面接官 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高い定着率｜労務環境が良い ・手当が手厚い｜残業・役職・住宅・家族手当など ・教育サポート｜実践型のコンサルティングが学べる ・早期キャリアアップシステムあり ▼働くメリット ・若くして大きな責任と権限を持てるチャンス ・残業、住宅、通勤、役職手当など嬉しい充実の手当 ・明るく活気ある職場でやりがいを感じられる ・失敗を恐れず挑戦出来る環境 仕事内容： まずはクラウングループ店舗のホールスタッフとして、接客業務を担当して頂きます。 現場で接客サービスを始め、スタッフの育成・イベント企画などの店舗を運営する為に必要な事を学んでください。 将来は幹部として、店舗の出店

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・パチンコ業界NO.1の売上 ・学歴・職歴不問 ・パチンコ業界のリーディングカンパニー ・寮・社宅完備｜手当も充実 ▼働くメリット ・1分単位で残業代支給 ・誰にでもチャンスがあり、やりがいの持てる職場 ・退職金制度など福利厚生充実 ・社内外問わず必要とされる人材の育成 仕事内容： パチンコホールで、接客とサービスを中心としたホールオペレーション業務に携わります。 一緒に働く仲間と協力して、お客様が快適に過ごせる環境を作りましょう。 充実した研修プログラムと、常にサポートしてくれる経験豊富な先輩社員がいるので、未経験でも安心してスタートできます。 また、やる気や成

勤務時間9:00～23:00の間で1日7～8h ■週20時間以上のシフトとなります ■毎月の勤務スケジュールは会社指定のスケジュールとなりますが事前のご予定などがある場合などはシフトに組み込むように対応をしています。 ■ディナータイム歓迎！土日祝出来る方歓迎！

仕事内容【最大時給1700円】月間140h以上のフルタイム勤務で安定収入！イオングループの飲食店 店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をおこなって頂きます。 通常勤務をこなしながらゆくゆくは店長を目指すキャリアプランもあります。 【ホール】お客さまのご案内・ご注文をとったり、料理の提供・配膳なども実施します。今までの経験を活かして働けます！ 【キッチン】 ・おひつ（和の器）に温かいごはんを入れ彩り豊かな食材をトッピング ・その他にも定食の作成 ・サイドメニューの作成 片付けや食器洗いなども、もちろんありますが、基本的な調理全般を実施していただきます。 マニュアルに沿ってやるので安心して働けます

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・1957年創業│安定した経営基盤 ・寮完備(月1万円)│生活費を抑えて仕事ができる ・店長就任平均年齢26歳│スピード昇格可能 ・社歴不問｜失敗を恐れない行動を大切にしている ▼働くメリット ・性別年齢関係なくキャリアアップが可能 ・20～30代が中心、活気ある雰囲気で働ける ・レストランやホテル等、関連施設を格安で利用できる ・新婚旅行費を一部負担するハッピーハネムーン制度 仕事内容： 中核事業であるパチンコ事業での配属となります。 当社の強みであるマーケティング力、店舗経営力を現場で経験し、自分のやりたいことを実現していってください。 ＜社員の声・入社3年

仕事内容株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション（ヘルスベイシス・グループ） プロジェクト管理アシスタント／未経験歓迎／月給30万円以上！ 【求人要約】 働きがいのある会社若手ランキングで全国2位に選出！ 年間休日は125日以上！プライベートも超充実！ 未経験歓迎！安心の研修と社員想いのサポート体制！ 【仕事内容】 ◆まずは簡単なPC操作からスタート！無理せず着実にステップアップできる研修が充実！ 【具体的な仕事内容】 ＼ ExcelやWordを使った事務作業がメインの業務です！／ ★建設業界で欠かせない「プロジェクト管理アシスタントの事務作業が中心」のお仕事です！ ー 未経験OK！

仕事内容【ボーナス年２回】開店～夕方のフルタイムパート・アルバイト募集/定時で退勤 交通費支給・有給、社保完備/残業ほぼナシ/未経験OK/フリーターさん活躍中 開店～夕方までしっかり働く、軽作業中心のお仕事です。 ・子供服や雑貨、ミルク、紙おむつなどの品出し ・レジ作業（自動釣銭機使用） ・値下げや他店への商品発送などの商品管理 ・季節ごとの陳列変更 などがあります。 【西松屋で働くメリット】 ベビー子供の専門店ならではのメリットがあります。 ・“西松屋ユーザー”ですと、退勤後、お買い物して帰宅OK ・先輩ママ、パパスタッフに育児についての相談も ・お客様からの問い合わせには経験を活かしてサポー

勤務時間9:00～14:00 11:00～21:00 ※1日3～5時間、週3日～からOK ※曜日・時間帯は面接にてご相談ください ■副業について 副業先の勤務（契約時間）と合わせて1日8時間以内・ 1週間40時間以内

仕事内容【最大時給1600円／だし茶漬け専門店】3/19にオープンしたばかりです！／夕方から出来る方大歓迎！ ごはんとおだしが愉しめる「海鮮」を中心とした料理を提供しています。 日本最大のだし茶漬け専門店 店舗での業務はホールでの接客をお願いします。 それぞれの経験に合わせて、先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします。 ＜具体的なおしごとについて＞ ■ホールスタッフ ・お客さまのお席へのご案内 ・お食事後のお会計 ・お料理の提供、配膳 ・デザート、ドリンクの作成 など 今まで接客スタッフを経験したことのある方も、これからコミュニケーションを学んでみたい！と感じている方も大歓迎です！ 3/19オ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万以上、賞与年2回 ・業界TOP5に入る店舗数│関西屈指の大手企業 ・企業拡大意欲│100店舗運営を目指している ・社員寮 借上寮あり│生活費を抑えて働ける ▼働くメリット ・未経験でも安心して働ける研修や教育制度がある ・有給取得率85％超えであり、長く安心して働ける ・働く女性を応援する風土が整っている ・レストランや温浴等のグループ施設割引特典あり 仕事内容： 入社後は、まず「123」でホール業務・事務所業務を担当して頂きます。 接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などでスキルを磨いて、サブチーフ→チーフ→次長→店長とキャリアアップ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万以上、賞与年2回 ・業界TOP5に入る店舗数│関西屈指の大手企業 ・企業拡大意欲│100店舗運営を目指している ・社員寮 借上寮あり│生活費を抑えて働ける ▼働くメリット ・未経験でも安心して働ける研修や教育制度がある ・有給取得率85％超えであり、長く安心して働ける ・働く女性を応援する風土が整っている ・レストランや温浴等のグループ施設割引特典あり 仕事内容： 入社後は、まず「123」でホール業務・事務所業務を担当して頂きます。 接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などでスキルを磨いて、サブチーフ→チーフ→次長→店長とキャリアアップ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社マルハンは2005年にパチンコ業界初となる売上１兆円を達成しました。 また、 ２０年以上にわたりパチンコ業界でトップを維持し続けています。 これまでリーディングカンパニーとして業界をリードしてきたマルハンでは、 2021年に異なる地域や事業を迅速かつ柔軟に進めるために、 「社内カンパニー制」を導入。 その中の一つが私たちマルハン西日本カンパニーです。 マルハン西日本カンパニーは、 近畿、 中四国、 九州エリアで展開しているパチンコホール「マルハン」を運営しています。 西日本カンパニーが目指すのは「全従業

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容商業施設や高層ビル、公共施設、医療機関、道路、水族館、美術館、テーマパーク、社会インフラなど有名な建築物の街づくりに貢献できます。仕事もスケールもイロイロで、他にも電気・設備・プラントなど「自分のやりたい！」が叶います。 ＜具体的な仕事内容＞ スケジュール作成や各種管理（品質・工程・安全）、図面修正（CADソフト使用）などがあります。まずはコツコツ取り組む簡単な業務からスタート。その後は経験を積んで、施工管理の国家資格の取得に挑戦できます！ Point ★90％が未経験スタート！ ゲーム形式の座学研修、スキルアップ支援、スグに相談できる窓口などを設置しています。 ★年収120万円UPも実

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 関西において、 パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。 カタチに残るものではなく、 ココロに残るもので豊かになってもらいたい。 そんな想いの中心にあるのが、 グループ全18店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。 創業から68年もの間、 力強いファンに支えられ、 安定した経営基盤を作ることができました。 社員寮（月1万円の自己負担、 水道光熱費）も、 そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。 「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない」といった事情がある方でも、 無

仕事内容【仕事内容：イベントを通じた提案営業】 ショッピングモールやホームセンターでの催事イベント運営からスタートし、お客様へのヒアリング・提案・アポイント取得までを担当していただきます。 【具体的な手順：実行ステップ！】 きっかけ作り： 抽選券を配布し、イベント会場へお客様をご案内します。 イベント対応： ガラガラ抽選会などを通じて、お客様と楽しくコミュニケーション！ ヒアリング： アンケートを活用し、光熱費の悩みや住まいの状況を伺います。 提案・アポ取得： エコ商材（太陽光発電システム・蓄電池等）のメリットをお伝えし、後日の詳細説明（図面確認）のアポイントを調整します。 ※将来的にはクロージングか

仕事内容★入社後は、先輩がマンツーマンで教育するスタイル♪ ■応募者との連絡（問合せ対応、合否連絡など） ■面接日程調整（応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整） ■面接当日の準備（履歴書などの必要書類の準備や面接官への共有） など、【新卒採用・中途採用】を行う人事のサポート業務を通して、イチから教えるので未経験でも大丈夫★ 仕事も決して独りにはならないように、少しずつお願いをしていきます♪ ★ここ1年で西日本だけで8拠点OPEN！この急成長をあなたの手で支えてください！ まずは先輩から、こんなことを教えてもらいます！ 「面接の日程はここに入れてね。」 「応募者へのメールの文面を考えてみて！」

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・1957年創業│安定した経営基盤 ・寮完備(月1万円)│生活費を抑えて仕事ができる ・店長就任平均年齢26歳│スピード昇格可能 ・社歴不問｜失敗を恐れない行動を大切にしている ▼働くメリット ・性別年齢関係なくキャリアアップが可能 ・20～30代が中心、活気ある雰囲気で働ける ・レストランやホテル等、関連施設を格安で利用できる ・新婚旅行費を一部負担するハッピーハネムーン制度 仕事内容： 中核事業であるパチンコ事業での配属となります。 当社の強みであるマーケティング力、店舗経営力を現場で経験し、自分のやりたいことを実現していってください。 ＜社員の声・入社3年

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・1957年創業│安定した経営基盤 ・寮完備(月1万円)│生活費を抑えて仕事ができる ・店長就任平均年齢26歳│スピード昇格可能 ・社歴不問｜失敗を恐れない行動を大切にしている ▼働くメリット ・性別年齢関係なくキャリアアップが可能 ・20～30代が中心、活気ある雰囲気で働ける ・レストランやホテル等、関連施設を格安で利用できる ・新婚旅行費を一部負担するハッピーハネムーン制度 仕事内容： 中核事業であるパチンコ事業での配属となります。 当社の強みであるマーケティング力、店舗経営力を現場で経験し、自分のやりたいことを実現していってください。 ＜社員の声・入社3年

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールで、接客とサービスを中心としたホールオペレーション業務に携わります。一緒に働く仲間と協力して、お客様が快適に過ごせる環境を作りましょう。 充実した研修プログラムと、常にサポートしてくれる経験豊富な先輩社員がいるので、未経験でも安心してスタートできます。また、やる気や成果をしっかり評価するシステムがあるため、努力次第で年齢や性別に関係なくキャリアアップが可能です。素敵な仲間が多い、マルハン西日本カンパニーで一緒に働きましょう！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ クラウンネットワークシステムズは、 クラウングループ店舗のコンサルティング、 経営サポートをする会社です。 現場実践型のコンサルティングとして、 店舗の運営やマネジメントを行っています。 機械や設備、 出玉量などの施策ばかりではなく、 人的サービスによる付加価値の創造無しには、 永続的に繁栄し続ける事はありません。 だからこそチームワークを軸とした組織力を強化し、 店舗を活性化させる事を重要視しています。 私たちの取り組みは着実に成果として出ており、 クラウングループは計画的な出店を実現しています。 当社が特に