神奈川県横浜市緑区の認知症グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:00（休憩60分） ③10:30〜19:00（休憩60分） ④16:30〜9:00（休憩60分）

仕事内容少人数に寄り添う、未経験からの介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うグループホームの介護職・ヘルパー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。 ・入居者様の日々の暮らしに寄り添うケア ・安心して過ごせる環境づくり ・介護職・ヘルパーとしての生活支援業務 ・入居者様一人ひとりの様子を見守りながら行うサポート ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 早番・日勤・遅番・夜勤など、さまざまな勤務帯を通して、入居者様の生活を支えます。チームで連携しながら、グルー

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容経験を活かして、認知症ケアを支える一歩へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その人らしい生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・必要なサービスや支援内容の検討 ・介護職員など現場スタッフとの情報共有 ・ご家族様や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 入居者様

仕事内容若手活躍中/グループホームの介護職/神奈川県横浜市緑区/正社員/月給205800円~205800円 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）での入居者へのケア、日常生活全般に対する支援（食事、入浴、排泄等） （定員１８人：２ユニット各９名） 残業少なめ★◆グループホームの介護職◇！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望

仕事内容【仕事内容】 ／ 「残業ほぼなし×年間休日120日」で、 自分の時間も大切にできるケアマネ。 ＼ 年間休日120日！プライベートも大切にできます 残業ほぼなし！子育て世代も安心して働ける環境 直行直帰OK！スマホで完結する業務効率化を推進中 ＜仕事内容＞ 横浜市緑区周辺のご自宅へ伺い、 リハビリ業務全般および付随する 事務作業をお願いします。 【アピールポイント】 ＜オンコールについて＞ 100％希望制！ ライフスタイルに合わせて選択可能です。 現在、スタッフの半数がオンコールを担当し、 収入アップを実現しています。 【試用期間】 ・試用期間中の給与条件 月給257,500円

仕事内容◆「在宅ケア」「認知症ケア」にご興味ある方にとってはこの上ない優良オフィス…。◆ 市内で「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」の療養医療に取り組む病院を母体とし、 中山駅から歩いて3分のマンション内に2020年12月誕生したクリニックです。 主軸は精神科・心療内科をメインに内科や皮膚科の疾患もカバー可能な“訪問診療”。 また月曜日のみ、町の方が気軽に相談しに来れる認知症外来もオープンしています。 ドクターといっしょに個人宅やグループホームを車で訪問し、診療をサポート。 採血・バイタル測定・残薬チェックといった業務のほか『認知症ケア』を強みとしていますので、 認知症スクリーニングテスト

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市緑区のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中/グループホームの介護職/神奈川県横浜市緑区/正社員/月給205800円~205800円 ■コメント 残業少なめ★◆グループホームの介護職◇！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）での入居者へのケア、日常生活全般に対する支援（食事、入浴、排泄等） （定員１８人：２ユニット各９名） ■給与 月給205800円~205800円 ■給与備考 【正職員】 月給205,800円～ 処遇改善手当等含めた給与 夜勤１勤務 21,725円～ 昇給

仕事内容・地域包括の仕事が初めてでも、しっかりサポートします！ 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・地域包括支援センター業務 ・要支援・事業対象者の個別ケアマネジメント業務 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(ボランティア団体・自治会・民生委員・自治体・社会福祉協議会・警察消防など) など ・人と接するのが好きな方に向いたお仕事です！ 顔のつながりは地域やサービス事業所、関係機関と幅が広く、人と接することが好きな方には向いている仕事です。 地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。 ケアマネジャーとして、時にはファシリ

仕事内容・通われるご利用者に日常生活のお手伝い、レクリエーションの実施、入浴の介助をお願いします。 日中25名～30名のご利用者に対し、介護職5～6名、2～3名で日常生活の支援に当たります。午前中は送迎、バイタル測定、入浴介助など午後はレクリエーションの実施などをお願いします。デイサービスは基本的に1つのフロアでサービスを提供するので例えばブランクがある方でも先輩社員の目の行き届く環境で不安なく復職できます！ ・40代で復職された方も多数！ライフステージに合わせた働き方とキャリアアップが可能です。 長きにわたり、女性の社会進出を後押ししてきた奉優会。 その活動が評価され、2018年に「東京都女性活躍

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～１０：００（休憩１８０分） ※夜勤 月５回まで夜勤手当１回５０００円 ６回目以降は夜勤手当１回６０００円 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他特別休暇：夏期休暇 ３日（勤務時間に応じて） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容日常の暮らしのサポート全般 ・居室、共用部の清掃、洗濯 ・食事の準備 ・介護が必要なときには食事、排泄、入浴、服薬のサポート ・リネン（寝具など）の交換 ・散歩や室内でのレクリエーション 担当の方を受けもち、より深い信頼関係を築いていきます。 介助が必要な方にはその方にあった手助けをチームで考え、支えま す。 「変更範囲：会社の指定する業務」

仕事内容日常の暮らしのサポート全般 ・居室、共用部の清掃、洗濯 ・食事の準備 ・介護が必要なときには食事、排泄、入浴、服薬のサポート ・リネン（寝具など）の交換 ・散歩や室内でのレクリエーション 担当の方を受けもち、より深い信頼関係を築いていきます。 介助が必要な方にはその方にあった手助けをチームで考え、支えま す。 「変更範囲：会社の指定する業務」

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 198903~234403円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県鎌倉市山崎560 【アクセス】 湘南モノレール富士見町 【必須資格】 無資格 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 グループホームにて、ご利用者様が穏やかに生活できるよう日常生活のサポートを行います。 ≪主な業務≫ ●食事介助 ●入浴介助 ●排泄介助 ●生活支援(掃除、洗濯など) ●外出支援(散歩・買い物同行) ●介護記録の作成 【1日の流れ】 ●出勤、申し送り ●食事準備、食事介助 ●入浴や生活支援 ●休憩 ●レクリエーションや外出支援 ●記録、申し送り、退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩スタッフによるOJTを中心に業務を習得。少人数ケアのため、一人ひとりの利用者様とていねいに関わりながら着実にスキルを身につけられます。

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 298800円 【住所】 東京都調布市下石原2-54-1 【アクセス】 京王相模原線 / 京王線京王多摩川 / 布田 / 西調布 / 調布 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変