人事 広告の求人・仕事・採用

仕事内容【東京都中央区】年俸700万～1000万円／コーポレートマネージャー候補／三越前駅直結 ＜コーポレートマネージャー候補＞ 人事採用を中心に、採用計画、制度作り、組織運営の基盤構築、他、総務全般（支払・契約管理、オフィス整備等）をお任せします。 【入社後の流れ】 ▽1年程度でエンジニアを中心に5名～10名程度の採用計画を実行し、組織拡大。 ▽他、人材採用を中心に、制度作り・組織運営の基盤構築等。 採用を中心に、人事制度、総務などバックオフィス業務全般を幅広く担う プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 バックオフィス業務全般の運営・管理。※派遣スタッフと連携しながら業務を進めてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容人事総務課長候補／日米大手化学メーカーの合弁企業 【仕事内容】 ■仕事内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上、人員計画および経営基盤強化を推進いただきます。 労務、人事制度、組織開発、採用、総務、安全衛生、ファシリティ、DX推進など幅広い領域を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献いただくポジションです。 特に以下のテーマを中心に推進いただきます。 ・人事制度企画・組織開発・業務標準化 ・障がい者雇用および定着支援施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成・タレントマネジメント ・DX推進・業務改

仕事内容アイスクリームの製造及び販売を行なっている当社。あなたには、総務部で行っている採用業務・総務作業の仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人事関連業務 ～採用活動・入社準備などから色々な人事業務～ ・総務業務である社内行事の開催 ・その他書類作成や消耗品発注などの庶務関連全般 ☆配属先には、5名の社員が在籍中。平均年齢は40代です。 ＜仕事のポイント＞ ◎ちゃんとお休みがとれる！ 基本的には土日祝が休みなのと、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もあるため、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます！ ◎月平均の時間外労働時間は10時間位です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 22:00 実働時間：3時間/日 3日/週 例 9:00～12:00、12:00～15:00、19:00～22:00など ご自身のライフスタイルに合わせて、3時間からスケジュールを立てて、お仕事に取り組んでいただきます。 週40時間、1日8時間以内であれば、勤務時間を増やすことも可能です。

仕事内容弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 1日3時間～週3日～ 勤務時間は、ご自身のライフスタイルに合わせたお時間帯で、決めていただく事が可能です。 【業務内容】 ■広告プラットフォームの選定 商品やサービスの広告をどのように展開するかチームで話し合い戦略を練ります。 ■ターゲットの選定、広告作成 ターゲットとなるユーザーを特定、コンテンツを作成し、効果的な広告メッセージを考えます。 ■データ分析とモニタリング デジタルマーケティングのトレンドの変化に対応、常にリサーチ分析し、戦略をアップデートします。 経験者はもちろん、未経験の方でも、丁寧な研修があり、疑問点を早急

仕事内容大阪府大阪市北区の人事 (正社員) | 株式会社コンサルリンク ▼仕事内容 エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】■採用計画立案および実行■採用チャネルの選定 ・運用■求人原稿の作成■選考プロセスの構築および対応■入社後のフォローアップ業務■採用フローや各種人事施策の改善 ・仕組みづくりなど【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)433300〜577767円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事経験（2年以上） [歓迎] ・エンジニア採用の経験ある方 ・採用広報に携わった経験 ・新卒採用経験 ・人事制度やルールの策定・起案経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 ・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ・採用広報業務 ・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 【事業内容・会社の特長】 同社は、2004年の設立以来

仕事内容【アピールポイント】 【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事総務経験がある方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 ■人事・労務担当として以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務管理：所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理、自主申告・有休取得） ・D＆I推進：所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進） ・派遣社員管理：各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ・独身寮担当：新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・イラストレーターなどのソフトを使用したデザイン業務 イベントのチラシやチケットのデザインです。 ・その他、付随する作業もお願いします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆広告代理店など関連企業での業務経験 [歓迎] ・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用業務 ・Google Analyticsなどの分析ツールを用いた広告効果の分析改善 【職種名】 広告プランナー(Webマーケティング) 【仕事内容】 Webマーケティング領域において、広告の戦略立案～企画運用～効果検証までプランニング業務を行っていただきます ◆Webマーケティング領域において、広告の戦略立案～企画運用～効果検証までプランニング業務 ◆TVCMをはじめとした、メディア各社に対する当社商品の露出、認知を高めるためのアクションプランを立案

仕事内容【仕事内容】 広告代理店の案件における、広告バナーやLP（ランディングページ）を中心としたクリエイティブ制作実務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・Web広告バナーのデザイン制作および展開作業 ・LPなど広告クリエイティブのデザイン制作・レイアウト作成 ・制作物の品質管理およびデザイン視点でのディレクション業務 ・提案書や各種構成案におけるビジュアル要素の作成・デザイン調整 ・クリエイティブ仕様やデザイン意図に関するクライアントとの連絡・調整 【給与詳細】 報酬目安：3,250円〜3,750円 / 時間相当 【報酬詳細】本募集は、業務委託契約となります。 提供元：JOBOLE

仕事内容福岡県福岡市中央区の１月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】 (正社員) | 公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 ▼仕事内容 職員が安心して働ける環境を支える「人事労務業務」全般を担っていただきます。 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険等の各種手続き ・採用業務：応募者対応、面接日程の調整など ・一般事務：ＰＣ入力、電話 ・来客対応、書類作成 ・移動対応：他事業所（福岡市内、久留米市内）や関係各所への書類提出など※年数回程度／社用車使用「変更範囲：変更なし」 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 １月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容◎大手企業◎ピタッと１６時まで！入社者の取得手続きなど！ ◆当社スタッフ就業中！ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！落ち着いた雰囲気の職場！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ≫企業信用調査会社≪駅近オフィスなので通勤に便利！ご応募お待ちしております！【お仕事の内容】入社者の取得手続き、退職者の喪失手続き、申告書や入社書類の作成サポート、 労務関連業務のサポート、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務（入退社管理・給与計算）の経験が必要です。 ※ＯＢＣ人事・給与・就業の各奉行シリーズあるいはＰＣＡなどの使用経験が あ

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 賞与あり,未経験者歓迎,第二新卒歓迎,上場企業,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み,新卒・第二新卒歓迎 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度や労務に関する基本知識をお持ちの方 ・新しいシステムやツールの導入、運用に抵抗がなく、積極的に活用できる方 [歓迎] ・労務、人事の実務経験 ・人事システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用経験 ・業務効率化プロジェクトへの参加経験 ・社会保険労務士資格、または学習経験 ・リーダークラス以上のマネジメント経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 【スタンダード上場／香川県】400名規模の安定企業で、労務のプロフェッショナルを目指す。 同社の人事部門にて他のメンバーと共に、給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、人事システムの運用・活用による業