utグループ株式会社 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容UTグループ株式会社 ◇経験者採用◇特例子会社の【業務管理】★転勤なし★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 特例子会社の業務管理をお任せします。ゆくゆくは、各業務の組み立てや業務改善に関わるキャリアを築くことができます！◇UTハートフルでの管理業務 └業務管理・業務指導・労務管理・メンタルケアなど ◇UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営 └受託担当窓口・業務調整や折衝・メンバーアサイン・業務進捗管理 ◇五反田通勤社員・在宅勤務社員の労務管理業務 【雇入れ直後】

仕事内容UTグループ株式会社 ◇経験者歓迎◇【採用推進】＊リモートOK ＊転勤なし ＊土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進をお任せします！◇選考プロセスをどう改修・改善して採用増につなげるか 企画改善することがメインのポジションです。 ※求人票作成や面接業務はありません。 ◇最初は、先輩社員と共にプロジェクトに参画いただきます。 ※ゆくゆくは、プロジェクトリーダーを担っていた

仕事内容【募集背景】UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。社員増に伴い、体制強化を図ろうとしているのが『給与計算・社会保険』に関する業務です。現チームは全体で30名弱。今回は、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ増員として募集をさせていただきます。【仕事内容】給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【東京】中途採用担当◆従業員3万人超のプライム上場／在宅可／フレックス◆ 【仕事内容】 【東京】中途採用担当◆従業員3万人超のプライム上場／在宅可／フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 【人事またはエージェント経験をお持ちの方へ／従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／リモート可／年休124日／毎年20％成長中】 ■募集背景 UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【東京】オウンドメディアの編集スタッフ◇週3リモート可◇東証プライム上場総合人材サービス企業 【仕事内容】 【東京】オウンドメディアの編集スタッフ◇週3リモート可◇東証プライム上場総合人材サービス企業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／従業員数約3万人、総合人材サービス企業／年休124日】 ■採用背景： UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、従業員

仕事内容■仕事内容 法務・リスク管理関連業務とメンバーフォローをお任せいたします。 主な業務内容は、各種契約書のレビューや作成、法律相談対応、 訴訟等のトラブル案件に関する法務対応、株主総会運営、M&A案件における法務対応等です。 会社成長に向け、事業推進に必要な判断・思考を求められる環境でご活躍いただけます。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務 ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案件における法務対応 ・ メンバーフォロー ■諸手当 通勤交通費支給(月額3万円まで) 残業手当 従業員持株会制度 永年勤続社員

仕事内容【求人カテゴリー】採用系【配属先企業】UTグループ株式会社【入社後のキャリアパス】入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。【仕事内容】技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるための新しいサービス・システムの構築やプロジェクトの推進を担って頂きます。最初は先輩とペアを組みながら業務に取り組んでいただくため、未経験からでもチャレンジいただける業

仕事内容【求人カテゴリー】コーポレート系【配属先企業】UTグループ株式会社【入社後のキャリアパス】・組織内での昇格・エントリー制度による他職種への異動【募集背景】当社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。【仕事内容】当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。▼具体的には・各事業会社の売上・KPI・人件費等の管理・業績予測、業績管理、業績分析・顧客別の売上情報、業

仕事内容キャリアアドバイザーからおすすめコメント！: ・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます。 ・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます。 年収: 900-1400万円（月給制） 昇給）有 賞与）年 2 回 補足事項） ＜昇給有無＞ 有 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 仕事内容: ■業務概要 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロ

仕事内容■仕事内容 法務・リスク管理関連業務とメンバーフォローをお任せいたします。 主な業務内容は、各種契約書のレビューや作成、法律相談対応、 訴訟等のトラブル案件に関する法務対応、株主総会運営、M&A案件における法務対応等です。 会社成長に向け、事業推進に必要な判断・思考を求められる環境でご活躍いただけます。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務 ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案件における法務対応 ・ メンバーフォロー ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰

仕事内容キャリアアドバイザーからおすすめコメント！: ・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です。 ・サービス企画や、サービスのUIUX改善、マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。 年収: 420-580万円（月給制） 昇給）有 賞与）年 2 回 補足事項） ＜昇給有無＞ 有 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 仕事内容: 現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ■財務会計または管理会計に関する業務経験 ■データ分析経験 【尚可】 ■VBA、SQLの使用経験 ■BIツール(Tableauなど)の使用経験 ■簿記3級レベルの知識をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 【東京：リモート】経営管理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場企業／社員数約4万人の成長企業だからこそ築けるキャリアがあります 【

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆プライム上場／年休124日／残業20H以下／土日祝休 【仕事内容】 【五反田】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆プライム上場／年休124日／残業20H以下／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日／毎年20％成長中／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■業務内容： 特例子会社の業務管理スタッフをお任せします。 ・UTハートフルでの管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等） ・UTグループの各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業職をご経験されている方 ・コンサルタントのご経験がある方 ・マーケティング職のご経験がある方 ・領域問わず、企画職のご経験がある方 【尚可】 ・採用アウトソーシング会社やBPO会社等での、採用プロセス改善経験 ・システム設計の伴うプロジェクト業務の経験 ★最初は先輩とペアを組みながら業務に取り組んでいただくため、未経験からでもチャレンジいただける業務です。仕事を通して、”成長”をしたい、という強い思いがある方のご応募をお待ちしています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容【求人カテゴリー】採用系【入社後のキャリアパス】定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。【募集背景】事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しております。【仕事内容】技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の採用に伴う、KPI管理や、採用プロセスの課題抽出・改善業

仕事内容キャリアアドバイザーからおすすめコメント！: 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 年収: 380-600万円（月給制） 昇給）有 賞与）年 2 回 補足事項） ＜昇給有無＞ 有 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 仕事内容: 同社では製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標とし

仕事内容ＵＴグループ株式会社 WEBディレクター◆在宅週3／新サイトリリースの主担当／裁量権ベンダ連携から自身での構築運用まで 【仕事内容】 WEBディレクター◆在宅週3／新サイトリリースの主担当／裁量権ベンダ連携から自身での構築運用まで 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日】 ■業務内容： 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）や、求職者に向けた情報発信を行うための新たなメディアを立ち上げます。 技術職社員のキャリアや当社の制度を訴求することにより、技術職社員の定着率向上・応募者増加に繋げることを目的に、2026

仕事内容キャリアアドバイザーからおすすめコメント！: はたらく人のキャリア形成支援を積極的に行っています。 これら事業を積極的に展開することで、増収増益を継続しており、従業員数は3万人を超える規模へと急成長を遂げています。 年収: 450-550万円（月給制） 昇給）有 賞与）年 2 回 補足事項） ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 仕事内容: ■業務概要 技術職社員や求職者に向けた情報発信を強化するため、コンテンツ企画～ライティングまで一連の流れをご対応頂くスタッフを募集します。 ■業務詳細 ・社外向けの情報発信 ・コンテンツ企画 ・取材

仕事内容【求人カテゴリー】エンジニア・マーケティング系【配属先企業】UTグループ株式会社【入社後のキャリアパス】・マネジメントラインでの昇格（組織長）・ITスペシャリストとしての昇格・執行役員へのエントリー・他部署異動のエントリー【募集背景】UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップクラスのシェアを維持しています。今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、ユニークで大胆なサービスを打ち出していくべく、全社横断プロジェクトを発足しました。私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及び業務システム構築保守を統括する役割を担いながら、こ

仕事内容ＵＴグループ株式会社 人事※キャリアアップ支援企画◆従業員3万人超のプライム上場／全社推進プロジェクト／在宅可／規模感◎ 【仕事内容】 人事※キャリアアップ支援企画◆従業員3万人超のプライム上場／全社推進プロジェクト／在宅可／規模感◎ 【具体的な仕事内容】 【従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／全社横断プロジェクトの推進／リモート可／年休124日／毎年20％成長中】 ■概要： 所属する採用異動企画ユニットは半導体領域における派遣社員の『採用』と、既存社員の『キャリアアップ異動配属』を推進していく部署になります。 派遣社員のマーケティング（集客）戦略設計から配