静岡県浜松市の管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容＜年間休日118日／残業少なめで18時前終業！＞品質管理／未経験者から正社員へ！20～40代活躍中！ 品質管理の仕事 ・縫製品の検査 完成したシートカバーや部品のチェックをします。 ・工程内品質チェック ミシンの設定が正しいか 使用糸が指定品か 作業手順が守られているか 寸法が基準内か など ・不良原因の分析 不良が発生した際は原因を調査します。 原因を特定し、再発防止策を考えます。 ・改善活動 品質向上のための改善提案も行います。 製造現場とメーカーとの懸け橋となり協力しながら進めます。 お任せするのは、自動車シートカバーの品質を守る仕事です。 完成した製品の外観や縫製状態の検査をはじめ

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【夜間スタッフ】夜間の品出し・陳列・レジ業務♪未経験者大歓迎！ 夜間スタッフ募集♪夜間の品出し・陳列・レジ業務♪Wワーク・副業◎学生・シニアも活躍できる未経験者歓迎！ トライアルの店舗で夜間作業を担当していただきます。商品の陳 列や補充、レジ、在庫管理、発注、作業場清掃などが主なお仕事になり ます。深夜でも数名のスタッフが滞在しているので最初は先輩 スタッフと一緒に商品の補充や陳列をします。困ったときは周り のスタッフがしっかりとフォローします。 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスタートしたい方 接客に興味がある

仕事内容パセリ、芽キャベツ、スティックセニョール等の栽培管理、出荷作業 農家で働こう！未経験者大歓迎！10代〜30代男女活躍中！ [お仕事内容] JAとぴあ浜松あぐりパートナー 無料職業紹介所が管轄する 農家さんでの募集です！ 初心者大歓迎！ イチから農業を始めてみませんか。 ＼ここがポイント／ 弊社はパセリ、メキャベツ、 クルクマ（花）をメインとして 栽培している農業法人です。 規模拡大に伴い、 一緒に栽培して頂ける人材を 募集しております。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給250，000円 試用期間（3か月）は、時給1，200円 [勤務地] 静岡県浜松市 ※見学ご希望の方は

仕事内容【天竜川駅・浜松長鶴町】正社員 サービス管理責任者 | 夜勤なし＆残業少なめ、研修修了で活躍 入居者の“できる”を一緒に支えつつ、夜勤なしで働けます。固定残業30時間ありでも残業少なめ、月給340,000円〜398,500円。さらに賞与的インセ 【ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を理念に掲げる障がい福祉業界のリーディングカンパニー】 ソーシャルインクルーは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を理念に、全国で障がい者グループホームを展開する成長企業です。 障がいのある方が地域の中で安心して自分らしく暮らせる住まいを提供し、一人ひとりの

仕事内容残業なし、週休2日制勤務、年収400万円～◎障がい者支援事業所でサービス管理責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 書類作成（個別支援計画書など）・訓練活動の管理業務・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポートなど ※業務内容の変更 なし ※就業場所の変更 なし 資格: サービス管理責任者の資格要件を満たす方 学歴・経験不問 勤務時間: ⑴月～金 9：00～18：00 休憩60分 ⑵土曜日 12：00～18：00 休憩0分 残業なし 休日・休暇: ・週休2日制 ・勤務表による 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（無

仕事内容工具メーカーの製造 専用設備を使用するため、入社時に特別な資格や経験は必要ありません。 未経験の方でも、基礎から丁寧に学べる教育体制を整えています。 入社後は、安全教育や製造工程、機械操作、品質管理などを学ぶ研修からスタート。 現場では先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、 一つひとつの工程を丁寧に指導します。 未経験からスタートした社員も多く活躍しており、安心して技術を身につけられる環境です。 【仕事内容】 【主な仕事内容】 工具メーカーの工場にて、工具製品の製造業務全般をお任せします。 製造ラインでの機械オペレーター業務をはじめ、 部品加工、組立、研磨、熱処理、品質検査、梱包・

仕事内容ネオテクノス株式会社 【浜松市中央区】設備施工管理※経験者募集/幹部候補/年間休日127日/土日祝休み/浜松市内メイン 【仕事内容】 【浜松市中央区】設備施工管理※経験者募集/幹部候補/年間休日127日/土日祝休み/浜松市内メイン 【具体的な仕事内容】 <空調・給排水設備の施工管理/地域密着で浜松市内がメイン/会社の幹部を目指せる/頑張りを給与へ反映する仕組み/年間休日127日> ■業務内容： 空調や給排水などの設備工事～保守点検を行う当社にて、設備施工管理業務をお任せ致します。 当社は営業先任者がいないため、施工管理担当がお客様からのヒアリングや見積作成～工事完了まで一貫して対応致しま

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

勤務時間シフト制 [1] 09:00～15:00 [2] 06:00～14:00 ※[1]平日 [2]土日祝 ※時間応相談、週2日～応相談！ ※土日だけOK まずは、ご希望のシフトで何でもお気軽に相談ください！

仕事内容・メリットいっぱい 新しい生活も少し落ち着き 「さあ、仕事をしよう！」と考えている主婦(夫)・フリーターさん。 昼間のお仕事はいかがでしょうか？ はじめてアルバイト・パートをしたい方 ブランクがあって、久しぶりに社会復帰したい方 ダブルワークで働きたい方 …仕事はイチから丁寧に教えます！はじめてのパートにも安心！ ◇未経験者大歓迎！ ◇平日は、主婦・フリーターが活躍中！ ◇土日祝は、高校生・学生・主婦・フリーター・会社員が活躍中！ ◇週2日～OK！働きたいシフトで相談ください！ ◇扶養内勤務もOK！ ◇ダブルワーク・副業OK！ ◇昇給あり ◇交通費規定支給 ◇髪型、髪色自由 ◇1分単位で時給

仕事内容未経験からのスタート歓迎★新工場なのでクリーンで働きやすい♪20代30代が中心に多くのスタッフが活躍中 ＼正社員 プレスオペレータ―／ 未経験スタート大歓迎！ ＊20代や30代など若い世代が多く活躍しています ＊作業自体は先輩が丁寧に指導します。 ＊土日休み、長期休暇あり ＊年間休日119日 ＊製造業が初めてでもOKです ＊現在約30名のスタッフが活躍しています。 わきあいあいとした家族的な雰囲気の職場です。 当社はプレス加工や溶接加工、 その他各種マシンを使った加工などで 高い精度の部品加工を行う会社です。 自動車用部品を製造するプレス機の 操作をお願いします。 ・機械に材料をセット

仕事内容不動産管理 【経験者募集】新設・不動産管理部門の立ち上げメンバー募集！《ノルマなし・年間休日116日》 [お仕事内容] ＼不動産業界経験者歓迎！／ 創業60年以上の安定基盤を持つ ｢上池自動車学校｣が、 新たに 不動産管理部門を立ち上げました。 今回はその立ち上げメンバーとして、 即戦力となる経験者を募集します。 【この仕事のポイント】 ＊ノルマに縛られない、自由度の高い提案スタイル ＊基本残業なし×年間休日116日で私生活も充実 ＊新設部署だから運営の仕組みづくりにも関われる ＊転勤なし！浜松勤務で長期キャリアを築ける ＊プレイヤーとして実力を発揮しませんか？ ■求める人材 ・不動

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL気賀（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援制

勤務時間シフト制 10:00～21:30 ※週2日～、1日4時間～OK！ 時間・曜日は応相談 平日のみOK 土日祝出られる方歓迎

仕事内容・お客様の笑顔が嬉しい！HAPPYを届けるアイスクリーム販売のお仕事です！ サーティワンアイスクリームの店舗にて、 接客・販売等の業務をお願いします。 < 具体的には、 > ・ご注文のお伺い ・まん丸のアイスを作る ・お客様へご提供 ・レジでの会計 ・簡単な店内の清掃 お客様との会話を楽しみながら、 笑顔での対応をしてくださいね！ ・バイトデビュー・ブランクOK！研修制度充実！自信をもってお仕事できるようサポートします！ アイスクリームのすくい方はもちろん、 商品の知識や、接客の基本も １つ１つ丁寧に教えるので安心です。 わかりやすいマニュアルや動画も ご用意しているので、 あなたのペー

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給34万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 99,100円～147,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給34万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 99,100円～147,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手当

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給34万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 99,100円～147,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者として利用者さんの支援に関わる業務全般をお願いします。 ■ 個別支援計画の作成 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ■ 利用者さん・ご家族への対応 ・利用者さんとの面談 ・ご家族との面談 ・日々の相談対応 ■ 関係機関との連携 ・関係機関との情報共有 ・必要に応じた連絡、調整 ■ 支援スタッフとの連携 ・支援記録の確認 ・支援員へのヒアリング ・利用者さんの状況共有 ■ その他 ・行政への各種書類手続き ・利用者さんの送迎 など 現場業務を兼任するのではなく、 サビ管として利用者さんの状況を把握し、 支援スタッフと連携しながら 事業