中途採用 総合商社 の求人・仕事・採用

仕事内容POSCO INTERNATIONALジャパン株式会社 韓国系総合商社【総合職(営業)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 韓国大手グループの総合商社の日本法人にて、鉄鋼製品の提案・販売を補う営業職のポジション冷延、鍍金材の販売業務 仕入先/販売先との契約業務 顧客ニーズの把握、価格交渉、納期調整 在庫・価格・契約条件に関する調整 報告書・会議資料の作成 在庫量の把握、発注計画 その他新規材対応/クレーム対応こんな仕事をして頂きます主にPOSCO INTERNATIONAL本社がカウンターパ

仕事内容■お仕事内容 東京支店管轄にて、新卒（高卒・短大）および中途採用に関わる業務全般をお任せします。 学校訪問や採用イベント、面接対応など、社外に出て人と関わる機会が多いアクティブなポジションです。 ◎高校・短期大学への訪問や学内説明会への参加、職場見学の案内 ◎中途採用者の応募者対応や面接対応 ◎採用申請書類の作成や進捗管理 スケジュールは自身で調整しながら進めていきます。 ※外出はほぼ毎日発生します 配属先は5名体制（課長1名、採用担当1名、採用事務2名、教育担当1名） チームで連携しながら採用活動を進めていきます。 入社後は約3ヶ月間、採用事務を中心に業務の流れを習得したうえで、 段階

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社にて、事業会社の中途採用を営業担当または人材コンサルタント（キャリアアドバイザー含む）として支援した経験 ・企業での中途採用業務の経験 [歓迎] ・採用企画に携わった経験 ・主体的に行動し、周囲と協力して進められる方 【職種名】 【中途採用担当※リーダー候補】成長を続ける美容・ウェルネスメーカー／グロース上場／名古屋 【仕事内容】 中途採用の実務を中心にご担当いただきます。 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用において、採用企画～実行まで一貫して関わった経験をお持ちの方 例えば以下のような経験をお持ちの方を想定しています ・採用計画の策定、採用ターゲット設計の経験 ・エージェント、媒体、スカウトなど複数チャネルを活用した母集団形成の経験 ・技術職、専門職など難易度の高いポジションの採用経験 ・採用KPI設計、採用データ分析、採用プロセス改善の経験 【職種名】 中途採用責任者候補【中途採用戦略をゼロから立案／技術職採用に注力】 【仕事内容】 中途採用の戦略をゼロから設計し、実行まで推進していくことがミッションです。現在は新卒採用中心の体制であり、中途採用は各部門のニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（※関連会社に訪問していただくことがございます） ・経理業務の経験（目安：3～5年以上） [歓迎] ・総務業務や人事労務業務の経験 ・簿記資格 【職種名】 札幌市(北海道) 経理および総務・食品総合商社転勤なし◎年間休日124日（土日祝） 【仕事内容】 同社の経理業務をメインに、スキルにより総務・財務業務など幅広くお任せいたします。 【具体的には…】 ・仕訳 ・月次決算、年次決算（税理士とやり取りしながら進めます） ・財務管理（資金繰りなど） ・助成金や補助金の活用計画 ・倉庫や工場（関連会社含む）の備品管理 ・各種契約の管理（電力会社や取引先企

仕事内容[企業名 株式会社昭栄商会 [職種 一般事務（総合商社） [雇用形態 正社員 [仕事内容 ◆一般事務業務 一般的な事務のお仕事。 事務作業・営業のサポートや 来客・電話・メール対応など。 基本的なＰＣ操作ができれば 事務未経験の方でも大丈夫です♪ 中には海外法人とのやり取りもあり 語学力も活かせます。 もちろん外国語ができない方でも大丈夫！ お気軽にご応募くださいね♪ [給与 【一般事務】 月給17万4104円～23万1104円 交通費規定支給 ?高卒新卒：月給17万4104円～ ?中途採用の場合は年齢・経験考慮します 【年収例】 ・入社1年目(19

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

仕事内容【アピールポイント】 「東京」中途採用担当／SaaS事業で急成長中のIT企業／リモート可／土日祝休／年休120日 【仕事内容】 ★業務内容 ご経験とご希望を考慮し「採用事務」のいずれかに配属します。 経営陣や現場MGRと一緒に中途採用活動全般を進めていただきます。 ～具体的な業務例～ ・中途採用計画および施策立案 ・母集団形成・広報活動 ・求人票の作成/管理 ・面接/カジュアル面談の実施 ・面接官フォロー ・数値管理/効果測定 ・新入社員との面談 ・採用イベントの立案/実行 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション ・内定承諾者のフォロー 【給与】 月給270,000円 月給：2

仕事内容[募集背景組織強化の伴う増員募集 [仕事内容]： 自動車メーカーをはじめとする製造業から医療・農業分野まで、あらゆる取引先企業様に 対して高圧ガスボンベや溶接材料・工具等のルート配送を行っていただきます。 【具体的には…】 朝は本社に出社し、30分ほどかけてトラックにボンベや工具を積み込み出発します。 午前と午後で15～20件ほど決められたお客様先（状況確認のみも含む）を回り、 16時過ぎに帰社。積み下ろし作業の後、日報を提出し退社しています。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 在庫管理を徹底しているため、急な呼び出しも基本的にはありません。 万が一の場合

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用のご経験 ビジネス会話レベルの英語力 【職種名】 中途採用スペシャリスト【売上100億円越え／プライムへの市場変更を目指す】 【仕事内容】 採用業務を中心にお任せいたします。担当する部署に関しましてはご経験によってお任せいたしますが、採用計画を同部署で策定をおこないCHROの方に確認を行っていただくフローを立てているため、採用部署の主要メンバーとして以下業務を行っていただきます。 ・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングや採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【職種名】 中途採用担当者（マネージャー候補） 【仕事内容】 役割と期待内容： 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（マネージャー職候補）を募集いたします。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ■採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ■ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力 [歓迎] ▼Web系エンジニアの採用経験 ▼採用オペレーション/Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など） ▼ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計） ▼スタートアップ/スケール期での採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 採用担当として、事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※業界未経験者歓迎 ・事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかの経験をお持ちの方。 ・採用や教育研修関連の企画立案・運営実務経験 [歓迎] ・人事制度企画・設計の実務経験 ・研修登壇経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】採用担当/人事総務部※業界No.1の総合歯科医療商社（年収500万円～642万円） 【仕事内容】 【募集背景】 退職者発生のため、欠員補充 【仕事内容】 人事企画Gに所属し、社員の能力開発、新卒・中途採用や人事制度の企画立案業務に従事いただきます。 【業務内容】 ■新入社員教育関連業務および新卒採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜業務概要＞ 薬剤師や調剤事務をはじめとする事業全体における多職種のキャリア採用業務をお任せします。 ＜募集背景＞ キャリア採用強化に伴う、増員募集 ＜組織体制＞ 採用本部として6名の組織体制です。 本部長（40代半ば） 部長代理（40代前半） メンバー 4名（30代） ＜具体的な業務＞ ・母集団形成 （求人媒体の選定、ベンダー折衝、契約対応、媒体運用） ・応募者対応、選考進捗管理 （ＡＴＳの利用） ・ＳＮＳ運用 ・各事業部担当者との募集内容すり合わせ ・カジュアル面談や一次面接官としての候補者対応、魅力付け ・求職者への企業、求人案内 ・オファー面談に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 [歓迎] ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ■事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容☆服装自由 ☆福利厚生充実 *創業70年以上の大手食品総合商社｜交通費全額支給・福利厚生充実・安定性抜群 *賞与実績昨年4ヵ月 *完全週休2日制 製菓・製パンをはじめ食品の原材料や包材・器具の供給から店舗設計やデザイン・商品開発など「食」に関するトータルサポートを手掛ける当社。 国内外で事業を展開する当社のバックオフィスを支える【総務スタッフ】を募集！手厚い待遇や制度はもちろん、転勤なしだからこそ未経験から腰を据えて長く活躍できます。 【仕事内容】 労務および給与管理 各種書類・文書作成、リーガルチェック 社内イベントの企画サポート、運営 入社手続き スキル・経験に合わせて業務をお

仕事内容≪人事・採用担当業務≫ タカカツグループとして展開するすべての事業部の【中途部門】を担当する部署に配属し、 中途採用の業務全般を担当いただきます。 ■募集サイトへの掲載手配 →求人媒体各社・エージェンとトリレーションをしながら 各グループにおける必要人材の情報をタイムリーに仕入れ即戦力の採用を実現させます。 ■応募者対応・面接設定など →当社にご応募いただいた方が入社いただくまでの対応・サポートをお願いします。 入社後も人事面談などを通してスタッフのフォローをしていただきます。 ≪入社後の流れ≫ ■タカカツの魅力を社外の方にも伝えられるようにタカカツのビジョンや取り組み内容・仕事内容につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わ

仕事内容■お願いしたい仕事 ▼株式会社白菱について▼ 1947年創業の当社は、ホテルやレストランなど幅広い飲食店向けに、8600品目以上と多様な業務用食品・酒類(ビール、洋酒、冷凍食品、調味料など)を提供する総合食品商社です。 ▼お仕事内容▼ 業務用の食品やお酒をルート配送するお仕事です。配送先は、レストラン、居酒屋、ホテル、バーなどの飲食店です。 ルート配送と言っても、ただ商品をお届けするだけではありません。 「このお酒に合うチーズある?」 「新メニューに何かよい食材はないかな?」 このようなご要望にお応えすることが、当社が目指すルート配送です。 もちろん、最初は商品知識がなくても大丈夫で