東京都世田谷区の事業戦略の求人・仕事・採用

勤務時間月曜; 水曜; 木曜; 金曜 8:30～17:30 休憩60分 月曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜 9:00～18:00 休憩60分 月曜; 水曜; 木曜; 金曜 8:30～19:00 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの医療事務 【世田谷区三軒茶屋】時給1,300円～1,500円｜週3日～OK｜午後のみ相談可｜レセプト経験者｜医療事務｜三軒茶屋駅前おなかクリニック 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～1,500円 【勤務地】 東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 三茶ビル4階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆午後のみ ☆残業月10時間以下 ☆日祝休

仕事内容急成長中のウェルネスブランドで「組織を動かす」立場へ｜事業責任者候補募集中！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ELEMENTブランドのエリアマネージャー／事業責任者候補として、以下のような業務をお任せします。 ・担当エリアにおける複数店舗の統括・数値管理 ・店舗オペレーションの改善提案と実行 ・トレーナー・店長の育成および評価制度の運用 ・顧客満足度（NPS）改善・リピート率向上施策の設計 ・新規出店計画の立案・推進（物件開発チームと連携） ・経営陣との事業戦略会議への参加・中期計画の策定 ※ご経験に応じて、最初は1～3店舗のマネジメントからスタートし、段階的に責任範囲を拡

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの医療事務 【世田谷区】月給25～30万円｜正社員｜レセプト経験者募集｜医療事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 勤務を重ね能力等により、最大で月給30万円となります。 【勤務地】 東京都世田谷区経堂２丁目１７－１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 【仕事内容】 ・受付(新患登録、保険証確認) ・

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 金曜 9:00～19:00 休憩120分 ＜休憩時間＞13:00～15:00 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験者のみ】調剤薬局での調剤事務 【世田谷区砧・祖師ヶ谷大蔵駅徒歩5分】時給1,280円～｜週3日・1日4時間～｜経験者歓迎｜調剤事務｜わかくさ薬局 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,280円 【勤務地】 東京都世田谷区砧8-21-8 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆残業月10時間以下 ☆年休120日以上 ☆短期間就労 ☆扶養枠 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 【仕事内容】 調剤事務の経験を活

仕事内容太陽工業株式会社 【東京/世田谷】国土・戦略部（担当者～課長補佐）◆事業戦略の企画・推進／業界リーディングカンパニー 【仕事内容】 【東京/世田谷】国土・戦略部（担当者～課長補佐）◆事業戦略の企画・推進／業界リーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大型膜構造物業界で世界シェアトップクラス／シンボリックな物件を多数手掛ける～ ■業務内容： 国土事業統括本部では、汚濁防止膜や処分場用遮水シート等の港湾・海洋関連資材、布製型枠や防草シート等の法面保護資材、その他河川治水関連資材・環境保護資材等の土木資材を取扱製品としており、官公庁や自治体をメインとした施主への直接営業のほか、ゼネコン

仕事内容【経験不問】クリニックでの医療事務 【世田谷区／用賀駅】未経験OK／賞与3.5ヶ月分／残業ほぼなし／医療事務正社員／アグリホームクリニックせたがや 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,000円～350,000円 【勤務地】 東京都世田谷区瀬田5-3-7 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険

仕事内容【経験者のみ】総合病院での経理事務 世田谷区｜賞与4.5か月｜正社員｜経験者募集｜休暇制度・住宅手当あり｜経理事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～333,333円 ＜該当者のみ支給＞ 住宅手当：28,000円(賃貸世帯主のみ) 扶養手当：配偶者16,000円、配偶者以外5,500円(3人まで) 【勤務地】 東京都世田谷区瀬田４丁目８－１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【【応募資格】 ・特定領域の深掘りだけでなく、事業全体を俯瞰して適切な論点整理ができること ・法的リスクを実務レベルに落とし込み、関係各所と調整できること ・難度の高い契約スキーム、法解釈、当局対応等について、方針に基づいて的確にまとめられること ・社内のコンプライアンス体制（ルール策定・運用）の推進経験があること 【必須条件】 ・総務、法務、コンプライアンスに関する業務経験 ・次の各種業法に比較的精通していること （割賦販売法、貸金業法、個人情報保護法、犯罪による収益の移転防止に関する法律、資金決済に関する法律、消費者契約法、特定商取引に関する法律） 【歓迎要件】

仕事内容ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【世田谷】採用担当◇ゲーム事業G／成長企業・裁量大将来的に人事企画にも携わる◇年収450万～ 【仕事内容】 【世田谷】採用担当◇ゲーム事業G／成長企業・裁量大将来的に人事企画にも携わる◇年収450万～ 【具体的な仕事内容】 「ポケコロ」「リヴリーアイランド」運営G／採用戦略～実行まで裁量大／将来的に人事企画へ挑戦可能／フレックス制・年休120日／福利厚生充実 ■おすすめPOINT ＼事業成長の最前線で“人”の採用を担うリクルーターポジション／ ・全世界1億6千万人に利用されるアバターアプリやゲーム事業を展開する成長企業グループ

仕事内容【管理部マネージャー候補】経理を中心としたコーポレート業務全般をお任せ・体制、仕組化を裁量を持ってチャレンジが可能！ 株式会社ヒトカラメディア - 「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ 仕事内容 【業務詳細】 ・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善 ・ガバナンス構築 ・IR体制の整備 ・取締役会・株主総会の運営 ・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進 ・月次・年次決算のレビューおよび税理士と

仕事内容株式会社東急コミュニティー ＜東京／60代活躍中＞安全管理・衛生指導（嘱託社員）◆マンション大規模修繕／定年後も就業可／面接1回 【仕事内容】 ＜東京／60代活躍中＞安全管理・衛生指導（嘱託社員）◆マンション大規模修繕／定年後も就業可／面接1回 【具体的な仕事内容】 ～定年後も長期就業可／嘱託定年は70歳◎夜間・休日対応なし◎土日祝休・年休123日で負担軽減で働きやすい／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／戸建ての方も歓迎◎～ ■業務内容： 当社が行うマンション大規模修繕工事の安全管理・安全衛生指導をお任せいたします。建築・設備・現場監督などのご経験が直結

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、要件整理、進捗管理、論点整理を行い、プロジェクトや施策を推進した経験 ・分析結果を単なる報告にとどめず、自ら課題発見をし、改善アクションや意思決定案に落とし込み、関係部署やマネジメント層に提案した経験 ・SQL、BIツール（Tableau、DOMO等）、Excelを用いたデータ加工・分析の実務経験があり、複数のデータを統合して課題抽出、示唆出し、レポーティングまで行った経験 ・PowerPoint等を用いて、経営層や部門責任者向けの報告資料、提案資料などを作成した経験 【尚可】 ・BIツール（Tabl

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンドユーザー向けサービスの事業企画または商品企画の経験（3年以上） ・社内外関係者とのビジネス推進経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・英語力：TOEIC600点以上（またはそれに相当する資格取得） 【尚可】 ・BtoC業務経験・数値（KPIや売上データなど）を意識した業務経験 ・新規施策の企画設計～リリースまでのプロジェクト推進経験 ・販売企画、営業企画業務経験 ・モバイルもしくはIT業界での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・サービス企画における要件定義のご経験 ※いずれもMgr（副課長・課長以上）の経験歓迎 [歓迎] ※活かせ

仕事内容株式会社プラント 【東京／部長候補】物件開発◆年休124日／完全週休二日※土日祝休／「ホットヨガスタジオLAVA」等 【仕事内容】 【東京／部長候補】物件開発◆年休124日／完全週休二日※土日祝休／「ホットヨガスタジオLAVA」等 【具体的な仕事内容】 ～出店攻勢中◎右肩上がりの成長企業／「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件開発／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／時差出勤可／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 『ホットヨガスタジオLAVA』や、『アーバンクラシックピラティス』等、全国に約800店舗を展開するSUMIグループ。 ウェルネス事業をリードする各ブランドの出店戦

仕事内容株式会社１００ 【下北沢】シニアCRMコンサルタント◆HubSpot国内NO1パートナー/年休128日/在宅可 【仕事内容】 【下北沢】シニアCRMコンサルタント◆HubSpot国内NO1パートナー/年休128日/在宅可 【具体的な仕事内容】 【世界120ヵ国、9万社以上に利用されているアメリカ発マーケティングプラットフォーム「HubSpot」の日本におけるNo,1パートナー企業】 ★フルフレックス×ハイブリット出社×月残業10H-20H程度 ■業務内容： HubSpot国内トップクラスパートナーである当社の要となる「CRMコンサルタント」を募集します。 クライアントの事業成長を実現す

仕事内容株式会社ロペライオ 高級輸入車ディーラーの総務・人事／年休125日／残業ほぼなし 【求人要約】 売上高278億円■高級輸入車ディーラーを支える マルチタスク能力、調整力、折衝力を活かせる 入社時想定年収450万円～550万円■残業ほぼなし 売上278億円・高級輸入車ディーラーのパイオニア。 あなたの調整力・折衝力が、会社の成長を加速させる。 1992年設立、欧州を中心とした高級輸入車専門のプロショップとして知られるロペライオ。安定基盤を誇る一方で、ベンチャーのようなスピード感を併せ持つ当社は、Web戦略にも積極的に取り組み、YouTubeの登録者数は23万人超。売上高も過去最高を連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Microsoft Power Point／Excel／Word の利用経験 ■以下のうち、いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・サービスまたは事業企画の実務経験：新規サービス立案、既存サービス改善、または事業戦略策定の経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉経験：複数の部署や外部関係者と連携し、企画推進や合意形成を行った経験 ・プロジェクト推進、または業務設計・改善の経験：企画した内容を具体的に実現するための計画立案・実行、または業務プロセス改善の経験 【尚可】 ・モバイル通信ビジネスに対する興味・関心、および基本的な知識 ・何かしらの営業経

仕事内容ＺＩＨＥＮ株式会社 【世田谷】動画マーケティングプランナー◆SNS×AI最先端／企画～分析まで一気通貫／賞与・賞与年3回 【仕事内容】 【世田谷】動画マーケティングプランナー◆SNS×AI最先端／企画～分析まで一気通貫／賞与・賞与年3回 【具体的な仕事内容】 ■ＺＩＨＥＮとは 当社は、SNS・AI・CGなど最先端技術を駆使し「話題を生み出す」デジタルマーケティング企業です。 本ポジションは単なる動画編集者ではなく、「売れる動画」を設計するマーケティング起点の動画プロデューサー職です。 特に、CG×実写を融合した革新的表現「FOOH（Fake Out-of-Home）」を日本でも先駆的に展

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメント経験 ・オフィスデザイン領域での実務経験（5年以上） ・ヒトカラメディアのミッションに強く共感し、デザインの力で「働く場と働き方」を変革することに情熱を持てること。 【フィットする人物像】 ・経営方針を理解し、自ら事業戦略に落とし込み、周囲を巻き込みながら推進できる方。 ・困難な課題に対しても「自分事」として捉え、最後までやり遂げる責任感と突破力を持つ方。 ・既存の枠組みにとらわれず、新しい働き方や空間の可能性を追求できる方。 ・メンバーの創造性を引き出し、チームのモチベーションを高め、ポジティブなムードを創り出せる方。 ・目先のプロジェクトだけでなく