リクルーター 株式会社ビズリーチ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ※※※上記に合わせて、下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方※※※ ・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験（RA経験かCA経験） ・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験 ・RPOプロジェクトでの営業のご経験 [歓迎] ・営業と採用担当両方の経験がある方 ・ITや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方 ・エグゼクティブ層の採用経験がある方 【職種名】 【オープンポジション※採用コンサルタント or 人材紹介コンサルタント】フレックス・リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： ・リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 【歓迎スキル】 ・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エン

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 コアコンセプト・テクノロジーは、製造業向けDXソリューションを中心に、年間平均成長率130%という驚異的なスピードで事業を拡大しています。東証グロース市場上場を経て、さらなる飛躍を目指す今、最も重要な経営課題の一つが「採用」です。 特に、当社の未来を担う新卒採用には、戦略的な視点と実行力が不可欠です。 この急成長を支え、さらに加速させるため、人事部門の採用チームを強化します。 単なるオペレーションに留まらず、事業戦略と連動した採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ∟大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。 ∟受注後のプロジェクトについて、プロジェクトの立ち上げ（ビルド）を行います。 プロジェクト開始以降は営業兼クオリティマネジャーとして案件の継続や他領

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 新卒採用プロセスのうち、①学生集客（広告出稿、合説出展など）、②選考企画運営（インターン、面接など）、③クロージング（リクルーター、イベント企画など）、④全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。 年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。 担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通してい

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について： 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて： 楽天グループ株式会社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験を2年以上お持ちの方 [歓迎] ・人材紹介事業で法人向け/ 個人向け営業両方のご経験をお持ちの方 ・リーダー/マネジャー経験をお持ちの方 【職種名】 【人材紹介コンサルタント（両面）】フレックス・リモート（週2）／大手企業中心／キャリアパス豊富 【仕事内容】 【業務内容】人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします。具体的には以下の業務を想定しています。 ◆新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対するコンサルティング ◆双方へのヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 [歓迎] ・人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験をお持ちの方 （特定領域のご支援をされてこられた方も歓迎です！） 【職種名】 【※未経験歓迎※人材紹介コンサルタント】フレックス・リモート（週2）／評価制度明確 【仕事内容】 【業務内容】人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします。具体的には以下の業務を想定しています。 ◆新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対するコンサルティング ◆双方へのヒヤリング、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用担当として、新卒採用や中途採用など、採用業務をお任せします。 ■ミッション：採用面接でのクロージング ご応募いただいたエンジニア（建設技術者）の方に対して同社の魅力を感じて頂き、安心して働いていただくために、会社説明 や業務内容、配属先についてお話頂きます。 会社の顔となる面接官として、エンジニアの方が確実にクロージング（ご入社）まで進んでいただけるよう、適切なコミュニケーショ ンを行っていただきます。 ■業務内容： ・新卒・中途の採用活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験（法人・個人セールス問わず） 目標達成に向けたアクションプランを自ら立て、行動して成果を出した経験がある方 [歓迎] 法人・個人を問わず、 セールス経験において 高いパフォーマンスを残されていた方 何らかのHR業界でのセールス経験 （人材紹介・人材派遣・求人広告など） 無形商材の法人セールス経験 求める人物タイプ キャリア／人／組織といったキーワードに興味・関心があり、 経験はなくても自分の道としてチャレンジしたいと思う方 将来プロフェッショナルとして活躍したい、会社に頼らず、 自らの力で仕事をしていきたいという気持ちがどこかにある方 スピード感のある

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AIを用いたHR業務の自動化プロダクト事業におけるエンジニアとして開発をリードしてくださる人材を募集しています。 豊富な現場経験を持つHR業界のエキスパートとともに、これまでの常識を塗り替える革新的なプロダクトの開発に挑戦することができます。 【募集要件】 ・AIを用いたHR業界の自動化プロダクトにおけるエンジニアとして事業を共に推進してくださる人材を募集しています ・0→1フェーズにおける価値検証・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・中途採用担当のご経験またはアシスタント経験がある方 ・日本語ネイティブレベル ・ビジネス文章を作成しメールやりとりに慣れてる方 ＜スキル＞ ・PC操作に慣れている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用オペレーション担当(Hybrid)・マイクロモビリティ企業・フレックスタイム制・土日祝休み 【仕事内容】 採用・HRBP・人事戦略・企画を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。 １：選考管理業務 書類選考、面接・面談設定等の選考調整業務全般 ２

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AIを用いたHR業務の自動化プロダクト事業におけるエンジニアとして開発をリードしてくださる人材を募集しています。 豊富な現場経験を持つHR業界のエキスパートとともに、これまでの常識を塗り替える革新的なプロダクトの開発に挑戦することができます。 【募集要件】 ・AIを用いたHR業界の自動化プロダクトにおけるエンジニアとして事業を共に推進してくださる人材を募集しています ・0→1フェーズにおける価値検証・

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2025年8月にシリーズEラウンドを実施し、累計調達額は59億円となったAIスタートアップです。 【 テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する 】 をビジョンに掲げ、どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」を主軸にナレッジマネジメント領域にプロダクトを展開しています。 ▼ 現代の日本人には馴染み深い高度技術を搭載！ ▼ 弊社を代表するプロダクトの「Helpf

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社紹介】 日本コンセントリクス株式会社は、グローバルな環境で多様な業界にサービスを提供し、社員のキャリア成長をサポートする機会が豊富です。フレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方を導入し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。また、多様性と包摂性を重視し、異なるバックグラウンドを持つ社員が活躍できる文化を築いています。地域社会への貢献や環境保護活動にも積極的に取り組み、社会的責任を果たす企業としての

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ●人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験（新卒・中途領域どちらでも可能） ●求人広告営業としてのご経験 [歓迎] ●大手企業への法人営業や採用支援のご経験 【職種名】 人材の最適配置で生産性向上／RPOの新サービス／プロジェクトマネージャー／人材紹介営業経験者募集 【仕事内容】 東証プライム企業グループ／人材紹介／RPO／プロ人材調達／人材の最適配置により日本の生産性を底上げする／インセンティブ有り／リモート可／フレックスタイム／年齢や経験に関わらずフラットな環境 ●大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアント

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼ 弊社について 国内シェアトップクラスのクラウドセキュリティサービスを提供する上場SaaS企業です。 多くの会社で使用されているSaaSを安全に、そして便利に使用するために必要不可欠なサービスとして成長を続け、2019年には東証マザーズ（現：東証グロース）に上場。導入企業数も2,200社を超え、さらなる成長期に突入しています。 ▼ 募集背景 当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めて

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【JAPAN AI株式会社について】 JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務