サービス管理責任者 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収425万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【9：00～17：00】 例） ・9:00～18:00(8h) ・9:00～17:00(7h) ・9:00～16:00(6h) ・9:00～15:00(5h) ・9:00～13:00(4h) ・13:00～17:00(4h) 週1日/4ｈ～勤務OK! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【サービス管理責任者】 《資格を活かしてお仕事♪》シニア活躍中!高時給&週1～◎車通勤OK! ソーシャルインクルーホーム札幌富丘四条/54850602 ■ 給与 時給2040円 ■ シフト 週1日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 函館本線(函館−旭川)稲積公園駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 札幌市 手稲区 資格があれば実務未経験でもOK♪ ブランクのある方も大歓迎! 《週1日～》 副業や、私生活との両立も◎ キレイな施設でお仕事☆ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方

仕事内容★地下鉄中島公園駅から徒歩１分★サービス提供体制強化のため、 増員募集◎サビ管同士、相談助言し合える環境も整備しています♪ それぞれの障害特性を考えたうえ、支援をお願いいたします。 【主な業務】 ◆個別支援計画の作成管理 ◆面談対応 ◆書類管理 ◆スタッフ管理 ◆送迎対応（使用車両：セレナ） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収425万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000円 【住所】 北海道札幌市南区澄川二条4-1-38 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収425万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

仕事内容サービス管理責任者／福祉 サ ビス管理責任者 就労B型事業所 ●就労B型事業所のサビ管募集！ お仕事内容は ・利用者さんの現状を把握し、適切な利用計画を立てる ・スタッフへの指示や指導 ・相談室など公的機関等への連携 など、就労支援事業所の運営に関わるひと通りの業務です。 リーダーとして、あなたの知識や経験を最大限発揮してください！ サビ菅としての実務の有無は問いませんが、体力に自信のある方・柔軟な考え方ができる方歓迎です！ ※居宅介助、介護のご経験が生かせる職場です※ 《成果に応じたインセンティブ制度》 《社内で手作りの昼食有ります》 専属調理員手作り、栄養もボリュームも満足の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容☆サービス管理責任者募集／正社員／想定月収18.4万円～25.0万円／1日7.5時間勤務☆マイカー通勤可＜無料駐車場有＞／家族手当・住宅手当など手当充実◎ ヘルパーステーションでのサービス提供責任者業務全般 ・サービス調整業務 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成業務 ・サービス提供手順書の作成業務 ・同行訪問（新人職員等の同行） ・サービス実施状況のモニタリング業務 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ヘルパーステーション札幌東 給与： 月給 187,800円～304,800円 ◆基本給 151,5

仕事内容【サービス管理責任者】実務未経験OK！手厚い研修制度！利用者様との関係性を重視◎【札幌市南区簾舞三条】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 資格: サービス管理責任

仕事内容サービス管理責任者／7時間労働 16時半退社 残業なし サ ビス管理責任者 年間休日120日 資格必須 手稲 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務になります。 主な業務は、以下の通り！ ※全ての作成書類にはフォーマット・研修があり1からの作成ではないのでご安心くださいませ。 ・個別支援計画作成や各種の記録等の管理 ・一般就労に向けてのサポート ・利用者面談、各種書類作成 ・生活支援、相談対応（身体介護はありません） ・出勤簿や日報記入等の事務作業 ・業務上、社有車を使用する機会あり ★作業項目が多く感じられるかもしれませんが、常に全ての仕事を行うのではなく

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収425万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】実務未経験OK！手厚い研修制度！利用者様との関係性を重視◎【北海道札幌市南区】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容多機能型就労支援事業所でのサービス管理責任者業務です。 ・個別支援計画の作成及び管理 ・利用者の方へのアセスメントやモニタリング業務 ・利用者の方への個別相談や指導など ・書類作成などの社内業務 ＊職員同士連携を取り合いながら業務に従事していただきます。 チームワークを大切にしています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリード

仕事内容就労定着支援員／就労定着支援員 「働けた」その先へ。 安心して“働き続ける”を支えるお仕事です。 仕事内容 就労定着支援員として、一般企業などに就職した利用者さんが職場で安定して働き続けられるように支援していただきます。 支援の中心は、「企業」と「利用者」の間に立ち、継続就労に必要な調整・相談・フォローを行うことです。 就職後の定期面談（職場・事業所・オンライン等） 職場や上司との調整、環境面のアドバイス 生活リズム・メンタルケアなどの日常支援 就労移行支援スタッフとの情報共有・連携 就労定着支援計画の作成・モニタリング 「働くことがゴール」ではなく、「

仕事内容サービス管理責任者／札幌初 保護犬・猫と暮らす障がい者グル プホ ム「サ ビス管理責任者」 2025年10月に棟数拡大する保護犬・猫と一緒に暮らす障がい者グループホームです。 入居者様の将来的自立を目指し、ひとりひとりの課題解決・目標達成に向け 支援計画を作成し、サポートの実行、スタッフのマネジメント等を行って頂きます。 犬や猫と一緒に暮らし、楽しい居場所づくりをお任せします。 「具体的な仕事内容」 ・入居者募集PR・入居相談及び見学対応・支援計画の作成・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント・運営オペレーション・職員マネジメント ・就労先開拓（就労先紹介）・医

仕事内容業務内容： 住宅型有料老人ホーム内の放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・他事業所の利用状況の把握 ・地域生活への移行に向けた支援 ・サービス提供に係る技術的な指導、助言 など ※2024年4月新規開設予定 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得奨励制度があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、WEB面接可 〈資格〉