プレイングマネージャー - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容 ? 施工力×管理力で即戦力募集！ 即戦力として現場で活躍できる環境です。 野心・経験豊富なあなたには、リーダー・プレイングマネージャー候補として成長いただきます。 * 手際の良い施工で現場を回せる * スピード感ある現場管理・指示出しが得意 * 害獣・害虫駆除業界経験者なら即リーダー候補 ◯ キャリアパス・選択肢 1. プレイングマネージャーコース * 自分で現場を動かし、施工＋売上を追いかけたい人向け * 複数現場の管理・作業指示にも裁量あり * 成果次第で報酬・役職をスピーディにアップ 2. チーム育成コース（SV→マネージャー） * 若手や施工経験の浅いメンバーを育成 * チー

仕事内容【 1日の流れ (PGの例) 】 ■9時 朝礼、タスク確認 ■9:15 コーディング作業 ■12時 昼休憩 ■13時 業務再開 ■15時 追加資料の作成 ■17:30 修正作業 ■18時 日報、退勤 【 業務内容 】 法人システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・医療会社様の情報管理ソフト改修 ・派遣会社様のスタッフ管理システム開発 ・D2C企業様のECサイト開発 ・受発注ソフト開発 、など。 【 お任せするポジション例 】 ■PG 設計書をもとにコーディングやテスト業務などをしていただきます。 自力で解決できない場合は先輩に質問してガンガン経験をつんでいきましょう！ ・未経験

仕事内容株式会社アズスタッフ 【四日市】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度 【仕事内容】 【四日市】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度 【具体的な仕事内容】 ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業

仕事内容株式会社アズスタッフ 【名古屋】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／転勤無／残業月10H程度 【仕事内容】 【名古屋】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／転勤無／残業月10H程度 【具体的な仕事内容】 ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体

仕事内容株式会社ＦＰパートナー（マネードクター） 【プライム市場】 ファイナンシャルプランナー／在宅可／約65社提携／成果報酬型 【仕事内容】 【リモート可／アポイントは会社からも提供】ファイナンシャルプランナーとして保険や金融商品のご提案 【具体的な仕事内容】 全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■当社の魅力 ◎中途入社比率は100%！20代～50代も活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎アポイントを当社のシステムで自動振り分けする仕組みあり ◎残業月2.8h／土日休み／リモートあり ■業務内容 ・保険商品や

仕事内容おすすめポイント ・整備知識UP＆指導スキルが高められる！ ・インセンティブもあり、頑張りが給与に反映される！ ・困ったときは上司や先輩、メンターができるようになるまでサポート ・「まずはやってみよう」という姿勢を大切にし成長を応援する風土 ・社長や部長が定期的に展示場を訪れ交流する機会もあります ・転勤なし／車通勤OK！希望休が取りやすい◎ ・免許取得サポート制度や福利厚生賃貸（シャトク）！充実の福利厚生 ・Iターン Uターン歓迎！引越し手当最大20万円を会社が負担 【仕事内容】 トラックなどの商用車を整備するポジションです。 EVトラックの販売が増えていることや、 地域に根差した展示場づ

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【三重／四日市】法人営業（技術者支援）◆拠点成長を担う中核人材／東証プライム上場グループ 【仕事内容】 【三重／四日市】法人営業（技術者支援）◆拠点成長を担う中核人材／東証プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 ■本ポジションの価値・やりがい： エンジニアを“一時的に紹介する”仕事ではありません。正社員として雇用した技術者とともに、企業の開発力そのものを支える営業です。 （1） 常用型エンジニアサービスという社会的意義 同社が提供しているのは、登録型・短期就業の形態ではなく、エンジニアを正社員として雇用し、長期的に育成・活躍してもらう「常用型」の技術