神奈川県横浜市神奈川区のファシリティマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間10：00～19：00 ◎週2日～、1日3時間～OK！ ◎シーズンによりシフト変更の可能性あり ＜シフト例＞ 土日：10:00～13:00 平日：10:00～13:00、11:00～16:00 ＜積極採用中！！＞ ・平日16時以降～閉店まで入れる方 ・フルタイム勤務できる方 ・土日祝に勤務できる方 ★働き方についてもご相談ください★ 「子供がいるから・・・」「まずは週2日から徐々に慣れていきたい！」など 働き方のご相談もお受けしております。 互いに助け合いながら勤務しておりますので、まずはお気軽にご相談ください♪

仕事内容【フォトスタジオスタッフ】週2日、1日3H～OK/服装・髪色自由ピアスOK！ お客様と会話を楽しみながら、撮影のための、衣装選び、着物の着付け、ヘアアレンジをお願いします。 少しずつ研修しながら覚えていけるので、未経験の方も安心です！ まずはベテランスタッフと2人体制でお仕事をしながら、 現場の流れや着付け・ヘアセットのコツを学び、慣れてきたら 少しずつ一人での対応にもチャレンジしていきます。 ★一日の流れ★ 1.お客様お出迎え 2.受付・プランの紹介 3.着物やドレス・タキシードのお衣装選び 4.ヘアスタイル選び 5.お仕度（着付け・ヘアセット） 6.撮影 7.写真セレクト 8.お見送

仕事内容【管理部マネージャー候補】経理を中心としたコーポレート業務全般をお任せ・体制、仕組化を裁量を持ってチャレンジが可能！ 株式会社ヒトカラメディア - 「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ 仕事内容 【業務詳細】 ・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善 ・ガバナンス構築 ・IR体制の整備 ・取締役会・株主総会の運営 ・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進 ・月次・年次決算のレビューおよび税理士と

仕事内容１拠点事務所の統括業務 各拠点事務所の運営管理、業務プロセスの改善、人材配置の最適化、業務効率化のための施策企画・実行 ２本社関連業務のサポート 備品管理、ファシリティ管理、勤怠管理、労務相談、メンタルケア、面接対応、人材確保 ３事務所とお客様との調整業務 顧客との調整・仲介、契約内容やサービスの調整、信頼関係の構築、トラブル対応、迅速な解決策の提供 ４浄水場の新設および運転管理サポート 新浄水場設立時のインフラ整備・スタッフ支援、人員不足時の応援 【変更範囲】会社の定める範囲

仕事内容【年収336万～】【二子玉川駅より無料送迎バスあり】【無料託児所あり/時短勤務制度あり】これまでの経験をしっかり活かせる環境◎スタッフ同士は仲が良く、切磋琢磨しながら日々の業務に取り組んでいます！ 病棟でのリハビリ業務をお願いします。 【リハビリテーションの取り組み】 ①運動麻痺 促通訓練・ボトックス・電気刺激 ②排泄 骨盤底筋訓練・用手排尿法・環境設定・姿勢指導・排泄バイオフィードバック ③離床 離床コーディネーター・集団リハビリ、看護師とトレーニング・ホームワーク、分かりやすい環境設定・抑制をしない取り組み ④高次脳機能 屋外歩行・公共交通機関の利用を想定した練習、IADL訓練・外出訓

仕事内容リクルーター（新卒/中途採用） ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています 仕事内容 ココネグループの採用全般に関わるポジションです。 希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！ 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・海外を含む他拠点の採用担当との連携 ・求人票の作成・管理 ・ダイレ

仕事内容ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【仕事内容】 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【具体的な仕事内容】 ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる

仕事内容株式会社セコニック 【東京】人事総務（管理職候補）◆転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有 【仕事内容】 【東京】人事総務（管理職候補）◆転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【管理職候補／人事企画・制度設計をお任せ／世界シェアトップクラスの光学・精密機器メーカー】 ～統合後の制度を“実際に機能する形に作り直す”フェーズで、経営に近い立場から人事をリードできるポジション～ ■業務内容 採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長としての活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 事業成長

仕事内容株式会社フェニックス 【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h 【仕事内容】 【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h 【具体的な仕事内容】 ～【神奈川県川崎市】人事総務（管理職候補）/将来的には人事制度構築までお任せする予定/キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 自動車販売業（国産･輸入･新車･中古車）、オートオークション事業、生保･損害保険代理業、自動車買取業、レンタカー事業、海外輸出などを行う当社にて、

仕事内容東京計器株式会社 <東京>【環境法規制担当】★年休127日★手当、福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社製品におけるRoHSやREACHなどの環境法規制対応や調査、全社的な管理ルールの策定業務等をお任せします。国内外で展開する自社製品が遵守すべき環境関連の法規制に対する調査や、社内ルールの仕組みづくりを担っていただきます。 RoHSやREACH等の対応と調査 対応方針および社内管理規定の整備 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】

仕事内容【この求人のポイント】 ー【あたたかな保育を支える園長候補として活躍しませんか？】 子どもたちの笑顔にとって一番大切なのは、彼らを見守る職員たちの心の安定です。だからこそ、園長の最も重要な役割は、職員が安心して保育に専念できる環境を創り、守り抜くことだと考えています。現場の声に耳を傾け、時には悩みの聞き役となり、成長を後押しする。職員同士が尊重し合えるチームを築き、皆が主役として輝ける舞台を整える。温かい園は、温かい人間関係から始まると信じています。 ー【現園長から園長業務を引き継ぎ、次代の園長として活躍していただきます】 主な仕事内容は、週案、月案等各種指導案の確認や園内研修の計画などを通

仕事内容ハウスクリーニング会社（世田谷区・下高井戸）の管理部門（総務・経理・労務）を、リーダーとして横断的にお任せします。 現場スタッフやクライアントとの調整も多く、「手を動かす実務」と「社内外の調整」の両方を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 (1) 経理まわり ・請求書の発行、売掛金の管理 ・入金確認、未入金の催促 ・経費精算、小口現金の管理、備品の発注 (2) 労務・総務まわり ・入退社の手続き ・勤怠管理、給与計算（週払いを含む） ・健康診断や社内行事などの運営サポート (3) 社内外の調整 ・クライアントや現場スタッフとの電話・メール対応（日程調整・フォロー） ・現場の遅れやトラブ

仕事内容金子コード株式会社 【大田区】人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20H 【仕事内容】 【大田区】人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20H 【具体的な仕事内容】 【将来的な管理職候補／カテーテルチューブや国産キャビアまで事業を拡大中！／年休121日・就業環境◎】 ■業務内容 幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。 将来的な管理職候補として高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。 ■詳細 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部にて人事総務として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件nan 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：64734

仕事内容＼当社で働く魅力／ ◎未経験スタートも安心 ◎自分らしく成長できる ◎働きやすさが自慢です ◎助け合いが当たり前の職場 当社は、2022年の設立以来、食品の安全な配送と効率的な物流を大切にしながら、「喜ばれるとうれしいから」をスローガンに、順調に成長を続け、現在は年商10億円規模へと急成長しています。 さらなる発展に向けて、一緒にバックオフィスを支えてくれる総務事務の仲間を募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ◎事務業務 ・配送データ、売上の入力 ・ドライバーの出退勤管理 ◎総務業務 ・社内備品、車両備品の管理・発注 ・社内備品の整備 ◎その他 ・ドライバーからの問い合わせ対応な

仕事内容【アピールポイント】 【「便利屋」で終わるには、もったいない。】 幅広く対応してきたその実績を、 「組織と制度を創る力」に変えませんか？ ■経験と意欲を評価する年収450〜650万円 ■「もっとこうすれば」が通る風通しの良さ ■リーダー・課長候補としての採用も視野に 【仕事内容】 再生エネルギーのチカラで、 暮らしと未来をもっと豊かに。 当社は暮らしに関するご提案を通じて、お客様の希望のライフスタイルを叶えることで、多くのご支持をいただいて参りました。 事業のさらなる成長に伴い、組織基盤を強化する管理部門のコアメンバー(主任・リーダー・課長候補)を募集します。 【PRポイント】

仕事内容株式会社ヒトカラメディア 【下北沢】管理部のマネージャー候補（経理・総務・財務・労務の部門を統括！）★日商簿記2級保有歓迎！ 【仕事内容】 【下北沢】管理部のマネージャー候補（経理・総務・財務・労務の部門を統括！）★日商簿記2級保有歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景／ポジションの魅力 当社では事業拡大が進んでおり、それに伴ってバックオフィス全体の体制づくりを強化していきたいと考えています。今回は、経理・財務・労務・総務・法務といった幅広い領域を横断し、管理部門をリードしていただくマネージャー候補の方を募集しています。CFOのそばで仕事を進めるため、経営判断のプロセスにも触れながら会

仕事内容株式会社 SL Creations 【穴守稲荷】人事採用メイン※未経験から人事のゼネラリストへ◇黒字経営で安定◎創業50年・食品宅配事業 【仕事内容】 【穴守稲荷】人事採用メイン※未経験から人事のゼネラリストへ◇黒字経営で安定◎創業50年・食品宅配事業 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／残業月20H程／年休120日／完全週休2日制／土日休み／創業50年・黒字経営の安定企業／企業の福利厚生「社食サービス」】 ◎自分が採用した人材の活躍、制度改善による社員の働きがい向上など、やりがいや責任感の高いポジションです。 ◎採用だけでなく、研修、評価、制度設計など「人事のコア業務」を総合的に経

勤務時間09：00～16：00 【残業】有 基本はなし 状況により若干発生の可能性あり

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ◆経理と総務 経理6割：販売管理（仕入れ情報や請求情報を販売ソフトを見て確認、支払い情報に問題ないか確認） 請求書の発行、回収、督促、 買掛・売掛金処理 ◆総務：4割 勤怠管理（タイムカード打刻漏れの対応）、社保関連（自社完結）、健康診断の手配（保険組合からの案内で手配） 郵便物対応、勤続表彰の副賞の購入、打ち合わせの際のお茶出し、付随する庶務業務 ※社内全員で掃除やるので発生する可能性有 電話対応あり（10本程度、取次メイン） 【お仕事のポイント】 日常経理と人事総務を担当頂くポジションです。自社ビルで少数精鋭の企業です。時短でバランスを取り

仕事内容■業務内容バックオフィス責任者（事務長補佐）として、訪問看護サービスの円滑な運営をサポートするため、20代～30代のスタッフが中心となり、明るく前向きな雰囲気の中でチームワークを大切にしています。訪問看護が未経験の方も、丁寧な同行訪問と研修制度が整っているため、安心して新たな一歩を踏み出せます。お互いに支え合いながら、成長できる環境です。バックオフィス業務を幅広く担当していただきます。＜主な業務内容＞・総務業務：スタッフの勤怠管理、社内文書の整理、各種手続きのサポート・営業サポート：新規契約のサポート、関係事業所への挨拶周り、契約書類の管理・企画サポート：訪問看護サービスの改善提案や新規サービ

仕事内容動物医療の未来を、一緒につくりませんか？ 私たちの目標は、病院を増やすことだけではなく、獣医師・愛玩動物看護師が医療に専念できる環境をつくること、そして動物医療業界に新しい価値を生み、日本から世界へ挑戦していくこと。 上記の実現を目的に、グループ全体を支える「総務・人事」のメンバーを募集します。 仕事内容 ●人事業務：採用活動を中心とした人事業務全般 求人票・求人広告などの作成、更新 採用媒体・人材紹介会社とのやり取り 会社説明会・就職イベントの企画、運営 面接日程の調整・選考進捗管理 面接対応（経験に応じて） 入社手続き 採用データの分析、改善提案 SNSや採用サイトの