店舗管理 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社MBM ＊ディズニー関連施設内勤務＊ショップの【SV（責任者）候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【正社員（オペレーション社員）採用】★店舗運営キャストの管理などを担うスーパーバイザー（SV）を目指していただきます！レジ打ち・品出し・検品といった 販売業務全般から、店舗運営までの一連の業務を お任せします。 ゲストの想い出に残る素敵なご案内や キャストの支えとなるご案内をお願いします。 《まずは店舗運営務を習得！》 ・レジ打ち ・商品の品出し ・検品作業など《習得できたらSV

仕事内容ドンキの倉庫で商品管理の仕事！店舗の荷受なので未経験OK！細かい確認作業が得意な方歓迎！ 最短1週間で入社可能！初めての仕事は覚えることがたくさん！伝票整理やPC入力！ドンキのお店を支える重要な裏方の仕事です！ 荷物は配送業者が検品場所まで運んでくれるので、検品をして各部署の置き場に移動させます。短い距離を移動させる程度なのでそんなに力は使わないです。入庫や返品の為の伝票チェックは発注番号や数量などの間違いがないかしっかり確認。パソコンを使って検品数の入力や各部署との連携も行います。 【新しい自分を見つけられる】 前職はスーパーの品出し。重量物が多く腰への負担が大きかったので家の近くで違

仕事内容サモエドカフェスタッフ／オ プニング 店舗責任者候補 休日120日以上 月給30万円 賞与あり サモエドカフェの幹部候補 2026年夏、千葉中央にNEW OPEN！ SNSで大人気のサモエドたちが主役の「サモエドカフェ PIO（ピオ）」を、一緒に作り上げませんか？ 今回は、店舗運営の要となる「店舗責任者候補」動物取扱責任者の資格取れる方を募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として、店舗運営全般をお任せします。 ・サモエドたちのケア: お散歩、ブラッシング、トリミング、体調管理 ・お客様対応: 受付・会計、接客、ドリンク提供（簡単なドリンクのみで調理なし！） ・店舗マネジメント: 売

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか ・登録販売者資格をお持ちで、管理者要件がある方 ・ドラッグストアで3年以上経験があり、店長経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24-50歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 登録販売者 【仕事内容】 医療品販売の専門家として、一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。 店舗実務を着実に積めば店長、SV、または本部スタッフへの登用もあります。 特に医薬品を求めている方は不安を抱えています明るく元気に対応できる「登録販売者」の有資格者を募集します 【事業内容・会社の特長】 ドラッ

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は全国に約190店舗を展開し、お客様が求めている商品をリアルタイムでマーケティングできる体制を整えています。 自社で製造から販売までを一貫して展開できることを強みとし、定番から海外のレア商品まで約20,000点以上の幅広い商品を取り扱っています。 単に店舗で販売するだけにとどまらず、飲食店様のドリンクメニューの開発やコンサルティング、お酒のイベントの企画・運営、さらには社員自らが出張仕込を行う研修を実施するなど、 まさに「お

仕事内容店舗管理事務／店舗管理事務 アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」という方も安

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ホスピタリティ事業のホテル・旅館業の運営管理全般】 SBPグループが保有するグランピング施設(ＧＬＡＭＰＲＯＯＫ ＦＵＴＴＳＵ ＢＲＩＳＴＯＬ ＨＩＬＬ)に出向し運営業務全般（サービス業務、収益管理、スタッフのシフト管理、施設設備管理等）や支配人の補助を副支配人としマネジメントいただければと思います。 【募集背景】 現在、M＆Aによる積極的な拡大を続ける弊社では新卒採用だけではなく実務経験豊富なマネジメントクラスを募集しています。スモー

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容店舗管理／パ ト1400 1200円 店舗管理 時間も曜日も自由 フレックス 応募締切2026 8 31迄 式場や関連施設の清掃と設備管理、店舗の常駐スタッフになります。 1日3～5Hの勤務。週3日よりOK！15時又は16時頃迄の勤務でもOK。もちろん本人の希望でフルタイム勤務の設定も可能です。 自分で申告するフレックスタイム制出勤なので、Wワークも可能です。急な予定変更でも、気兼ねなくお休み可能です。 自発的に取組み、臨機応変に周囲と協力お仕事できる方を歓迎します。 責任感を持って仕事できる方を募集しています。 家族葬のテンレイは、内房エリアに６ホール（木更津、君津、富津）を展開してい

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕 ■募集時間■ ①09:00～13:00 ②09:00～18:00 ■勤務曜日■ 週3日以上。 ◇時間・曜日は相談に応じます。

仕事内容【仕事内容】 ◆仕事内容◆ DCMの店舗スタッフとして、 レジでの会計業務、売場管理、品出しなど 販売に関するお仕事をお願いします。 ◆DCMで働く◆ DCMはホームセンターとして、お客さまの くらしがより豊かなものになるよう、 様々な商品を取り扱っております。 入社後はスタッフが丁寧にサポートしますので 安心して少しずつ覚えていきましょう。 ぜひ、DCMで一緒に働きましょう！ 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ホスピタリティ事業のホテル・旅館業の運営管理全般】 SBPグループが保有するグランピング施設(ＧＬＡＭＰＲＯＯＫ ＦＵＴＴＳＵ ＢＲＩＳＴＯＬ ＨＩＬＬ)に出向し運営業務全般（サービス業務、収益管理、経費の予実管理、スタッフのシフト管理、施設設備管理等）、さらにOTAや自社H/Pによる宿泊予約やバンケットの企画・受注や運営も支配人としてマネジメントいただければと思います。 【募集背景】 現在、M＆Aによる積極的な拡大を続ける弊社では新卒

仕事内容商業店舗の施工管理 店舗の新装・改装工事において、 工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理を行いながら、 現場全体をまとめていただきます。 デザイナーやクライアントの想いをカタチにし、 限られたスケジュールの中で理想の空間を完成させる まさにものづくりの司令塔として活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ カフェ・アパレルショップ・飲食店など、 商業店舗の新装・改装工事における施工管理業務をお任せします。 ＊工程管理（工事スケジュールの調整） ＊品質管理（設計通りの仕上がり確認） ＊安全管理（現場の安全確保） ＊コスト管理（予算の管理） ＊職人・協力会社との打

勤務時間10：00～18：00（５～7時間） ■繁忙期やイベント開催時は19：00までの勤務時間 ■シフト制（早番・遅番・通しを組み合わせます） ■土日祝勤務出来る方歓迎 ■週３日以上勤務出来る方歓迎 ■扶養内勤務も可能です。 ※月に4～5回程度の土日出勤があります

仕事内容ピーナッツサブレーを販売しませんか？未経験OK 30代～50代女性スタッフ活躍中 正社員目指せます 販売・接客・商品管理・店舗管理等 販売は・・・オススメのご案内やお客様のご注文にお応えしたり・・・ 接客は・・・詰合せの内容を相談しながらお客様との会話など 商品管理は・・・在庫や賞味期限の確認をしながら発注など その他に・・包装したり、のしの知識などを働きながら学べますよ お客様との会話を大切にすることでヤリガイを感じられるお仕事です！ 販売・接客のほかにも、商品ディスプレイなども行います。 季節感を出しながらの陳列などあなたの感性を活かしてくださいね。 「おもてなし」は難しくないんで

仕事内容店長候補・店舗管理（ブランド品査定/買取） お客様対応から査定、買取業務、 店舗管理まで幅広い業務に携わることができるため、接客スキルや商品知識、 マネジメント力などさまざまなスキルを身につけることができます。 「ブランドが好き」「接客が好き」「人と話すことが好き」という方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です。 入社後は査定の基礎知識や商品知識、接客方法などを丁寧に学べる研修制度があるため、 安心してスタートできます。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら、さまざまなキャリアアップが可能です。 ・査定スタッフとしてスキルを

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります お客様にとって、ホテルの第一印象を左右するフロントスタッフ。旅の疲れを癒す寛ぎの空間を提供するお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・チェックイン、チェックアウトの対応 ・電話応対、予約受付業務（電話、インターネット） ・館内や周辺施設、催事のご案内、コンシェルジュ業務 ・経理、発注など付帯する事務 ・サービス向上のための企画立案 ・スタッフ指導育成 ・売上予約管理 ・労務管理 など ゆくゆくは、宿泊部門のリーダーとして後進育成や収益向上に取

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 《日本有数の大手企業『野村不動産グループ』だからこそ！⇒人材育成や商品開発など多彩なキャリアを描けます》 首都圏を中心にスポーツクラブ『メガロス』を運営している私たち。今後さらに事業拡大を続けていくため、スイミング・フロント（サービス）・フィットネス・テニス・スクールの5部門いずれかで活躍するスタッフを増員募集します！ 将来も安心して活躍できる環境が整った当社で、あなたの"好き"を仕事にしませんか？女性スタッフも多数活躍中！男女関係なく

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品の衛生管理に関わる業務経験 【職種名】 【千葉市】店舗衛生管理 【仕事内容】 グループ各店で扱われる食品を取り扱う店舗の衛生調査を担当いただきます。 食材の保管や手洗い方法が正しくできているか、また拭き取り検査により微生物などで汚染されていないかチェックを行い、調査報告書にまとめます。 【事業内容・会社の特長】 大手総合スーパーグループ企業。品質へのこだわりがお客さまのより豊かな生活に役立つことを確信し、安全だけでなく、おいしさ、ここちよさを科学し、味覚・嗅覚・触覚などの官能評価も行っています。 【募集背景】 新規増員 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 千葉県千葉

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【具体的な業務内容】 世界で11拠点しかないポルシェ体験施設にて、ご来場いただくお客様のおもてなし対応と、チームの運営・マネジメント業務をお任せします。現場のオペレーションにとどまらず、サービス品質の向上や企画に携わる中核ポジションです。 ■ 現場の接客統括と施設運営 自らも最前線で上質なサービスを提供しながら、現場のスタッフをまとめるリーダー業務です。 総合受付・お出迎え（フロント業務）：ご来場されたVIP層やポルシェオーナー様のチェ

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆仕事内容 本ポジションは、将来的に店舗運営の中核を担い、さらにその先のマネジメントも期待するマネージャー候補の募集です。 入社後はまず、ホール・キッチンを含む現場業務からスタートしていただきます。 ただし、これは店舗スタッフとして長く働いていただくためではなく、店長・マネージャーとして現場を深く理解し、より良い店舗運営や人材育成につなげるための期間です。 その後は店長として1店舗を担い、売上・人材・運営全体をマネジメントしていただきます