人事 人材育成 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【札幌観光協会】正社員！賞与２回あり４．６ヶ月！採用業務など ◆昭和１１年に設立＊さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営団体◎駅からスグ！交通費は３０，０００円まで支給！同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪ １１月スタート！人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、必要な制度設計、 契約管理、総会・理事会運営、規約の制定、システム導入・管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学

仕事内容【お仕事内容】 本社人事部での 給与計算・社会保険手続き業務 をお任せします！ 大手グループ企業で、安定した環境のもとスキルを活かしながら成長できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼ 給与計算業務 ・月次給与計算 ・年末調整 ・住民税手続き など ▼ 社会保険業務 ・各種取得・喪失手続き ・定時改定・随時改定 ・労働保険年度更新 など ▼ その他人事関連業務 ・社内制度の整備や立案 など ※まずはご経験のある業務からスタートしていただき、徐々に担当の幅を広げていきます。 ※チーム体制でサポートしますので、わからないことがあっても安心です！ 【職場環境】 北海道を中心に冠婚葬祭・介護・ブ

仕事内容一般社団法人札幌観光協会 【札幌大通】総務部門課長※人事採用・労務等◆『さっぽろ雪まつり』運営の一般社団法人／退職金あり 【仕事内容】 【札幌大通】総務部門課長※人事採用・労務等◆『さっぽろ雪まつり』運営の一般社団法人／退職金あり 【具体的な仕事内容】 ～組織を支える重要なポジション／システム導入もお任せ～ ■業務概要： ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容一般社団法人札幌観光協会 【札幌】観光マーケティング責任者◆札幌の観光戦略の策定、DMO（観光まちづくり法人）の立ち上げ 【仕事内容】 【札幌】観光マーケティング責任者◆札幌の観光戦略の策定、DMO（観光まちづくり法人）の立ち上げ 【具体的な仕事内容】 ～経験を活かし、地域の観光の司令塔として活躍／札幌の観光の戦略策定を幅広く担当／DMO設立に向け、立ち上げ業務も担当～ ■役割／ミッション： ◎札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・短大/大卒以上 ＜▼上記に加え、以下いずれかのご経験＞ ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 【札幌】人材採用（マネージャー候補） 【仕事内容】 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルス

仕事内容■お仕事内容 当社の社員の約7割は中途入社｡ 20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 当ホテルでは職種を問わず､しっかりと業務を習得したうえで、次のキャリアに繋げられる環境が整っています。 JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能。 札幌駅からは最速25分とスムーズに通えます。 ■PR 小樽の海を望むホテルで、人事の力を活かして現場を支えるポジションです。 採用・育成・労務管理まで幅広く携わりながら、スタッフ一人ひとりの成長を支援していただきます。 ホテル業界での人事経験をお持ちの方はもちろん、サービス業での人材マネジメント経験を活かしたい方も歓迎します。 現場

勤務時間9:00〜17:30（実働7:30／休憩1:00） ※休憩時間は11時〜13時で3交代制。AM・PMで10分づつの有給休憩あり

仕事内容【主な業務】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 配属先：総務部門 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◇昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、723会員（8/18時点）の観光関連事業者との

仕事内容森林管理局又は管轄区域内の森林管理署において、林野庁が所管す る各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の内部 管理業務などに従事していただきます。 ＊採用後は、国家公務員採用一般試験合格者（係長級）相当として 任用されます。 ＊採用予定 ２０２６年４月１日 ＊応募受付 １０月２６日（日）まで ＊業務の変更範囲：管理局の定める業務

仕事内容人事部門労務課にて健康推進関連業務 ●従業員の健康診断受診者や特定保健指導対象者の取りまとめ ●病院や関係機関との調整、予約、結果の管理 ●ストレスチェックの実施と結果管理 ●就労判定など産業医とのやり取り、有所見者への通知 ●健康経営に関する業務 ●その他、健康に関する相談窓口 ●労務業務補助 ※経験、資格がない場合でも、先輩社員に教えてもらいながら、業 務を覚えられます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容ノーザンファーム 競走馬牧場のDX推進担当／未経験歓迎／賞与5.7カ月 【求人要約】 馬・競馬が好きな方歓迎★人柄と意欲重視の採用です！ U・Iターン支援★面接＆転居費用は全額支給します！ 好待遇★賞与5.7カ月・充実の福利厚生が自慢です！ ＜ディープインパクトを育てた牧場＞ DX推進担当として活躍しませんか？ 早い時期から、「世界に通用する強い馬づくり」を目指してきた私たち。ディープインパクトやアーモンドアイ、イクイノックスなど数々のG1レースを制し、競馬史に名を残してきた名馬たちはみな、北海道の豊かな自然に囲まれた私たちの牧場「ノーザンファーム」で育ちました。 ノーザンファー

仕事内容【セロテック】正社員！賞与２回あり！研修の企画・立案など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！土日祝お休み！同業務の方がいるので安心！リフレッシュできる休憩室完備！駐車場無料で車通勤を希望されている方にオススメです！ 駅からすぐ！飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンですね！【正社員で就業開始】新卒・中途採用業務全般、研修の企画・立案・実行、人事考課の策定や運用方針の策定、 社内体制や制度改革の立案・実行、労務全般のマネジメント、ＤＸ推進などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専

仕事内容<仕事内容> ＜キャリア迷子さん集合！＞人材コーディネーター #未経験歓迎 #スタッフ育成 #マネジメント #家電 今はまだ、語れるキャリアも強みもない。 そんな方も、当社では活躍人材です。 キャリアに悩んだ経験が、仕事に活きるから！ ／ お任せする仕事 ＼ 当社スタッフと取引先企業をつなぐ 「人材コーディネーター」をお任せします。 主に大手家電量販店を担当いただきます。 具体的には… ■担当店舗の売上管理 ■スタッフのタイプに合った最適な人材配置 ■スタッフの育成、マネジメント など ／ 入社後の流れ ＼ ▼STEP1：入社時研修 ビジネスマナーや商品知識などの基礎を 1週間程か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆業務概要 当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。 書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。 採用だけではなく、入

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 安定基盤◆東証プライム上場・取引企業40万社以上！ 未経験歓迎◆OJT研修でサポート！定着率95％以上 働きやすさ◆年間休日123日／土日祝休／服装自由 安定とやりがい、どちらも譲れないあなたへ。 大手の安定基盤のもとで、“私らしい”働き方を！ リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業である当社。 全国の中小企業を中心に40万社以上と取引を行っており、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスで会社を支える、事務アシ

仕事内容【10:00～19:00】提携保育園あり／格安の社宅あり／お得な福利厚生充実／年間休日120日以上 土日祝休みでライフワークバランス保てます◎育休や産休の制度も整っているので長期的に働ける環境です◎とってもオシャレで明るい雰囲気の職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【給与】 月給200,000円~250,000円 ※交通費は別途規定支給 【賞与】 賞与年1回 【勤務地】 北海道札幌市中央区南三条西五丁目１番地１ ノルベサ4F 募集情報 ୨୧୨୧୨୧୨୧୨୧ 北海道ハピネスでは 各地域に密着した即時性の高い求人

仕事内容繫忙期は残業ありますが、残業代はその分出ます！ 【職種】 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 株式会社池広では、 一般事務のスタッフを募集しています。 ◆具体的なお仕事内容◆ ・書類整理や管理 ・必要な物品の発注業務 ・お客様からの電話応対 ・来客時の対応 ・データ入力作業 スムーズ

仕事内容医療関係のグループ会社における人事労務業務を行っていただき ます。 ◎勤怠管理 ◎給与計算 ◎社会保険・労働保険手続きの補助 ◎入退社手続きの補助 ◎年末調整 そのほか、本人の適性を判断し決定します。 ＊２０２５年１２月１日の採用を予定していますが、 個別の相談にも応じます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務