療育 - 鹿児島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容○児童の発達の課題を把握しながら個別支援計画を作成し、 一人ひとりのニーズに合った支援や集団療育の企画・管理を行う ・支援計画の作成 ・保護者との相談 ・勤怠管理 ・見学対応、契約手続き ・送迎管理 ・職員への助言や指導 「変更範囲：変更なし」

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容発達障害の子どもに対する療育の提供です。 児童発達支援管理者として、子どもたちの個性に合わせた 個別支援計画の作成及び管理、 また、教室管理者として、教室の運営をお任せします。 コペルプラスの療育は、子どもの目を輝かせる２，０００種類以上 ある教材を用い、ショーのようなレッスンを行います。 個別療育が中心となりますので、目の前のお子さまに しっかりと向き合うことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 鹿児島県鹿児島市の児童発達支援施設 ■メインキャッチ 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者(鹿児島市)(児童発達管理責任者・サービス管理責任者x正社員)月給245,000円～320,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております! ■コメント 【鹿児島市】【児童発達管理責任者・サービス管理責任者×正社員】月給245,000円～320,000円／働きながらスキルアップ！「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 ●福祉施設の個別支援計画の作成 ●関

仕事内容〇定員１０名程度の児童発達支援施設／放課後等デイサービス 少人数なので一人ひとりと向き合い、子どもたちの成長や発達を サポートしていくお仕事です。 資格はあるけど経験が浅い方やブランクがある方も しっかりとサポートするので安心して働いていただけます。 ＊個別支援計画書作成 ＊療育業務全般 ＊活動準備 ＊送迎（ＡＴ限定可） ＊保護者対応など 初めてのことや苦手なことはフォローし合う職場環境です！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 土日休み！児童発達管理責任者！児発管！30万 児童発達支援、放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を募集！ サービス管理責任者の方で、更新研修を受けられた方も対象です！ 個別支援計画の作成・見直し 保護者や関係機関との連携 スタッフの指導・育成 サービス提供のプロセス管理と評価 放課後等デイサービスでの勤務 午前中：未就学児の療育支援 午後：学校終了後の児童の発達支援 ※請求業務などは当社の担当者が行います。 1日のスケジュール例： 8:30 出勤 9:00 送迎開始 10:00 活動支援 11:00 保育園へ送迎 12:00 昼食 13:00 活動準

仕事内容<仕事内容> 【療育の働き方革命！】児発管なのに1日6.5時間勤務！ 【今がチャンス！】大人気の福祉の会社！ 児童発達支援管理責任者の仕事なのに、 「一日たったの6.5時間」勤務！完全週休二日制！ さらに！人間関係に悩まず自分の仕事だけに集中できる、 『働きやすさ』と『成長』に特化した職場です！ 【☆公平に評価される会社！】鹿児島ではほぼない！ ～退職理由1位：職場の人間関係が悪い～ 皆さん、ご存知でしょうか？ 退職理由の圧倒的１位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」です。20代は57％、30代は62％、40代以上は54％、全体で56％となっており、どの年代も圧倒的職場の人間関係の

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.1万円～/日曜休み 年間休日110日/研修制度＆資格取得支援充実専門的アプローチと療育で多面的な成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,800円～228,000円 【月給】201,800円～228,000円 <内訳> 基本給 163,800円～174,000円(短大卒・専修学卒163,800円、大学卒174,000円) 処遇改善手当 30,000円 処遇改善加算手当 8,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限12,000円/月 扶養手当 13,500円(配偶者)

仕事内容○子育て世代を応援／７時間勤務／残業無し／日祝休み 児童福祉法に基づく個別療育のお仕事です（定員１０名／日） ・０歳～６歳の未就学児を対象とした個別療育および家族支援、 集団生活への適応訓練 等 ・たまに送迎あり（車で２０分程度の範囲）：社用車使用 ＊ＡＢＡ／応用行動分析に基づく個別療育を実施しています。 ＊療育の見学可、ＳＮＳ（インスタグラム）公開しています ※ホームべージもご覧下さい 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責 任者の業務。 ・子どもの成長と発達段階に応じた個別支援計画の作成に関する業 務 （本人・保護者との面接、計画の作成・実施・評価など） ・ご家族等への相談支援 ・スタッフへの指導や助言 ・行事等の企画、運営 ・家庭や関係機関（保育所、幼稚園、学校、相談支援事業所など） との連携 ・送迎、必要書類の作成など

仕事内容コペルプラスは、児童発達支援スクールです。 お子さまの目を輝かせる２，０００種類以上ある教材を用いて、 楽しいショーのような療育を提供しています。 個別療育が中心となりますので、目の前のお子さまにしっかりと 向き合うことができます。 児童発達支援管理責任者は、保護者や地域の関係機関と連携を 取りながら、お子さまの個性に合わせた個別支援計画の作成し、 支援や療育の管理を行っていただきます。 また、教室管理者として、教室運営全般をお任せします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【運動療育施設の児童発達支援管理責任者】正社員｜共に遊び、個々の思いをしっかりと共感しながらこどもたちの可能性を最大限に引き出せるように一緒に働きませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 株式会社タートルキッズが運営する「タートル体力運動能力開発ラボ TURTLE KIDS」は、こどもたちに「できた」の喜びを伝えることをコンセプトにして運動療育を中心に支援を行なっています。遊びという言葉を大切にこどもたちのあらゆる自発的な活動を導く合言葉と考え、日々の指導に取り組んでいます。さらに個々の発達教育に応じたプログラムを提供することで、日常生活における基本的動作や集団生活への適応訓練を行うこと

仕事内容【鹿児島市宇宿】1日7時間勤務/年間休日120日♪TOKYO PRO Market上場企業の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員10名の事業所となります。 ※事業拡大のための募集です。株式上場予定あり。 《子育て応援求人》 業務変更の範囲:

仕事内容【運動療育施設の児童発達支援管理責任者】正社員｜共に遊び、個々の思いをしっかりと共感しながらこどもたちの可能性を最大限に引き出せるように一緒に働きませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 株式会社タートルキッズが運営する「タートル体力運動能力開発ラボ TURTLE KIDS SENDAI」は、こどもたちに「できた」の喜びを伝えることをコンセプトにして運動療育を中心に支援を行なっています。遊びという言葉を大切にこどもたちのあらゆる自発的な活動を導く合言葉と考え、日々の指導に取り組んでいます。さらに個々の発達教育に応じたプログラムを提供することで、日常生活における基本的動作や集団生活への適応

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！未経験OK！交通費支給あり！児童発達支援事業所で児童指導員として勤務 「こども発達相談センターいろは」において、０～６歳までの子どもさんに対する小集団療育を行います。専門職が、必要に応じて個別療育も行っています。保護者さまの支援も行います。 ＊定員：午前５～６人・午後５～６人 ＊体制：職員２～３人で対応します。 ＊経験のない方も、経験者がついて指導します。 ＊未経験からスタートした職員も活躍中！ ＊小集団療育の活動を一緒に運営してくださる方募集しています。＊見学も可能です♪お気軽にお問い合わせください。 ＊活動の様子はホームページやＳＮＳでも発信中！ <

仕事内容<仕事内容> 【「笑顔で働く、子どもと育つ♪」】 正社員 × 児発管 × 6.5時間の働きやすさ！ 【今がチャンス！】大人気の福祉の会社！ 児童発達支援管理責任者の仕事なのに、 「一日たったの6.5時間」勤務！完全週休二日制！ さらに！人間関係に悩まず自分の仕事だけに集中できる、 『働きやすさ』と『成長』に特化した職場です！ 【☆公平に評価される会社！】鹿児島ではほぼない！ ～退職理由1位：職場の人間関係が悪い～ 皆さん、ご存知でしょうか？ 退職理由の圧倒的１位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」です。20代は57％、30代は62％、40代以上は54％、全体で56％となっており、ど

仕事内容<仕事内容> 年間休日129日♪プライベート充実☆未経験、ブランクあり歓迎 残業、持ち帰りの仕事一切なし 個別支援計画作成 家族への支援（相談・連絡調整） 関係機関との連絡調整 集団活動への促し補助 日常生活動作、簡単な運動遊びの指導 見守り 送迎時の運転及び補助（社用車による※ＡＴ車）など ※請求などの管理業務は当社の担当者が行います ※残業、持ち帰りは一切ありません ＊業務の変更範囲：変更なし <給与> 年収280万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇(8月13日～15日) ◇ 年間休日129日 ◇ 年

仕事内容【仕事の特徴】 発達が気になる児童の個性や意思を尊重し、体験を主とした療育活 動を通じて気づきの「きっかけ」づくりに取り組み、「協調性」や 「考える力」を育みます。 ＊１日の定員１０名（児童発達支援／放課後等デイサービス） 【主な業務内容】 新規事業所開設準備／個別支援計画の作成及び体験型療育活動（個 別・集団）／保護者の相談対応、記録等の入力（パソコン業務）／ 送迎業務（ＡＴ社用車）／活動スペースの環境整備 【インスタ】アカウント名「ｙｕｍｅｎｏｗａ２０２２」 日頃の活動などアップしていますので、是非ご覧下さい。 【応募前職場見学可能です】※事前に連絡してください

仕事内容<仕事内容> 2月実践研修を終了した児童発達管理責任者！児発管！30万 児童発達支援、放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を募集！ サービス管理責任者の方で、更新研修を受けられた方も対象です！ 個別支援計画の作成・見直し 保護者や関係機関との連携 スタッフの指導・育成 サービス提供のプロセス管理と評価 放課後等デイサービスでの勤務 午前中：未就学児の療育支援 午後：学校終了後の児童の発達支援 ※請求業務などは当社の担当者が行います。 1日のスケジュール例： 8:30 出勤 9:00 送迎開始 10:00 活動支援 11:00 保育園へ送迎 12:00 昼食 13:

仕事内容【アピールポイント】 ◇人気の土日休み◎ワークライフバランス良好♪ ◇8：30～17：30勤務★残業ほぼナシ♪働きやすい環境です！ ◇1日の利用者は7名程度◎アットホームな雰囲気の職場！ ◇送迎業務できる方大歓迎♪ 【タイトル】 発達支援センターコメット 【仕事内容】 ・児童発達支援事業所における療育 ・就学に向けての個別支援・集団における支援 ・送迎業務（社用車使用：AT車） ※児童数は1日7名程度 ※スタッフ3～5名体制 【定員】 【応募資格】 ・保育士資格 ・要経験 ・要運転免許（送迎業務ができる方） ◎性別・年齢不問 【施設形態】 児童発達支援施設 【法人名