人材育成 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆簡単な経理、総務の仕事をお願いしますが、書類作成などの仕事 もお願いしたいです。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景昭和40年の創業以来、60年にわたり北海道の「食」を支えてきた当社は、インバウンド需要の追い風を受け、過去最高売上を更新するなど成長を続けています。 現在、創業社長は現役で指揮を執っておりますが、1～2年以内を目処に本格的な事業承継を行う計画です。 社内には各部門（営業、業務、総務）を牽引するベテラン管理職はおりますが、財務視点を含めた「経営者視点」で全社を統括し、次代の舵取りを担える人材が不在という課題を抱えています。 そこで今回、社長の右腕として経営課題（組織体制の再構築、システム刷新による生産性向上など）に取り組み、近い将来経営の中枢を担っていただける「部長～役員クラス」の方を

仕事内容北ガスサービス株式会社（北海道ガス株式会社の100％出資子会社） 総合職／未経験可／賞与4カ月／年休122日以上／定着率9割超 【求人要約】 【安定感◎】北海道ガスの100%出資子会社 【オフも充実】年休122日以上・残業平均15時間 【未経験者歓迎】先輩社員がしっかり育成・指導 【仕事内容】 総合職（総務企画部 等） 【具体的な仕事内容】 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ＜積極採用部門＞ ・本社管理部門（総務、人事、企画、経理 等） →採用、社内教育、社会保険・給与・福利厚生手続き、 株主総会・取締役会の運営、各種法律手続き、社内環境整備、 支払業務、資金繰り

仕事内容<仕事内容> 即採用！【オフィスワーク事務×土日祝休×残業なし】 ️女性活躍中 未経験から事務職にチャレンジしたい方、大歓迎！ 【POINT】 ️人気の一般事務!約80%が未経験からスタート！ ️安定した収入を得られる月給制！昇給・賞与あり！ ️土日祝日休み！年間休日120日以上！ ️有給休暇の取得率[高]！最大9連休取得可能！ ️*髪型自由・ネイルOK！オシャレも諦めずに働ける！ ️*女性活躍中！オフィスワークデビューの方も多数！ 弊社は人材育成を提供する企業です。 社内でお仕事していただける事務職の方を募集します。 【お仕事詳細】 ・データ入力 ・電話、来客対応 ・請求

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材コーディネーター アナタの営業力がコーディネートのカギになる！ スタッフ／求職者／パートナー会社など幅広い層に 人材の要望やタイプに合わせて様々な案件へ アサインをして頂く架け橋のようなお仕事です！ 具体的に何をするの？ ◆ スタッフ／求職者との面談 ◆ 教育／研修／ケア ◆ マニュアル／資料作成 ◆ パートナー会社とのやり取り ◆ 勤務管理 etc. ★普段はスタッフや求職者同様、現場勤務です！ 携帯業界や固定通信回線業界との繋がりが多い為 携帯ショップや家電量販店にて各携帯会社の 様々なサービスや商材を提案していただきます！ 仕事に向いている

仕事内容<仕事内容> 【スキルが身につく】人材コーディネーター（土日祝休み/未経験） 「次の一歩をつなぐ仕事」人材コーディネーター募集 「今の自分から一歩踏み出したい」 「納得できる働き方を見つけたい」 そんな想いを抱える方に寄り添い、可能性を広げる選択肢を提案するポジションです。 求職者と企業、双方の未来に関わりながら、新たな出会いを生み出していく役割を担っていただきます。 【お任せする業務】 ▼キャリアカウンセリング 面談を通して、求職者の価値観や希望、これまでの経験を丁寧にヒアリング。 一人ひとりの強みを整理しながら、複数の選択肢の中から最適な方向性を共に描いていきます。 ▼選考～定着サ

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務（原則として、時間外労働は命じない） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の繁忙、事故・天災等の対応の際 １日１０時間、１ヶ月６０時間、年間５４０時間 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は１ヶ月毎に所属部署の構成員と調整する。 年末年始：１２月２９日～１月３日（６日）、夏期：３日

仕事内容１．事業主等が行う人材育成に係る相談支援に関すること ２．在職者訓練の実施に関すること ３．生産性向上支援訓練の実施に関すること ４．生産性向上人材育成支援センターで実施する業務に係る周知・ 広報に関すること ５．人材開発支援助成金に関すること ６．前各号に揚げる業務に付随する業務に関すること ＊１～４に関する外回り訪問があります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

仕事内容外国籍人材のキャリア形成を支援し、クライアントである日本企業にて最大限活躍できるようにサポートする仕事です。英語や中国語、韓国語などの言語を使える方は活かせます。 新設部署の立ち上げ期のため、「人材のサポート・育成」および「クライアント企業の開拓・フォロー」の両方に携わっていただく予定です。試行錯誤しながら業務プロセスやノウハウをつくりあげていく醍醐味を味わえます。その中から、片方に専念する形をとる可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ■人材のサポート・育成 外国籍人材一人ひとりに寄り添い、日本企業で安心して働き、成長できる環境をつくります。 ◎キャリア面談と育成計画の立案 外国籍

仕事内容＜街づくりのサポート役！＞ 誰もが知る施設の建設プロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成・人材手配などをお任せします。充実の研修があるため、未経験スタートの方もご安心ください！ ＜スタッフの管理がメインです＞ ■スケジュール管理 ■プロジェクトの打ち合わせ ■資材の発注・管理 ■写真撮影・書類作成 ■作業スタッフの配置調整 ■スタッフの勤怠管理 など ＜有名施設を手がけています！＞ ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット など ◎ホワイト企業認定受賞！ 「人材育成や働きがい」「健康経営」など7つの基準から

仕事内容採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社にて、事務スタッフとして各種業務をお任せします。外出のない、完全内勤の仕事です。 【イチから学べる研修で安心スタート！】 入社後2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安…」という方も安心して仕事に臨めます！もちろん、研修終了後も先輩が丁寧にサポートしますのでご安心を。 【具体的な業務内容】 研修後は先輩のアシスタントとして、資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容行政書士として相談業務 ・相続手続き ・遺言書作成 ・書類作成 ・申請書類の代理業務など ＊行政書士アシスタントは上記に付随する補佐業務 お客様の気持ちに真摯に寄り添い、相談・提案ができる人材を求め ています。経験はなくとも育成体制も整っており安心です。 ＊行政書士資格取得に意欲のある方を歓迎します！ まずはアシスタントとしてお仕事をしてみませんか？ ◆紹介期限：２０２６年３月１２日まで◆ ※全国転勤可能な方、優遇※ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■専門卒以上 ■育成に興味関心がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■音楽・エンタメ業界での就業経験がある方（音楽レーベル・芸能事務所等） ※教育業界・音楽業界の経験は必須要件ではありません。 ご興味のある方のご応募お待ちしています。 【求める人物像】 ■誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方 ■人の成長を喜びに感じられる方 ■チームプレーで物事を進めるのが得意な方 ■自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【教務：ミュージック・ダン

仕事内容求職者や企業の安定と安心をサポートするお仕事です。 ・求職者と面接を行いその方にあったお仕事を案内 ・キャリア形成支援（応募書類や面接対策の支援、教育訓練計画な ど） ・データ入力や契約書作成（専用システムを使用） ・スタッフフォロー（職場見学・開始同行・定期面談など、安心し て就業できるようサポート） 入職時の研修は、約１週間の座学研修を行い、その後は教育担当に よるマンツーマンのＯＪＴとなります。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【正社員】老舗ベーカリーの製造本部長募集｜伝統と成長を支える中核ポジション 【主な業務内容】 製造現場に深く関わりながら、製造部全体を統括し、品質向上と効率的な運営をリードしていただきます。 製造部門全体のマネジメント - 部門運営方針の策定と実行 - 製造部スタッフの管理（シフト調整・育成・評価など） 製造工程の見直し・業務効率化 - 作業手順の最適化、設備・動線の改善提案 製パン・調理業務の実施・監督 - 製パン：仕込み、成形、折込（パイ・クロワッサン等）、焼成 - 調理：仕上げ、ドーナツ揚げ、具材（カレー・ピロシキ等）の調理 品質管理・衛生管理の徹底 - 製品品

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ※経験者優遇・未経験歓迎・主婦（夫）歓迎・学生歓迎・WワークOK・短時間勤務OK ＊あなたの"はたらく”を”耀く”に！ つなぐ×つながるカフェ HAV Café スタッフ募集 HAV Café は、札幌市白石区・南郷7丁目駅徒歩3分の小さなカフェです。 私たちは「"はたらく”を”耀く”に」という理念のもと、 人とひと・自分と自分・社会と福祉がつながる場所をつくっています。 提供しているのは、 福祉事業所で丁寧に作られたパンやソーセージ、 添加物をできるだけ使わない手作りフード、 そして 北海道産ハーブをブレンドしたハーブティ。 お客様の心がふっと整うような、 やさしい時間を一

仕事内容【主な業務】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 配属先：総務部門 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◇昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、723会員（8/18時点）の観光関連事業者との

仕事内容【タイトル】 札幌営業所 作業療法士（企業） 【仕事内容】 担当する病院・施設に訪問し、排泄ケアの改善提案を行っていただきます。 ■同社の介護用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進 ■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内 ■おむつ交換や排泄ケアに関する勉強会の企画・運営 ■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 など 営業手法は既存のお客様への営業活動が中心となります。（新規販路開拓は2割程度） 週1回エリア内ミーティング、月1回全国TV会議を実施。その他、適宜情報交換や相談ができる環境が

仕事内容<仕事内容> 【北海道大学】未来を変える学びをデザイン！スタートアップ教育の企画・運営職 子どもから大学生まで、幅広い世代の「考える力」「挑戦する力」を育てる教育に携わりませんか？ 北海道大学では、探究型学習やワークショップを通じて、起業家精神や課題解決力を育む教育プログラムを企画・運営しています。 教育プログラムの拡充・スタートアップ創出支援の体制強化を図るため、一緒に働く仲間を募集します。 ▍ 仕事内容 小学生から大学生を対象に、「自ら考え、行動し、挑戦する学び」を支援します。 学校や地域と協力しながら、新しい学びの形をつくる仕事です。 自分の企画が授業や活動として実現し、子ども