年末調整 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

勤務時間9：30～18：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間勤務時間：09:00～20:00 基本は、土日祝がお休みです。 1-3月が繁忙期の為土曜出勤が可能な方、 可能な日は通常勤務に加えて1-２時間の残業をお願い出来る方が理想です。

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の労務事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応（先輩社員のフォローあります）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週３日休み、年末年始・夏季休暇 シフト制（原則曜日固定だが交代の調整可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間シフト制

勤務時間9：00～18：00（シフト制）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方（3年以上) 【職種名】 人事（制度運用）：上場企業 【仕事内容】 関西圏で末永く勤務できます 人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。 ●人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用） ●人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用） ●労務対応（人事異動、登用、定年再雇用） ●給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング） ●外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール） ●人事制度導入・

仕事内容給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給 与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税の年度更新 ・給与計算システムの設定（給与奉行クラウド） ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間[ア・パ]09:00～13:00 朝、昼 火～土の週５日 9：00～13：00（休憩1H）※祝日は勤務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇

仕事内容■募集職種 コインパーキングのメンテナンススタッフ ■給与 月給250,000円～450,000円 ※経験や能力、資格、年齢等を考慮 ＜月収例＞ 月収28万～34万円（入社1年目平均） ＜年収例＞ ・年収420万円（29歳／入社2年目／扶養家族なし） ・年収500万円（35歳／入社5年目／扶養家族あり） ■仕事内容 コインパーキングの保守点検作業をお任せします！ ★具体的には…？ ー ◎機械の定期点検 ◎機械の動作確認 ◎部品の劣化状況のチェック ◎機械の調整 ◎潤滑オイルの注入 ◎夜間トラブル対応 など 社用車での移動があり、勤務地から10分ほどの場所から2時間以上の場所まで広範

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:00~14:00/10:00~17:00/09:30~15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容富士産業株式会社 事務職／働き方改革実施！年休125日！新拠点オープニング募集 【求人要約】 2026年3月に新拠点を開設！新規メンバー大募集！ 不況に強い安定業界◎大手ならではの厚待遇が魅力！ 社保や労務の知識が身につく◎スキルUPしたい方に！ 《福利厚生充実》不景気に強い安心安定の大手企業！ 《年間休日増◎》特別休暇有り！働き方改革実施中！ 学校をはじめ、病院・老人ホーム・保育園などで幅広く利用されている「給食」。 当社は食事を通して人々に「安心」と「やすらぎ」を届けられるように 高品質な給食サービスを提供する給食受託企業です。 ＼★2026年3月1日新拠点OPEN★／ オー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務3年以上（給与計算～年末調整～社保定例まで一気通貫） ・給与奉行の運用経験／ジョブカン勤怠の運用経験 ・メンバーマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】総務労務 担当者◆土日祝休み◆リモート◆フレックスあり 【仕事内容】 ◆ 労務 ・給与計算（給与奉行） ・年末調整 ・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届） ・勤怠管理（ジョブカン） ・有休・残業管理 ◆ 安全衛生 ・健康診断の実施・再受診フォロー ・産業医連携 ・メンタルヘルス施策の推進 ◆ 規程整備 ・就

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、 できる限り柔軟に対応します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務時間については、 できる限り柔軟に対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日5時間以上 時短などの相談もOK！

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日5時間以上 時短などの相談もOK！

仕事内容人事厚生課/人事労務・給与計算/事務業務／未経験でも事務職の経験があれば専門知識は丁寧に指導致します！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～295,000円 月給23万円～29万5,000円 ・基本給200,000円～220,000円 ・地域手当10,000円 ・時間外調整手当20,000～35,000円 ・役付手当0～30,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず13～23時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 待遇・福利厚生 ・昇給 ・賞与(36万円／年 業績・評価

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・９時から１７時の間で６時間程度の労働 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週