グループホーム ケアマネジャー - 東京都日野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 357949円 【住所】 東京都日野市多摩平3-2-13 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング 介

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 357949円 【住所】 東京都日野市多摩平3-2-13 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 357949円 【住所】 東京都日野市多摩平3-2-13 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000~310000円 【住所】 東京都日野市百草1042-21百草ふくしの里階1階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容東京都日野市の介護支援専門員（プランナー） (正社員) | 社会福祉法人 寿優和会 浅川苑 ▼仕事内容 ★入職祝金１０万円支給！ハローワーク又は直接応募に限る ・「地域包括支援センターあさかわ」での業務 ・介護予防ケアマネジメント介護予防支援 ・認定調査「変更範囲：変更なし」 (東京都日野市) ▼職種 介護支援専門員（プランナー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232000〜241000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)172000〜181000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外

仕事内容【指定居宅介護支援事業所カメリア ケアマネージャーの募集！】年間休日120日 ○日野市内の利用者様宅を担当。 ○ケアマネ業務全般、予防プラン、認定調査。 ○社用車、電動自転車にて訪問しています。 ○特定事業所加算（Ⅱ）を取得しており、24時間電話対応となっておりますので約2ヶ月に１度、１週間ほど業務時間外の転送電話当番があります。 ○在宅勤務をする際の必要備品（ノートPC等）は会社が付与いたします。 ◆１１名のケアマネが在籍し内４名が主任ケアマネです。チームワークが良く、和気あいあいとした雰囲気の事業所です。なんでも相談し合い、助け合い仕事をしておりますので、とても安心して働ける環境です。

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

勤務時間勤務時間は指定しない ■8時45分～17時45分の間で週1日～5日、1日2時間～8時間にて勤務相談可能です。 ・残業なし ※時短勤務や働き方(勤務日数/勤務時間)等のご相談は最大限考慮いたしますので、まずはお気軽にお問合せください。

仕事内容介護支援専門員の資格はあるけれど、 「フルタイムは難しい」 「ブランクがあるから不安」 「まずは無理のないペースで働きたい」 そんな方にも始めやすい環境です。 株式会社湯谷の居宅介護支援事業所では、非常勤のケアマネジャーを募集しています。 日野市内を中心に、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメントを行う仕事です。 働き方の自由度が高く、週1日・1日2時間から相談できます。 具体的には・・・ 利用者様のケアプラン作成 給付管理業務 加算取得に向けた業務 利用者様、ご家族への相談対応 担当制で利用者様一人ひとりと向き合いながら支援を行います。 まずはご本人やご家族のご希望

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 240000~260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都日野市西平山2-2-15 【アクセス】 京王線平山城址公園 / 長沼 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日123日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

仕事内容掲載期間：07/09（木）～07/31（金） 愛の家グループホーム 日野万願寺 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたを

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 370000円 【住所】 東京都日野市日野本町二丁目20-8桃井ビルアネックス3階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容 当社ではたらくメリット! ️【入社祝金あり!】 ️【ワークライフバランス◎!】 ️【プライベート充実!】 ️【頑張りをしっかり評価!】 頑張った分だけしっかりと還元させていただきます！ ️【働き方相談可!】 体力的な負担をできる限り軽減し、全スタッフと協力しながらご勤務していただけます！ ️【福利厚生充実!】 住宅補助あり ️【年齢層問わず活躍中の職場です!】 *――――――――――――― 《お仕事内容》 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務をお任せいたします！ 具体的には・・・ 介護支援専門員(ケアマネージャー)として、 ️利用者様のケアプラン作

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他３６５日開所の為、休日はシフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者様の生活を支えるためのサポート業務を担当していただきま す。 具体的には、日常生活の援助、食事や入浴の介助、レクリエーショ ンの企画・実施などが含まれます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（グループホーム） 【仕事内容】 利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 ケアマネージャー（グループホーム）の業務内容は、主に入居者のケアプランの作成、モニタリング、及びサービスの調整を行うことです。具体的には、入居者一人ひとりの心身の状態や希望に応じたケアプランを策定し、看護師、介護士、リハビリスタッフなど多職種と連携しながらサービスの実施を管理します。また、入居者の家族や関係機関とのコミュニケーションを図り、より良い介護環境の提供に努めます。定期的な状態の把握やプ

勤務時間【夜勤専従】 ・15時00分〜翌10時00分（休憩240分） ※休憩時間：24時00分〜2時00分、3時00分〜5時00分 ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇残業なし ◇所定労働日数：週1～5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪夜間生活支援員/パート≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【夜間生活支援員としての業務全般】 ・生活支援および介護 ◇男性専用の知的障害者ケアホームです。 ◇業務の変更範囲：変更なし 求人ID 737621

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム浅川苑でのケアマネ－ジャー業務 【給与】 月収 239570円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 東京都日野市高幡864-4 【アクセス】 京王動物園線 / 京王線 / 多摩モノレール万願寺 / 程久保 / 高幡不動 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 297140円 【住所】 東京都日野市神明2-5-31サンハイツ神明101号 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)日野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 日野市地域包括支援センタ一 いきいきタウンケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~300000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 東京都日野市東平山３－１－１いきいきタウン 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) / 京王線平山城址公園 / 豊田 【必須資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 復職支援サポ

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,754円～1,766円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都日野市万願寺3-44-2 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランク

仕事内容■勤務地 東京都日野市多摩平3丁目1-6ゆいま～る多摩平の森壱番館1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務をメインに、介護スタッフとしての業務も兼務していただきます。利用者様の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新・管理 ・利用者様及びご家族様との相談対応 ・介護職員との連携・指導 ・利用者様の日常生活支援（食事、入浴、排泄等の介護業務） ・施設内の記録管理及び行政手続き ■募集情報 ＼介護職としてのキャリアを活かしたい方へ／ 利用者様との信頼関係が築きにくい、キャリアアップの道が見えない、