総務 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

正社員
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人事総務 大和ハウスグループ/年休123日/2026年1月よりフレックスタイム制度導入予定

大和ハウスパーキング株式会社(大和ハウスグループ)

  • 港区

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • ルーティンワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容当社の成長を根幹から支える総務部門。あなたには、総務課の「人事チーム」の一員として、約200名の社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 入社後はまず、以下の業務をメインでご担当いただきます。内勤がメインですが、一部外出を伴う業務が発生します。総務メンバー全員で分担し、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ◆勤怠管理 勤怠システムで提出されたデータをチェックし、不備などを確認します。 ◆給与・賞与計算 大和ハウスグループ共通の基幹システム「SAP」とExcel(SUM、IF、VLOOKUPなど基本的な関数を使用)を使い、給与計算を行ないます。 ◆社会保

総務/総務担当者/転勤なし/完全週休二日制/在宅/土日祝休み

株式会社西原衛生工業所

  • 港区 芝浦 / 田町駅 徒歩7分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■総務経験3年以上 ※取締役会の運営・株主総会の運営・安全衛生関連・資産管理(ビルや携帯管理)などをイメージ ■大卒以上 【職種名】 総務担当者 【仕事内容】 【港区/総務/年休126日/年収~600万円 】東証プライム上場グループ会社が総務担当者を募集しております! 当社管理部門にて、総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■取締役会の運営 ■株主総会の運営 ■登記変更対応 ■定期健診対応 ■BCP(事業継続計画)作成 ■資産管理(ビルや携帯) ■安全衛生等、健康経営の取得にも尽力いただきます。 【将来お任せしたい内容】 ■社員が活き活

総務/創業まもなく100年を迎える老舗企業が人事労務担当を募集/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

DEホールディングス株式会社

  • 港区 芝 / 芝公園駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の実務経験(目安:3年以上) ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作(VLOOKUP・IF関数など) ・給与計算ソフトの使用経験(例:弥生給与、給与奉行、PCAなど) [歓迎] ・ベンダー(給与計算代行会社)での業務経験 例)複数企業の給与計算を並行して担当した経験 クライアント対応や業務フローの改善提案経験 ・年末調整や住民税更新業務の経験 ・給与計算システムなどのシステム導入経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 30歳~49歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ・社内外とのコミュニケーションを必

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