支配人 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ホテルの支配人・副支配人※2人1組で応募 〇支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をお任せします。 ・日々の会計処理 ・予約受付／お客様対応 ・アルバイトスタッフの採用／育成 ・サービス企画提案 など、ホテルのマネジメント業務全般 ※4年間で得られる報酬は最低でも2人で4650万円以上、2人で貯蓄2000万円も可能で、ホテル内居住で初期投資は0円です。こうして得られた開業資金とホテル運営で経営者として必要となる経営ノウハウを得て、夢をスタートして戴くことができます。 ※20代～50代中頃のカップルの方活躍中 <給与> 年俸580万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1150万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

仕事内容ホテル業界未経験でも月収35万以上可もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！ ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主の経験で培った経営視点を活かし、 より大きなフィールドで挑戦したい」 「現職では制度の壁でキャリアが頭打ちに…、 もっと上のポジションを目指したい！」 という志向をお持ちの方にもぴったりの環境で

仕事内容支配人候補として、ホテル運営・マネジメント業務をお任せ致します。 まずはフロントスタッフ、配膳などのレストラン運営なども一通りご経験頂き、その後管理職候補として教育＆売上管理等をお任せします。 【業務詳細】 ・フロント、予約受付業務、接客からレストランサービス ・スタッフ教育、売上管理、シフト作成 ・業務改善策の企画、提案など 【従業員寮】 ・住込み寮あり 月7,000円～10,000円 ・借り上げ社宅あり 15,000円程度 ・単身寮あり ※ホテル一室に住んで頂くもの 寮費10,000円、水光熱費無料 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

仕事内容9割以上が女性支配人/ビジネスホテルの支配人 ホテル業界未経験でも月収35万以上可もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！ [お仕事内容] ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主の経験で培った経営視点を活かし、 より大きなフィールドで挑戦したい」 「現職では制度の壁でキャリアが頭打ちに…、 もっと上のポジ

仕事内容支配人／サービス付き高齢者向け住宅 現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です 「あなたのリーダーシップで、介護の未来を創る。 株式会社やさしい手で、管理者として新たな挑戦を」 株式会社やさしい手は、介護サービスの質向上と事業発展を担う、熱意ある管理者を求めています。ここでは、あなたの経験とビジョンが直接サービスの質と事業の成長につながります。 管理者として、チーム育成、業務改善、地域連携など、多様な役割を担当。あなたの決断と行動が、利用者様、スタッフ、そして地域社会全体に大きな影響を与えます。 充実した研修制度で、管理スキルや業界最新トレンドを学べます。他事業所との交

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容▼お仕事内容 「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 施設内のフロントやレストラン業務をご経験いただきながら、売上管理や業務改善対策等に携わっていただきます。 ゆくゆくはグループ施設の管理業務もお任せいたします。

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所）

仕事内容当社の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せ いたします。 ［業務詳細］ 施設内のフロントやレストラン業務をご経験いただきながら、 売上管理や業務改善対策等に携わっていただきます。 ゆくゆくはグループ施設の管理業務もお任せいたします。 変更範囲：全職種（職種は限定しない）

仕事内容■チェックイン・チェックアウト業務 ■送迎 ■予約の管理・統括 ■シフト作成 ■スタッフの統括 ■業績管理 福利厚生 ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■交通費支給有り ■賄い付き 休日 シフト制(月8日程度) 試用期間 1ヶ月間 受動喫煙対策 禁煙

仕事内容・OSHA（労働安全衛生局）の規定についての知識と理解を常に最新の状態に保つ。 ・忘れ物や落とし物に関する手続きを監督する。 ・即時清掃が必要な部屋やチェックアウト予定の部屋のリストを取得し、作業を割り当てる。 ・在庫を確認し、必要な備品が十分にあることを確保する。 ・客室のステータスをフロントデスクへ迅速かつ効率的に伝達する。 ・客室のメンテナンスについてエンジニアリング部門と効果的に連携する。 ・紛失防止に関するポリシーや手順を理解し、遵守する。 ・従業員全員に適切な備品、機器、制服が行き渡っていることを確認する。 ・客室および共用スペースの有効な検査プログラムを監督する。 ・リネンやゲス

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテルフロント経験 ●マネージャー経験 [歓迎] ●複数部門のマネジメント経験を持つ方 ●レベニューマネジメントの知識・経験がある方 ●リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方 ●顧客満足度向上に情熱を持って取り組める方 ●部門間の連携強化と人材育成能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●ホテル事業 宿泊部マネージャー 【仕事内容】 ホテル事業における宿泊部マネージャー候補 【業務内容】 ●お客様対応（チェックイン、チェックアウト、ロビーアテンド） ※PMS：N

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容SKハウジング株式会社 40代50代活躍【神戸駅前／転勤無】自社ホテルの清掃管理◆残業10ｈ程！巡回・夜勤無し／賞与4カ月 【仕事内容】 40代50代活躍【神戸駅前／転勤無】自社ホテルの清掃管理◆残業10ｈ程！巡回・夜勤無し／賞与4カ月 【具体的な仕事内容】 【★清掃業務や、★自社ホテルの清掃管理／残業10ｈ程／三共グループの安定基盤あり！昨年投資額100億の成長企業◎キャリアアップ枠多数／賞与4ヵ月実績】 自社ホテル「SK HOTEL」の清掃管理として、清掃品質の維持向上や清掃員のマネジメントを行っていただきます！ ＜清掃管理とは？＞ 清掃がメイン業務ではありません！お客様に気持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの形でリーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方 ※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。業務内外は問いません。 【職種名】 ホテル支配人・女性活躍の充実【神戸】〈『9割は未経験』スタート・夜勤/転勤も無し〉 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的には】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収

仕事内容株式会社メープルホテル＆リゾート 【有馬】ホテルの運営・売上管理等（支配人）※業界・職種未経験可／正社員／車通勤可／キャリアパス◎ 【仕事内容】 【有馬】ホテルの運営・売上管理等（支配人）※業界・職種未経験可／正社員／車通勤可／キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設内のフロントやレストラン業務を行いながら、売上管理や業務改善対策等に携わります。 ・将来的にはグループ施設の管理業務も担当します。 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わ

仕事内容・チームを育成し、コーチングやフィードバックを通じてパフォーマンスを向上させる。 ・魅力的なチームスピリットを生み出すために各部門をつなぐ個人およびチームの売上目標を達成し、収益性を最大化する。 ・すべての法人契約と予約の管理を担当する。 ・ホテルマーケティングプランを含む、各部門の予算および財務計画の作成を支援する。 ・稼働率、平均価格、客室数、飲食代、C&B収入の測定可能な増加を促進する販売計画を作成し、実行する。 ・測定可能な収益の増加と、ホテルのポジショニングを向上させるマーケティング計画を作成し、実施する。 ・月次レポートと売上予測を作成し、現在および潜在的な市場動向と売上動向を分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテルレストランもしくは高級レストランでの経験 ●マネージャー経験 [歓迎] ●複数部門のマネジメント経験を持つ方 ●ソムリエ資格がある方歓迎 ●リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方 ●顧客満足度向上に情熱を持って取り組める方 ●部門間の連携強化と人材育成能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●ホテル事業 料飲部マネージャー 【仕事内容】 ホテル事業における料飲部マネージャー候補 【業務内容】 ●レストラン3店舗、ケーキショップ1店舗運営、接客サービス全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテルフロント経験 ●マネージャー経験 [歓迎] ●複数部門のマネジメント経験を持つ方 ●レベニューマネジメントの知識・経験がある方 ●リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方 ●顧客満足度向上に情熱を持って取り組める方 ●部門間の連携強化と人材育成能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●ホテル事業 宿泊部マネージャー 【仕事内容】 ホテル事業における宿泊部マネージャー候補 【業務内容】 ●お客様対応（チェックイン、チェックアウト、ロビーアテンド） ※PMS：N