サービス提供責任者 土日祝日休み - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容新規お客様の受注受付やアセスメント、サービス計画書の作成など、サービス提供責任者としての幅広い業務に携わっていただきます。 ホームヘルパーの指導・同行、サービス見直しのためのモニタリングなども行います。 無資格の方は入社後、会社負担で初任者研修と実務者研修を受けられるので、未経験からでも最短6か月でサービス提供責任者として活躍できます。 効率的な業務遂行を心がけており、将来的には店長や支社長への登用も目指せます。

仕事内容お客様のニーズに合わせた最適なサービスをご提案し、安心して在宅生活を送れるようサポート。 アセスメントからサービス担当者会議の運営、訪問介護計画書の作成、ヘルパーへの指導など、サービス提供責任者の幅広い業務に携わっていただきます。 介護業界で活躍中の方、またはキャリアチェンジを考えている方の応募をお待ちしています。

仕事内容訪問介護事業所あさがお清河寺にて、サービス提供責任者としての業務をお任せします。 主な業務は、 - 訪問介護サービスの計画立案 - 書類作成 - ヘルパースタッフの人員配置と育成 - 訪問介護業務の実施 - 事業所内の管理業務 在宅介護の中核を担う重要な役割です。 介護や訪問サービスの経験を活かし、利用者様の生活をサポートしていただきます。

仕事内容私たちは、高齢者の方々が心豊かに暮らせるよう、訪問介護サービスの提供に尽力しています。 この度、サービス提供責任者としてご活躍いただける方を募集します。 具体的な業務は、以下の通りです。 ・アセスメントと訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取得 ・訪問介護計画の実施状況の把握と変更 ・訪問介護サービスの利用調整 ・訪問介護員への技術指導 ・提供されたサービスの管理と評価 サービス付高齢者住宅での勤務となり、利用者の方々と密接に関わることができます。 ご経験を活かし、ケアの質の向上に貢献していただきたいと思います。

仕事内容サービス提供責任者/ 「サービス提供責任者募集！」安心して長く働ける！★休みも給与もやりがいも充実！ ●訪問介護員の指導・育成・管理 ●ご利用者の管理 ●訪問介護計画書の作成・管理 ●サービス担当者会議への参加 ●事務作業 など 訪問介護サービスの責任者としてサービスの実施計画を立て、ホームヘルパーの指導・管理を行います。

仕事内容訪問介護の利用者様は約300名。 さいたま市・坂戸市を中心に、自動車や電動自転車を使って訪問しています。 サービス提供責任者として、利用者様の健やかな生活を支援していただきます。 訪問介護の実務経験がある方、積極的に活躍中です。

仕事内容訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務 等をお願いします。未経験の方も１から丁寧に指導いたしますので 安心です。 お仕事内容 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供・モニタリングやカンファレンス開催 変更の範囲：会社の定める範囲 ※ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容介護業界で活躍中のアースサポート大宮にて、サービス提供責任者のお仕事です。 訪問介護業務全般、ケアマネジャーとの連絡調整、介護計画書の作成、各種スケジュール調整など、幅広い業務に従事していただきます。 充実の研修制度で、スキルアップも応援。働きやすい環境も整っているので、長く活躍していただけます。 やりがいのある仕事で、介護の現場で活躍したい方におすすめです。

勤務時間週3〜5日 9:00〜17:30/月,火,水,木,金,土,日 シフトにより早出・遅出の場合あり 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容さいたま市南区にある「訪問介護事業所 ソラスト武蔵浦和」でのサービス提供責任者のパート求人。 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事です。 週3日～OKで夜勤はなし！ 実務者研修や介護福祉士資格を活かして、家事や育児と両立したい方にもおすすめ。 ホームヘルパー（訪問介護員）からステップアップしたい方、キャリアを伸ばしたいかたも歓迎です。 いまは週3日、育児が落ち着いたら週5日など、土日休み、平日休みなど、シフトのご希望も面接時にお気軽にご相談ください！ ご応募お待ちしております。 ・利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング） ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャ

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者さまの申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者さまの家族とのアセスメント（面談、面接） ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・ヘルパーへの支援、研修指導 ・特定事業所加算の運営に関わる取組（研修、カンファレンス、情報連携、健康診断）等 ●完全週休2日制です。リフレッシュ休暇も取得できるので、プライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ●未経験・ブランクの方OK。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●毎月の研修や資格取得支援など、スタッフの成長をサポ

勤務時間週3〜5日 9:00〜17:30/月,火,水,木,金,土,日 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容【ホームヘルプの「要」といえるサービス提供責任者】 ヘルパー（訪問介護員）経験を活かしてステップアップしたい！ 夜勤はできないけれどもう一度介護業界で働きたい！ そんな方大歓迎★ 週3日～OKなので、ムリなく働けますよ♪ さいたま市見沼区の訪問介護事業所で、経験と資格が活かせるサービス提供責任者パート募集◎ 【主なお仕事内容】 ・訪問介護計画の作成、ヘルパーのシフト調整・管理 ・利用者様との契約、ヘルパー同行訪問 ・定期訪問、月次報告、広報活動 など 【こんな人に向いています！】 ・コミュニケーションをとることが好き ・人をまとめることが得意 ・人の役に立てることに喜びを感じる ・調整力に自

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問サービス業務 約1〜3件/日ほど訪問していただきます。 お客さま宅の事前訪問、ご契約手続等をお願いします。 ◆計画書作成業務 担当のお客さまお一人おひとりの訪問介護計画書の作成業務 ◆コーディネイト業務 登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や介護技術の指導や研修など ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議に出席やケアマネジャーなど他職種との連絡・調整 【給与詳細】 【月収】244,000円〜265,000円 想定年収：366万円～398万円 ※経験や保有資格を考慮し決定いたします。 ※主任ケアマネ手当支給あり（15,000円/月） ※固定残業なし（残業代別途

仕事内容サービス提供責任者/ 訪問介護の要=サービス提供責任者として活躍しませんか? ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ ☆ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ☆お客様宅の事前訪問（アセスメント） ☆お客様との契約締結 ☆サービス計画書と介護目標の設定 ☆ホームヘルパーさんの指導・同行 ☆介護サービスの提供 ☆サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ☆ケアマネジャーへのサービス報告 ☆サービス担当者会議の出席・改善提案 ☆介護給付費請求業務 ☆ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など

仕事内容訪問介護サービスを提供する上で必要な様々なマネジメント業務をお任せします。 お客様の「こんな生活を送りたい」というご要望を丁寧に聴き取り、ケアマネジャーと連携しながら、最適なケアプランを企画・実行します。 ホームヘルパーさんの指導、サービス提供の管理、介護報酬請求などの業務にも携わっていただきます。 介護業界で活躍中の方を歓迎し、あなたの経験と専門性を最大限に発揮していただけます。

仕事内容当社は、スタッフの管理・指導・育成、居宅介護支援事業所等への広報活動、ご家族・関連機関との連絡調整、訪問介護計画書の作成、請求業務など、サービス提供責任者としてさまざまな業務をお任せいたします。 日勤勤務のため生活リズムが安定し、無理なくご活躍いただけます。また、充実したフォロー体制もありますので、安心して業務に取り組むことができます。 サービス提供責任者として活躍中の方を歓迎いたします。

仕事内容介護サービスの提供をはじめ、ケアマネジャーとの連絡調整、介護計画の作成、サービススケジュールの調整など、幅広い業務をご担当いただきます。 未経験の方も、弊社自慢の教育・サポート体制により、安心して業務に取り組めます。 サービス提供責任者未経験の方が活躍中です。

仕事内容サービス提供責任者/ 「正社員」サービス提供責任者募集！ケアーズでスキルアップを目指しませんか？♪ ▼サービス提供責任者業務全般 ・サービス利用に伴う契約業務 ・利用者の支援計画の作成 ・ケアマネジャーとの業務連携 ・各関係者との連携（事業所スタッフ、ケアマネ、主治医、看護師） ・サービス担当者会議への出席 ・事業所スタッフのシフト作成調整 ・事業所の営業および広報活動を兼任 ・身体介護および生活援助サービスの提供 ・介護給付費請求業務 ・スタッフ研修への参加、研修内容の立案 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア

仕事内容サービス提供責任者 入社お祝い金10万円あり 研修充実!!職種別の研修があるため、未経験でも安心!!サービス提供責任者（サ責）へチャレンジしたい方、歓迎です。 入社お祝い金100,000円 ◆入社2か月以内の給与で支給 ◆2026年3月17日～2026年8月31日までの応募者が対象となります。 注）応募日が上記期間内であれば、入社日は期間を過ぎても対象となります。 ◆入社お祝い金は、正社員・パートに関わらず、人材紹介会社経由でのご入社の場合は対象外となります。  【訪問介護の経験が活かせます!! 未経験歓迎 充実の研修制度あり!!】 訪問介護でのヘルパー経験を活かして、お仕事を

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容お客様の「こんな生活を送りたい」というニーズを丁寧に聴き取り、ケアマネジャーと連携しながらサービス計画を立案。 訪問介護サービスの提供にあたり、ホームヘルパーの指導・同行、サービス提供の管理・モニタリングを行います。 また、ケアマネジャーへの報告、サービス担当者会議への出席、給付費請求業務など、訪問介護サービスに関わる幅広い業務を担当していただきます。 ご利用者様の自立支援と QOL の向上に向けて、やりがいのある仕事です。