店長 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です（キャリアアップ可能） 業務内容(詳細) 「三代目鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。 未来の店長となるべく、成長を図っていきます。 【働くお店は？】 人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など、 ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 入社後

仕事内容こけらの店長・店長候補をお任せします。営業計画の立案・売上管理・スタッフ管理・などをお任せします。

仕事内容ここは、あなたの「経営センス」を試す実験場。 コンビニの店長は、単なる店舗の管理人ではありません。 一日の来店数は数千人、動くお金は数千万円。 その責任を一手に引き受け、自分のアイデアで店をプロデュースしていく、いわば「一国一城の主」です。 社長は、スタッフの「こうしたい！」に二つ返事で「やってみな」と背中を押す人。 学歴や経歴は関係ありません。必要なのは、自分の頭で考え、行動する覚悟だけです。 ◆「ただのコンビニ」を、あなたの色に染める。 具体的に、あなたの裁量でお任せしたい仕事の一部です。 【発注・売場作り】 地域のイベントや天気を読み、おむすび一つ、飲料一棚の並べ方を決める。あなた

仕事内容グローバルティーカフェ「ゴンチャ」の店長候補（正社員）求人情報！ 「ゴンチャ」の躍進を牽引してくれる店長候補をお待ちしています！あなたの成長がゴンチャの成長につながります！ ストアマネージャーのミッションは、店舗の経営者としてブランドの理念を理解・体現し、自店の魅力を高めてお客様に価値を提供し、結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。国内で急拡大中のゴンチャを牽引してくれる方を募集します！ 【具体的な職務内容】 店舗運営全般をお任せします。具体的には顧客対応、発注やQSC向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般、PLコントロール、ランド

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 シフト例 ・15時00分～24時00分

仕事内容【お任せする仕事内容】 当社が運営する三軒茶屋にあるカフェ＆ビストロ「TradGras（トラッドグラス）」。 店長業務をやっていただきたいと思っています。 【将来のキャリア】 将来的には、店舗を増やし店長統括なども視野にいれていただきたいです。

仕事内容店長・副店長 ・調理、仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・お客様のご案内、接客、オーダーなどのホール業務 まずは現場で接客や料理を学び、「また来たいな」と思っていただけるサービスを身に付けて頂きます。 ▼担当者コメント 《昭和24年創業。職人による本物の味を身近に。》 寿し常は昭和二十四年の創業以来、お客様に美味しい江戸前寿司を提供するために精進してまいりました。その想いはこれからも変わりません。 《稔るほど 頭を垂れる 稲穂の心 》 日本食文化の源は米です。私たちは、収穫前の稲穂が頭を垂れる姿に、商いの原点があると考えます。お客様を第一と考え、感謝の気持ちを込めて一礼する。その

仕事内容店長・店長候補 【未経験歓迎】経験問わず。私たちと共に挑戦を楽しみと感じれる方を募集してます 急成長のハウスクリーニング市場で一緒に成長しませんか？おそうじの事は勿論ですが、店舗運営等、将来的には経営に関する事もお任せしたいです。地元で働きたい方大歓迎です。 【仕事内容】 お客様へのサービス提供・お客様対応・顧客管理・アフターフォロー・施設営業等、おそうじ本舗の接客・運営業務全般をお願い致します。 【勤務地】 東京都世田谷区 東京都世田谷区等々力4-2-15 【勤務期間】 3ヶ月以上の長期勤務できる方大歓迎です 【勤務時間】 下記時間帯の中でシフト制勤務。 8:00～17：00

仕事内容店長・副店長 店長候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします→仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など ▼担当者コメント 横浜家系ラーメン町田商店を展開する安定企業で、コロナ禍でも新規出店を行い東証プライム市場上場を果たした。外食企業世界一を目指し、第二期創業メンバーとして会社づくりに参加するチャンス。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル、雑貨、コスメ等の販売スタッフとしての経験2年以上 ・副店長やフロアリーダー等、後輩指導や一部の店舗管理業務を補佐した経験 【尚可】 ・ブライダルやジュエリー等、高単価商材の提案販売経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 店舗スタッフ（店長候補）※自由が丘 【仕事内容】 伝統とトレンドを融合した振袖ショップの店舗責任者候補！ 【職務概要】 同社が展開する振袖や袴のレンタル・販売等のトータルスタイリング事業において、店舗のＰＬ管理、スタッフ育成、顧客体験の最大化を担う店舗責

仕事内容スタッフとしてスタートし、1年後には店長としてお店をお任せします。接客のほか、在庫管理や売上UPのためのキャンペーン・イベントの企画などに取り組んでください。 《みんなで一緒になって、お店を、会社を盛り上げていきましょう》 『FamilyMart』のフランチャイズ展開を行なう当社。今後もどんどん店舗数を増やし、よりスタッフみんなが働きやすい環境も整えていきたいと思っています。社長の櫛笥（くしげ）も一緒になってお店を作っていきますので、アイデアを活かしながら一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。 「小売りは祭り！」 《具体的には…》 ■レジでの接客・販売 ■商品発注・陳列 ■シフト作

仕事内容◆「お前ならできる」その一言が、僕を変えた。 「自分には、これといった取り柄がない」 「やりたいことも見つからないし、何をやっても中途半端」 もし今、そんな風に思っているなら、一度「春日屋」の門を叩いてみませんか？ ここにいる店長たちも、最初はみんなバラバラでした。 「グイグイ行くのが苦手」な石井店長も、「ダメ中のダメ人間だった」と語る高羽店長も、今では立派に店舗を切り盛りし、スタッフやお客様から頼られる存在になっています。 なぜ、彼らは変われたのか。 それは、社長が「結果よりも、まずはチャレンジすること」を何より大切にしているからです。 ◆「失敗」は怒られない。でも「やらない」のはもっ

仕事内容未経験歓迎！レジや商品の補充など。マルエツの店長サポートスタッフ（パート・アルバイト）求人 地域密着型スーパーマルエツでのスタッフ募集です。交通費支給で通いやすいのが魅力です。シフトはお気軽にご相談ください。 店長サポートスタッフとして、レジ業務や商品の売り切り、商品の補充、お客さま対応など、店舗管理職のサポート業務をお願いします。 あくまでもサポートがメインのため、マネジメント経験は不要です。 まずは丁寧なサポートのもと、業務を覚えることから始めていただけるので、安心感を持って働けるのが魅力です。 【現役スタッフの声】 店長のサポートがメインなのでマネジメント経験がなくても大丈夫！少し

仕事内容【仕事内容】 店長候補として、接客・販売・店舗運営を担当 ◆たい焼きの調理・販売・接客の基本業務 ◆売上管理、スタッフマネジメント、勤怠管理 ◆アルバイト・パートの採用や教育 まずは覚える所からスタート！2ヶ月間のフォローアップ研修 ▼ 店長へ昇格！更にキャリアアップ研修で上位職を目指して活躍 勤務状況や社員の業務をきちんと把握する為 エリアマネージャーが定期的に店舗を巡回しているので困った事があれば何でも相談して下さい。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 楽しみながらお店を盛り上げていって下さいね！ 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 たいや

仕事内容【二子玉川】GODIVA cafe／店長／年456万インセン年4／残業ほぼ無 サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：302,943円～ 固定残業代：35時間／77,057円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,560,000円～＋インセンティブ(年4回) ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・時間外勤務手当 ・役職手当 【勤務地】 東京都世田谷区玉川1-14-1 募集情報

仕事内容【店候補】祖師ヶ谷大蔵店／「汁餃のダンダダン」店候補募集★前職給与保証あり／年収700万円以上可／頑張りが給与に直結『貢献給』 新設／評価年4回 ▼仕事内容 『汁餃のダンダダン』を盛り上げる【店候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦”として1店舗をお任せします。 ▼店舗学ツアー 配属前にお店を知るための店舗学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導！ ▼1カ間の実務研修 オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼1カ間の実務研修 「責任者」として

仕事内容■会社名 東京都世田谷区のカフェ ■メインキャッチ カフェの店長候補/日常に非日常を届ける/圧倒的な世界観で愛され続けるカフェの店長候補/世田谷区池尻/充実の福利厚生!賞与年2回・退職金制度など/月給35万円～70万円!実力次第でスピーディーな昇給が可能 ■コメント 創業50周年×東証スタンダード上場の「圧倒的な安定性」 知名度が高くコンセプトの尖った飲食店を国内外に48店舗展開しており、1973年創立という半世紀以上の歴史と安定感があります。トレンドの移り変わりが激しい飲食業界でありながら、上場企業としての強固な経営基盤と事業の安定性があるため、安心して長期的なキャリアを築けます。 「

仕事内容オープニングスタッフ募集！これから一緒にお店を作っていきませんか？ ★・・・・・週休2日制！メリハリのついた仕事を。 ★・・・・・おしゃれな店内で充実ライフ♪ ★・・・・・未経験からスキルアップ！ ≪お任せする仕事≫ 飲食店（だし麺屋ナミノアヤ）の店舗マネジメントをお願い致します。営業計画の立案・売上管理・商品の提案など、営業を通して学び、提案していただきます。もちろんわからないことは丁寧に教えますのでご安心ください！ 成果により、店長、SV・事業リーダーへの昇格を随時行います。 ＜仕事の流れ（一例）＞ ▽・・・・みんなで楽しく営業！ ▽・・・・新人さんの教育。一緒に働く仲間を大切に。 ▽

仕事内容2月オープンするSABAダイニングのスタッフとして勤務をお願いします。 店舗立ち上げから、シフト管理/FLコントロール/計数管理/発注業務 等、店舗運営に関する業務にて携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など 定期的に新規メニューの開発に取り組めます。「お客様からのご意見を参考に、既存メニューの改善提案を考えました！」といった提案もどんどんしてください。

仕事内容【完全週休2日】【一日9h固定】【住宅家族手当】【賞与年2】のオムライス専門店◎12月OPEN！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記には固定残業代30～45時間分：72,000円〜114,000円を含みます（超過分は追加支給） ※試用期間3カ月(条件変わらず) 【年収例】 690万円／月給53万円+賞与年2回／エリアマネージャー 540万円／月給41万円+賞与年2回／店長 440万円／月給34万円+賞与年2回／副店長 400万円／月給30万円+賞与年2回／一般社員 ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■住宅手当(10