中途採用 総合商社 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 事業のグローバル展開や新規事業領域への挑戦を支えるため、中途採用の体制を強化いたします。 これまで以上にスピード感と戦略性をもって採用活動を推進し、多様な人材が活躍できる組織づくりを共に担っていただける方を募集します。 業務内容 中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。 採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。 &ltlt;主な業務内容&gtgt; 各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング 母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など） 採用説明会

仕事内容◆具体的な業務・ミッション 特定ポジションにおける採用戦略立案から 実行、選考フォローの実施 ダイレクトリクルーティングにおいては、 新規媒体の選定やフローの構築、 事業部と連携した送信体制の構築 エージェント施策においては、 新規エージェントの発掘からリレーション構築、 定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラルにおいては、新たなフローの構築から 社員が率先してリファラルする環境作り 選考においては、候補者や パートナー企業とのコミュニケーション およびクロージングプランの立案、実行 事業/組織課題に応じた 採用ポジションやペルソナ設計 事業部メンバーや経営を巻き込んだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇貿易実務全般（特に輸出受け渡し経験歓迎） ◇英語による異文化コミュニケーション、交渉 ◇ビジネスを通じて新興国の発展に貢献したいというチャレンジ精神 ◇歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ロシア語、フランス語 ・課題発見/解決、提案のための論理的思考力、言語化力 ・通信、情報システムなどICTに関する知識または興味 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ◇大学卒以上 【職種名】 総合商社 ウズベキスタンへの通信設備、データセンター機器等の輸出プロジェクト推進 【仕事内容】 ウズベキスタンでのICTインフラ輸出事業を基盤に、現地でのICTサービス

仕事内容【業務概要】ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！【職務詳細】・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人票作成・修正・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応・面接・内定後のフォロー・応募者とのやりとりなどを担当していただきます。そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。新卒に関しては10名前後を予定 試用期間 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 休暇・休日 年間123日（内訳）完全週休二日制土曜 日曜 祝日ウェルビーイ

仕事内容【募集背景】当社は「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に向けて欠かせないのが、事業成長を牽引する即戦力人材の採用です。事業・組織の拡大スピードが加速する中で、中途採用は単なる人員補充ではなく、未来の事業リーダーを迎え入れる活動として、極めて重要な役割を担っています。プログリットの中途採用をさらに強化し、各事業の成長を支える優秀な人材の獲得をリードしてくださる方を募集しています。【業務内容】・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行・採用KPI（スカウト数・面

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験がある方 具体的には (1)労務管理（給与計算、社保手続き）に少しでも携わったことのある方、知識をお持ちの方 (2)採用業務（媒体の選定、応募者対応、エージェント対応）の一連の流れが分かる方 ※新卒中途問わず／通年採用が好ましい [歓迎] ・研修に携わったことのある方 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ※海外子会社の労務管理も担当するため簡単な電話対応など英語を使用する機会があります 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京品川区 総合商社が人事担当（採用・労務・教育）を募集！ 想定年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験５年以上 ・各部門のニーズを理解した上で効果的・魅力的な求人票作成の経験 ・ダイレクトソーシングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用データの管理とPDCAを回す経験 ・採用コストの管理 ※Japanese: Fluent Native level (Equivalent to JLPT N1) 求める人物像： ・社内外問わず交渉力のある方 ・リスクヘッジをした上で自発的に考え、提案、アクションができる方 ・自律的に業務を遂行できる実行力のある方 ・効率化・課題発見・改善提案ができる方 ・他部門との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に

仕事内容トラスコ中山株式会社 日本のモノづくり支える。【物流総合職】◆未経験スタート応援！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【プラチナくるみんプラス認定企業】＜商品の入荷からお客様の元に届けるまで＞梱包、格納、ピッキング、出荷などを担当。◆創業66年◆61万点の商品◆仕入れ先から届いたものを梱包 ◆商品の格納やピッキング ◆2トントラックによる商品のルート配送 ◆データを活用しながら在庫量の調整 など これらの業務を専門的にお任せします。 まずは全ての現場作業を経験し、各部署に配属。 年単位でロ

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当（主任クラス）募集！4月入社歓迎・残業ほぼなし・ライフワークバランス充実！ ■採用業務全般 ※主に看護師や介護職 ・リファラル採用を中心とした採用活動 ・求人票の作成～入社までの手続き・準備 ・応募者対応（メール・電話）※面接対応除く ・採用施策企画、立案、実施 ※将来的にプレイングマネージャーとして採用業務をお任せします 【変更の範囲】本社内での当社業務全般 <給与> 年収360万円～504万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （土日祝日休み） ◇ 年間休日124日 ◇ 有給休暇入社日より付与 ◇ リ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社エビソルは2011年に創業。 ｢“体験”をアップデートして社会に貢献する｣というミッションのもと、飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供により外食サービスのEC化を進めてきました。主要集客メディアと在庫連携可能な「グルメサイトコントローラー」やAI電話予約応対サービス「AIレセプション」は今や飲食店には欠かせないサービスに成長、「鳥貴族」や「牛角」を筆頭に大手外食チェーン店における導入率はトップクラスのシェアを誇ります。「かに道

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です） ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 【歓迎経験・スキル】 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 【職種名】 【東京】中途採用（管理職候補） 【仕事内容】 【業務紹介】 同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～17:15 （実働7時間15分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容<仕事内容> 20～30代活躍中★中途採用担当【名古屋市/福利厚生充実/年間休日125日/正社員】【Ｉ】 ≪5年連続世界トップ10のグローバルエンジニアリングカンパニー≫ 今後の事業成長・事業拡大に向けて主に中途採用業務をご担当いただきます。 積極的にアプローチすることが重要となります。 未経験からでもご活躍いただけます！ ■応募者対応…面接日程の調整/電話・メール対応 ■採用選考…面接・面談/キャリア相談 ■内定者フォロー…内定提示/入社に関する手続き ■求人広告作成…求人作成/求める人物像の設定 ★しっかり育成する為、未経験でも安心して独り立ち可能！ （変更範囲：当社業務全般） 【

仕事内容総合商社での営業事務 未経験から"営業を支える力"に。土日祝休み×定時退社で安心スタート！成長はしっかり評価します☆ [お仕事内容] 事務のお仕事が初めての方も大歓迎♪ 先輩スタッフがイチから丁寧にサポートします ★働きやすさもバッチリ！ 年間休日122日＆土日祝休みで しっかりリフレッシュ 残業ほぼナシ＆休日出勤一切ナシ 自分の時間も大切にできます 頑張りはしっかり評価！ 報奨金制度や賞与あり 周囲とのコミュニケーションを大切に、 明るく前向きに業務に取り組める方を お待ちしております♪ ★職場の雰囲気は？ 「困ったときはすぐ相談」が当たり前の、 風通しのよい、あたたかな職場で

仕事内容中途採用担当 年収 400万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■同社の中途採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者／エージェント対応 等） ・各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー ※記載の業務はあくまで当初の範囲であり、将来的には採用全般を深く理解し、事業部の採用人事パートナーとなることが強く期待されるポジションです。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■事業会社での中途採用のご経験 雇用・勤務の条

仕事内容【大手総合商社グループでの紹介予定派遣のお仕事】＼安定企業でキャリアを築く！やりがい＆働きやすさが魅力営業事務業務 ・日々の受発注業務と計上業務（月次計上業務、決算計上業務）・担当倉庫の在庫管理サポート・上記に関わる電話応対◆その他の一般的な事務業務 ・部署内の文書管理 ・会議資料の準備・整理 ・その他、上記に関連する業務のサポート◎業務に慣れてきたら、週2～3回の在宅勤務も可能！◎ワークライフバランスを重視した企業でのお仕事です♪ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用における計画立案および採用実務の経験 ※計画立案に関して、中途採用全体ではなく営業職や管理部門職種など職種ごとに計画立案をした経験があれば問題ございません。 ※そのため、人材業界でのRA/CAの経験をお持ちの方もご応募いただけます。 【職種名】 中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】 【仕事内容】 中途採用の計画立案～実行までをお任せします。 ・中途採用の計画立案 ・多様なチャネルの検討 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画、運用 ・リファラル採用制度の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、 リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、 採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2.その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 3.人物面 ・現場とのコミュニケーションが好きな方 ・明るいインターフェースを持った方 ・チームワークを尊重する方 [歓迎

勤務時間月・火・水・木・金 9:15～17:30 （実働7時間15分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・設備管理のご経験がある方(目安3年以上) ・年齢：18歳以上（深夜業務のため） [歓迎] ・危険物取扱者乙種第4類 ・電気工事士2種 【フィットする人物像】 ・安定企業で定年まで長く就業を希望される方 ・ワークライフバランスを改善して行きたい方 【職種名】 設備管理（大手総合商社G/健康経営優良法人認定企業ワークライフバランス◎）〔兵庫〕 【仕事内容】 データセンター内の設備管理（電気・空調・衛生・防災）をお任せいたします。 ・各種設備の日常点検、週次点検、月次点検 ※電気、空調、給排水、消防、ボイラー、セキュリティ設備 等 ・設備故障時のトラブル対応 ・データセンタ