北海道の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容人材育成・研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。 ・社内に複数名いる別

仕事内容株式会社タイミー 【全国フルリモート】人材育成・研修（MGR候補）◆スポットワーク市場No.1◆グロース上場 【仕事内容】 【全国フルリモート】人材育成・研修（MGR候補）◆スポットワーク市場No.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／オペレーターの育成や研修などの人材開発支援に関与／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 ■採用背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●数値管理よりも人材育成に重きを置いた経験や強みをお持ちの方が採用イメージです。 下記いづれかの経験 ・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎条件】 【スキル】 ・人材育成、マネジメントスキル ・業務設計力&実行力 ・チーム形成・推進力 ・折衝力 ・論理的思考力 【職種名】 介護ソフト カスタマーサポート マネージャー候補 【仕事内容】 当社は「高齢社会×

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)国内外資問わず百貨店内でのRTW販売経験(2)ファッション業界でのマネジメント経験3年以上 [歓迎] 【尚可】(1)インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験(2)外商との折衝経験 【職種名】 ※札幌※本社へのキャリアチェンジ多数／国内アパレル内定者多／40-50代活躍／ラグジュアリー店長 【仕事内容】 ●国内アパレルからキャリアアップ可 ●インセンティブ年間最大14回 ●連続9連休が取得可 ●労務環境◎ ●40-50代店長活躍中 ●エリアMG、VMD、MDへのキャリアチェンジ実績多数 ●大手商社連結子会社 【魅力】 ●国内アパレルから外資ラグジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許を有し、電気設備業界において営業または施工管理の実務経験をお持ちの方を対象としています。特に、非常用発電設備、受変電設備、空調設備などの提案や施工に携わった経験を歓迎します。 また、拠点や部門、あるいは3～5名程度の組織をマネジメントした経験があり、部下の育成や指導に携わってきた方を求めています。単に業務を教えた経験ではなく、組織運営や目標管理、人材育成を通じてチームをまとめた経験を重視します。 営業所長として拠点全体の運営を担っていただくため、案件や営業所の売上だけでなく、利益や原価を意識した収支管理の経験も必要です。営業所単位での収支管理経験は

仕事内容日本の根幹を支える業界のDXをリーダーとして、メンバーフォローやパフォーマンス管理をお任せします♪ 【正社員】社会課題を解決するサポートの最前線へ｜札幌駅日本の根幹を支える業界のDXをリーダーとして、メンバーフォローやパフォーマンス管理をお任せします♪【ご紹介企業で正社員として直接雇用となるお仕事です】 まずはお話を聞いてみたいという方の応募も歓迎します。（カジュアル面談あり） 企業の雰囲気や業務内容を事前に理解できるため、安心して選考に進めます。 また、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、ランスタッドが採用決定までしっかりサポートします！＜設備＞個人ロッカー、企業専用休憩室あり（マッサ

勤務時間シフト制 [1] 09:00～18:00 [2] 09:00～17:00 [3] 10:00～18:00 [4] 10:00～17:00 [5] 09:30～18:00 ※土日祝休みで、9:00～18:00の間で1日6時間以上勤務できる方を募集しています。 ※6時間を超えて勤務する場合は、ランチ休憩があります。 8時間勤務が可能な方は、正社員としての採用も募集中です！ 「北海道で企画・商品開発・マーケティングの仕事に挑戦したい」という方を歓迎します。あなたのチャレンジを応援しますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 勤務日数についてもご相談に応じます。 ※原則、土日祝休み・平日勤務です。

仕事内容・POPからパッケージ、Webまで。幅広く挑戦できるデザインの仕事。 自社ブランド・店舗の魅力を伝えるためのデザイン制作を中心に、SNS・Web運用、マーケティングのサポートまで幅広くお任せします。 アイデアの企画・提案から制作、発信まで一貫して携われるため、「自分のデザインで商品の魅力を届けたい」という方にとって、やりがいを感じられる環境です。 【具体的な業務内容】 紙媒体・販促物の制作 ・POP、メニュー、チラシ、案内資料などのデザイン制作 ・商品パッケージのデザイン制作 ・店舗看板や館内掲示物の制作 Web・デジタルコンテンツの制作・運用 ・自社HP・ECサイトで使用するバナーや画

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】法人営業／医療・介護業界向け人材育成サービス（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 「マネジメントの力で社会に希望を！」をビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、人事コンサルや戦略コンサルを軸としながらも、様々なクラウドサービスの提供と拡大に注力しています。 医療機関・介護施設・クリニック等の法人顧客に対して、マネジメント特化型eラーニングサービスを活用した組織課題の解決提案をお任せします。 【具体的には】 ■新規提案営業 ・医療・介護業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【大卒以上／経験者募集】◎守秘義務・倫理基準をきちんと守れる方◎新卒育成経験や産業カウンセラー資格、カウンセリングの実務経験などをお持ちの方 応募条件 ■守秘義務・倫理基準を遵守できる方 ■下記いずれかの経験・資格をお持ちの方 ・ToC企業での新卒育成経験、産業カウンセラー資格 ・ToC企業での新卒採用・育成の経験 ・キャリア相談、カウンセリング実務経験(業界不問) 求める人物像 ■相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方 ■若手が直面する悩み(お金、生活リズム、人間関係など)に理解を持てる方 ■組織・仕組みづくりに興味がある方 【職種

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による（月９回休み、２月は８回休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人材育成・人事に関わる事務業務を行っていただきます。 ・ＰＣ業務（メール含） ・特定技能外国人対応に係る書類整備・生活支援 ・求人関係の整理、対応 ・新卒求人などの営業 ・伝票管理、金銭管理 ・労務、勤怠管理 ・来客対応、電話対応 ・その他付随する業務 ◆外回り業務の際にマイカーを使用できる方。 （別途ガソリン代等支給、無料駐車場あり） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容来客・電話対応などの窓口業務のほか 経理事務・給与計算・労務手続き全般 介護保険請求事務等 設備管理等 申請等のほか、利用者の受診送迎等の業務あり ＊社用車はＡＴ車です ＊月に８日程度の送迎業務待機あり（待機手当支給） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や 後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する

仕事内容[募集背景安定した事業基盤のもと、業績好調につきバックオフィス体制の強化を図ります。将来的に管理部門の中心として活躍していただける人材を育成・確保するための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ■業務内容 総務部にて、経理および総務業務全般を幅広くお任せします。 まずはご経験のある業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 具体的には ・日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理など） ・月次、年次決算業務の補助または担当 ・給与計算、社会保険の手続き ・備品管理、来客・電話対応 ・その他、社内行事の運営やバックオフィス関連業務等 【担当部署（組織）構成】

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 北海道は約226カ所の温泉地がある日本有数の温泉地。 その中でも当社では、登別そして函館湯の川で、様々なコンセプトのリゾートホテルを運営しています。 【募集背景】 事業拡大に向けて人事総務部長としてご活躍いただける方を募集しております。 【業務詳細】 ◆人事企画業務のマネジメント ・組織課題の抽出 ・状態把握の定点観測 ・課題に対する解決策の提示 ・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営 ・最新の人事領域の知見の

仕事内容《東証プライム上場企業グループ会社》 東証プライム上場のメガベンチャーである株式会社エス・エム・エスの100%子会社です。 親会社のエス・エム・エスは、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護」「ヘルスケア」「シニアライフ」の4つの領域で40以上のサービスを展開し、創業以来連続で増収を続けています。 介護事業者向けSaaSや医療介護従事者向けのキャリア支援などを手がけ、海外17カ国でも事業を展開。 今後も国内外で既存事業の拡大と新規事業の開発を加速させていく成長企業です。 ■扱うサービス内容 介護事業者向けSaaS「カイポケ」に携わっていただきます。 深刻な人手不足やアナログな文化（紙・FA

仕事内容IT・Web業界を目指す人材を採用・育成し、理想のキャリア形成まで伴走する仕事です。 【主な仕事内容】 ■求人媒体の選定、Zoomを用いたオンライン面接 ■「AIキャリア診断」を活用した求職者の適性・ポテンシャル分析 ■採用クリエイターの学習・成長サポート（目標達成までの伴走） ■AIを活用した求人票の洗い出し・新規開拓 【評価・育成の仕組み】 ★約1年の手厚い長期研修 「学習ロードマップ」に沿って、ITやAIに関する専門知識を基礎から着実に学べる環境をご用意しています。研修中も先輩がZoomやチャットで手厚くフォローしますので、ご安心ください。 ★学習状況・評価制度の「見える化」

仕事内容総務事務業務（入退社手続き、各種保険手続き、給与計算、 書類作成、式典準備等）と補助的に経理事務（伝票作成、帳票簿記 等）も行います。 道内の事業所（砂川、石狩、苫小牧、泊、知内）と求人活動で月４ 回程度社有車での出張あり。その他、突発的な出張対応。 ＊昭和１４年創業の安定した会社です。ぜひご応募下さい。 ＊人材育成の教育制度（各種研修等）あり ＊資格取得制度あり（会社負担）＊資格取得時報奨金制度あり ＊将来的に管理職として活躍していただきたいと考えています。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 新星レジャー開発はDAIGOROという屋号で道内に6店舗展開しています。 当社の企業規模は決して大きなものではありません。 また、 積極的に店舗数を拡大していくことも考えていません。 その代わり、 お客様と地域とのつながりを大事にしてきたことから、 お客様と店舗が一心同体となっていくかのように、 「自分の店のように可愛がっていただけること」が多いように感じています。 そういった関係性や地域に必要とされる店舗を作れているのは、 「感動と幸せ」を提供したいという想いを持って日々考え、 行動しているスタッフがいてくれる