジュ」のような役割です。 日勤のみで、規則正しい生活リズムを保ちやすい環境も魅力の一つです。チームワークを大切にする風土が根付いており、同僚との活発な情報交換や連携を通じて、日々の業務で新たな発見や学びがあります。利用

仕事内容【オススメポイント】 ☆特別養護老人ホームでのケアマネージャー求人♪ ☆住宅手当や家族手当もあり手当も充実しております♪ ☆勤続期間不問での退職金制度もあり将来性も保証できます♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務および相談員業務

仕事内容■会社名 宮城県多賀城市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/乳幼児から高齢者まで、安心して住み続けられるまちづくりに貢献する福祉事業を展開! ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケ

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームにて、施設ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ご入居者様の身体状況や生活課題を把握するためのアセスメントを行い、多職種と連携しながら施設サービス計画（ケアプラン）の作成・見直しを行っていただきます。 また、サービス担当者会議の開催、ご家族様との面談、モニタリング、介護保険関連の手続きなど、入居者様が安心して生活できるよう総合的な支援を行っていただきます。 CMY-1684(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 要介護高齢者の長期入所施設として、ご入居者様一人ひとりの状態変化やご希望に応じたケアプラン作成・更新を行っていただきます。 介護職員・看護師・機能訓練指導員・栄養士など多職種と連携し、サービス担当者会議や日々のモニタリングを通して、より良いケア提供をサポートしていただきます。 また、ご家族様対応や各種書類作成、認定調査の立ち会いなど、施設ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-1758(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム茂庭台あおばの杜で、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成が中心となります。ご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、利用者様の想いを汲み取り、最適な支援計画を立案・実行していく、やりがいのあるお仕事です。 日勤・夜勤ともチームで協力して業務にあたるため、新しい環境でも安心してスタートできます。利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉が、日々のモチベーションに繋がるはずです。利用者様と深く関わり、その方の人生に寄り添うことで、あなた自身の専門性