福島県の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容寄り添う計画で、暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービスの利用状況や支援内容の確認 ・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務業務 ◆ 入居者様に寄り添う

仕事内容○自立支援・機能訓練型デイサービス「レッツ倶楽部清明」での 施設長（管理職（介護）の業務です。 ～施設長のおしごと～ ●施設運営・営業活動・数値管理 ●ケアマネ等との連携・利用調整 ●契約手続き・請求業務・行政手続き・書類管理 ●スタッフ管理（配置・育成・ミーティング運営） ●設備・衛生管理・介護・送迎業務 チームを率いて施設を成長させる重要なポジションです！ 管理職未経験でも大丈夫。慣れるまでは上司がサポートします！ 変更範囲：なし 副業：可（要申請）

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～234,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容計画作成で支える、暮らしの安心を形にする仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で計画作成を担当 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者として、利用者様一人ひとりの生活状況や希望をふまえたケアプラン作成に携わります。 ・利用者様やご家族の状況・意向の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・関係するスタッフとの情報共有 ・ケアプランの見直しや支援内容の調整 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせ

仕事内容地域に寄り添う支援を、ケアマネジャーとしてじっくり育てる。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える小規模多機能型居宅介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族の状況、ご希望を丁寧に確認 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・サービス利用に関する相談対応 ・介護サービスを提供するスタッフや関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認、見直し 利用者様が住み慣れ

仕事内容社会福祉法人 心愛会『ハーモニー並木』でケアマネジャーとして働くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護を利用する利用者様が、住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族の希望、生活状況の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・サービスの利用状況や目標に対するモニタリング ・利用者様、ご家族、スタッフとの情報共有 ・関係機関や各サービスとの連絡

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務時間に関しては相談して決めていきます。 シフト制に近い勤務体系になる予定です。

仕事内容調剤薬局における薬剤師業務全般を担当していただきます。 • 処方箋に基づく調剤業務 • 服薬指導 • 薬歴管理 • 在宅医療業務 • 居宅療養管理指導 当薬局では、地域医療を支える一員として在宅医療に力を入れており、患者様のご自宅や介護施設を訪問して服薬管理を行っています。訪問時には医師・看護師・ケアマネジャーなど多職種と連携しながら、一人ひとりの患者様に寄り添った薬学的管理・指導を実施していただきます。 また、患者様やご家族が気軽に相談できる身近な存在として、お薬に関する不安や健康相談にも丁寧に対応していただきます。 求める人物像 • 地域医療に貢献したい方 • 患者様に寄り添った服薬支援

仕事内容【オススメポイント】 ☆日勤のみの安定した環境で勤務することができます♪ ☆定年65歳で長期的な勤務が可能です♪ ☆残業もほとんどない為プライベートと両立した勤務が可能です♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設（定員60名）にて、ケアマネージャーとして介護職員や看護師など他職種のスタッフと連携しながら、入所者のケアプラン作成や退所後の在宅サービス事業者への情報提供など、こ れらに付随する業務全般を担当していただきます。

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員とし

仕事内容無料駐車場あり☆グループホームでケアマネジャーを募集しています☆介護支援専門員の資格・経験が必須条件 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様の生活を支える、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスに関する相談対応 ・ご本人やご家族、介護スタッフとの連携 ・入居者様の暮らしに寄り添ったケアマネジメント 入居者様

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～254,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホームラスール坂下 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ユニット型特別養護老人ホーム施設における介護支援専門員業務全般 ・食事介助、見守り、入浴介助、排せつ介助、レクリエーションなど、ご利用お客様及びご入居お客様の生活支援、介助業務全般を担当していただきます。 ・レクリエーション・趣味活動・イベント ・その方にあったエクササイズ、ゲーム、イベント、創作、サークル 【主な業務内容】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り

仕事内容入居者様に寄り添う計画を、正社員で安定して ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアマネジャーとして、日勤専従で働くお仕事です ◆ 職種・勤務スタイル 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・日勤専従の勤務 ・入居者様に寄り添った支援 ・ケアマネジャーとしての専門性を活かせる環境 ◆ お仕事の魅力 入居者様の毎日の暮らしに寄り添い、介護に関する専門的な知識や経験を活かして働けます。 日勤専従のため、生活リズムを大切にしながら、ケアマネジャーとしての業務に取り組みたい

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～254,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容資格を活かし、入居者様を支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプランを支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活や心身の状態に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職や看護職など、関係職種との連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランに関わる記録や管理 ◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

仕事内容暮らしに寄り添う計画作成で、日々の支えになる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランと日々の支援をつなぐケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活される入居者様の心身の状態やご希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の状況や希望に合わせたケアプランの作成 ・日々の生活状況や心身の変化の把握 ・入居者様やご家族との相談・連絡調整 ・介護スタッフや関係機関との情報共有・連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認、見直し ・必要

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１６：００～翌１０：００ 夜勤休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【２０２７年３月１日ＯＰＥＮ予定！】オープニングスタッフ募集 中♪ 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しのために、担当するご利用者のケアに も携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：ご利用者の心身状況把握、個々に合わせた介護計 画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し、サービス担 当者会議の開催、受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと 連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ※変更範囲：会社が定める業務

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） ★週1日～OK！時間・日数はご相談ください♪ ★残業はありません！

仕事内容＼ 週1日～勤務OK！ケアマネ資格を活かせる職場！ ／ 2027年3月1日、相馬市にグループホーム新規オープン予定！ 一緒に事業所を支えてくれるパートさんを募集します。 日勤のみなので家庭やプライベートと両立しやすいお仕事です。 ＜ 仕事内容 ＞ 小規模グループホームのケアマネージャーとして、 利用者様が安心して生活できる環境づくりをお願いします。 ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様・ご家族との相談対応 ・スタッフとの連携や業務調整 ・日々の記録や報告 ブランクがある方も安心！ 研修や先輩のサポートがあるので、少しずつ慣れていけます。 ＜ 勤務条件 ＞ ・日勤固定・週1日～勤務OK！

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～254,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容未経験から始める、入居者様支援の要となる仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの状態や希望を踏まえたケアマネジメント ・日勤専従で、日中の時間帯を中心に入居者様の生活を支援 ◆ 入居者様に寄り添う仕事 入居者様の毎日の暮らしや心身の変化を丁寧に捉え、安心してその人らしい生活を送れるよう支援するお仕事です。 介護職員や看護職員など周囲のスタッフと連携しながら、入居者様やご家族