ディベロッパー - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 【必須】 ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 【歓迎】 マネジメント経験のある方 【歓迎資格】 ２級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■募集年齢 ～65歳（長期勤続によるキャリア形成の為）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ディベロッパー向け営業/スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 ■仕事内容 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーよ

仕事内容首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの建設工事受注営業を担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 2.年間休日127日 用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、 現場の付帯業務を分散するためのＤＸ推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、 その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にてディベロッパー向け営業の管理職候補としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの建設工事受注営業を担当していただきます。 ・案件発掘、ヒアリング ・見積・価格交渉 ・契約・受注 ・関係構築 等 ※詳細は面談時にお伝えします ※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています 【HUREX求人担当コメント】 〇独自の「造注方式」による高い収益性 自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 ・マンション施工管理の所長経験のある方 ※上記いずれかの経験・知見をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験のある方 ☆★オススメポイント★☆ ■事業の魅力：インセンティブ制度あり、大手顧客と直接折衝 ■福利厚生の魅力：月上限6万円の賃貸補助や豊富な各種制度 ■企業の成長性：売上高前年比51.6%増と大幅な成長 ■働き方の魅力：転勤なし、年休127日、平均残業15h内 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●自主的に行動ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・再開発事業における実務経験 ・不動産開発におけるコンサルティングの経験 ・土地活用における営業の経験 （例：再開発コンサル、ゼネコンやディベロッパーでの設計や施工管理の経験、行政での再開発の経験など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 経験豊富な層の募集の為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 限定求人【内勤×再開発事業推進×定年70歳】上場ディベロッパー／年収1,000万円 【仕事内容】 再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンションのアフターメンテナンスの経験 ・ゼネコン、設計事務所、建設業界などでの施工管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 経験豊富な層の募集の為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 限定求人【アフターメンテナンス×定年70歳】上場ディベロッパー／年収900万円 【仕事内容】 当社が建設した分譲マンションのアフターサービス基準に則った補修対応をしていただきます。 【職務詳細】 ・マンションの定期的なアフターメンテナンス（定期点検） 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ・マンションの随時アフターメンテナンス

仕事内容首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの建設工事受注営業を担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ■09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈 必須要項 〉※下記いずれか該当する方※ ・住宅会社での同様の業務経験がある方 ・木造住宅の施工管理または設計の経験がある方 【 マッチする人物像 】 「施工管理の業務に疲れた方」「ハードワークからライフワークバランスを整えたい方」「内勤の業務を希望される方」 施工管理の経験を活かせるポジションとなりますので、ご興味のある方はご応募下さい★ [歓迎] 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・建築士保有者 ・建築施工管理技士保有者 ・木造住宅に強みを持っている方 【職種名】 【戸建特化のディベロッパー／プレカット図面のチェック】土日祝休み＆年休122日★内勤業務♪東

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 ■普通自動車運転免許 [歓迎] ■マネジメント経験のある方 【フィットする人物像】 ■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方 【職種名】 デベロッパー向け営業【プライム市場上場/転勤無し】東京 【仕事内容】 【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、デベロッパー向け営業職の募集！開発営業が仕入れ、企画した用地を提案したり、建設工事を受注することが主なミッションです！ 〇首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈 必須要項 〉 ・ハウスメーカー等で積算の経験または新築木造住宅の施工管理経験がある方 【 マッチする人物像 】 「施工管理の業務に疲れた方」「ハードワークからライフワークバランスを整えたい方」「内勤の業務を希望される方」 施工管理の経験を活かせるポジションとなりますので、ご興味のある方はご応募下さい★ [歓迎] 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・建築士保有者 ・建築施工管理技士保有者 【職種名】 【戸建特化のディベロッパー／木造住宅の積算事務】土日祝休み＆年休122日★内勤業務♪東京都杉並区 【仕事内容】 戸建住宅主軸のディベロッパーで注文・分譲住宅事業に

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【東京】ディベロッパー向け営業 【仕事内容】 スタンダード上場/年休129日/完全週休2日制/転勤無し ■業務内容： 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 [歓迎] 【歓迎】 マネジメント経験のある方 ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験 【フィットする人物像】 ■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方 【職種名】 ディベロッパー向け営業(課長～次長クラス)【スタンダード上場の急成長中企業/転勤無し】東京 【仕事内容】 【スタンダード上場の急成長中企業】転勤無/完全週休2日制の同社にて、ディベロッパー向け営業(課長～次長クラス）の募集！年休130日、月平均残業10～15時間◎ 【仕事内容】 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベ

仕事内容☆最年少管理職 工事長29歳☆離職率12.7% ディベロッパー企業 〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。 業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1354億円（販売棟数：2

仕事内容＜28卒＞【営業総合職（用地仕入れ企画立案・デベロッパー向け営業・営業事務）】東証STD/転勤無し/年休127日(土日祝)/住宅手当月6万円 ▼仕事内容 【募集職種内容】 ・用地仕入れ企画立案(開発営業) 首都圏エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉）の開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 ・デベロッパー向け営業 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、大手ディベロッパーへの営業、具体的にはディベロッパーから建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・分譲マンション建築分野での所長クラスのご経験のある方 ・マネジメント経験 ・一級施工管理技士資格（建築・電気工事・管工事） 【募集年齢（年齢制限理由）】 経験豊富な層の募集の為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 限定求人【内勤×工事監理×定年70歳】上場ディベロッパー／年収1,400万円 【仕事内容】 工事部長候補として、工事部全体の統括・マネジメントをお任せします。 具体的には ・工事部全体の事業計画、運営方針の策定および実行 ・施工部門全体の組織マネジメント（人員配置・評価） ・全施工現場の品質・工程・安全・原価・収益状況の統括管

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を主なフィールドとし、ディベロッパーへの営業活動に従事していただきます。具体的には、開発営業が取得・企画した用地を各ディベロッパーへ提案し、建設工事の受注につなげることが主な役割です。また、新たなディベロッパー顧客の開拓も重要な業務範囲に含まれます。 提案案件には、マンション開発における大型用地や再開発案件、設計や施工の難易度が高い都市型タワーマンションなどが含まれており、業界大手との取引や地域再開発プロジェクトも経験できます。当社の営業は、多様な設計・建設案件に携わることで、不動産業界および建設分野における高水準のソリューシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈 必須要項 〉 ・一般事務、営業事務のご経験がある方 [歓迎] 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・不動産業界、ハウスメーカーでの業務経験者 ・宅地建物取引士保有者 【職種名】 【戸建特化のディベロッパー/住宅の販売管理・内勤事務】進昇格は年2回チャンスあり/東京都杉並区 【仕事内容】 住宅の販売管理として「販売契約の進捗管理、在庫物件、顧客の進捗管理」など多岐にわたるバックオフィス業務を担当していただきます。 〈 大手不動産会社のグループ会社！ 年間3000棟超えの販売契約・決算管理業務 〉 戸建住宅を主軸としたディベロッパー企業！2018年以降急成長！業績

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈 必須要項 〉 ・建築に携わったご経験または学校で建築を学ばれた方や住宅展示場で勤務の経験がある方など ※建築スキルを身に付けたい方、住宅の間取りに興味がある方なども相談可能です [歓迎] 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・建売住宅の設計経験をお持ちの方（年数不問） ・建築士保有者 ・インテリアコーディネーター保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・挑戦を恐れない！意欲的な方 ・全部叶えたい！欲張りな方 【職種名】 【住宅プランナー（間取り作成）】≪戸建住宅主軸のディベ

仕事内容株式会社アーテック スキルの正当評価【建築CGデザイナー】◇年休120日以上◇完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スケジュールは自己申告制】マンション・戸建などの建築ビジュアライゼーション（パース・動画・VR）の制作・ディレクションをお任せします。CGパースのほか動画やVRなど幅広い領域の案件に携われます。 【主な業務内容】 ■図面の確認 ■建築物のモデリング ■仕上げ・レタッチ ■顧客対応業務・ディレクション 制作スケジュールは案件ごとに自己申告制で無理なく進められます。過去に

仕事内容当社仕入れが取得した土地のボリュームチェック。 具体的には、取得してきた情報をもとに、土地のポテンシャル、法令、地域性、収益性などを考慮し、最適なプラン・図面を作成します。 対象物件は主に、分譲マンションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 2.年間休日127日 用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、 現場の付帯業務を分散するためのＤＸ推進等 当社