就労支援 - 川越駅 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪就労支援スタッフ/正社員≫年間休日120日！昇給&賞与あり！週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇就労支援スタッフとしての業務全般◇ 知的・身体・精神障がいを持つ利用者さんへ、“未来につながるサポート”をお願いします。 お任せするのは、カリキュラムに沿った訓練の支援や広報活動など。 教育現場でのカウンセリング、あるいはセラピストで培った「聞く力」「伝える力」がそのまま活きる環境です。 【主な業務】 ・就職活動に向けた書類添削や同行 ・利用者さんと面

勤務時間10:00～16:00 実働5時間0分／休憩60分

仕事内容【就労支援移行事業所での講師】【主な仕事内容】ビジネスマナーやコミュニケーション、仕事の進め方などを生徒に教えるお仕事。教科書や指導書があるので未経験でも安心です！ 【アットホームで優しい雰囲気の職場！】気軽にコミュニケーションが取れる和気あいあいとした職場です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪就労支援スタッフ/正社員≫年間休日120日！昇給&賞与あり！週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇就労支援スタッフとしての業務全般◇ 知的・身体・精神障がいを持つ利用者さんへ、“未来につながるサポート”をお願いします。 お任せするのは、カリキュラムに沿った訓練の支援や広報活動など。 教育現場でのカウンセリング、あるいはセラピストで培った「聞く力」「伝える力」がそのまま活きる環境です。 【主な業務】 ・就職活動に向けた書類添削や同行 ・利用者さんと面

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【年間休日123日】【川越市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ※経験がない方にも経験あるサビ管が教えていきます。 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付など。 新規立ち上げの為、イレギュラー

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 就労定着支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活支援員業務 【給与】 月収 218300円 賞与：年2回（0.2ヶ月） 【住所】 埼玉県川越市脇田本町11-1川越シティービル 5F 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 深夜勤手当 / 通勤手当/ 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/

仕事内容就労支援スタッフ／ケ スワ カ 未経験9割 残業月2h 17時半定時退社 月1日休日追加OK 拠点拡大でポスト多数 『就労移行支援事業所リンクス』にて、障がいを持つ利用者様の就業サポートを担当。福祉の仕事ですが介護・介助の業務はありません。 ――『就労移行支援』って？ 一般企業で働きたいと考える、主にうつ病や発達障害を抱えた方を対象に、就職に必要な知識やスキルの習得、就職活動、職場定着までをサポートします。支援期間は半年～最長3年半です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼面談～カリキュラム作成 「どんな仕事を希望しているか」「いつまでに就職したいか」などを利用者様に伺い、一人ひとりに合わせたカ

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

勤務時間シフト制 ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 など ※休憩1時間 ※週3～5日勤務 ※残業なし

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 就労支援施設で障がいをお持ちの方をサポート♪ 介助業務少なめなので福祉初心者でもスタートしやすいお仕事◎ 業務内容の例 ・就労につながる軽作業のサポート（モノづくり/ボランティア活動など） ・軽作業の準備や後片付けの見守り ・必要に応じた介助業務（少なめ） このお仕事に向いている方の特徴 ・身体介助に苦手意識がある ・福祉の専門職としてステップアップしたい ・資格や経験がない ・土日祝休み希望 ・手厚いサポートがある職場を探している など 【お仕事のポイント】 将来のキャリアやワークライフバランス重視の方にピッタリ♪ 経験や資格が

勤務時間9:00～17:00 （休憩60分・実働7時間） シフト制 残業 10時間以内/月

仕事内容ブランクがある方OK！1日5時間勤務、車通勤可！◎就労継続支援B型事業所で生活支援員として働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型事業所の支援員 ・日々の利用者の方の生活支援、軽作業管理・納品 ・施設の運営管理業務 ・作業、外部事業所との調整、管理 ・雇用期間の定め有 試用期間として3か月、その後半年ごとの更新 （希望により無期雇用・正社員への転換有、実績有 ※面談等による） ・契約更新の条件 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・健康状態 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 を考慮して更新 資格: 普通自動車免許 PCの基本

仕事内容マネージャー／川越 就労支援事業所のマネジメント業務 完全週休2日 年間休日125日 web面接可 【事業内容】 当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場 証券コード：9218＞のグループ企業です。 私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。 当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理か

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年休120日以上／フレックス有／20〜30代活躍！充実の研修サポート◎】 業務概要 就労移行支援援事業所「ミラトレ川越」にて、サービス管理責任として、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に必要な訓練・準備・就職活動支援や職場定着支援に従事いただきます。 業務詳細 【職務例】 ・利用者様のアセスメント、個別支援計画立案、実行 ・スタッフの育成・指導 ・スキル習得サポートなど職業訓練 （PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど様々な講座の講師をご依頼します） ・擬似就労のサポート（実践的な就労トレ

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

仕事内容就労支援事業でのキャリアコンサルタント週2～３日（相談可能）■仕事内容県内8箇所（所沢・草加・川越・加須・春日部・深谷・秩父・伊奈）のうち複数個所を担当し、巡回キャリア相談を行う・求職者への就職相談やキャリアコンサルティング、職業紹介、マッチング・県内企業の求人情報収集及び求人登録・各種報告書作成及び付随する業務※出張相談日は、現地への直行直帰となります。※所沢担当の場合には、土曜日勤務が発生するため、毎週平日のうち1日をお休みいただきます【必須】国家検定キャリアコンサルタント資格必須実務経験1年以上※パソナが埼玉県から受託し運営

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

仕事内容サービス管理責任者／新設の事業所で新しいチャレンジをしたいとサ ビス管理責任者を探しております。 埼玉県川越市に、就労継続支援A型事業所が新規オープン！ 立ち上げメンバーとして、一緒に新しい事業所をつくってくれる サービス管理責任者（サビ管）さんを募集します。 個別支援計画の作成・見直し 関係機関との連携・調整業務 利用者およびご家族との面談対応 利用希望者への福祉サービス説明および関係機関利用に関する助言 支援員への指導・サポート 新規立ち上げに伴い、状況に応じた対応をお願いする場面もあるかもしれません。 一歩ずつ、一緒に事業所を育てていける環境です。 未経験OK,学歴不問,駅から徒

仕事内容本インターンでは、障がい者向け就労支援事業の立ち上げに関わる多岐にわたる業務をお任せします。新規事業の企画・推進、マーケティング戦略の立案、集客施策の実施など、幅広い経験を積むことができます。 具体的な業務内容としては、以下のようなものがあります。 ■ BPO/RPO新規営業 中小企業・福祉事業者向けに採用代行・業務アウトソーシングをゼロから開拓。アポ〜クロージングまで一気通貫。 ■ 就労移行支援・訪問看護の事業立ち上げ参画 新規事業の市場調査・物件選定・行政申請サポート・採用活動など、開設までのプロセスに0から関わります。福祉×ビジネスの両方を学べる唯一無二の環境です。 ■ マーケ・採用戦略

仕事内容相談支援専門員／相談支援専門員 [業務内容] ・埼玉県川越市近域の障害者(児)への計画相談支援 [当社の強み] ・川越市近域で最大規模の居宅介護支援施設を有しており、 対象が高齢者であるものの、間接支援に対して一定の強みを 持っている ・育児に携わるスタッフが多いこともあり、リモートワークや 副業、育児関係での早退許可など柔軟に働くことができる 障害者福祉サービス：就労継続支援B型、就労定着支援、相談支援(一般・特定・障害児) 高齢者介護サービス：居宅介護支援 完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,学歴不問,副業・WワークOK,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＜就労移行支援＞ ・ご利用者様の要望ヒアリングや就職活動課題発見と改善を伴走 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案と実行 ・就労に向けた訓練実施(PCスキルやコミュニケーションスキル、電話応対などのスキル取得に向けた訓練) ・就職活動の支援(応募書類の添削やアドバイス、面接練習、面接同行など) ・福祉サービス関係機関との関係構築 ・ご利用者様の就職後支援 ＜自立訓練＞※自立訓練は一部センターにて実施 ・体調管理や生活リズムを確認するための個別面談