総務 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社白泉社 人気コミック・絵本の出版社！【総合職（総務・人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算から制度設計まで】総務・人事・労務全般を幅広くお任せ！少数精鋭の部門のため、業務の枠を決めず幅広く携わっていただきます。◆給与、賞与、各種社会保険の計算処理 ◆入退社、配属、人事異動に伴う手続きやレイアウト変更等の対応 ◆自社ビル等のファシリティ管理 ◆勤怠管理 ◆新入社員教育や各種研修の企画 ◆健康管理や福利厚生の運用 ◆制度の見直しや設計、働き方改革 ※担当制のため、

仕事内容弊会の経理・総務全般業務をお１人でご担当いただきます。 －経理（日常の勘定処理等から月次決算・年次決算業務まで） －財務・税務 －労務管理 －入退職に係る手続き、マイナンバー管理 －庶務業務 －仏検に関する業務（フランス語力は必要ありません） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・従業員の勤怠管理や給与計算、年末調整などの労務管理業務 ・従業員の健康管理（健康診断の手配等や福利厚生の管理、社内 行事などの企画・運営） ・オフィス内での備品・設備の管理・維持、オフィス環境の改善 ・新規従業員の採用・教育研修の企画・運営、退職者の手続き対応 ・従業員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 ・その他、売掛金、買掛金管理、請求書発行、発送業務及び付随 するシステム操作 ネットバンキング等の銀行関連業務 等 ＊グループ会社の事務をお願いすることもあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【東京・丸の内】総務・庶務担当｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。 【具体的には】 ・総務部門の統括および戦略立案 ・社内制度の企画・立案・

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容給与： 月給350000~400000円 仕事内容： 総務部にて、総務・庶務業務および人事事務全般をご担当いただきます。 具体的には ・株主総会の運営 ・会社登記対応 ・固定資産管理 ・不動産賃借 ・重要物管理 ・給与、社会保険手続き ・勤怠管理、休暇管理、福利厚生対応 ・人事情報の管理 現総務部長の定年退職後にまずは総務担当部長として 部門の業務全体を把握いただき、 実務を理解したうえでマネジメントに携われる体制です。 引継ぎはしっかりとおこなわれます。 大手グループの安定性を背景に持ちながら 現場に近い立場で会社運営に関われるのが みずほキャピタルならではの魅力です。 これまでのご

仕事内容オフィスを支える総務ファシリティのアシスタントを積極採用！ これまでの総務や秘書経験を最大限活かせる環境で、職場環境づく りの中核を担う役割として働いてみませんか？ 例えば、 ・会議室やオフィスの整備管理業務 ・備品管理や改善提案 ・入退館やＩＤ管理等のセキュリティ対応 ・社内イベント企画運営サポート ・ビル管理会社や業者との調整 ・書類作成やデータ管理 ・簡単な請求処理など事務経験 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容総務部総務グループ（総務チーム）／リーダー（管理職候補） 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 総務チームのマネジメント体制の強化： 当社の事業成長・拡大及び従業員数増加に伴い、総務、労務、人事の各チームがある総務部のなかの総務チームで、機関法務（株主総会・取締役会・グループ統制）、管財関連（事業拠点、社有車、賃貸用不動産等、損害保険）、その他総務庶務にかかわるチームのマネジメントを行う人材を求めています。 現在はマネジャー（総務チームを担当する管理職）が欠員となっておりますので、早期にマネジャーに昇格してそれを担っていただける・マネジャーへの挑戦意欲がある人材を募集します。 ＜仕事内容＞ 総務チ

仕事内容仕事内容 ≪ 業務内容 ≫ 【労務管理】 ・ 給与計算・賞与計算・年末調整（給与計算システム：ジョブカン給与） ・ 勤怠管理・36協定管理・時間外労働の適正管理 ・ 社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定・月変、年度更新等） ・ 育児・介護休業等の法定休暇対応・各種制度の運用 ・ 安全衛生管理・委員会の運営 ・ 就業規則・社内規程の整備・改訂・労使協定の締結管理 【人事制度管理】 ・ 評価制度・等級制度の運用・改善 ・ 人事データ管理・人員計画のサポート ・ IPO準備に伴う人事・労務関連規程の整備 【総務業務】 ・ 内部統制対応（各種規程の対応） ・ コンプライアンス・リスク管理 ・ 契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務(採用・人事制度設計等)経験5年以上 【歓迎】 ■総務業務のご経験 ■マネジメント経験（部下指導のご経験） 【魅力】 ■業績右肩上がりの成長フェーズにおいて、制度設計から実務まで一気通貫で携われる「組織の要」となるポジションです。 ■経営層との距離も近く、あなたの提案がダイレクトに会社の成長に反映される手応えを実感できます。 部の月平均の法定外残業時間が10時間未満であるため、ワークライフバランスを取りながら業務に集中することが可能です。 【その他】 管理職として採用する場合は管理監督者に該当するため、深夜勤務手当を除き残業代は支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ■採用・給与計算のご経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 [歓迎] 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■総務/経理経験 ■簿記3級以上 ■TOEIC550点以上(昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。) 【職種名】 【総務人事(若手)】 【仕事内容】 当社は、プラスチック原料および製品を中心に扱っている大手総合商社グループの化学専門商社です。そんな当社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事業務(採用/研修/制度設計など) ■給与計算/社会

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

仕事内容・総務事務全般 ・人事サポート 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス/約61万棟の施工実績あり/週2日ノー残業デー/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実 ■業務概要: 総務部付きの係長として専門性を発揮していただける方を募集しています。上場企業での管理部門の管理職ポジションとなりますが、今後の事業拡大を目指していく中、 管理部門ではまだまだやるべきことが多くあります。これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務詳細: 人事総務の業務をメンバーと協力し、広汎にご担当いただきます。 ・人事、労務管理 └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・

仕事内容総務経理課員として社内の管理業務を行うゼネラリスト ■人事・労務系 ・勤怠管理 ・既存の社内ルールの改善 ・採用業務 ■総務系 ・社内の各種調整 ・備品の購入・システムの導入等環境整備 ・技術部オフィスビル（＠大田区平和島）の管理（管理会社との 調整等） ・法律改正に伴う社内ルールの追加・変更 ・社内行事の推進 ・非定型業務 ■企画系 ・事業部門のサポート ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ■採用・給与計算のご経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 [歓迎] 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■総務/経理経験 ■簿記3級以上 ■TOEIC550点以上(昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。) 【職種名】 【総務人事(幹部候補)】 【仕事内容】 当社は、プラスチック原料および製品を中心に扱っている大手総合商社グループの化学専門商社です。そんな当社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事業務(採用/研修/制度設計など) ■給与計算/

仕事内容【総務スタッフ募集中】JR「神田駅」から徒歩3分の駅チカ♪健康診断・人間ドック・再生医療を行うクリニックです◇ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 クリニックでの総務業務 ＜主な業務＞ 勤怠データの整理 小口現金管理 職員の手続き関係業務 備品、機器や施設の管理 行政提出用書類作成 会議資料作成・分析 パンフレットなどの販促物、会議用資料作成 郵送物の発送・仕分け 来客・電話応対 院内の整理整頓 等 【応募要件】 病院・クリニック医療施設での上記業務と総務事務勤務経験者を求めます ※医療現場での総務事務は業務が多岐にわたる為 Mic

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 ・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験 ・M&A後の組織統合（PMI）経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとしての能力と、多様なステークホルダーとの調整経験がある方 【職種名】 東京/総務企画（責任者候補） 【仕事内容】 グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を 担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 【尚可】 ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 ・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験。 ・M&A後の組織統合（PMI）経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験。 [歓迎] ・プレイングマネージャーとしての能力と、多様なステークホルダーとの調整経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務企画（責任者候補） 【仕事内容】 現在、企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務実務経験（目安10年以上） 下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 2.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 3.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 [歓迎] マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ISO認証（ISO14001）の事務局経験 契約管理・外部との折衝経験 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 【職種名】 総務部（管理職候補） 【仕事内容】 職務概要 本社および各拠点の総務全般、株式実