千葉県のサービス提供責任者 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

仕事内容けあらぼ24船橋行田にて、定期巡回・随時対応型訪問介護看護のオペレーター、サ責業務 兼 訪問介護 全般をお願いします。 具体的な業務についてはお気軽にお問い合わせください。 ※車移動あり(概ね必要です) 当事業所は2021年10月に完全地域訪問型の定期巡回随時対応型訪問介護看護の事業所としてオープンしました。定期巡回の事業所として自施設を持たずに完全地域訪問型としてサービスを提供しているのは船橋市でも当事業所のみであり、365日、24時間、緊急コール対応の事業所として日々地域の皆様の生活を支えるべく活動しています。 私達は「住み慣れたお家で、その人らしく最期まで」という思いを胸に、社内にあ

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまとの連絡調整 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・担当者会議 ・ヘルパーさんとの連絡調整 ・障がいをお持ちの方の外出支援など ●土日が休みです。プライベートと仕事を無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士 〈資格〉実務者研修以上 中山総合福祉マネジメント北方店は、福祉の先進的な事業所を目指し、利用者さまに満足していただけるよう熱意を

仕事内容在宅訪問介護計画の作成 ホームヘルパーへの訪問指示や連絡調整 身体介護 生活援助 １日３から８件程度訪問 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容●訪問介護（ホームヘルパー兼務） ●訪問介護計画書の作成 シフト調整 契約 ヘルパー指導 ※専用ソフト使用 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容働きやすさとやりがい◎訪問介護（サービス提供責任者）研修制度充実！安心してお仕事ができる環境です ＜訪問介護が未経験の方も大歓迎!!＞ 最初は先輩に同行訪問を行い、仕事を覚えていきます。 研修が充実しているので、少しずつ仕事を覚えていくことができます。 ◆訪問サービス業務 約1～3件/日ほど訪問していただきます。 お客さま宅の事前訪問、ご契約手続等をお願いします。 ◆計画書作成業務 担当のお客さまお一人おひとりの訪問介護計画書の作成業務をお願いします。 ◆コーディネイト業務 登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や介護技術の指導や研修などをお願いします。 ◆他職種との連絡・調整

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜13時00分 就業時間２：8時25分〜14時55分 就業時間３：10時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制、１日５時間４５分勤務、但し月曜は６時間勤務、週２９ 時間※求人に関する特記事項参照 長期休業中（冬休み春休み）は、８：２０～１４：５０（月曜日は ６時間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則として、児童生徒の夏季休業日に勤務はありませんが、必要に 応じて勤務を振る場合があります。

仕事内容○本校では、肢体不自由の障害がある、小学部～高等部の児童生徒 が学んでいます。 ○スクールバス内、教室内での介助業務（トイレ介助含む） ○校舎内外の清掃、給食手伝い等の業務。 ※肢体不自由の障害がある児童生徒の介助のため、子どもの好きな 方、体力のある方に適した仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：11時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型 自然食じねんの生活支援員のお仕事 販売、調理補助、送迎を主に行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容知的障害をお持ちの利用者さんの日中活動支援のお仕事です。 ・更衣や食事等の身辺介護業務 ・ウォーキングや手工芸活動などの日中活動支援 ・各種行事などのレクリエーション支援 ・利用者さん／ご家族からの相談対応 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【仕事内容】 ・相談受付 ・事前訪問 ・契約業務 ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・モニタリング ・実績報告 ・請求業務 ・ヘルパー管理 ・ケアマネ・他職種との連携 その他： 緊急時（急変・事故）の対応・苦情・クレーム対応・帳票書類の整備など ※介護業務も1日 数件程度あり

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ボールペン組立を中心とした軽作業を行っています。 ・上部／下部パーツの圧着 ・圧着したパーツの組立 ・完成品チェック「検品」 ・袋詰め／ダンボール梱包 部品は職員が準備し、決められた手順に沿って進めるだけ。 シンプルで覚えやすい流れ作業が中心です。 職員は常時２～３名体制でサポート。 ２０名ほどの利用者様が落ち着いた静かな環境で、 黙々と作業に取り組んでいます。 週２～３回程度施設外就労もあります。 『変更範囲：会社の定める業務』

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害者福祉施設に通所している利用者さんが自立した生活ができる ように、相談や助言、創作的活動、生産活動の機会を提供、作業支 援などを行います。 【生活支援員】 ・日常生活の相談・助言、身体機能に応じた介護・介助 ・健康管理や生活能力向上のための支援 ・創作的活動や生活能力向上のための支援、送迎など 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容袖ケ浦市地域福祉計画及び袖ケ浦市地域福祉活動計画の推進のため 、行政及び地域住民と協働し、地域福祉の推進にあたります。 地域福祉事業に係る業務や法人運営管理、福祉サービス等の業務を 行います。 ＊受付期間 令和８年９月１日から１０月９日まで ＊採用予定日 令和８年１２月１日 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間 １２：００～１３：００ ＊週４日２９時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月から金までのいずれか１日（応相談） ※年次有給休暇日数は雇用開始月より１０日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・満１８歳以上の知的障害者に療育手帳を発行するため、知能検査 や発達検査を実施し、障害程度を判定する業務 ・療育手帳交付に係る事務補助（パソコン操作あり） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒