千葉県のサービス提供責任者 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ・相談受付 ・事前訪問 ・契約業務 ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・モニタリング ・実績報告 ・請求業務 ・ヘルパー管理 ・ケアマネ・他職種との連携 その他： 緊急時（急変・事故）の対応・苦情・クレーム対応・帳票書類の整備など ※介護業務も1日 数件程度あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：10時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週５日 １日５．７５時間 原則、午前８時３０分から午後３時ま たは午前１０時３０分から午後５時の何れか（相談員相互の予定を 可能な範囲で考慮しシフト表で対応） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日）年次有給休暇、夏季特別休 暇、特別休暇（忌引等）を本市規程により付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活保護申請に係る面接相談業務（簡単なパソコン入力業務を伴い ます） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容けあらぼ24船橋行田にて、定期巡回・随時対応型訪問介護看護のオペレーター、サ責業務 兼 訪問介護 全般をお願いします。 具体的な業務についてはお気軽にお問い合わせください。 ※車移動あり(概ね必要です) 当事業所は2021年10月に完全地域訪問型の定期巡回随時対応型訪問介護看護の事業所としてオープンしました。定期巡回の事業所として自施設を持たずに完全地域訪問型としてサービスを提供しているのは船橋市でも当事業所のみであり、365日、24時間、緊急コール対応の事業所として日々地域の皆様の生活を支えるべく活動しています。 私達は「住み慣れたお家で、その人らしく最期まで」という思いを胸に、社内にあ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月～金の間で週４日勤務（土日以外の１日の休みは応相談） 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容メンタルヘルスの問題で長期休業（病気休暇・休職）した職員の復 職支援業務 【業務内容変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月曜日から金曜日 週５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活支援課において，生活保護の申請に係る新規調査（面接相談， 訪問調査，調査記録の入力等）及び電話応対に関する業務。 【変更範囲：なし】

仕事内容〇地域福祉業務全般 ・小地域福祉活動支援 ・ボランティア活動支援 ・相談援助 ・法人運営 【変更範囲：法人が定める範囲】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間就業時間１：11時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型 自然食じねんの生活支援員のお仕事 販売、調理補助、送迎を主に行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間就業時間１：11時30分〜13時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●２０名定員の知的障がい・発達障がいがある利用者の昼食のサポ ートをします。 ●主な仕事としては、食事の準備、配膳、片付け、口腔ケアに関わ っていただきます。 『変更範囲：変更なし』

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間8:30〜18:30の間で ・週3日〜／1日4時間〜相談可 ・送迎の時間帯だけの勤務も相談可 ・基本は土日休み（祝日は営業日のため、シフトで出勤あり）

仕事内容■日常生活の介助 ■日中活動・レクリエーションのサポート ■簡単な記録作成 ■送迎（運転のできる方歓迎♪） ＼ あなたの経験やアイデアが、そのまま事業所の「スタンダード」になります ／ 保護犬猫ふれあいカフェ「ANELLA CAFE」で有名な株式会社ANELLA Groupが、 この度千葉県柏市内に生活介護事業所「ANELLA Day 柏」を新規開所いたします。 私たちが目指すのは、利用者様が安心して自分らしく過ごせる場所であり、 同時にスタッフ一人ひとりが誇りを持って働ける環境です。 「もっとこうしたら利用者様が喜ぶかも」「こんな活動を取り入れたい」など、 現場発信のアイデアを積極

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・週４日または週５日で週２９時間勤務 ・時間帯応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容千葉県こども病院内にて、 ・利用可能な制度やサービスの照会 ・サービス利用の調整や関係者間の連絡調整 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒