キャリアリンク株式会社 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◇営業チームと連携しながら、外国人スタッフの契約・勤怠・在留管理を支援！グローバルな営業事務職です。 ◇年間休日123日、有休消化率は80％以上 ◇世界60ヶ国以上のスタッフと社員が在籍！口だけじゃないリアルSDGs★ ■業務内容 60ヵ国以上の外国人スタッフと多様なクライアントをつなぐ営業チームを、実務で支えるポジションです。 契約管理・在留カードの確認・寮の管理・勤怠データの精査・法令対応や請求処理など、現場を止めないための事務を俯瞰し、正確に動かす役割です。 会社の売上拡大に比例する業務量の増加・複雑化に対応するため、現場実務を理解したうえで業務フローの改善や効率化を推進できる人材を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・出張が可能な方（案件に併せて対応いただきます） └詳細は面接にて説明します。 ※下記いずれか必須※ ・人材業界での法人営業経験 ・法人営業経験 ・製造業界にて生産管理経験 【尚可】 ・製造業に関する知識や知見（請負委託現場の立ち上げ経験、QC検定資格保持者など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】人材派遣営業（請負／委託領域） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場キャリアリンクグループ／年休123日／教育体

仕事内容当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。

仕事内容◇営業チームと連携しながら、外国人スタッフの契約・勤怠・在留管理を支援！グローバルな営業事務職です。 ◇年間休日123日、有休消化率は80％以上 ◇世界60ヶ国以上のスタッフと社員が在籍！口だけじゃないリアルSDGs★ ■業務内容 60ヵ国以上の外国人スタッフと多様なクライアントをつなぐ営業チームを、実務で支えるポジションです。 契約管理・在留カードの確認・寮の管理・勤怠データの精査・法令対応や請求処理など、現場を止めないための事務を俯瞰し、正確に動かす役割です。 会社の売上拡大に比例する業務量の増加・複雑化に対応するため、現場実務を理解したうえで業務フローの改善や効率化を推進できる人材を

仕事内容当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。

仕事内容当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。

仕事内容オープニングスタッフ募集★新店立上げ×3ブランド統括候補｜年収1000万可能｜賞与年2回｜代表直下 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験やスキル・年齢によって決定します ※詳細は面接でご説明します ※試用期間：6ヶ月（変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与（年2回） 【応募資格】 未経験者OK！ 【あてはまる方はなお歓迎！】 ・人を笑顔にすることにやりがいを感じられる方 ・言われたことを素直に実践し、まず行動できる方 ・「やらされ仕事」ではなく、自ら考えて動きたい方 ・年齢や経験ではなく、実力で評価される環境で挑戦したい方

仕事内容オープニングスタッフ募集★新店立上げ×3ブランド統括候補｜年収1000万可能｜賞与年2回｜代表直下 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験やスキル・年齢によって決定します ※詳細は面接でご説明します ※試用期間：6ヶ月（変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与（年2回） 【応募資格】 飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方 【あてはまる方はなお歓迎！】 ・人を笑顔にすることにやりがいを感じられる方 ・言われたことを素直に実践し、まず行動できる方 ・「やらされ仕事」ではなく、自ら考えて動きたい方 ・年齢や経験では

仕事内容オープニングスタッフ募集★新店立上げ×3ブランド統括候補｜年収1000万可能｜賞与年2回｜代表直下 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験やスキル・年齢によって決定します ※詳細は面接でご説明します ※試用期間：6ヶ月（変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与（年2回） 【応募資格】 未経験者OK！ 【あてはまる方はなお歓迎！】 ・人を笑顔にすることにやりがいを感じられる方 ・言われたことを素直に実践し、まず行動できる方 ・「やらされ仕事」ではなく、自ら考えて動きたい方 ・年齢や経験ではなく、実力で評価される環境で挑戦

仕事内容【求むマネジメント経験】必要なのは“人を動かす力”。月給45万〜＋賞与年2回◆3店舗の統括責任者候補 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験やスキル・年齢によって決定します ※詳細は面接でご説明します ※試用期間：6ヶ月（変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与（年2回） 【応募資格】 飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方 【あてはまる方はなお歓迎！】 ・人を笑顔にすることにやりがいを感じられる方 ・言われたことを素直に実践し、まず行動できる方 ・「やらされ仕事」ではなく、自ら考えて動きたい方 ・年齢や経験で

仕事内容【求むマネジメント経験】必要なのは“人を動かす力”。月給45万〜＋賞与年2回◆3店舗の統括責任者候補 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験やスキル・年齢によって決定します ※詳細は面接でご説明します ※試用期間：6ヶ月（変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与（年2回） 【応募資格】 未経験者OK！ 【あてはまる方はなお歓迎！】 ・人を笑顔にすることにやりがいを感じられる方 ・言われたことを素直に実践し、まず行動できる方 ・「やらされ仕事」ではなく、自ら考えて動きたい方 ・年齢や経験ではなく、実力で評価される環境で挑

仕事内容オープニングスタッフ募集★新店立上げ×3ブランド統括候補｜年収1000万可能｜賞与年2回｜代表直下 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験やスキル・年齢によって決定します ※詳細は面接でご説明します ※試用期間：6ヶ月（変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与（年2回） 【応募資格】 未経験者OK！ 【あてはまる方はなお歓迎！】 ・人を笑顔にすることにやりがいを感じられる方 ・言われたことを素直に実践し、まず行動できる方 ・「やらされ仕事」ではなく、自ら考えて動きたい方 ・年齢や経験ではなく、実力で評価される環境で挑戦

仕事内容オープニングスタッフ募集★新店立上げ×3ブランド統括候補｜年収1000万可能｜賞与年2回｜代表直下 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験やスキル・年齢によって決定します ※詳細は面接でご説明します ※試用期間：6ヶ月（変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与（年2回） 【応募資格】 飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方 【あてはまる方はなお歓迎！】 ・人を笑顔にすることにやりがいを感じられる方 ・言われたことを素直に実践し、まず行動できる方 ・「やらされ仕事」ではなく、自ら考えて動きたい方 ・年齢や経験では

仕事内容地域に根ざした施設であなたのケアマネジャーとしての力を発揮しませんか？株式会社リンクサポートが運営する星の子蒲田校まなびやで、利用者様の生活を支える仲間を募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜300,600円 ≪基本給≫ 158,400〜176,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:15,000〜30,000円 調整手当:42,100円 実力手当:4,500〜52

仕事内容【求むマネジメント経験】必要なのは“人を動かす力”。月給45万〜＋賞与年2回◆3店舗の統括責任者候補 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験やスキル・年齢によって決定します ※詳細は面接でご説明します ※試用期間：6ヶ月（変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与（年2回） 【応募資格】 未経験者OK！ 【あてはまる方はなお歓迎！】 ・人を笑顔にすることにやりがいを感じられる方 ・言われたことを素直に実践し、まず行動できる方 ・「やらされ仕事」ではなく、自ら考えて動きたい方 ・年齢や経験ではなく、実力で評価される環境で挑

仕事内容【求むマネジメント経験】必要なのは“人を動かす力”。月給45万〜＋賞与年2回◆3店舗の統括責任者候補 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験やスキル・年齢によって決定します ※詳細は面接でご説明します ※試用期間：6ヶ月（変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与（年2回） 【応募資格】 未経験者OK！ 【あてはまる方はなお歓迎！】 ・人を笑顔にすることにやりがいを感じられる方 ・言われたことを素直に実践し、まず行動できる方 ・「やらされ仕事」ではなく、自ら考えて動きたい方 ・年齢や経験ではなく、実力で評価される環境で挑戦したい方

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームにおいて、リハビリ業務を通して利用者様の快適な生活をサポートします。 ◎具体的には ・週3回各30分の個別リハビリの実施 ・脊髄損傷、脳血管疾患、神経性難病の方などの個別対応 ・ADLの維持を目指し、リハビリ計画の作成と実行、転倒予防、拘縮予防など ・週1回PT・OT・ST主導によるレクリエーションの開催 ・機能訓練に特化した内容や季節に合わせた製作など、療法士目線のレクリエーション提供 求める人物像・資格 下記のいずれかをお持ちの方 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 機能訓練指導員としての経験5年以上（

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームにおいて、施設内の多職種と連携しながらケアマネジメントを担います。 ■具体的な業務内容 ・ご利用者・ご家族との面談・アセスメント ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し ・介護職・看護師・機能訓練スタッフとの情報共有・会議 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング・記録業務 ・入退所時の調整、医療・他職種との連携 ※施設内での業務が中心です。訪問や外出業務はほとんどありません 求める人物像・資格 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・介護記録などの入力程度のPCスキル ・年齢～69歳、

仕事内容プログラマー 未経験者歓迎／夢を叶えるゲームエンジニアのチャンス／ 夢のゲーム開発の舞台に立ちませんか？私たちは未経験者でも、情熱を持ち、学びたいという意欲があれば、ゲームエンジニアとしての扉を開ける場を提供しています。 学びの機会: 未経験でも安心してください。当社では、先輩エンジニアのサポートのもと、最新技術とベストプラクティスを学ぶ機会が豊富にあります。 手に職をつけるチャンス: プロジェクトに携わることで、実践的なスキルを身につけましょう。チームメンバーとの協力を通じて、あなたのアイデアがゲームに生かされます。 サポート体制: 学びのプロセスで不安なことは何で

仕事内容【求むマネジメント経験】必要なのは“人を動かす力”。月給45万〜＋賞与年2回◆3店舗の統括責任者候補 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験やスキル・年齢によって決定します ※詳細は面接でご説明します ※試用期間：6ヶ月（変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与（年2回） 【応募資格】 飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方 【あてはまる方はなお歓迎！】 ・人を笑顔にすることにやりがいを感じられる方 ・言われたことを素直に実践し、まず行動できる方 ・「やらされ仕事」ではなく、自ら考えて動きたい方 ・年齢や経験で