utグループ株式会社 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【東証プライム上場／財務リーダー候補】＜年収700から1000万＞財務戦略・資金管理／フレックス制／品川 UTグループ株式会社は、製造・IT・設計開発領域における無期雇用および業務請負事業を展開する東証プライム上場企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に掲げ、人と企業のベストマッチングを追求しており、売上高1,700億円超の安定した事業基盤のもと、第4次中期経営計画に基づく持続的な成長を加速させています。 【ミッション・採用背景】 UTグループは国内最大級の雇用創出企業として成長を続けており、グループ全体の従業員数も増加の一途をたどっています。事業規模の拡大に伴い、プライム市場上

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【プライム市場】 リクルーター／未経験歓迎／月収50万円可／年休124日 【求人要約】 ＜経験不問＞未経験から採用デビュー歓迎！ ＜インセンティブ＞頑張り次第で月収50万円以上も！ ＜全国どこでも＞フルリモート勤務可能！ フルリモート×高収入！ 収入も、働き方も、未来も。全部あきらめない。 ★うれしいPOINT★ ・月収50万円以上も目指せる！ ・フルリモート勤務OK ・未経験歓迎！研修＆サポート充実 ・正社員登用制度あり どうしてそんなに稼げるのか？ 答えは、1名採用につき7000円のインセンティブがあるから！ 成果はしっかり給与に反映され、インセンティ

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収380から600万＞総合職採用担当／フレックス制度あり UTグループは、製造・IT・建設など多彩なモノづくり領域への人材サービスを展開する東証プライム上場企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に掲げ、3万人を超えるグループ社員が活躍できる環境づくりを推進しています。2007年の設立以来、無期雇用を軸とした人材サービスモデルで業界内での存在感を高めてきました。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは退職補充による募集です。UTグループおよびグループ関連会社の事業成長を支えるゼネラリストスタッフ（営業職・管理部門・IT職種な

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収400から700万＞人材開発担当／管理職候補／フレックス制度あり UTグループは、製造・IT・建設など幅広いモノづくり領域への人材サービス事業を展開する東証プライム上場企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に掲げ、人と企業のベストマッチングを追求しています。893名の従業員を擁し、安定した経営基盤のもとで事業成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 UTグループでは現在、グループ全体の人材育成体系を再設計するフェーズを迎えています。営業職・管理部門・IT職種などのゼネラリストスタッフが最大限に活躍できる組織をつくるた

仕事内容■仕事内容 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング をメインとする業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・採用ターゲット設定 ・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング ・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善 ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容【東証プライム上場／特例子会社】業務管理スタッフ／障害者雇用推進／年収370から470万円 UTグループは、製造・建設分野を中心に無期雇用人材派遣事業を展開する東証プライム上場の人材サービス企業です。連結従業員数3万6千人以上を擁し、「正社員雇用」や「社会保険完備」など業界の常識を変えてきたリーディングカンパニーです。 【ミッション・採用背景】 UTグループの特例子会社であるUTハートフルは、障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的として設立され、グループ各社からの受託業務を担っています。460名超の社員を擁する同組織では、月間20〜30名単位の入社が続くなど、スピード感ある組織強化が進んでい

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収600から1100万＞人事企画スタッフ／管理職候補／フレックス制度完備 UTグループ株式会社は、製造・IT等のモノづくり領域を中心に無期雇用の人材サービス事業を展開する東証プライム上場企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を経営理念に掲げ、人と企業のベストマッチングを追求しています。従業員数は3万人を超え、中期経営計画では5万人規模への拡大を目指す成長フェーズにあります。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは退職補充による募集です。3万人超の従業員を擁するUTグループ全体を対象に、経営方針・人的資本戦略と連動した人事制度の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社で、人材開発施策を推進した経験がある方 【職種名】 人事企画【東証プライム上場／週3リモート／規模感・スキルアップ環境◎】 【仕事内容】 UTグループの事業成長を支える、営業や管理部門などの「ゼネラリストスタッフ」。 その人材開発と組織力強化をミッションとする、人事企画ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の育成体系再設計に携わる ●企画から実行まで一貫して担当できる ●人事としての専門性を高められる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の事業成長を加速させるため、ゼネラリストスタッフを対象とした人材開発・組織力

仕事内容【東証プライム上場】＜年収380から420万＞人事労務スタッフ／3万人規模の給与・社保を担う専門職 UTグループ株式会社は、製造・設計・開発領域を中心に無期雇用の人材サービスを展開する東証プライム上場企業です。「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、3万人を超える従業員の雇用を支えるリーディングカンパニーとして、積極的なM&Aを通じて事業規模を拡大し続けています。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは、UTグループで働く3万人超の従業員を支える人事労務チームの増員採用です。給与計算・社会保険手続きという企業の根幹を担う業務を通じて、スケールの大きな実務経験を積んでいただ

仕事内容■仕事内容 同社では、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しており、社員の給与計算や社会保険の手続き、 税金の処理、問い合わせ対応などを担当します。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームで協力して行います。 具体的には、給与計算業務、社会保険各種手続き業務、社員からの問い合わせ対応などがあります。 3万人を超える規模のため、他社と比較にならないほどの専門知識が身につけられます。 【具体的には】 ・ UTグループで働く社員の給与計算、社会保険の手続き、税金の処理 ・ 戦略的なM&A推進に伴う、業務フロー改善や構築プロジェクト ・ 社員の問い合わせ対応（給与、社会保険関連）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・変化の早い環境下での業務経験 【フィットする人物像】 （求める人物像） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方 【職種名】 人事企画スタッフ 管理職候補 【仕事内容】 【東京/五反田】大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算の実務経験3年以上 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 【職種名】 給与計算スタッフ プロフェッショナル採用 【仕事内容】 【東京/五反田】東証プライム上場/大手人材サービス業の人事給与計算スタッフのスペシャリストの求人です。 給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・サービスや施策の設計経験 ・業務オペレーションの設計・構築・運用経験 【職種名】 サービス設計・運用構築担当【新規サービス企画／0→1の仕組みづくり】 【仕事内容】 中途採用領域において、「仕事探しのあり方」を変える新しいサービス・システムづくりを担当します。サービスの企画から業務設計、システム会社との調整、社内への導入まで、一連のプロジェクトを推進します。 ■業務内容 ・新規サービスの企画・設計 ・WEB・アプリ完結型サービスの開発推進 ・システム開発会社へのディレクション ・採用業務オペレーションの設計・構築 ・マニュアル作成、社内説明会の実

仕事内容■仕事内容 UTエージェント株式会社またはUTエイム株式会社の採用組織において、 技術職社員の中途採用におけるマーケティング業務をメインに行っていただきます。 採用ターゲットの設定、 求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション、出稿等を行います。 求人広告会社や人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ、 関係者との定例ミーティング、採用プロセスにおける数値改善なども担当します。 【具体的には】 ・ 技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用におけるマーケティング(母集団形成) ・ 採用ターゲット設定 ・ 求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿等 ・ 求人広

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・連結決算のご経験をお持ちの方、または財務関連業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（人数は問いません） [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方 ・法定開示業務のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ≪本ポジションに相性のよい方の特徴≫ ・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方 ・自身のスキルアップ、キャリア形成のための挑戦に意欲的な方 ・安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方 【職種名】 財務経理スタッフ（リーダー～マネージャー候補

仕事内容■仕事内容 当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。 入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、 経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。 【経営管理の役割】 ・中期経営計画及び年次事業計画の策定 ・事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価 ・意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容■仕事内容 国内トップクラスの人材派遣事業を展開しており、特に製造メーカーとの強いつながりを持ち、 日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 担当者は、クライアントの現場管理者として、派遣スタッフの受け入れ、フォロー、キャリア支援、 そしてクライアントへの提案を行います。 具体的には、クライアントへの深耕・開拓営業、スタッフのキャリアアドバイス、入退社対応、定着フォロー、 人員計画の策定などを行います。 スタッフが安心して働ける環境づくりを支援し、クライアントへの業務改善提案やシェア拡大を目指す、 営業と現場管理に特化したマネジメントポジションです。 【具体的には】 ・ クライア

仕事内容■仕事内容 法務・リスク管理関連業務とメンバーフォローをお任せいたします。 主な業務内容は、各種契約書のレビューや作成、法律相談対応、 訴訟等のトラブル案件に関する法務対応、株主総会運営、M&A案件における法務対応等です。 会社成長に向け、事業推進に必要な判断・思考を求められる環境でご活躍いただけます。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務 ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案件における法務対応 ・ メンバーフォロー ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰

仕事内容【東証プライム上場／人材サービス】＜年収700から800万＞連結決算リーダー／マネージャー候補／フレックス制 UTグループ株式会社は、製造・IT・建設分野における無期雇用の人材サービス事業を主軸に展開する東証プライム上場企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を企業理念に掲げ、人と企業のベストマッチングを追求しています。連結従業員数2万人超を擁する国内最大級の雇用創出企業として、現在は中期経営計画に基づく持続的な成長を加速させる「第二の成長フェーズ」にあります。 【ミッション・採用背景】 プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションにおいて、グループ全体の成長に

仕事内容■仕事内容 法務・リスク管理関連業務とメンバーフォローをお任せいたします。 主な業務内容は、各種契約書のレビューや作成、法律相談対応、 訴訟等のトラブル案件に関する法務対応、株主総会運営、M&A案件における法務対応等です。 会社成長に向け、事業推進に必要な判断・思考を求められる環境でご活躍いただけます。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務 ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案件における法務対応 ・ メンバーフォロー ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰