埼玉県のサービス提供責任者 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容≪サ責未経験の方も大歓迎≫ 地域のみなさまに寄り添い、住み慣れた地域で暮らし続けたい という想いをサポートするお仕事です。 仕事内容は多岐にわたりますが、資格を活かしてチャレンジできる やりがいある仕事です。 フォローがしっかりしているので安心して一歩踏み出してください！ ◆コーディネーター業務 登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や、介護技術の指導や研修など をお願いします。 ◆計画書作成業務 担当のお客さまお一人おひとりの計画書作成業務をお願いします。 ◆介護業務 お客さま宅の事前訪問、お客さまとの契約手続きなどもお任せします。 事業所によって件数は異なりますが、お客さま宅のケアもあります

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・こども家庭センターにおける虐待相談及び虐待防止対応 （電話対応、家庭訪問あり） 変更の範囲：変更なし

仕事内容★昇給・賞与あり！日勤のみ◎4週8休制★埼玉県蓮田市にあるクリニックで、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・日勤のみのお仕事です。夜勤がないので小さなお子様をお持ちの方にもオススメで、生活のリズムの取りやすいのが特長です。 ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める職場です。自分の時間を大切にしながら勤務ができますよ。 ❏求人について ┃募集職種 サービス提供責任者 ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ┃サービス形態 訪

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 企業カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容屋内型農園でハーブなどの水耕栽培に従事していただきます。 ※管理者（指導員）が常駐し、丁寧に指導いたします。 ・栽培業務・水耕栽培の装置、種まきから収穫までを行います。 ・加工業務：収穫したハーブを乾燥機にかけ、ハーブティー等に 加工・ラッピングして出荷します。 ・その他、清掃や日報作成（手書き）、それに付随する業務 ※周囲と協調しながらコツコツと作業を進めていただきます。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容： 訪問におけるサービス提供責任者業務全般 ・申し込みや相談に関する調整、アセスメント ・会議参加 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者さまのモニタリング ・ヘルパースタッフのフォローおよび研修などの指導業務 ・特定事業所加算の運営に関する取り組み（情報連携、健康診断など） ・そのほか付随する業務 ●月給29万円以上と高水準です。日々の頑張りが還元されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。生活スタイルの変化に合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も長く勤務できます。 ●所長や先輩サ責がしっかりフォローします。計画書作成やモニタリングな

仕事内容ご家庭を訪問し日常生活上のお世話をするサービスです。 身体介護サービス 食事の介助、排泄の介護、衣類の着脱介助、身体の清拭、洗髪のお 世話、入浴介助、部分浴、体位変換等の介助、口腔の清潔、買い物 同行、車いす移乗、歩行介助、じょく瘡予防、起床就寝介助など 生活援助サービス 掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助などに加え 利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） サービス担当者会議への参加・訪問介護計画書の作成・サービス提 供手順書の作成・同行訪問・モニタリング・ヘルパーへの支援・研 修指導等順を追って経験し担当して頂きます。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容業務内容： 訪問におけるサービス提供責任者業務全般 ・申し込みや相談に関する調整、アセスメント ・会議参加 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者さまのモニタリング ・ヘルパースタッフのフォローおよび研修などの指導業務 ・特定事業所加算の運営に関する取り組み（情報連携、健康診断など） ・そのほか付随する業務 ●月給29万円以上と高水準です。完全週休2日制を採用しており、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 ●新規開設予定のオープニングスタッフとして活躍できます。新しい事業所を仲間と一緒につくり上げるやりがいを感じながら働けます。 ●社歴10年以上の所長と先輩サービス提供責任者が丁寧

仕事内容★完全週休2日制！昇給賞与あり♪マイカー通勤OK★埼玉県春日部市にある訪問介護事業所です。 ･土日どちらかのお休みを取得できる完全週休2日制のため、ご家族やご友人との予定を合わせやすくプライベートも充実できます。 ･日頃の努力や頑張りが年2回の賞与にしっかり反映されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます。 ･天候や満員電車のストレスに左右されず、自分のペースで快適に通勤できるマイカー通勤が可能です。 ❏求人について ┃募集職種 サービス提供責任者 ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 訪問におけるサービス提供責任者業務全般 ･申し込みや相談に関する調整、アセスメント

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） ◎週4〜5日 ◎土日祝日休み ◎勤務時間はご相談ください （時間外労働） 月平均3時間程度

仕事内容就労継続支援B型事業所にて、生活支援員のお仕事をお願いします。 ・利用者様の生活面等の支援 ・作業の声かけ・サポート ・送迎（できる方のみ） ［利用者様の作業内容一例］ ・厨房作業（和菓子の製造・販売、障がいのある方の和菓子作業補助） ・戸田公園駅周辺の清掃作業 ・花苗の栽培から出荷準備、各種納品作業 ・タオル畳み等の軽作業 ◎仕事内容については面談にてご相談しながら決定します。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日祝日休み 夏期厚生休暇（入職後法定外有給付与あり） 年末年始休暇（12/28～1/3） 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入

仕事内容★賞与年2回♪マイカー通勤OK★ ･賞与は年2回の支給があり、昇給もしっかりとあるので、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。高いモチベーションを維持出来るので、やる気にも繋がりますね。 ･マイカー通勤が可能なので、離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通っていただけます。駐車場が完備されている点も嬉しいポイントです。 ❏求人について ┃募集職種 サービス提供責任者 ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ※運転業務あり ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 川口市 ┃給与 [月給]280,000円~ [基本給]280,000

仕事内容はると訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です 《仕事内容》 ＊訪問介護ケアマネージャーとの連絡・調整 ＊ご利用者様との契約業務 ＊介護計画の作成 ＊ヘルパーの勤怠管理 等 ◆土日お休みです ◆資格取得支援あり、キャリアアップも可能です 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に知的障害者の作業や活動支援（補助） □作業支援 内職作業や販売活動の補助 □活動支援 創作活動やレクリエーション 簡単な運動や近隣への外出 従事すべき業務の変更範囲：本会の定める業務の範囲