千葉県千葉市若葉区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容店長はキャリアのスタート地。その先の未来が多数有り。 多業態を運営、社長と距離も近くスピーディで働きやすい。 "お任せするのは、東京・千葉にある、やきとり家 すみれ またはナポリタンの パンチョ 、ハラールラーメン新宿亭 の店長。店舗運営に即挑戦でき、市場価値の高い人材へと成長できます。（社長や統括がフォローします） 新業態店舗を毎年のようにオープンし、事業拡大に熱心な当社。2024年はハラルラーメン、2025年はパンチョをOPEN。 中華業態の陳麻家も複数店舗経営しています。 その為、ポストも続々。早期に統括への昇進も。意欲次第で新業態の運営開発に携われるチャンスも！ 「社員には家族を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 数字責任を持ちながら関東支店営業チームのメンバーを育成・牽引できるリーダーを募集します。 クライアントのイベント成功に向けたパートナーとして、イベント開催にかかわる一連のやり取りを実施します。 1. 営業実務：お問い合わせ対応、ニーズ深掘り、商品提案、見積作成 2. 現場管理：設営・運営・撤去の事前調整、協力会社やアルバイトスタッフとの打ち合わせ 3. リーダー業務：関東エリアの売上管理、若手メンバーの育成・業務管理、業務改善の提案 【具体的には】 ・関東エリアにおけるイベント遊具レンタル・販売の営業戦略を理解し、具体的なアクションプラン（戦術）を策定、メ

仕事内容店長になるか、現場一筋か。あなたの選択が「正解」です。 かつお節から出汁を引き、丁寧に野菜を刻む。大戸屋は、池袋の小さな定食屋から始まりました。半世紀にわたって「温かい家庭の味」を守り続けられたのは、社員一人ひとりの意志と歩幅を尊重する風土があるからです。 当社では「料理が好きだから現場に立ち続けたい」「管理職のプレッシャーなく働きたい」という想いも大歓迎。無理に店長を目指す必要はなく、10年以上現場を支えるベテランも多数活躍中です。もちろん、新設ポスト「副店主」や段階的な評価制度のもと、1～2年で店長を目指す道も選べます。 また、未経験から安心して取り組めるよう、約3ヶ月の手厚い育成体

仕事内容収入も、休日も、キャリアも、居心地の良さも。転職で諦めない。 "「収入を上げたい」「自分の時間も大切」「将来につながるスキルを身につけたい」。そんな希望、当社なら一つに絞る必要はありません！ ★チーム体制で安心！ お任せするのは、三井不動産グループが管理するオフィスビルや商業施設の清掃。不特定多数のお客様への接客や売上ノルマはありません。トラブル等にも、チームで対応できる体制が整っているので安心です。顔なじみのメンバーと、ストレスなく続けられます。 ★未経験から年収500万円以上も！ 初年度想定年収は414～470万円。賞与は20年以上、5ヶ月分（90万円以上）の支給実績があります。今回

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる

仕事内容接客の楽しさも、自分の時間も、ぜんぶ妥協しなくていい♪ "接客の仕事には興味があるけど、「残業が多い」「休みが取れない」「ノルマがきつい」そんなイメージを持つあなたへ。 当社なら、仕事もプライベートも全力で楽しめることをお約束します♪ 圧倒的なスピードで事業拡大中！ 大手通信キャリア様からの厚い信頼をいただき、売上は3年連続UP！1期目から2期目はなんと8倍、2期目から3期目はグループ全体で3倍強と爆発的に拡大中！安定感とベンチャーの勢いを両立しています◎ 現場の声が叶う働きやすさ 厳しい個人ノルマは一切なし！残業も月5時間程度とほぼありません。現場の声を大切にする風通しの良い社風で、「

仕事内容出店拡大でポスト多数。 ピザハットの安定基盤で、店長のその先へ。 「飲食は休めない？」「未経験で店長は不安…」 その不安、ピザハットの組織体制と未経験から店長へ導く支援体制で解消できます！ ＼みんなで支え合う、ゆとりある働き方★／ 店長に加え【1店舗3～7名の管理者】を配置し、負担を分散。休みは【月最大10日】と業界でも高水準。さらに近隣店舗と連携するエリア体制で、希望休や連休の調整もスムーズです。 ＼新店続々。次のポストも豊富★／ 毎年出店を重ね、新たなポストが次々誕生。【1.5～3ヶ月】の研修と「昇格までに何をするか」が明確な評価で、未経験から最短1年で昇格の実績多数。将来はシニア店

仕事内容【アピールポイント】 【最短1年で店長昇格・月給30万円～】上場企業でSV・本部も目指せる／残業少なめ 【仕事内容】 ＼ 未経験OK ／ ✦‥―――――――――――――‥✦ 「残業代出ない」「昇給あいまい」 そのイメージ、山岡家には無縁です！ 残業代1分単位で全額支給×最短1年で店長へ！ ✦‥―――――――――――――‥✦ ◍未経験でもOK◎ ｜ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ◍入社時の想定年収420万円～450万円 ｜店長になれば年収560万円以上も可能です！ ◍中途入社比率は毎年8割超え！ ｜飲食未経験からの転身が多数活躍中！ ｜前職は居酒屋・焼肉・小売・営業職などさまざま

仕事内容▼東海バス（弊社グループ会社）とは 100年以上、伊豆・熱海エリアの 公共交通を支える安定企業！ 景気に左右されない“地域の足”として、 地元の方にも観光客にも欠かせない存在です♪ 定年は65歳（70歳まで再雇用制度あり）。 各種表彰制度や退職金制度など、 長く安心して働ける環境を整えています！ ▼未経験者も安心の研修制度！ 入社後は自社、および駒ケ根自動車学校での研修からスタート。 安全運転や機器の操作方法はもちろん、 乗務に必要な知識とスキルをゼロから学べます！ ―――――――――――――――――――――――――――――― ＜職種＞ ◇バス運転士 ┗最初は路線バスを中心に経験を積んでいただ

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：118098 千葉市若葉区[都賀駅]【千葉県千葉市若葉区】【店舗運営のスペシャリストを目指せる】全国に店舗展開する大手ドラッグストア！福利厚生充実／年間休日120日以上♪20・30代活躍中！ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 千葉県千葉市若葉区 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：充実の研修制度！知識・マネジメント面も学べます！ ポイント２：大手だからこその福利厚生！プラ

仕事内容転職回数も、今まで経歴もあなたの「これから」を諦める理由にはなりません。 「もう40代だから、転職は難しいかもしれない」 「転職回数が多いから、書類だけで判断されてしまうかもしれない」 そんな不安を感じている方にこそ、『いきなり！ステーキ』の店長候補の募集。 採用にあたって、年齢や転職回数だけで判断することはありません！ 大切にしているのは、これからどんな姿勢で仕事に向き合っていただけるかです。 これまで働いてきた中で培った、接客で相手の気持ちを汲み取る力。 周囲と声を掛け合いながら仕事を進める力。 後輩や新人に仕事を教えた経験。 それらは、店舗をまとめていくうえで活かせる力です。 も

仕事内容グルメ、お笑い、アニメ… あなたの“好き”が極楽湯ファンを増やす一手に！ ■新潟出身の社員が故郷の味を再現した「五目うま煮ラーメン」大ヒット！ ■丹那牛乳とコラボした「ミルクの湯」や限定カプセルトイで話題沸騰！ ■ゲーム好きの社員が、パズルゲームのeスポーツ大会を企画！ ■ある店舗で2万冊の漫画を導入！人気のリラックスコーナーに！ など、ワクワクする企画をしかけてきた当社。他にも、アニメやお笑い芸人とのコラボまで多彩なジャンルとタッグを組み、新たなファンづくりをしてきました。 実はこうした企画は全て、いち社員のアイデアが形になったもの。 新卒2年目のアイデアが形になり、大ヒットメニューと

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗

仕事内容[仕事内容] 病院にて、調理補助（無資格調理スタッフ）を募集しています。 【仕事内容】 病床数が約130床の病院にて、提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 同職の責任者経験があれば、戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【休日】 シフト制 年間休日は120日（週休2日制・希望休制度あり） 【福利厚生】 ・産休制度充実、育児休暇（

仕事内容[仕事内容] 特別養護老人ホーム内の厨房にて、調理師を募集しています。 調理師免許を活かして沢山の「笑顔」をつくりませんか？スタッフまで笑顔になれる待遇をご用意しています。 準備から料理、片付けまでこなして晴れて一人前。調理以外のスキルも身に付きます。 仕込みから完成までの調理業務全般をお任せします。 加えて盛り付けや配下膳、清掃、食器洗浄など厨房業務も担当します。 調理はもちろん快適な職場づくりもできてこそプロの調理師です。 「美味しい＋健康」。知識と技術を兼ね備えた、時代が求める『食のプロ』を目指せる環境が整っています。 病院や介護福祉施設、保育園等に出向き、医療・介護食の専門家とし

仕事内容※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 【教育・研修】 ▼2日間／東京で集合研修

仕事内容※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 【教育・研修】 ▼2日間／東京で集合研修

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意していま

仕事内容インフラエンジニアで年収1000万円以上を目指せる新SES企業です！ あなたの年収を上げる【3STEP】 (1)『案件選択制度』 豊富な案件から参画先を自由に選択！ インフラに強い大手SIer・上場企業と協業する当社。『クラウド』『セキュリティ』『生成AI』などトレンドを抑えた案件を毎月100件以上獲得。 (2)『キャリアアドバイザー制度』 AI時代を見据えて価値の高いスキルを獲得！ 単価150万円の元インフラエンジニアのアドバイザーがあなたの専任に。『技術トレンドの情報提供』『スキルシート添削』『面談練習』など、案件選択制度を最大限生かすための“具体的な”キャリア支援を行います。 (