サービス提供責任者 ハローワーク - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆サービス提供責任者の業務全般を担当します。 ・介護計画の作成、モニタリング、調整 ・ヘルパー調整と指導・援助 ・介護記録の作成と報告 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。 （必要な研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです） ◆移動手段は主に原付バイクです。 （原付バイクに乗れない方は応相談） ［変更範囲］変更なし

仕事内容◆サービス提供責任者の業務全般を担当します。 ・介護計画の作成、モニタリング、調整 ・ヘルパー調整と指導・援助 ・介護記録の作成と報告 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。 （必要な研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです） ◆移動手段は主に原付バイクです。 （原付バイクに乗れない方は応相談） ［変更範囲］変更なし

仕事内容２０２５年２月、北区を中心としたエリアに、訪問介護事業所を新 規開設しました。スタッフ募集中！ サービス提供責任者業務全般 ※ 利用者への支援方法決定 ※ 訪問介護のサービス提供 ※ ケアマネージャーとの調整 ※ シフト調整 ※ 事務作業 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆サービス提供責任者の業務全般を担当します。 ・介護計画の作成、モニタリング、調整 ・ヘルパー調整と指導・援助 ・介護記録の作成と報告 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。 （必要な研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです） ◆移動手段は主に原付バイクです。 （原付バイクに乗れない方は応相談） ［変更範囲］変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：月～金のうち、週３～５日 ※勤務日数・曜日・時間等、遠慮なくご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休２日以上

仕事内容訪問介護サービスの実施計画を立てて、訪問介護員の指導や管理を します。そのほか、ケアマネージャーとの連携を行ったり、ヘルパ ーと利用者さまの調整や実際に訪問し介護サービスを提供していた だきます。 （仕事内容の変更の範囲：変更なし）

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・日数はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間・年７２０時間・年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊夏期休暇 ＊シフト表により事前に通知 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。１人の利用者 様の担当は、２～３名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。学校行事・家庭の事情配慮します。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容サービス提供責任者業務全般 ※ 利用者への支援方法決定 ※ 訪問介護のサービス提供 ※ ケアマネージャーとの調整 ※ シフト調整 ※ 事務作業 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域の中で暮らしたいという高齢者や障がいを持つ方のお宅を訪問 し、その人らしい生活を自宅で送っていただけるように、身体介護 （入浴・食事・排泄などの介助）や生活援助（掃除・調理・買物な ど）の支援、地域支援事業として、障がいを持つ方の移動支援（ガ イドヘルプ）を行います。 また、ケアマネジャーやヘルパーとの関係をつなぎ、介護サービス の計画を立てる「サービス提供責任者」としての役割を担っていた だきます。 ＊ご自身が納得されるまで同行引き継ぎを行います。 ＊仕事内容の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容障害のある方の通院や余暇活動などの外出支援、 ご自宅での身体介護（共同実践）、生活援助（掃除・調理など） といったヘルパー業務をお願いします。 また、できる範囲からで構いませんので、介護計画書の作成・ 会議への出席・関係機関との情報共有・シフト調整 などの業務にも徐々に携わっていただきます。 難しい業務ではありませんので、 相手を思いやる気持ちを大切にできる方のご応募を お待ちしております。 ＊変更範囲：なし

仕事内容《定年なし》 介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容訪問介護事業所 ソラスト西京都でのサービス提供責任者 ≪主なお仕事内容≫ ◆利用者さま、ご家族とのアセスメント（ヒアリング） ◆サービス設定、訪問介護計画書作成、ケアマネと折衝 ◆訪問介護員のシフト調整、サポート、介護業務 など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間程度～・週４０時間以内のシフト制 月１００時間～１３８時間程度の間で相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間・年７２０時間・年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制：４週６休以上 ＊夏期休暇 ＊シフト表により事前に通知 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。１人の利用者 様の担当は、２～３名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。学校行事・家庭の事情配慮します。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間・年７２０時間・年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制：４週６休以上 休日相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊直行直帰ＯＫ ☆研修充実！☆ ☆介護業界大手のニチイで安心！☆ ☆６０代、７０代のスタッフも活躍しています。 ☆子育て世代の方も働きやすい環境を整えてシフト調整いたします ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容◆訪問介護経験が活かせる◆人気のサ責求人◆現場での経験があな たの「最強の武器」として輝く◆実働７．５時間・日勤のみのお仕 事◆ ★創業６０年以上の大手企業で安定就業が叶う★ 訪問介護事業所 ソラスト伏見のサービス提供責任者 ・利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング） ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート、介護業務など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容◆週３日～ＯＫ◆日勤のみ◆子育て中の主夫・主婦パート多数活躍 中◆「子どもの体調不良」や「学校行事への参加」でのお休みなど 理解のある職場です♪ 訪問介護事業所 ソラスト伏見でのサービス提供責任者大募集★ ≪主なお仕事内容≫ ◆利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング） ◆サービス設定、訪問介護計画書作成、ケアマネと折衝 ◆訪問介護員のシフト調整、サポート、介護業務 など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間以上・週４０時間以内のシフト制 ※月１００時間以上１３８時間以内で相談に応じる。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間・年７２０時間・年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制：４週６休以上 ＊夏期休暇 ＊年末年始休暇 ＊シフト表により事前に通知 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。１人の利用者 様の担当は、２～３名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容訪問介護事業所 ソラスト上京でのサービス提供責任者 ≪主なお仕事内容≫ ・訪問介護計画の作成、契約対応 ・ヘルパーさんの研修、育成、シフト調整・管理 ・同行訪問、定期訪問 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問介護計画の書類作成 （アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務など 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で１日２時間からＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範囲

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１日２時間からＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは社員の協力 と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範囲