北海道の人事 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容【応募資格】 [必須] 【大卒以上／経験者募集】◎守秘義務・倫理基準をきちんと守れる方◎新卒育成経験や産業カウンセラー資格、カウンセリングの実務経験などをお持ちの方 応募条件 ■守秘義務・倫理基準を遵守できる方 ■下記いずれかの経験・資格をお持ちの方 ・ToC企業での新卒育成経験、産業カウンセラー資格 ・ToC企業での新卒採用・育成の経験 ・キャリア相談、カウンセリング実務経験(業界不問) 求める人物像 ■相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方 ■若手が直面する悩み(お金、生活リズム、人間関係など)に理解を持てる方 ■組織・仕組みづくりに興味がある方 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・日商簿記2級以上 ・経理実務経験3年以上の方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険、採用など人事・労務業務の経験もある方 ・経理の経験を活かしながら、今後、人事・労務にも仕事の幅を広げたい方 《求める人物像》 ◎これまでの経理経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 ◎正確性や期限を意識し、コツコツと業務に取り組める方 ◎周囲の職員と協力しながら仕事を進められる方 ◎新しい業務や知識を前向きに学べる方 ◎将

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本法人の人事機能を支えるHRジェネラリストを募集しています。採用から入社後のフォロー、人事制度運用、従業員エンゲージメント向上、人材育成、コンプライアンス対応まで、人事領域を幅広く担当いただきます。社内外の関係者と密接に連携しながら、従業員一人ひとりにとってより良い職場環境づくりをリードしていただくポジションです。

仕事内容北海道労働局及び北海道内の労働基準監督署における、労働行政に 関する窓口対応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・労災補償業務、労働保険適用徴収業務、庶務関係業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和９年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間[時間] 8：30〜17：30の間で実働6時間程度（休憩0〜1時間） ※上記の時間内で勤務時間を自由に設定いただけます。 [勤務日数] 平日の週1〜5日の勤務（希望の日数・曜日をご相談ください） ※扶養の範囲内で働けるよう勤務日数の調整も対応可能です。 ※お子さんの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応しております。 [残業] 原則定時退社

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 基本的にはデータ入力作業（フォーマットやテンプレート有）をメインに担当していただきます。 その他には、電話取り次ぎ（慣れてきたら、問い合わせにも対応）や郵便物の発送作業、簡単な経理業務などもサポートいただく予定です。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市西区二十四軒1条6丁目14-10 二十四軒ライフシティ403号室 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙、喫煙所あり ■アクセス [最寄り駅] 地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩6分 ■待遇・福利厚生 [給与] 時給1,131〜2,000円 ※経験やスキルに

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事ゼネラリスト 【仕事内容】 ■最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理関連 ・人事データのメンテナンス ・人事関連システムのメンテナンス、導入 ・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ・経営陣への資料作成 ・従業員向け手続きマニュアルの作成 ・社内調整業務 ・従業員対応等 【事業内容・会社の特長】 【

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊リモートワークを可能とする勤務形態 ＊リモートでの書類完成後、整理のためオフィスに出勤する場合も あります（週２程度） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇、年末年始休暇 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆総務・簡単な経理作業 ◆書類作成（技能実習・特定技能関連） ◆データ格納、印刷、郵送 ◆外回り業務（札幌入管・技能実習機構・郵便局等） ◆その他、付随業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算業務経験をお持ちの方（業種は不問） ・Excelでデータ分析ができる方（VLOOKUPなどの関数、ピボットなど） [歓迎] 【優遇要件】 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、 人事課内の主任候補として、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 カプセルトイショップを中心にア

仕事内容【ポジション概要】 人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます！ 労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへとキャリアアップが可能な募集となります。 【業務内容】 ・人事労務オペレーションの安定運用と高度化 ・チームマネジメントを通じた生産性向上 ・事業成長を支える人事基盤の構築 具体的な業務内容・・・ 以下業務における 実務対応および業務改善の推進 ■ 人事規程 ・各種人事規程の改廃 ・労使協定の整備・運用 ■ 人員管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・人事異動に関する運用 ■ 勤怠管理 ・勤怠管理・休

仕事内容株式会社アシストライン 人事／フルフレックス／年休125日／時短勤務OK／副業OK 【求人要約】 フルフレックス／時短勤務／年休125日／転勤なし 副業OK！育休産休実績あり／残業少 前職給与を最大限考慮！経験を正当に評価する環境◎ 働き方を変えて、人事の経験を活かす。 柔軟な環境で長く働けるキャリアへ。 ＜この求人のPOINT＞ ■コアタイムなしのフルフレックス ■年間休日125日 ■土日祝休み ■残業月平均10時間以下 ■時短勤務制度あり ■産休・育休取得実績あり ■副業・WワークOK 子育てや家庭との両立、副業など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 経

仕事内容採用日：令和８年１２月１日（応相談） 【担当するメインのお仕事】 ・決算業務、予算編成、会計伝票の作成、入出金管理など 【将来的に担当していただくお仕事】 ・給与計算、採用手続きなど人事・労務業務など 【一人立ちの目安時期】 ・入職後１年を目安に、一通りの業務を独力で遂行できる状態を 目指します ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

勤務時間8:45-17:45 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 大手企業の事務センターで 人事サポートプロジェクトのまとめ役★ 《 お任せするコト 》 ●勤務表作成・チェック ●給料・賞与の計算サポート ●入退社手続き・福利厚生の手配 ●メンバーの質問回答 ●新人のOJTサポート など 《 安心のスタート環境 》 入社後はレクチャー動画を見てから OJTで実践で学べます！ いつでも動画で復習できて安心◎ 電話対応少なめ！ 申請確認や自治体との連絡が中心♪ コールセンターのような 慌ただしさはありません＊。 「チカホ直結・さっぽろ駅徒歩1分」 「服装・髪型・ネイルなどオシャレ自由」 働きやすさもバツグンです◎ 求人詳細 職種 人事・総

仕事内容財務省 北海道財務局の行政職（一般職・係長級）／原則道外への異動なし 【求人要約】 ＜北海道で活躍＞財務省と地域をつなぐ重要な役割 国家公務員として国と地域の両方に貢献できるやりがい 原則、異動は北海道内のみ／平均残業月8.5時間 北海道への想いを、社会を動かす仕事に。 「北海道の発展に貢献したい」 「地域が抱える課題の解決に力を尽くしたい」 「人々の暮らしや地域経済を支える仕事に携わりたい」 北海道財務局は、財務省の総合出先機関として、財政、金融、国有財産、経済調査など幅広い分野から地域社会を支えています。 国の施策を地域に届けるだけではありません。企業や金融機関、自治体など

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容１７時終業★給与計算など★未経験ＯＫ☆同業務者も在籍☆駅近★ ◆駅からすぐ！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方が在籍♪土日祝休みでプライベートも充実★落ち着いた雰囲気の職場＊周辺に飲食店やコンビニがある環境です 残業ほぼナシが魅力的☆分からないことは聞ける環境♪未経験からチャレンジできます！【お仕事の内容】給与計算（月に６社対応）｜会計入力｜データ入力 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与計算の経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,500円 ～ 1,500円 勤務地： 北海道札幌市中央区 勤務条件（時間）： 9