人材育成 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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食品工場の総務事務

株式会社弁釜 弁釜 本社

  • 北海道 札幌市厚別区 厚別東五条 / 新さっぽろ駅 徒歩14分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • フルタイム
  • 家族手当あり
  • シフト制
  • 17時までに退社可
  • 主婦・主夫歓迎
  • 送迎あり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 副業OK
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与
  • デスクワーク
  • ブランクOK
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 正社員登用あり
  • アットホーム
  • 服装自由
  • 残業なし
  • 交通費支給

勤務時間シフト制 09:00~17:00 ※1日実働8hのフルタイムワーク シフト調整は柔軟に対応いたしますので、 お休み希望などお気軽にご相談ください。 お子さんの発熱などによる、 急なお休みなどにも対応いたします

仕事内容・【働きやすいメリットがたくさん!】 髪色・髪型自由 服装自由/制服あり! 通勤は車・バイクOK! 無料送迎バス巡回中! └新さっぽろ駅・厚別駅など。 頑張りは「昇給」で反映! クリスマス特典あり! └全員にホールケーキ贈呈彡 ・【主なお仕事内容…】 ?人事関連業務 ・採用活動(新卒・中途採用計画の立案、実行、面接、入社手続きなど): 企業の成長を支える人材の発掘・採用を通じて、組織の活性化に貢献します。 ・入退社手続き、雇用契約管理: 従業員が安心して働ける環境を整備します。 ・昇給対応、人事評価: 従業員の能力を最大限に引き出し、キャリア形成をサポートします。 ・外国人実習生対応: 多様な

株式会社弁釜 弁釜 本社

人材コーディネーター/人材コーディネーター/未経験OK

株式会社将士産業

  • 北海道 札幌市北区

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 副業OK
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 完全週休3日制
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • フリーランス
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 残業なし
  • 週休3日制
  • 交通費支給
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験OK★専門性に特化した自社スクールで研修を用意★完全週休3日制度あり☆ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら成長できる環境が欲しい! ◎経験を積んでキャリアアップしたい! ■専門性に特化した自社スクールにて研修を受講 人材コーディネーターとして必要なビジネスの基礎から専門的な知識やスキルを学ぶことができる多彩なプログラムを用意しています!各分野の専門講師が、一人前の人材コーディネーターに成長するまでしっかりとサポートします。また、弊社

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/未経験OK/研修充実

株式会社エフオープランニング札幌営業所

  • 北海道 札幌市北区 北六条西

  • 月給19.3万円〜24.6万円

  • 正社員

  • 語学を活かせる
  • 雇用保険完備
  • 資格不問
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 急募
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 長期
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 転勤なし
  • マネージャー採用
  • 職場見学OK
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 週払いOK
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験OK|研修充実|正社員|転勤なし|札幌 *未経験歓迎 *社会人デビュー・第二新卒歓迎 *安定した正社員でプライベートも充実 携帯販売や家電販売のスタッフを担当する 人材コーディネーターとして、 ・担当店舗の売上管理 ・スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置 ・スタッフの育成、就業後のフォロー ・お取引先との打ち合わせ などスタッフ管理をお任せします。 人材コーディネーターとしての専門知識は一切不要 ■入社後は基本からお教えします■ イチから始められる研修制度では、 ・ビジネスマナー研修 ・コンプライアンス研修 ・商品知識研修 など 1週間程度

エンゲージ

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