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仕事内容株式会社Ｗａｑｏｏ 【経営企画（M&A担当）】◆年休124日／年収600万～800万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 東証グロース上場企業にて、経営層直下でM&Aを通じた事業拡大を推進。案件初期対応から調査・分析、契約交渉、PMIまで一気通貫でお任せします。M&A案件のソーシング・問い合わせ窓口対応 対象業界および企業の詳細なリサーチ、財務・ビジネス分析 各種契約書の調整、条件交渉、契約締結実務 社内外ステークホルダー（経営陣、仲介会社、専門家等）との折衝・

仕事内容"ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期経営計画、事業計画の策定及び支援 ・PL予算策定・予実分析・将来予測 ・収益性やコスト分析（切り口検討含む） ・SaaS KPIの設計及びモニタリング ・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ・M&A及び新規事業の検討支援・評価 ・上記以外にも以下領域に関与いただくことも可能です。 ＜上記以外にも以下領域へ関与可能＞ 資本政策の策定と実行（含む株主還元） 資金調達及び金融機関対応 資金管理の高度化 資金運用及び為替リスク管理 ＜や

仕事内容"ソニーグループの通信事業を担う同社にて、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支えるポジションです。トップマネジメントや各事業部と連携し、戦略立案から実行支援まで幅広く関与することで、会社の成長に直接的に貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層の“参謀”として会社の中枢を担える ●M&Aや事業再編などダイナミックな案件に関与 ●フルフレックスとリモートで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 ご本人のご経験・ご希望・適性を踏まえ、経営企画部または経営管理部へ配属となります。各メンバーは担当事業領域を持ちつつ、必要に応じて部門横断でプロジェクトを推進します。

仕事内容"同社の経営管理室において、全社横断的な経営企画および経営管理機能を担うポジションです。 総合食料専門商社として持続的な成長を遂げるため、経営方針や戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら課題解決を推進します。 ■具体的な仕事内容 経営管理室にて、全社横断的な経営企画および経営管理業務を担当します。 ＜担当業務＞ 各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理や課題解決を進めることがメインミッションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理 ・月次業績フォローアップ (PL/BS/ROIC/アクションプラン) ・グループ会社管理、各

仕事内容"ホールディングス全体の経営を支える「経営企画室」の立ち上げメンバーとして、担当役員の直下で幅広い業務に携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●新設部署のスターティングメンバーとして活躍 ●担当役員の直下で、経営視点をダイレクトに吸収 ●未経験から経営企画のキャリアをスタート可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営企画室の初期メンバーとして、担当役員の指示のもと、経営管理や会議体運営の実務全般を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ各社の業績、経営課題等の情報収集・整理 ●取締役会、経営会議等の資料作成・運営支援 ●中期経営計画、年度計画、重点施策の策定・進捗管理支援

仕事内容"グループ全体の成長を牽引する経営企画部の一員として、戦略立案から計数管理まで幅広く携わっていただきます。 経営層に最も近いポジションで、会社の未来を創る中核を担う重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●10年以上続く成長企業の舵取りを担う ●経営層と直接対話し、意思決定に貢献 ●分析や企画が会社の成長に繋がる手応え ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営企画部にて、戦略企画と計数管理の双方をご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経営に必要となる各種データの分析および資料作成 ●中期経営計画や年度予算の策定・管理 ●新規事業の企画立案・推進 ●分析データに基づく経営陣へのレ

仕事内容"会社の成長を経営視点から支える経営企画担当として、事業戦略の策定から実行まで幅広く携わります。 IPO準備やM&Aといった、急成長スタートアップならではのダイナミックな業務に挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長スタートアップのコアメンバーとして活躍 ●IPO準備や資金調達など、希少な実務経験 ●幅広い業務領域で自身のキャリアを広げられる ■具体的な仕事内容 会社の成長フェーズに応じて発生する様々な経営課題の解決に取り組みます。 ご自身の経験やスキル、キャリア志向に応じて、下記のような業務を分担してお任せします。 ●予実管理 ●標準原価導入 ●中計・予算策定支援 ●

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：★勤務時間については相談可能です ★（１）（２）選択可 ★週５日勤務可能な方歓迎！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容配属先はネット通販企業の経理経営企画課！ 入力・集計作業メインのため専門知識やご経験は不要です。 ■初めにお任せするお仕事 ・毎月発生する請求書をシステムへの登録作業 ・請求書の発行及び売上の集計補助 ・庶務及び総務に関する事務作業（郵便物回収・備品発注） 変更範囲：変更なし 現在男性管理者１名、女性社員１名のチームでたまに雑談しながら 働いています。コミュニケーション良好です◎ チームで一緒に仕事を進めるので未経験・ブランク有でも大丈夫♪ 在宅勤務可（条件あり）・年休平均取得日数１０日以上でプライベ ートの計画も立てやすい環境です。 ＃マザーズ

仕事内容"経営企画部門のオペレーション業務に追われ、本来注力すべき分析業務に時間を割けない、という多くの企業が抱える課題に向き合います。このポジションは、まさにその経営企画・FP&Aの実務経験を持つ方が、AIとテクノロジーの力で経営企画業務そのものを再発明する変革者として活躍します。顧客の課題を解決するだけでなく、同社のプロダクト進化にも貢献する重要な役割を担います。 【主な業務内容】 ・AI製品の導入支援、AI/LLMコンサルティング ・実務家の視点をプロダクトロードマップへ反映するための、エンジニアやPdM等との連携 ・エンタープライズ企業のCFOや経営企画部門と連携し、AI導入の成功パターンを

仕事内容"経営企画室にて、グループ会社の経営支援およびM&A後のPMI推進を中心に、経営課題の解決や事業価値の向上に向けた各種施策を担当いただきます。経営データの分析や改善施策の立案だけでなく、グループ会社の現場や関係部門と連携し、施策の実行・定着まで一貫して携わることが特徴です。 ■具体的な業務 ・グループ会社の経営課題の把握・分析および改善施策の立案・実行支援 ・業績モニタリング、KPIの設計・運用および進捗管理 ・コスト削減や生産性向上に向けた業務プロセスの改善 ・M&A後のPMI（経営・業務の統合）の企画・推進 ・投資先・グループ会社の企業価値向上に向けた施策の立案・実行 ・市場調査・競合分

仕事内容"経営企画部門の一員として、同社の経営計画策定や管理、財務分析など、経営の中枢を支える業務をお任せします。経営層とも近い距離で、事業の意思決定に深く関わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層へのレポーティングに携わる ●親会社との合同プロジェクトに参加 ●将来のリーダー候補としての活躍を期待 ■具体的な仕事内容 経営管理部の企画課にて、経営計画の策定・管理や財務関連業務など、経営の根幹に関わる幅広い業務を担当します。 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せしていきます。 ●PL関連業務 ・経営計画の策定、管理（主に係数面） ・財務関連業務（監査

仕事内容"事業本部の事業計画と予実管理を中心に、経営数値の可視化にも携わる仕事です。 コーポレート組織や他の事業本部と連携し、業務効率化を進めます。 ＜おすすめポイント＞ ●テレワークを活用して業務を遂行できます ●コミュニケーションツールを活用できます ●業務効率化を積極的に推進できます ■具体的な仕事内容 ●事業計画系のスタッフ業務を中心に、事業本部における事業計画業務、予実管理業務を担当します。 ●コーポレート組織や他の事業本部と連携し、経営数値の可視化に取り組みます。 ●財務数値からビジネス状況を確認し、自力で課題を見つけ、解決案を考え、実行します。 ◎テレワークを活用した業務遂行が可能

仕事内容"プライム市場上場企業の経営管理課に所属し、コーポレートガバナンスの強化を推進する重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 経営の根幹を支える、以下の業務を主にお任せします。 ●会議体の運営 株主総会や取締役会、経営会議、執行役員会議など、会社の重要事項を決定する会議のスムーズな運営をサポートします。 ●各種規定の管理 コーポレートガバナンス向上のための施策実施に伴い、関連する社内規定の改定などを行います。 ●その他 子会社管理や役員評価のサポート、社外役員の補佐など、経営企画部門として幅広い業務に携わります。 ■この仕事で得られるもの この仕事の最大の魅力は、経営層や社外役員と直

仕事内容"上場準備実務を軸に、経営の意思決定高度化と事業推進の仕組み化全般を担っていただきます。 ■イシュー・ハンドリング（非定型課題の解決） ・既存組織の隙間に落ちる「こぼれ落ちた課題」の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトのオーナーシップ ■中期経営計画の策定とモニタリング ・上場から逆算した事業計画（ARR、NRR等のSaaSメトリクス含む）の立案 ・全社・各部門KPIへの落とし込みと、精度の高い予実管理体制の構築 ■上場準備実務のリード ・証券会社・監査法人との折衝、ショートレビュー対応 ・上場申請書類（の部、の部、各種説明資料）の作成主導 ■経営の意思決定支援とガバナンス構築

仕事内容業務概要 経営企画部に所属し、経営層と近い距離で、会社の中長期的な成長戦略を描き、実行するポジションです。 年度予算や中期計画の策定、戦略的提携の推進、ファイナンス業務、経営会議の運営など、経営の意思決定に直結する業務を幅広く担当します。 ■具体的な職務内容 ・年度予算の策定・管理 └各部門と連携し、予算計画の立案・進捗管理を実施 ・中期経営計画の立案・推進 └市場環境や事業戦略を踏まえた中期計画の策定 ・戦略的提携の推進（国内外） └パートナー企業との協業・資本業務提携の企画・交渉 ・ファイナンス業務 └資金調達、財務戦略の立案、IR関連業務 ・経営陣への報告資料作成 └経営会議・取締役会

仕事内容"ご経験に応じて、以下いずれかの領域をご担当いただきます。 ■主な業務 ・JWDグループ全体の会社方針・事業計画の策定および進捗管理 ・業務目標達成に向けた戦略立案および実行支援 ・重点戦略分野における課題抽出、戦略立案、改善提案 ・各事業会社との調整および戦略実行に向けた伴走支援 ・IR対応および社内イベント（事業会社ヒアリング等）の企画・運営 ・風車再生事業に関するM&A検討（財務分析・事業性評価・関係者調整） ・既設風力発電所への蓄電池併設プロジェクトの企画立案 ・自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計（サービス企画・事業モデル検討） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同

仕事内容"HITOWAグループ全体の経営判断を支える、経営企画スタッフの募集です。グループ各社の業績管理や経営計画の策定などを通じて、企業の成長に中核から貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 多様な事業を横断し、グループ経営の全体像を把握 ● 経営層や株主に近い立場で、意思決定をサポート ● 最新ツールを活用した業務改善・効率化にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 HITOWAグループ全体の経営企画業務をお任せします。メインとなるのは、グループ各社の業績数値を分析し、経営層の意思決定をサポートすることです。 ＜担当業務＞ ●具体的な業務一覧 ・グループ各社の月次業績管理、予実管理、業

仕事内容太陽工業株式会社 【世田谷】経営企画（担当者～主任）◇第二新卒歓迎／”膜”を手掛ける世界トップクラスメーカー／土日祝休 【仕事内容】 【世田谷】経営企画（担当者～主任）◇第二新卒歓迎／”膜”を手掛ける世界トップクラスメーカー／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：httpswww.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎経営層の近くで、意思決定を支える経営企画ポジション ◎中期経営計画・事業戦略など、

仕事内容"経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当いただきます。 【主な業務内容】 1.管理会計・経営管理の実務サポート ・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート。 ・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務。 ・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務。 2.経営ドキュメント作成の実務 ・経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）。 ・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務。 ・社内向けの経営情報共

仕事内容『役員の意思決定や事業推進を「的確かつスピーディな進行」で支えるお仕事です。』 単なる日程調整にとどまらず、役員の次の判断に必要なデータや情報を事前に収集・整理し、スムーズな業務遂行をサポートします。 【 仕事内容】 ●スケジュール・業務管理: 優先順位を捉えた日程調整と必要な対応の先回り ●事前リサーチ・データ収集: 打ち合わせに備えた業界動向・競合数値などの情報収集 ●資料作成・データ集計: 役員会議や打合せで使う各種数値の表・グラフ作成、スライド資料作成 ●社内外の連絡調整: 円滑な業務進行に向けた関係各所との連携 【求める人物像】 ●先回りの行動、気配りが出来る方 スケジュールか