utグループ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【注目の半導体業界で理想のキャリアに】 大手メーカーの工場にて、半導体製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものからお任せするので、未経験の方もご安心ください！ 工場といっても、「クリーンルーム」という、とてもキレイな職場が多く、働きやすい環境です。 国も力を入れる超成長産業です！ スマホやPCなどにも利用されている半導体。国として半導体に注力をしているほど、日本の命運を握る重要な産業です。だからこそ、好待遇の配属先が多くなっています。 2～3年後には大手の正社員にもなれる『転籍支援制度』 就業先のメーカーへの「転籍」が可能な制度もご用意

仕事内容■仕事内容 同社では、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しており、社員の給与計算や社会保険の手続き、 税金の処理、問い合わせ対応などを担当します。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームで協力して行います。 具体的には、給与計算業務、社会保険各種手続き業務、社員からの問い合わせ対応などがあります。 3万人を超える規模のため、他社と比較にならないほどの専門知識が身につけられます。 【具体的には】 ・ UTグループで働く社員の給与計算、社会保険の手続き、税金の処理 ・ 戦略的なM&A推進に伴う、業務フロー改善や構築プロジェクト ・ 社員の問い合わせ対応（給与、社会保険関連）

仕事内容UTグループの事業成長を支える、営業や管理部門などの「ゼネラリストスタッフ」。 その人材開発と組織力強化をミッションとする、人事企画ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の育成体系再設計に携わる ●企画から実行まで一貫して担当できる ●人事としての専門性を高められる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の事業成長を加速させるため、ゼネラリストスタッフを対象とした人材開発・組織力強化に関する各種施策の企画から実行までを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 人材開発・教育体系のプランニング ● 人材開発施策の企画・実行 ● タレントマネジメント施策の企画・推進

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【プライム市場】 リクルーター／未経験歓迎／月収50万円可／年休124日 【求人要約】 ＜経験不問＞未経験から採用デビュー歓迎！ ＜インセンティブ＞頑張り次第で月収50万円以上も！ ＜全国どこでも＞フルリモート勤務可能！ フルリモート×高収入！ 収入も、働き方も、未来も。全部あきらめない。 ★うれしいPOINT★ ・月収50万円以上も目指せる！ ・フルリモート勤務OK ・未経験歓迎！研修＆サポート充実 ・正社員登用制度あり どうしてそんなに稼げるのか？ 答えは、1名採用につき7000円のインセンティブがあるから！ 成果はしっかり給与に反映され、インセンティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社で、人材開発施策を推進した経験がある方 【職種名】 人事企画【東証プライム上場／週3リモート／規模感・スキルアップ環境◎】 【仕事内容】 UTグループの事業成長を支える、営業や管理部門などの「ゼネラリストスタッフ」。 その人材開発と組織力強化をミッションとする、人事企画ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の育成体系再設計に携わる ●企画から実行まで一貫して担当できる ●人事としての専門性を高められる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の事業成長を加速させるため、ゼネラリストスタッフを対象とした人材開発・組織力

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件は、事業会社での月次決算の実務経験をお持ちの方です。歓迎経験・スキルとして、税務の知見をお持ちの方、日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、上場企業（子会社も可）での経理経験をお持ちの方を歓迎します。コミュニケーションを図りながら業務を推進でき、変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方、長期的なキャリア形成を目指す方に適したポジションです。 【職種名】 経理スタッフ 【仕事内容】 当社経理セクションでグループ会社の経理業務を担っていただきます。このうち1社の経理業務を担当し、ご自身の経験を活かして1社の経理実務を広く担います。具体的には、経費精算・外部支払伝票チェッ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人材派遣ビジネスを展開する企業にて、クライアント現場管理者として、派遣スタッフの受け入れ・フォロー、 キャリア支援、クライアントへの提案業務をお任せします。 製造メーカーを中心に全国のものづくりの現場へスタッフを派遣し、 スタッフが安心して働ける環境づくりやキャリアアップを支援します。 クライアントとの関係構築や業務改善提案、新規開拓営業などを通じて、事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 ・ クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れ、フォロー、キャリア支援、 クライアントへの提案 ・ プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づ

仕事内容■仕事内容 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング をメインとする業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・採用ターゲット設定 ・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング ・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善 ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容■仕事内容 国内トップクラスの人材派遣事業を展開しており、特に製造メーカーとの強いつながりを持ち、 日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 担当者は、クライアントの現場管理者として、派遣スタッフの受け入れ、フォロー、キャリア支援、 そしてクライアントへの提案を行います。 具体的には、クライアントへの深耕・開拓営業、スタッフのキャリアアドバイス、入退社対応、定着フォロー、 人員計画の策定などを行います。 スタッフが安心して働ける環境づくりを支援し、クライアントへの業務改善提案やシェア拡大を目指す、 営業と現場管理に特化したマネジメントポジションです。 【具体的には】 ・ クライア

仕事内容【仕事内容の一例】 ●製造装置の組み立て ┗希望者は海外出張する事も可能です ●動作チェック ●出荷作業 など 【注目の半導体業界で理想のキャリアに】 大手メーカーの工場にて、半導体製造装置の組み立て（フィールドエンジニア）業務をお任せします。 作業は半導体を作る為の製造装置の組み立てですが、ベッドや本棚みたいな説明書を見ながら自分で組み立てる家具と同じ要領です。未経験の方が8割以上の職場で入社2～3ヵ月は工具の使い方などを先輩がマンツーマンで教えてくれるのでご安心ください！工場といっても、最先端の「クリーンルーム」という室温が23度前後に管理された快適な作業環境です。 国も力を入れる超成

仕事内容■仕事内容 UTエージェント株式会社では、技術職社員の中途採用領域における採用力強化のため、 サービスの構築とプロジェクト推進を担っていただきます。 具体的には、WEB完結選考機能の改善や社内推進、 採用に関する新しいシステムの開発、社外システムベンダーとのやり取り、 システム改善のための企画立案などをご担当いただきます。 配属先はカスタマーサービスユニットのカスタマーマーケティングファンクションです。 UTグループ株式会社で雇用後、UTエージェントへ出向となります。 【具体的には】 ・ 技術職社員(顧客企業へ派遣している社員)の中途採用領域において、 同社の採用力をさらに高めるためのサービ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 UTグループでは、3万人を超える社員を対象に、 経営と連動した人事制度・人材戦略の企画から運用設計までを担うポジションを募集しています。 具体的には、等級・評価・報酬・福利厚生制度の企画・設計・改定、人事制度の運用設計・改善、 社内コミュニケーション設計、人件費・報酬データの分析、人材ポートフォリオの構想などを担当します。 人事サービスユニット人事企画ファンクションは、人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署であり、 本ポジションは2030年経営ビジョン実現に向け、働く人の成長と組織成果を支える重要な役割を担います。 【具体的には】 ・ 経営と連動した人事企画領域（

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 UTグループ株式会社では、事業成長を支える総合職の人材開発・組織力強化に向けた施策の企画・実行を担う 人材を募集しております。 具体的には、人材開発・教育体系のプランニング、タレントマネジメント施策の企画・推進、 人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案、各部門との連携による育成課題の 整理・提案などをご担当いただきます。 現在、グループ全体の人材育成体系の再設計フェーズにあり、企画・開発・講師としての専門性を活かし、 社員一人ひとりの成長と事業成長に貢献できるポジションです。 【具体的には】 ・ UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、

仕事内容■仕事内容 当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。 入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、 経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。 【経営管理の役割】 ・中期経営計画及び年次事業計画の策定 ・事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価 ・意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 UTグループ株式会社およびグループ各社は、モノづくり領域への人材派遣事業を「はたらく力でイキイキをつ くる」を理念に展開しております。 現在、第二の成長フェーズとして、プライム市場上場企業として事業活動基盤を支える財務経理ファンクション にて、管理職としてメンバーを牽引し、連結決算・法定開示関連業務に携わっていただく方を募集しております 。 中期経営計画に基づき、持続的な事業成長基盤の確立と経営基盤の強化のため、 戦略・施策展開を加速させています。 財務経理ファンクションでは、大規模プロジェクトから業務システムの企画・立案まで、 幅広い経験を積むことが可能です。 入社

仕事内容■仕事内容 UTエージェント株式会社またはUTエイム株式会社の採用組織において、 技術職社員の中途採用におけるマーケティング業務をメインに行っていただきます。 採用ターゲットの設定、 求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション、出稿等を行います。 求人広告会社や人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ、 関係者との定例ミーティング、採用プロセスにおける数値改善なども担当します。 【具体的には】 ・ 技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用におけるマーケティング(母集団形成) ・ 採用ターゲット設定 ・ 求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿等 ・ 求人広

仕事内容■仕事内容 法務セクションのマネージャーとして、法務・リスク管理関連業務、組織運営、 メンバーフォローをお任せいたします。 具体的には、契約書レビュー、作成、法律相談対応、訴訟等トラブル案件対応、 株主総会運営、M&A案件における法務対応等をご担当いただきます。 同社グループの更なる成長に向け、法務・リスク管理領域の基盤強化と 全社戦略遂行上の課題解決を担っていただく方を募集しております。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務対応 ・ 組織運営 ・ メンバーフォロー ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案

仕事内容■仕事内容 UTグループ本社人事として、社員一人ひとりが生き生きと働ける人事制度・職場環境づくりを行います。 人事労務規程や報酬制度の見直しを担当し、 その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードします。 3万人を超える社員が生き生きと働けるよう、スピーディかつ確実な対応が求められるポジションです。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTエントリー制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリアアドバイザーの経験 【職種名】 学校営業担当（東京）【プライム上場/リモート可/教育体制充実】 【仕事内容】 学校訪問から母集団形成、選考運営まで一貫して担い、学生に対して企業の魅力付けと採用成功に向けた企画・実行をお任せいたします。 ・CA組織の立ち上げ ?業務フローの構築: 求職者との面談から、求人紹介、面接対策、入社後フォローまで、一連の業務プロセスを設計し、標準化します。 ?オペレーションの最適化: どのツールを使い、どう情報を管理すれば、最も効率的かつ高品質なサービスが提供できるかを考え、実行します。 ?KPIの設計・管理: 事業目標を達成するために

仕事内容■仕事内容 法務・リスク管理関連業務とメンバーフォローをお任せいたします。 主な業務内容は、各種契約書のレビューや作成、法律相談対応、 訴訟等のトラブル案件に関する法務対応、株主総会運営、M&A案件における法務対応等です。 会社成長に向け、事業推進に必要な判断・思考を求められる環境でご活躍いただけます。 【具体的には】 ・ 法務・リスク管理関連業務 ・ 各種契約書レビュー、作成 ・ 法律相談対応 ・ 訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・ 株主総会運営 ・ M&A案件における法務対応 ・ メンバーフォロー ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰