神奈川県横浜市神奈川区のファシリティマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容エールスペック株式会社 未経験から事務デビュー♪【事務(人事/経理/広報 etc)】★土日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【リモートワークや憧れの企業で働ける可能性も】ビジネスメールから学べるオリジナル研修あり◎データ入力や人事、広報などをお任せします★仕事内容は、データ入力やサポート業務などがメイン。 シンプルワークが多いのでご安心ください♪ 【例】 ◆一般事務…データ入力 ◆営業事務…請求書・書類作成 ◆人事総務…採用サポート・備品管理 ◆広報…SNS運用・広告宣伝など ＊経理

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部にて人事総務として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件nan 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：64734

仕事内容経理事務および総務事務 ・売掛金・買掛金計上及び管理 ・支払業務・請求書回収 ・月次決算・年次決算業務 ・小口現金管理 ・給料計算・年末調整 ・電話応対 お客様からの依頼やお問合せ、引継ぎ等 ・資料整理 ・備品発注 出来ることからお任せします。

勤務時間9:00～19:00 ◎週2日～、1日3時間～OK！ ◎シーズンによりシフト変更の可能性あり ＜シフト例＞ 土日：10:00～13:00 平日：10:00～13:00、11:00～16:00 ＜積極採用中！！＞ ・平日16時以降～閉店まで入れる方 ・土日祝に勤務できる方 ★働き方についてもご相談ください★ 「子供がいるから・・・」「まずは週2日から徐々に慣れていきたい！」など 働き方のご相談もお受けしております。 互いに助け合いながら勤務しておりますので、まずはお気軽にご相談ください♪

仕事内容＜カメラマン大募集♪＞週2日、1日3時間～OK！/服装自由髪型・髪色自由！ピアスOK！ ＼フォトグラファー（カメラマン）大募集／ 七五三や入学・卒業式などの大切な思い出作りの為に撮影に訪れるお子様や親御さんと、会話を楽しみながら写真撮影をお願いします。 まずアシスタントとしてお仕事スタート！ お子様の動きや仕草、どのタイミングで笑うのか、どうやって笑顔を引き出すのかを 先輩カメラマンに付いて学びながら、撮影の流れをつかんでいきます。 そうすると、自然と「ここだ！」というシャッターチャンスの感覚が身についていくんです♪ その後、写真の構図やライティングを学び、実際の撮影を行っていきます。 最

勤務時間10：00～19：00 ◎週2日～、1日3時間～OK！ ◎シーズンによりシフト変更の可能性あり ＜シフト例＞ 土日：10:00～13:00 平日：10:00～13:00、11:00～16:00 ＜積極採用中！！＞ ・平日16時以降～閉店まで入れる方 ・フルタイム勤務できる方 ・土日祝に勤務できる方 ★働き方についてもご相談ください★ 「子供がいるから・・・」「まずは週2日から徐々に慣れていきたい！」など 働き方のご相談もお受けしております。 互いに助け合いながら勤務しておりますので、まずはお気軽にご相談ください♪

仕事内容【フォトスタジオスタッフ】週2日、1日3H～OK/服装・髪色自由ピアスOK！ お客様と会話を楽しみながら、撮影のための、衣装選び、着物の着付け、ヘアアレンジをお願いします。 少しずつ研修しながら覚えていけるので、未経験の方も安心です！ まずはベテランスタッフと2人体制でお仕事をしながら、 現場の流れや着付け・ヘアセットのコツを学び、慣れてきたら 少しずつ一人での対応にもチャレンジしていきます。 ★一日の流れ★ 1.お客様お出迎え 2.受付・プランの紹介 3.着物やドレス・タキシードのお衣装選び 4.ヘアスタイル選び 5.お仕度（着付け・ヘアセット） 6.撮影 7.写真セレクト 8.お見送

仕事内容株式会社フェニックス 【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h 【仕事内容】 【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h 【具体的な仕事内容】 ～【神奈川県川崎市】人事総務（管理職候補）/将来的には人事制度構築までお任せする予定/キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 自動車販売業（国産･輸入･新車･中古車）、オートオークション事業、生保･損害保険代理業、自動車買取業、レンタカー事業、海外輸出などを行う当社にて、

仕事内容年間休日数124日♪社会保険完備◎成城学園前駅から徒歩すぐ！地域に根差したアットホームな事業所です☆ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ◆新規プロジェクトアシスタント業務など ◆医療法人理事のサポート業務 スケジュール管理／来客・電話対応／資料作成／社外打合せ同行など ◆グループ内クリニックの運営サポート業務 経理・労務・総務業務／採用業務／勤怠管理／スタッフ管理など ◆総務事務 資料等書類整理／環境整理（清掃含む） ※いなだ整形外科ひふ科にてご勤務いただく日もございます 就業場所は2か所となり、基本的には成城内科内オフィスに出勤し、法人業務を行っていただきます ※1週間の勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事実務経験2年以上 想定されるご経験 （人事制度企画・人財開発・人員配置・採用戦略・給与社保など） [歓迎] ■日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600点） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京本社】人事（制度企画）｜プライム上場◎（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★☆誰もが知るOA機器の総合大手メーカー！カメラやプリンター、産業機器、IoTまで幅広く展開☆★ ●ネットワークカメラ・AI・半導体装置事業と新たな事業軸を次々展開●… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション/募集背景】 ■プリンター・カメラ・半導

仕事内容動物医療の未来を、一緒につくりませんか？ 私たちの目標は、病院を増やすことだけではなく、獣医師・愛玩動物看護師が医療に専念できる環境をつくること、そして動物医療業界に新しい価値を生み、日本から世界へ挑戦していくこと。 上記の実現を目的に、グループ全体を支える「総務・人事」のメンバーを募集します。 仕事内容 ●人事業務：採用活動を中心とした人事業務全般 求人票・求人広告などの作成、更新 採用媒体・人材紹介会社とのやり取り 会社説明会・就職イベントの企画、運営 面接日程の調整・選考進捗管理 面接対応（経験に応じて） 入社手続き 採用データの分析、改善提案 SNSや採用サイトの

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 火～土曜： 14:00～21:30の間で 週3日・1日5時間以上勤務可能な方 特に火曜・木曜の14:00～21:00の時間帯で勤務可能な方大歓迎！

仕事内容■仕事内容 (1)接客業務 ・教室にくる生徒や保護者への挨拶、一次対応 ・在籍生徒、保護者からの欠席連絡対応及びその他問い合わせ等に関する一次対応 ・講師からの連絡に関する一次対応 (2)事務業務 在籍生徒の保護者からの欠席連絡対応及びその他問い合わせ等に関する一次対応 ・講師からの問い合わせ等に関する一次対応 ・教室環境の整備（発注・清掃など） 生徒や保護者さんが安心して通ってもらえるような塾の環境をつくるお仕事です！ 主婦の方や講師との兼任で働く方など、多様な背景を持つ方が一緒に働いてくれています。 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容＼当社で働く魅力／ ◎未経験スタートも安心 ◎自分らしく成長できる ◎働きやすさが自慢です ◎助け合いが当たり前の職場 当社は、2022年の設立以来、食品の安全な配送と効率的な物流を大切にしながら、「喜ばれるとうれしいから」をスローガンに、順調に成長を続け、現在は年商10億円規模へと急成長しています。 さらなる発展に向けて、一緒にバックオフィスを支えてくれる総務事務の仲間を募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ◎事務業務 ・配送データ、売上の入力 ・ドライバーの出退勤管理 ◎総務業務 ・社内備品、車両備品の管理・発注 ・社内備品の整備 ◎その他 ・ドライバーからの問い合わせ対応な

仕事内容株式会社ヤナセ 【人事系総合職】幅広いフィールドで！企画労務・採用・経理など ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼これまでの経験を、もっと大きなフィールドで／★世界のプレミアムブランドを支える約5,000名の社員と全国約250の拠点を「人」の面から支える人事経験・適性・希望を考慮し5つの領域（本社・地域本部）、いずれかでご活躍いただきます。 キャリアの幅を広げられます。 ＜本社＞ 【1】人事企画課 約5,000名の社員が力を発揮できるよう人事制度や評価制度を企画・運用。 より良い組織づくり

仕事内容【専門的なキャリアを形成することができる】／総務課 事務(常勤）／アットホームな職場環境／福利厚生充実／有給休暇奨励 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 新卒 第二新卒歓迎 禁煙・分煙 バイク通勤OK 自転車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 事務スタッフ・事務管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,200円〜254,100円 ※上記は、高卒1年目〜大卒10年目目安 ※経験者については別途相談 ＜各種手当など＞ ・付加手当

仕事内容★☆★2024年冬にオープン！☆★☆ 公共スポーツ施設や文化施設のマネジメントを手掛けている当社。全国200以上の公共施設を運営しており、地域に密着したサービスが評価されています。あなたには施設の管理運営業務のほか、スポーツ指導、プログラム企画、アルバイトや予約内容の管理などをお任せ。自分のアイデアを活かして、より魅力的な施設づくりに携わっていく仕事です。 ＜実際の業務内容＞ ■施設イベントの企画立案・管理運営 施設の利用者数増加、地域に愛される施設を目指し、イベントを企画・運営 ■プログラムの企画 自身の経験を活かしたプログラムの企画/開催、 資格や知識を活かした講座等の企画/開催

仕事内容株式会社ＪＭ 【東京圏】公共施設管理（総括責任者補）◆社会貢献性年休123日｜残業20h程度｜手当充実◎ 【仕事内容】 【東京圏】公共施設管理（総括責任者補）◆社会貢献性年休123日｜残業20h程度｜手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～手厚い成長支援が魅力／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】 当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監督、予算管理まで、

仕事内容お願いしたい主な業務内容は (1)グループ法人の運営サポート業務 (2)理事長の書類作成、スケジュール管理 (3)総務事務 などです。 ＜グループ法人の運営サポート業務＞ グループ法人として別に診療所を開設しています。それらの診療所とも連携を取りながら地域医療を展開しており、患者さんの情報の連携サポートやスタッフの労務関係のサポートなどを行っていただきます。 ＜総務事務＞ 資料整理や、清掃など環境整備を行っていただきます。 ＜入職してから＞ これらの業務を最初は先輩の補助を行いながら、診療所全体の業務の流れ、雰囲気に少しずつなれていただきたいと思います。電話対応についても診療所全体の流

仕事内容「一生に一度の瞬間を見届ける」フォトスタジオのスタッフ大募集♪服装自由！その他福利厚生も充実！ お客様と会話を楽しみながら撮影の為の和装の着付け、衣装選び、お化粧直しなどのアシスタントをお願いします。 少しずつステップアップしながら覚えていけるので、未経験の方も安心してスタートできます！ まずはベテランスタッフと2人体制でお仕事をしながら、現場の流れや着付けのコツを学び、慣れてきたら少しずつ一人での対応にもチャレンジしていきます。 着付けの順番も、いきなり難しいものを任されるわけではなく、まずはお子様の着付けからスタート。 その後、男性の成人袴、卒業袴、振袖と、段階を踏んでレベルアップ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「この日はライブだから休みにしたい」 31日まである月は9日休、 30日の場合は8日と、 公休数の多さが千歳観光の自慢のひとつ。 ただ多いだけでなくシフト融通の利きやすさも、 嬉しい一面です。 また、 有給取得についても積極的に推進中。 通常の休みと合わせ“大型連休”を取ることで、 海外旅行にもラクラク行けちゃいます。 パチンコ業界に限らず、 他の大手オフィスワーク企業と比較しても、 休みの充実度は高いと言えそうです。 一方、 当社には「仕事を頑張る社員」が多く在籍しているのも事実。 時代に合わせたお店を作ったり、

仕事内容【経験不問】一般病院での総務事務 【世田谷区奥沢】月給20.4万～24.2万円｜賞与3.4ヶ月｜未経験OK｜年間休日123日｜総務事務｜奥沢病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,800円～242,100円 【一律支給】 付加手当 ：15,000円 【対象者のみ支給】 ・扶養家族手当 配偶者：15,000円 子2人まで：10,000円/人 子3人以降：5,000円/人 その他 ：5,000円/人 【勤務地】 東京都世田谷区奥沢2-22-11 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK

仕事内容株式会社グラム ★人事経験を活かして、組織づくりの上流へ【人事マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆グループ全体の人事・労務を担う人事マネージャーとして、採用戦略の策定から人事制度の企画・改定、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。＼できることからお任せします／ 採用計画・採用戦略の策定 採用人数・採用手法の検討、進捗管理 就業規則など、労務関連制度の企画・改定 人事・採用メンバーのマネジメント メンバーの業務状況の管理・人材育成社長との距離が近く、提案をカタチにしやす