双葉電機株式会社 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【双葉電機】正社員！賞与あり！社会保険手続きなど！ ◆研修制度が整っている環境！質問しやすく、先輩社員から教えてもらえる！食堂利用可！交通費１５，０００円まで支給あり！車通勤ＯＫ！無料駐車場を完備しています！ 人気の職業紹介！今までの経験を活かして、社員の働く環境を支えるお仕事に携われます！【正社員で就業開始】入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理、 備品管理、施設管理、福利厚生の運営、採用や教育業務のサポートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆労務関連事務（給与計算、社会保険手続き

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 当社は現在、GX（グリーントランスフォーメーション）およびDX事業を次世代の成長戦略の柱として強化しています。 製造業を取り巻くデジタル変革へのニーズが急速に高まる中、単なる機器販売に留まらず、お客様の課題に寄り添った構想立案からプロジェクト完遂までを支援できる体制を構築するため、新たにプロジェクト推進を担うメンバーを募集します。 ▼業務内容 製造業を中心としたお客様に対し、生産現場のDX化に向けた企画・提案のサポート

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 当社は現在、GX（グリーントランスフォーメーション）およびDX事業を成長戦略の柱として強化しています。 製造業を取り巻くデジタル化のニーズ拡大に対応するため、単なる機器販売に留まらず、顧客の課題に寄り添った構想立案からプロジェクト完遂までを主導できる人材を新たに募集します。 ▼業務内容 製造業を中心としたお客様に対し、生産現場のDX化に向けた企画・提案およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。 【具体的にお任せしたいこと

仕事内容・人事（労務） 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 など人事の多岐にわたる業務を担当 ・総務 備品管理、契約書の管理、施設管理、福利厚生の運営 他

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」営業企画職／GX事業／営業・企画経験者募集！／日立グループ特約店／岡山本社／直行直帰可能 【仕事内容】 GX事業の全般における業務 ＜業務詳細＞ ・戦略策定 ・企画提案書作成 ・SE（セールエンジニア）としての活動（セールスと同行など） ・クロージングフォロー ・勉強会実施（取引先セミナー含む） ・協力の開拓（工事業者含む） ・パートナー企業の開拓（GX戦略上重要） ・新規事業の開発 ＜取り扱い商材＞ ・太陽光システム ・蓄電池 ・EV充電器 ・エネルギー監視 ・発電機 ・ZEB ＜部署構成＞ ・8名（男性） ※そのうちGX担当者は4名です ＜お客様＞ ・製造業

仕事内容〈業務概要〉 FAシステムの構想設計及び取り纏め業務 →営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、 営業担当と同行してお客様の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案。 PLC（シーケンサ）のプログラミングや、 ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務。 営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、 営業担当と同行してお客様(主にメーカー様)の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案して頂きます。 〈キャリアパス〉 1年目は部員からとし、実

仕事内容・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援

仕事内容【技術職】FAシステムの設計・製作／日立グループ特約店／岡山本社／直行直帰可能／土日祝休み／賞与年2回 ▼仕事内容 〈業務概要〉 FAシステムの構想設計及び取り纏め業務 →営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、 営業担当と同行してお客様の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案。 PLC（シーケンサ）のプログラミングや、 ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務。 営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、 営業担当と同行してお客様(主にメーカー様)の

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼業務内容 ◇労務領域 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き・ ・就業規則・社内規程管理 ・安全衛生管理 ・海外拠点（駐在者・出向者）の労務管理 ・オペレーション業務の最適化、アウトソーシング ・人事システム最適化・データベース整備 他 ※入社後の流れ：入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT教育を実施させていただきます。 ◇総務領域 ・備品管理 ・施設管理 ・福利厚生の運営 他 ◇人事領域 採用、教育、制度設計等の業務

仕事内容【営業職】建設業を中心に日立製品の拡販／日立グループ特約店／岡山本社／直行直帰可能／土日祝休み／賞与年2回 ▼仕事内容 〈業務内容〉 ・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー（建設業がメイン）への直接販売 ・建物設備の販売、省エネルギー提案・拡販営業 （建物設備ZEB商材） 〈お客様〉 建設業界 〈取り扱う商材〉 日立製品、ZEB商材 (岡山県岡山市南区) ▼職種 フィールドセールス（法人向け）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※経験や能力により判断いたします ※固定残業代を含む ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2022年6月実績） ■賞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続きなどの実務フローを理解していること） ・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者 保有 ・社会保険労務士 保有 ・SmartHR（人事システム）利用経験 ・給与・勤怠奉行（人事システム）利用経験 ・採用業務の実務経験 ・総務業務の実務経験 【職種名】 【電機専門商社の人事労務・総務／岡山市南区】年間休日122日／福利厚生充実 【仕事内容】 【業務詳細】 労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 ほか

仕事内容〈業務概要〉 電気工事 設計、積算 及び 工事取り纏め業務を行っていただきます 〈キャリアパス〉 1年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。 あなたはどんな企業に入社したいですか？ 大手企業？ネームバリューのある企業？ 大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。 成長企業の条件とは何か。 それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。 変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。 双葉電機が求めているのはそんな遊び（シゴト）人。 今

仕事内容【業務詳細】 ・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化の企画・提案 ・お客様の経営課題・業務課題を踏まえたDX構想の立案および企画支援 ・生産計画、MES などの生産現場領域におけるシステム構築・設備導入の推進 ・受注したDX案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ・プロジェクト計画策定（スコープ／体制／スケジュール／予算管理） ・社内外ステークホルダー（お客様、協力会社、社内関係部門）との調整 ・DX事業拡大に向けた知見・ノウハウの蓄積および社内展開 【お客様】 お客様は製造業が中心です。 【部署構成】 人数：8名 【キャリアパス】 最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・労務のご経験(3年以上) ・ITリテラシーのある方(人事システムやSaaSツールの導入、運用) 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格 ・社会保険労務士の資格 ・SmartHR利用のご経験 ・給与、勤怠奉行利用のご経験 ・採用のご経験 ・総務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ※売上業界内でトップクラス※～インフラの更新需要が着実に増加で業績好調！～ 【職務概要】

仕事内容＜業務詳細＞ ・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化の企画・提案 ・お客様の経営課題・業務課題を踏まえたDX構想の立案および企画支援 ・生産計画、MES 等の生産現場領域におけるシステム構築・設備導入の推進 ・受注したDX案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ・プロジェクト計画策定（スコープ／体制／スケジュール／予算管理） ・社内外ステークホルダー（お客様、協力会社、社内関係部門）との調整 ・DX事業拡大に向けた知見・ノウハウの蓄積および社内展開おいて、プロジェクトマネージャの補佐としてプロジェクト推進を担当 ・プロジェクト計画の整理・資料作成支援 ・社内外関係者（お客様、パートナー

仕事内容▼業務概要 ・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化に関する提案業務のサポート ・お客様の業務課題や現状整理を行い、DX化に向けた企画立案・構想検討の支援 ・受注したDX関連案件において、プロジェクトマネージャの補佐としてプロジェクト推進を担当 ・プロジェクト計画の整理・資料作成支援 ・社内外関係者（お客様、パートナー企業、社内メンバー）との調整・連携 ・進捗状況の把握および課題・リスクの整理、報告 ・プロジェクトを通じて得た知見やノウハウの共有・蓄積への貢献 ▼顧客 製造業が中心です。 ▼部署構成 8人 ▼キャリアパス 最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること） ■ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） [歓迎] ・第一種衛生管理者 保有 ・社会保険労務士 保有 ・SmartHR（人事システム）利用経験あり ・給与・勤怠奉行（人事システム）利用経験あり ・採用業務の実務経験あり ・総務業務の実務経験あり 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務・総務/日立グループ特約店【岡山市南区】（年収450万円～570万円） 【仕事内容】 創業70年を超える日立グループの技術専門商社。商社と設

仕事内容最大月給41万1000円！売上・利益率共に業界内トップクラス！そして、給与条件も県内トップクラス！ 日立グループ特約店『双葉電機株式会社』での正社員募集です。 ご担当いただくのは【総務・労務・人事業務】です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ▼労務 …入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 ほか ▼総務 …備品管理、施設管理、福利厚生の運営 ほか ▼人事 …採用、教育業務のサポート ほか 【ここがオススメ】 岡山県下唯一となる、「日立グループ」の特約店での【人事労務・総務】の募集。 個々の能力や業績を正当に評価する人事体制が整っ

仕事内容【職種】機械＞機械設計 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼仕事内容（mission） タイの現地法人（FUTABA VS TECHNOLOGY (THAILAND) CO LTD.）に出向し、FAシステムの機械設計およびプロジェクトの管理監督業務を担当します。 入社後は、個人のスキルに応じた期間、岡山本社での研修を経て赴任いただきます。 【主な業務内容】 ・生産設備の治具 (Jigs) や設備全体の構想・設計、または外部業者への設計指示 (Design Instruction) ・シリンダーの推力・速度 (

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」人事労務・総務／日立グループ特約店／岡山本社 【仕事内容】 ・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援 【給与】 年収4,500,000円〜5,70