岡山県の双葉電機株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容▼業務概要 人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。 ▼具体的な仕事内容 【採用業務】 ・事業計画に基づく人員計画の策定 ・新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング ・ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理 ・人材派遣会社との折衝・管理 【組織開発・労務サポート】 ・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務関連業務 ※労務経験が浅い方も歓迎 ・組織文化の醸成に向けた社内コミュニケーション施策の企画・推進 ・人事制度（評価制度・賃金制度・

仕事内容電機専門商社の人材・組織開発・総務（責任者）｜正社員｜岡山県岡山市南区｜年収600万円～1000万円 【電機専門商社の人材・組織開発・総務（責任者）／岡山市南区】年間休日122日／福利厚生充実 本ポジションでは、人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にもたずさわっていただきます。 【業務詳細】 ＜採用業務＞ ・事業計画に基づく人員計画の策定 ・新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング ・ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理 ・人材派遣会社との折衝・管理 ＜組織開発・労務サポート＞ ・階層別研修や技術継承のための

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼業務内容 本ポジションでは、人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。 1. 採用業務 事業計画に基づく人員計画の策定 新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理 人材派遣会社との折衝・管理 2. 組織開発・労務サポート 階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営 入退社手続き、勤怠管理などの労務関連

仕事内容双葉電機株式会社 ＜岡山＞日立グループ製品の【法人営業】◆年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日立および日立グループ製品を中心に、製造業のお客様への直接販売および施工管理をお任せします。製造業を中心とした既存顧客への提案営業 日立グループ製品の販売活動 FAシステム・自動化設備の提案 ロボットシステムや搬送設備の提案 受変電設備・空調設備の提案 DX商材や省エネ関連商材の提案 施工管理および導入支援 導入後のアフターフォロー 技術部門と連携したソリューション提案 ＜取り扱う商材＞

仕事内容【技術職】FAシステムの設計・製作／日立グループ特約店／岡山本社／直行直帰可能／土日祝休み／賞与年2回 ▼仕事内容 〈業務概要〉 FAシステムの構想設計及び取り纏め業務 →営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、 営業担当と同行してお客様の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案。 PLC（シーケンサ）のプログラミングや、 ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務。 営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、 営業担当と同行してお客様(主にメーカー様)の

仕事内容業務内容〉 ・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー(製造業がメイン)への直接販売、施工管理 ・受電設備、圧縮機、空調機、DX商材の販売 〈お客様〉 製造業界 ※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。 ※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休でます） 〈取り扱う商材〉 ・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等） ・ユーティリティ（空調、受変電設備等） ・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等） 【募集背景】 増員募集

仕事内容【営業職】建設業を中心に日立製品の拡販／日立グループ特約店／岡山本社／直行直帰可能／土日祝休み／賞与年2回 ▼仕事内容 〈業務内容〉 ・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー（建設業がメイン）への直接販売 ・建物設備の販売、省エネルギー提案・拡販営業 （建物設備ZEB商材） 〈お客様〉 建設業界 〈取り扱う商材〉 日立製品、ZEB商材 (岡山県岡山市南区) ▼職種 フィールドセールス（法人向け）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※経験や能力により判断いたします ※固定残業代を含む ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2022年6月実績） ■賞

仕事内容▼業務概要 ・日立グループの専門商社として製品の販売・保守サービスを提供する会社で、主に工場向けの産業用コンプレッサーの保守メンテナンスを担当します。 ・電子、機械、食品、化学などさまざまな業界の顧客を訪問し、現地で整備を行います。整備後は試運転を行い、機械に不具合がないことを確認して顧客へ報告します。 ▼具体的な仕事内容 ・顧客ごとの営業担当者から見積もり依頼を受け、点検内容に応じた見積書を作成します。 ・現地で圧縮機（コンプレッサー）の点検、修理作業を行います。 ・コンプレッサー以外に、配管など付帯設備の修繕も行います。 ※修理作業、分解・組み立て、修繕は先輩社員の指示のもと補助的に関わ

仕事内容【職種】機械＞セールス・サービスエンジニア 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 １．点検対象機器の見積もり作成 顧客ごとの各営業担当者より見積もり依頼を受け 点検内容に応じた見積書の作成を行う。 2．現地で圧縮機（コンプレッサー）点検、修理作業 現地に行き各顧客に納めている圧縮機（コンプレッサー）の点検、修理作業を行う。 ３．圧縮機（コンプレッサー）点検後報告書の作成 点検での試運転結果、点検内容、次回点検推奨事項などの記入を行う。 ４．点検終了後顧客担当者に説明 点検内容、次回の点検推奨時期及

仕事内容双葉電機株式会社 【岡山市】製造業のデジタル化支援／プロジェクトマネジメント◆日立グループ特約店／年休122日 【仕事内容】 【岡山市】製造業のデジタル化支援／プロジェクトマネジメント◆日立グループ特約店／年休122日 【具体的な仕事内容】 ◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■募集背景： 双葉電機では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。 製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応

仕事内容最大月給27万8000円！売上・利益率共に業界内トップクラス！そして、給与条件も県内トップクラス！ 創業７０年を超える日立グループ特約店の技術専門商社であり、「商社」と「設備開発メーカー」の二刀流で、商社の情報網を用いて安定した案件受注を誇る同社の【電気工事の技術職】として、下記の業務に注力していただきます。 ・電気工事 設計、積算 及び 工事取り纏め業務を行っていただきます。 【ここがオススメ】 岡山県下唯一となる、「日立グループ特約店」の技術専門商社での【電気工事】の募集です。 個々の能力や業績を正当に評価する人事体制が整っており、給与条件も県内トップクラスです♪ 【採用担

仕事内容〈業務内容〉 工事現場の管理（施工管理） その他に電気、設備工事関係の見積もりや積算、図面作成を行っていただきます。 〈お客様〉 顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。 毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休がでます） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・建築工事or電気工事or空調工事の経験がある人（5年以上） 【募集背景】 [増員募集]

仕事内容■点検対象機器の見積もり作成 ・顧客ごとの各営業担当者より見積もり作成依頼を受け、点検内容に応じた見積書の作成を行う ■現地で圧縮機（コンプレッサー）点検、修理作業 現地に行き各顧客に納めている圧縮機（コンプレッサー）の点検、修理作業を行う ■圧縮機（コンプレッサー）点検後報告書の作成 点検での試運転結果、点検内容、次回点検推奨事項などの記入を行う ■点検終了後顧客担当者に説明 点検内容、次回の点検推奨時期及び点検内容、機器の状態、日常点検などの説明を行う ※出張の場合あり：2ヶ月に1回程度（長くて1週間） 【顧客】全部署の担当顧客、販売店、一元顧客 【取り扱う商材】レシプロコンプレッサー、ス

仕事内容双葉電機株式会社 岡山西部【電気施工管理】◆年休122日／設計・積算にも携われる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お客様との打ち合わせから施工管理まで、電気・設備工事に関するプロジェクト全体の管理業務をお任せします。クライアントとの打ち合わせ 電気工事・設備工事の施工管理 工事計画の策定 見積書作成 積算業務 CADを使用した図面作成 工程管理 品質管理 安全管理 協力会社との調整・管理 現場進捗管理 工事完了後の引き渡し対応 ※主なお客様は製造業の工場やオフィスです。 ※営業エリアは岡山

仕事内容〈業務概要〉 電気工事 設計、積算 及び 工事取り纏め業務を行っていただきます 〈キャリアパス〉 1年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。 【募集背景】 増員募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務経験 ・マネジメントの実務経験 ・ITリテラシー （人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士 ・事業会社での組織・人材開発や人事制度の立案実行経験 ・就業規則や社内規定の整備経験 ・SmartHR、給与・勤怠奉行の利用経験 ・RPAを用いた業務改善推進経験 ・海外拠点の給与・税・社会保険・就労VISA手続き等の経験 ・総務実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・未完成な環境を

仕事内容【職種】施工管理＞空調設備施工管理 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 空調・換気・冷温水等の管工事を中心に、省エネ設計から現場の施工管理、協力会社のマネジメントまで一貫して担っていただきます。 ※リモート相談可能なポジションです。 【具体的な実務の流れ】 ・設計・積算： 営業経由の依頼に対し、要求仕様を図面へ落とし込み、全体の工事費用を算出。 ・提案・調整： 見積もりをベースに詳細をすり合わせ、最適なソリューションを提案。 ・施工管理： 工程・品質・安全管理および外部協力業者の取りまとめ。 ※増設

仕事内容双葉電機株式会社 【岡山】人事責任者(プレイングマネージャー)◇2030年売上200億円目標◇日立グループ特約店◇ 【仕事内容】 【岡山】人事責任者(プレイングマネージャー)◇2030年売上200億円目標◇日立グループ特約店◇ 【具体的な仕事内容】 ～創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社～ 「人事を運営する立場」から、「組織をつくる立場」へ。 2030年の事業拡大目標達成に向け、人事機能そのものを構築する中核ポジションです。採用だけではなく、人事制度・組織開発・労務・総務・DX推進まで幅広く管掌。これまで培った人事マネジメント経験を活かし、経営に近い立場で組織づくりを主導

仕事内容双葉電機株式会社 【サービスエンジニア（点検・保守・修理）】年休122日（土日） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日立ブランドのコンプレッサー（圧縮機）を中心に、の点検・保守サービス業務をお任せします！コンプレッサーの定期点検 故障診断および修理対応 点検・修理に関する見積作成 現地での保守・メンテナンス作業 試運転および動作確認 点検報告書の作成 お客様への作業報告・改善提案 次回点検スケジュールの提案 営業担当との連携 メーカーとの技術連携 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験がある方（同社と同規模以上） ・部門のマネジメントのご経験がある方 ・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 [歓迎] ・第一種衛生管理者、社会保険労務士資格をお持ちの方 ・事業会社で組織・人材開発や人事制度の立案実行をされてきた方 ・労働法関連法規等の法令に基づく、就業規則・社内規定の整備のご経験 ・SmartHR（人事システム）利用のご経験 ・給与・勤怠奉行（人事システム）利用のご経験 ・RPAを用いた業務改善推進のご経験 ・海外拠点（駐在者／出向者）の給与・税・社会保