支配人 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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シティホテル/マネージャー・支配人(宿泊部門) / 2025年冬 リブランドオープン(予定)オープニングメンバー募集!

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

  • 兵庫県 神戸市中央区 東川崎町 / ハーバーランド駅 徒歩約3分

  • 月給30.5万円〜45.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容「神戸マリオットホテル」にて、デューティーマネージャーの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 「神戸マリオットホテル」のブランドを維持向上させる宿泊部門全体やロビー周りのオペレーション、マネジメントおよびホテル他部門のアシストを行っていただきます。 下記は主な業務の一部であり、ご経験に応じて幅広くご活躍いただけます。 ・VIPゲストのご到着からご出発までのアテンド、効率的なチェックイン・チェックアウトに努め顧客満足度を高める。 ・会員プログラムに沿ったサービスの提供に努める。 ・お客様のさまざまなリクエストへの対応およびクレーム処理、トラブルのフォローアップ ・お客様満足度の

神戸/受付・一般事務完全会員制・明治36年開場・日本初のゴルフコース場!マイカー通勤残業ほぼ無

一般社団法人神戸ゴルフ倶楽部

  • 兵庫県 神戸市灘区

  • 年収370万円〜410万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • アットホーム
  • 1日6時間以内OK

仕事内容一般社団法人神戸ゴルフ倶楽部 【神戸】受付・一般事務◆完全会員制・明治36年開場・日本初のゴルフコース場!マイカー通勤◆残業ほぼ無 【仕事内容】 【神戸】受付・一般事務◆完全会員制・明治36年開場・日本初のゴルフコース場!マイカー通勤◆残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 【残業ほぼなし×仕事終わりのプライベート充実◎受付・事務/完全会員制の明治36年開場の日本初のゴルフコース】 ■業務内容: 会員様が倶楽部ライフを楽しく過ごし、従業員が気持ちよく働けるゴルフ場を支える事務局の一員として勤務頂きます。 ■業務詳細 <4月~11月(ゴルフ場オープン期間)> ・プレーおよびロッヂ宿泊予約受

登録エントリー

ホテル支配人・女性活躍の充実/9割は未経験/スタート・夜勤/転勤も無し/支配人・ホテルフロント/兵庫県/正社員

株式会社東横イン

  • 兵庫県 神戸市兵庫区 福原町 / 湊川公園駅 徒歩2分

  • 年収400万円〜499万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの形でリーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方 ※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。業務内外は問いません。 【職種名】 ホテル支配人・女性活躍の充実【神戸】〈『9割は未経験』スタート・夜勤/転勤も無し〉 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的には】 (1)スタッフの勤怠管理・採用・教育 (2)客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 (3)売上管理・数値分析による収

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