北海道の人材育成の求人・仕事・採用

勤務時間[時間] 8：30〜17：30の間で実働6時間程度（休憩0〜1時間） ※上記の時間内で勤務時間を自由に設定いただけます。 [勤務日数] 平日の週1〜5日の勤務（希望の日数・曜日をご相談ください） ※扶養の範囲内で働けるよう勤務日数の調整も対応可能です。 ※お子さんの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応しております。 [残業] 原則定時退社

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 基本的にはデータ入力作業（フォーマットやテンプレート有）をメインに担当していただきます。 その他には、電話取り次ぎ（慣れてきたら、問い合わせにも対応）や郵便物の発送作業、簡単な経理業務などもサポートいただく予定です。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市西区二十四軒1条6丁目14-10 二十四軒ライフシティ403号室 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙、喫煙所あり ■アクセス [最寄り駅] 地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩6分 ■待遇・福利厚生 [給与] 時給1,131〜2,000円 ※経験やスキルに

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容会社の“これから”を、一緒につくりませんか？ 合同会社LITは、警備業を軸に、新しい事業にも挑戦している成長途中の会社です。 完成された会社ではないからこそ、新しい仕事、新しい役割、新しいポジションに挑戦できるチャンスがあります。 今回募集するのは中途正社員！ まずは交通誘導警備を中心に現場経験を積み、仕事や会社への理解を深めるところからスタートします。 その後は、あなたの適性や希望に合わせて… 現場リーダー 教育・人材育成 採用 営業 新規事業 管理職・幹部候補 など、活躍のフィールドを広げていくことができます。 LITで働く魅力 年齢や社歴に関係なく挑

仕事内容◆総務・簡単な経理作業 ◆書類作成（技能実習・特定技能関連） ◆データ格納、印刷、郵送 ◆外回り業務（札幌入管・技能実習機構・郵便局等） ◆その他、付随業務 ＊現在旭川事業所の開設準備中！ 旭川事業所勤務の方、札幌事業所勤務の方、それぞれ募集します ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊リモートワークを可能とする勤務形態 ＊リモートでの書類完成後、整理のためオフィスに出勤する場合も あります（週２程度） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇、年末年始休暇 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆総務・簡単な経理作業 ◆書類作成（技能実習・特定技能関連） ◆データ格納、印刷、郵送 ◆外回り業務（札幌入管・技能実習機構・郵便局等） ◆その他、付随業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本法人の人事機能を支えるHRジェネラリストを募集しています。採用から入社後のフォロー、人事制度運用、従業員エンゲージメント向上、人材育成、コンプライアンス対応まで、人事領域を幅広く担当いただきます。社内外の関係者と密接に連携しながら、従業員一人ひとりにとってより良い職場環境づくりをリードしていただくポジションです。

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日6時間以上 lD:73zvoUr6Gj

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:73zvoUr6Gj 【会社名】 札幌支店/A9904J/lD:73zvoUr6Gj 【勤務先名】 札幌支店/A9904J/lD:73zvoUr6Gj 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ 働きやすい&好待遇！大注目のお仕事です！ 人材管理育成スタッフをお任せ 気になることはいつでもいくつでもお問合せください◎ 【積極募集】24時間ご応募受付中 その他にも・・ ・健康診断内容のデータ入力 ・スマホに関する書類審査 ・ゲーム内チャット監視業務 ・飲食店のメニュー表作成 ・住宅情報サイトのデータ入力 など！ 適性に合わせてお任せ！

仕事内容【仕事内容】 研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 【具体的には】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライ

勤務時間【勤務時間】 週2日以上/1日6時間以上 時短などの相談もOK！ lD:UyAcmb2RRM

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:UyAcmb2RRM 【会社名】 札幌支店/A9902J/lD:UyAcmb2RRM 【勤務先名】 札幌支店/A9902J/lD:UyAcmb2RRM 【仕事内容】 自慢のお仕事がココに！今なら積極採用中♪ 人材管理育成スタッフをお願いします！ 充実の待遇・制度で理想のお仕事LIFEを★ 丁寧なフォロー体制で始めやすさ◎な環境！ 「詳しく知りたい！」それならエントリー♪ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ ＼積極採用中／ ・ド短期2ヵ月の年末調整業務 ・大手系！AI補助ありの簡単問い合わせ対応 ・大量募集！電話なしの書

勤務時間【勤務時間】 週2日以上/1日6時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！ lD:uvEHbMMP1Y

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:uvEHbMMP1Y 【会社名】 札幌支店/A9902J/lD:uvEHbMMP1Y 【勤務先名】 札幌支店/A9902J/lD:uvEHbMMP1Y 【仕事内容】 高時給！プライベートが輝くチャンス到来！ 人材管理育成スタッフをお任せ。゜ 「しっかり稼ぎたい」 「じっくり教えてほしい」などご希望はご相談ください！ 先ずはお気軽にエントリーくださいね♪ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ ＼積極採用中／ ・ド短期2ヵ月の年末調整業務 ・大手系！AI補助ありの簡単問い合わせ対応 ・大量募集！電話なしの書類確認 ・時給17

仕事内容■なぜMORIHICO.で働くのか？ MORIHICO.は「コーヒーを提供する会社」ではありません。 人・商品・空間・時間、そのすべてに価値を宿すブランドです。 “人に価値があり、商品に価値があり、場に価値があり、出来事に価値がある。” そして、そのすべてを生み出しているのは「人」です。 だから私たちは、社員を単なる“人材”ではなく、 価値を創り出す“人財”へと成長させることを大切にしています。 接客も、コーヒーも、空間づくりも、すべては人の感性と行動から始まります。 自分自身の価値を高めることが、ブランドの価値を高めることにつながる。 北海道を代表するブランドとして、 人の力で価値を生み続け

仕事内容北海道信用農業協同組合連合会 【札幌】金融総合職（第二新卒・育成枠）／JAグループ北海道／北海道の農業に貢献／年休121日 【仕事内容】 【札幌】金融総合職（第二新卒・育成枠）／JAグループ北海道／北海道の農業に貢献／年休121日 【具体的な仕事内容】 【JAバンク北海道本部／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業11.9時間】 JAグループ北海道の金融中枢として、全道JAを支える本部機能を担う金融機関です。 本求人は、将来の中核人材育成を目的とした第二新卒採用です。 金融の基礎から専門性まで、段階的に学べる環境を用意しています。 ■業務内容： ・入組後は、以下の流れで業務をキャッチア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容北海道の社会資本整備を担う当社の技術者として、自然環境及び生活環境に関する調査・予測評価・保全対策（主に鳥類関係）をお任せいたします。 【具体的には】 ・猛禽類調査及び保全計画、野生動物の捕獲事業支援、自然保護 ・再生事業における取組み、大学・研究機関との共同研究 【働き方】 BIM/CIMやクラウドシステム、社内コミュニケーションツールの導入など時代の潮流に合わせたDX推進により業務効率化や残業時間短縮を実現しており、従業員が働きやすい環境づくりを進めています。 【当社について】 1972年に設立された総合建設コンサルタント。 産学連携で独自技術の特許を保有。毎年度官公庁から表彰を受ける、地

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容■管理者候補としてキャリアアップできる！ 業界経験は不問です！ 業務知識を身につけながら、 人材育成やチーム運営などの 管理スキルを習得できます。 将来マネジメントに挑戦したい方に ピッタリです♪ ■困った時も安心のサポート体制 SVの上にはグループSVがおり、 業務運営やお客さま企業対応も 相談しながら進められます◎ 管理業務が初めての方も 安心してスタートできます。 ■DX推進中！変化を楽しめる方活躍中 業務の自動化や効率化が進む職場！ 新しいシステムや仕組みを活用し、 チーム運営や業務改善にも 携われます◎ DXや効率化に興味がある方に ピッタリの環境です♪ ※ハローワークで求職

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日3時間以上 扶養内Ok！学生&主婦(夫)活躍中！ 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！ lD:cPYmLOlLIx

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:cPYmLOlLIx 【会社名】 札幌支店/A9903J/lD:cPYmLOlLIx 【勤務先名】 札幌支店/A9903J/lD:cPYmLOlLIx 【仕事内容】 新たな自分が見つかるかも！新しいお仕事、始めよう！ 人材管理育成スタッフをお任せ致します☆ 不安な点は就業前に聞けるから安心♪ あなたの新しい挑戦を応援させてください◎ エントリーするなら今！お待ちしております◎ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ カンタン電話なし業務や在宅勤務のお仕事も！ ◆お仕事例 ・電話なしのオフィスワーク ・官公庁書類の作成 ・

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 *☆――当社の成長プランをご紹介――☆* 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。 スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ▼STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） └コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 北海道は約226カ所の温泉地がある日本有数の温泉地。 その中でも当社では、登別そして函館湯の川で、様々なコンセプトのリゾートホテルを運営しています。 【募集背景】 事業拡大に向けて人事総務部長としてご活躍いただける方を募集しております。 【業務詳細】 ◆人事企画業務のマネジメント ・組織課題の抽出 ・状態把握の定点観測 ・課題に対する解決策の提示 ・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営 ・最新の人事領域の知見の

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：