utグループ株式会社 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田／未経験OK】給与・社保事務◆OJTで基礎から学べる／3万人規模UTグループで＆キャリアUP 【仕事内容】 【五反田／未経験OK】給与・社保事務◆OJTで基礎から学べる／3万人規模UTグループで＆キャリアUP 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 UTグループで働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、問い合わせ対応をお任せします。 現在、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しています。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームの力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。 ■業務詳細

仕事内容UTグループ株式会社 ◇経験者採用◇特例子会社の【業務管理】★転勤なし★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 特例子会社の業務管理をお任せします。ゆくゆくは、各業務の組み立てや業務改善に関わるキャリアを築くことができます！◇UTハートフルでの管理業務 └業務管理・業務指導・労務管理・メンタルケアなど ◇UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営 └受託担当窓口・業務調整や折衝・メンバーアサイン・業務進捗管理 ◇五反田通勤社員・在宅勤務社員の労務管理業務 【雇入れ直後】

仕事内容UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引していただきながら、連結決算・法定開示関連の業務もしくは財務・資金管理業務を行って頂きます。当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは各種プロジェクトへの参画に挑戦されることを期待しています。 【雇入れ直後】財務経理 【変更の範囲】現状予定なし 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。（ご経験やご意向に沿って、下記①②のいずれかをご担当いただきます。） ①連結決算・法定開示関連の業務 ・連結決算関連業務（月次決算／四半期決

仕事内容【求人カテゴリー】 営業系 【配属先企業】 UTスリーエム株式会社 【入社後のキャリアパス】 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げてグループ内で異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 【募集背景】 今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。 UTスリーエムでは、2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフ

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【東五反田】法人営業（日系ブラジル人材の活用）◆東証プライム上場/大手製造メーカー向け提案営業 【仕事内容】 【東五反田】法人営業（日系ブラジル人材の活用）◆東証プライム上場/大手製造メーカー向け提案営業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／日本でずっと働きたい、を叶える／大手製造メーカーに向けた提案営業／従業員数約3万人で業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】 ■業務概要： 現在、世界には約400万人の日系人が存在するといわれており、そのうち約50％が日系ブラジル人であり、多くの方が日本に定住しております。しかし、雇用の場が少ない現状があるものの

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田】Webマーケティング実行責任者◆サポート体制充実／年間休日124日／キャリパス◎ 【仕事内容】 【五反田】Webマーケティング実行責任者◆サポート体制充実／年間休日124日／キャリパス◎ 【具体的な仕事内容】 【従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／サポート体制充実／年間休日124日／キャリパス毎年20％成長】 ■業務内容： オウンドメディアや会員アプリにおける会員獲得の推進をリードいただける方を募集します。 ■具体的には： ・会員に向けたCRMの設計構築、グロースさせるための戦略立案 ・コンテンツ設計、運用と継続したアクティ

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休 【仕事内容】 【五反田】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日／毎年20％成長中／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■採用背景： 特例子会社UTハートフルの管理業務を担う組織です。UTハートフルでは、障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的とし、グループ各社からの受託業務を担

仕事内容給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】現状予定なし 《給与・社保チームが担っている業務》 1．給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。 （使用システム：OBIC7） 2. 社会保険各種手

仕事内容【仕事内容】 当社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、 人と企業のベストマッチングを目指しています。 国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。 仕事内容 当社経営管理ファンクションにて、経営管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■管理会計システム運用・管理 ■各事業会社の売上・KPI・人件費等の管理 ■業績予測、業績管理、業績分析 ■顧客別の売上情報、業種別の売上の前年比等、必要なデータの抽出や加工 ■会社全体の予算・中期計画の策定 入社後は、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・連結決算のご経験をお持ちの方、または財務関連業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（人数は問いません） [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方 ・法定開示業務のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ≪本ポジションに相性のよい方の特徴≫ ・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方 ・自身のスキルアップ、キャリア形成のための挑戦に意欲的な方 ・安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方 【職種名】 財務経理スタッフ（リーダー～マネージャー候補

仕事内容【仕事内容】 UTグループで働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、問い合わせ対応をお任せします。 現在、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しています。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームの力を合わせて対応しています。 社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。 《具体的な業務内容》 1．給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行います。 （使用システム：OBIC

仕事内容【仕事内容】 当社経理セクションでは、グループ会社の経理業務を担っています。 ※このうち1社の経理業務をお任せしたいと考えています。 最終レビュー、決算のスケジュール管理や、特殊な会計処理の相談は、経験豊富なマネージャーが行います。 まずは、ご自身の経験を活かして、１社の経理実務を広く担当いただきます。 【単体経理業務】 ・経費精算、外部支払伝票チェック ・支払管理、支払い処理 ・入金、債権管理 ・決算整理仕訳 ・月次決算、（四半期・年次決算） ・固定資産管理 ・B/S P/L作成 ・税務関連（申告書は顧問税理士対応） ・会計監査関連（決算資料作成） ※ご経験や業務状況に応じて、次期シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・連結決算のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（人数は問いません） 【尚可】 ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方 ・法定開示業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方 【職種名】 経理（リーダー～マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／社員数約4万人の成長企業だからこそ築けるキャリアがあります！ 【職務概要】 UTグループ

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田】人材紹介事業／CAリーダー候補（0→1立ち上げ）※今期スタートの新規事業 【仕事内容】 【五反田】人材紹介事業／CAリーダー候補（0→1立ち上げ）※今期スタートの新規事業 【具体的な仕事内容】 ～人材紹介を“事業として成立させる仕組み”を設計するリーダー候補／CAマネジメント・リーダー経験を踏まえて自らの意思決定で事業をスケールさせたい方におすすめ／従業員数約3万人／売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業～ ■募集背景： 当社はこれまで人材派遣事業を中心に事業運営を行い、業界トップクラスの実績と規模を築いてきました。その中で、数多くの求職者と接点を

仕事内容【仕事内容】 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用において、各拠点の採用計画に対する採用推進、 進捗管理を行っていただきます。 （具体的には） ・採用計画に沿った採用推進・進捗管理 ・関係部署との採用計画調整 ・担当取引における採用課題の抽出と改善 ・関係部署や現場責任者との連携による採用力強化 ■配属先：UTエイム株式会社カスタマーアテンダントファンクション 【本ポジションの魅力】 ・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。 ・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスを

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【東五反田】キャリアアドバイザー◇アドバイザー経験を生かして活躍/リモート週3回可/年間休日124日 【仕事内容】 【東五反田】キャリアアドバイザー◇アドバイザー経験を生かして活躍/リモート週3回可/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る大手総合人材サービス企業／全社横断プロジェクトの推進／リモート可／年間休日124日／毎年20％成長中】 ■業務内容： 今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス（自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介）」において、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただき

仕事内容UTグループ株式会社 経験者採用【WEBエンジニア】★リモートOK★転勤なし★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 2026年夏～秋頃のリリースに向けた、サイトの構築・ディレクションを担当。リリース後は、ABテストやPV分析を行いながら、サイトの改善や運用。◇新たなWEBサイトの構築 └自身で手を動かしつつ、必要に応じて代理店のディレクションなど ◇WEBサイトのコンテンツ企画 └他メンバーと一緒に取り組みます ◇リリース後の運用・改善 └読んでもらえるメディアにするため、ABテストや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・変化の早い環境下での業務経験 【フィットする人物像】 （求める人物像） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方 【職種名】 人事企画スタッフ 管理職候補 【仕事内容】 【東京/五反田】大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場

仕事内容■仕事内容 同社では、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しており、社員の給与計算や社会保険の手続き、 税金の処理、問い合わせ対応などを担当します。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームで協力して行います。 具体的には、給与計算業務、社会保険各種手続き業務、社員からの問い合わせ対応などがあります。 3万人を超える規模のため、他社と比較にならないほどの専門知識が身につけられます。 【具体的には】 ・ UTグループで働く社員の給与計算、社会保険の手続き、税金の処理 ・ 戦略的なM&A推進に伴う、業務フロー改善や構築プロジェクト ・ 社員の問い合わせ対応（給与、社会保険関連）

仕事内容【仕事内容】 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる 人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員が イキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 入社後はまず人事労務規程の見直しや報酬制度の見直し等をご担当頂き、 その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。 【組織情報】人事サービスユニット 人事企画ファンクション 【本ポジションの魅力】 ・従業員3万人を超える当社の人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われる