東京都品川区のutグループ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・変化の早い環境下での業務経験 【フィットする人物像】 （求める人物像） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方 【職種名】 人事企画スタッフ 管理職候補 【仕事内容】 【東京/五反田】大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収600から1100万＞人事企画スタッフ／管理職候補／フレックス制度完備 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／年収600〜1100万円／固定残業代なし ・週3日在宅勤務可／フレックス制度あり／年間休日124日 ・3万人超の組織を動かす人事企画／経営直結の重要ポスト 【 募集の背景 】 UTグループでは退職補充に伴い、人事企画領域を担うスタッフを募集しています。3万人を超える社員を対象とした人事制度・人材戦略の企画から運用設計まで、経営と連動した重要なポジションです。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の人材サービス企業・

仕事内容【東証プライム上場／年収700から1000万】財務リーダー・マネージャー候補／製造系人材サービス／フレックス制 【求人のポイント】 ・東証プライム上場企業／年収700〜1000万円（スキル・経験考慮） ・年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム制あり ・UTエントリー制度で連結決算・他部門へのキャリア拡張も可能 【 募集の背景 】 UTグループ株式会社は、製造・IT領域で国内最大級の雇用を創出する東証プライム上場企業です。第4次中期経営計画に基づく持続的な成長フェーズを迎え、経営基盤を支える財務経理ファンクションの中核を担うリーダー・マネージャー候補を増員募集しています。 【 具体

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収380から600万＞総合職採用担当／フレックス制度あり／五反田 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／年収380〜600万円／残業代別途全額支給 ・週3日リモート可／フレックス制度あり／年間休日124日（土日祝休み） ・採用戦略からKPI管理まで担う人事キャリアアップポジション 【 募集の背景 】 退職補充による募集です。 3万人を超えるグループ社員を支える総合職採用チームの一員として、即戦力となる方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の人材サービス企業・UTグループにて、総合職（営業・管理・IT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算の実務経験3年以上 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 【職種名】 給与計算スタッフ プロフェッショナル採用 【仕事内容】 【東京/五反田】東証プライム上場/大手人材サービス業の人事給与計算スタッフのスペシャリストの求人です。 給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピー

仕事内容【東証プライム上場／年収700から800万】連結決算リーダーからマネージャー候補／人材サービス企業の財務経理／フレックス制完備 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／連結従業員数2万人超の人材サービス企業 ・年収700〜800万／フレックスタイム制／年間休日124日 ・連結決算から法定開示・J-SOX対応まで網羅的に経験できる環境 【 募集の背景 】 UTグループ株式会社は、製造・IT領域を中心とした人材サービス事業の拡大に伴い、グループ全体の従業員数が増加しています。プライム市場上場企業としての事業基盤を支える財務経理ファンクションを強化するため、連結決算・法定開示業務の中核を担うリー

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 UTグループ株式会社およびグループ各社では、財務経理ファンクションにて管理職として、 財務戦略策定や資金管理業務を担っていただきます。 持続的な事業成長基盤の確立を目指し、経営基盤強化に取り組んでおり、 プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトから、自ら企画・立案に携わる業務まで、 幅広い経験を積むことが可能です。 人材派遣事業を基盤とし、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、 人と企業のベストマッチングを目指しています。 【具体的には】 ・ 財務戦略策定 ・ 資金管理業務 ・ 各種プロジェクトへの参画 ・ 資金繰り管理/CMS ・ 連結CF計算書作

仕事内容■仕事内容 技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、 当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。 【具体的には】 ・WEB完結選考（ポチッと就職）の機能改善、社内推進 →WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。 その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。 ・採用システムの導入 →採用選考の流れを大きく変えていくために、 採用に関する新しいシステムを開発しています。 社外システムベンダーとのやり取りや、システム改善のための企画立案をご担当いただきます。 ■諸手当 通勤手

仕事内容【東証プライム上場／特例子会社】業務管理スタッフ／障害者雇用推進／年収370から470万 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／年収370〜470万円 ・年間休日124日／土日祝休み／固定残業代なし ・460名超の特例子会社でキャリアアップ可能 【 募集の背景 】 UTグループの特例子会社「UTハートフル」では、障害者雇用の推進と雇用創造を目的に、グループ各社からの受託業務を担っています。 今回は業務管理を担うスタッフを募集しており、BPO業務の効率化や既存業務の改善を積極的に提案・実行できる方に加わっていただき、さらなる組織強化を目指しています。 【 具体的な業務内容 】 東

仕事内容【東証プライム上場／人材大手】＜年収380から420万＞人事労務スタッフ／3万人規模の給与・社保を担う専門職 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／3万人超の雇用を支える人材大手グループ ・年間休日124日／土日祝休みでオンオフのメリハリを実現 ・OJTで着実に成長／エントリー制度で部署を越えたキャリアも 【 募集の背景 】 UTグループは製造・設計・開発領域を中心に人材サービスを展開する東証プライム上場企業です。3万人を超える従業員の給与・社会保険業務を担う労務チームの増員を進めています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の総合人材サービス企業にて、給与計算・社会保険手続き

仕事内容■仕事内容 同社では、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しており、社員の給与計算や社会保険の手続き、 税金の処理、問い合わせ対応などを担当します。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームで協力して行います。 具体的には、給与計算業務、社会保険各種手続き業務、社員からの問い合わせ対応などがあります。 3万人を超える規模のため、他社と比較にならないほどの専門知識が身につけられます。 【具体的には】 ・ UTグループで働く社員の給与計算、社会保険の手続き、税金の処理 ・ 戦略的なM&A推進に伴う、業務フロー改善や構築プロジェクト ・ 社員の問い合わせ対応（給与、社会保険関連）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・連結決算のご経験をお持ちの方、または財務関連業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（人数は問いません） [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方 ・法定開示業務のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ≪本ポジションに相性のよい方の特徴≫ ・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方 ・自身のスキルアップ、キャリア形成のための挑戦に意欲的な方 ・安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方 【職種名】 財務経理スタッフ（リーダー～マネージャー候補

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【職務内容】 仕事内容としては、求職者や社員向けのアプリおよびシステム基盤の企画、 設計、ベンダーマネジメント、保守を行います。 ステークホルダーとの連携も重要であり、経営層

仕事内容■仕事内容 UTエージェント株式会社またはUTエイム株式会社の採用組織において、 技術職社員の中途採用におけるマーケティング業務をメインに行っていただきます。 採用ターゲットの設定、 求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション、出稿等を行います。 求人広告会社や人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ、 関係者との定例ミーティング、採用プロセスにおける数値改善なども担当します。 【具体的には】 ・ 技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用におけるマーケティング(母集団形成) ・ 採用ターゲット設定 ・ 求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿等 ・ 求人広

仕事内容■仕事内容 当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。 入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、 経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。 【経営管理の役割】 ・中期経営計画及び年次事業計画の策定 ・事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価 ・意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容■仕事内容 法務・リスク管理関連業務とメンバーフォローをお任せいたします。 主な業務内容は、各種契約書のレビューや作成、法律相談対応、 訴訟等のトラブル案件に関する法務対応、株主総会運営、M&A案件における法務対応等です。 会社成長に向け、事業推進に必要な判断・思考を求められる環境でご活躍いただけます。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務 ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案件における法務対応 ・ メンバーフォロー ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【職務内容】 仕事内容としては、求職者や社員向けのアプリおよびシステム基盤の企画、 設計、ベンダーマネジメント、保守を行います。 ステークホルダーとの連携も重要であり、経営層

仕事内容■仕事内容 法務・リスク管理関連業務とメンバーフォローをお任せいたします。 主な業務内容は、各種契約書のレビューや作成、法律相談対応、 訴訟等のトラブル案件に関する法務対応、株主総会運営、M&A案件における法務対応等です。 会社成長に向け、事業推進に必要な判断・思考を求められる環境でご活躍いただけます。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務 ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案件における法務対応 ・ メンバーフォロー ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰

仕事内容■仕事内容 UTグループの新卒採用活動として、高校、専門学校、大学等の就職課や キャリアセンターを訪問します。学校の先生や就職担当職員の方々との関係を構築し、 選考会の運営や学内セミナーの企画、開催、司会進行を行います。 主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、 UTグループで働く魅力を伝えることが主な業務です。 【具体的には】 ・ 高校、専門学校、大学等の就職課、キャリアセンターへの訪問 ・ 学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築 ・ 選考会運営・学内セミナーの企画、開催、司会進行 ※主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、UTグループで働く魅力を

仕事内容■仕事内容 国内トップクラスの人材派遣事業を展開しており、特に製造メーカーとの強いつながりを持ち、 日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 担当者は、クライアントの現場管理者として、派遣スタッフの受け入れ、フォロー、キャリア支援、 そしてクライアントへの提案を行います。 具体的には、クライアントへの深耕・開拓営業、スタッフのキャリアアドバイス、入退社対応、定着フォロー、 人員計画の策定などを行います。 スタッフが安心して働ける環境づくりを支援し、クライアントへの業務改善提案やシェア拡大を目指す、 営業と現場管理に特化したマネジメントポジションです。 【具体的には】 ・ クライア