ディベロッパー - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈 必須要項 〉 ・木造戸建住宅の設計経験者 [歓迎] 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・建築士保有者 ・CAD(アーキトレンド)操作経験者 ・設計監理の経験(建築物の種類、規模、仕様は問いません) ・住宅の商品、企画開発の経験者 ・ビルダー系会社での就業 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・挑戦を恐れない！意欲的な方 ・全部叶えたい！欲張りな方 【職種名】 ●【建売住宅の設計／仕様検討・商品開発】≪戸建住宅主軸のディベロッパー≫年収450万～700万！ 【仕事内容】 戸建住

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・再開発事業における実務経験 ・不動産開発におけるコンサルティングの経験 ・土地活用における営業の経験 （例：再開発コンサル、ゼネコンやディベロッパーでの設計や施工管理の経験、行政での再開発の経験など） 【歓迎】 ・デベロッパー、ゼネコンの業務経験 ・建設コンサルタントの業務経験 ・宅建または不動産関連資格 ・一級建築士資格 ・再開発プランナー資格を有するか、資格取得を目指している方 【職種名】 【荻窪／再開発事業】年収800～1100万｜次長クラス 【仕事内容】 【仕事内容】 再開発事業部にて、プレイングマネー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験のある方 ・デベロッパー、ゼネコンでの業務経験 ・再開発コンサルタントの業務経験 ・建設コンサルタントの業務経験 ・宅建または不動産関連資格をお持ちの方 【歓迎】 ・コミュニケーション能力のある方 ・まちづくり、都市開発に興味のある方 【職種名】 【荻窪／再開発事業】年収500～800万｜メンバークラス 【仕事内容】 【仕事内容】 地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコ

仕事内容戸建住宅企業の総務部門で、社内運営を支える幅広い業務を担当します。 おすすめポイント ・総務業務経験を生かし、管理部門の実務範囲を広げられます。 ・主任クラスとして、周囲と連携しながら業務改善に関われます。 ・住宅事業を支える本社管理部門で、長期的なキャリアを築けます。 〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。 業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何れかのご経験をお持ちで宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方 ・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方 【職種名】 杉並区(東京) 分譲マンション企画、事業推進・株式上場ゼネコン年休130日◎次長クラス◎業績好調 【仕事内容】 分譲マンション企画・事業推進(次長クラス)としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進を行っていただきます。 ・商品企画 ・事業収支の策定 ・スケジュール管理 ・コスト管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 〇独自の「造

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・設計事務所にて実施設計業務、または工事監理業務の主担当者としての実務経験がある方 ・ディベロッパーとの打ち合わせ、協力事務所との連携等、設計実務以外にも幅広い経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～30歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【設計/東京荻窪】ファーストコーポレーション×分譲マンション×年休130日｜年収600万可 【仕事内容】 【仕事内容】 分譲マンション等の企画設計、構造設計、工事管理。 （免振タワーマンション、再開発マンション案件など多様な案件あり） 大手ディベロッパーと難易度の高い案件に携わ

仕事内容株式会社細田工務店 【阿佐ヶ谷本社／長谷工G】街づくり・都市開発の事業企画◆年休122日／土日祝休／転勤なし 【仕事内容】 【阿佐ヶ谷本社／長谷工G】街づくり・都市開発の事業企画◆年休122日／土日祝休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝休）/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％】 ■業務内容： ・分譲住宅の建築予定地にどんな家や街並みを作っていくのか決めるお仕事です。 《具体的には…》 ・マーケット情報や住宅業界のトレンドを常に意識して、お客様に魅力を感じていただけるように、土地に対して「いくつの家を建てるか」「どのように配置するか」など

仕事内容【本社/安全品質管理(メンバー)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 社内で独立した専門部署である安全品質管理室による安全巡回・品質管理に加えて、第三者機関による検査を行うことでダブルチェック体制を整えるなど、安全と品質に対して徹底した姿勢で厳格な管理を実施しています。 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での安全巡回などが発生） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都杉並区) ▼職種 品質管理・品質保証(正社員) ▼雇用形

仕事内容株式会社CROSS CORPORATION 大手ブランド物件のみ＆完全反響型！【営業職】◆完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《最大14連休あり》◆大手デベロッパーや販売会社のモデルルームでの反響営業 ◆勤務先はすべて一等地の優良物件！◆飛び込みなど新規集客業務ゼロ業界大手のデベロッパー各社や販売会社と取引をもつ当社。人気ブランドの新築マンションや新築分譲一戸建ての販売委託が、次々と舞い込んでいます！ 担当となった該当のマンションギャラリーやモデルルームにて、 来場されたお客様

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス、リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・反社チェック、稟議管理 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産、備品管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 〇独自の「造注方式」による高い収益性 自

仕事内容仕事内容 花形のディベロッパー部門と呼ばれる開発営業をサポートする仕事です。 稟議書の作成から契約の流れ、契約後の段取りなどの不動産取引について深く知識を身に付けることができます。 関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、求められるスキルも多岐に渡ります。 具体的には ◆仕入稟議書作成 ◆仕入契約後の事務処理 ◆決済後の業務 ◆役所申請 ◆その他事務 1日のスケジュール例 09:15 出社 09:30~10:00 メール処理 10:00~12:00 役所申請・確認 12:00 ランチ 13:00~15:00 仕入稟議書作成 15

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【東京／セカンドキャリア歓迎】不動産仕入◆年休127日※土日祝／平均残業12.3H／転勤なし 【仕事内容】 【東京／セカンドキャリア歓迎】不動産仕入◆年休127日※土日祝／平均残業12.3H／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～セカンドキャリア歓迎！／デベロッパーでありゼネコンの当社◎創業4年目に上場した安定成長企業／決済1週間以内／タワマン開発など案件規模大／土日祝休・年休127日・平均残業12.3Hで働き方抜群！～ ■業務内容： 仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募に必須な条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ディベロッパーへの企画提案・営業活動の経験 ・マンション施工管理における所長経験 【歓迎される資格・経験】 ・マネジメント経験 ・マンションデベロッパー、ゼネコン等における法人営業経験 ・新築分譲マンションの施工管理経験 ・宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士等の資格 ・顧客開拓、既存深耕、営業戦略立案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ディベロッパーとの折衝経験またはマンション施工現場の統括経験を活かし、課長～部長クラスとして受注拡大を担える人材を想定しています。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容【再開発事業推進(課長~次長クラス) 】東証STD/年間休日127日/平均残業16.3h ▼仕事内容 再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 具体的には ▼プロジェクトマネジメント ▼事業スキームの検討 ▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ▼現地事務局への人員派遣 ▼設

仕事内容大手ディベロッパーの大型開発案件(最大500戸)や、超高層マンションなど、主に分譲マンションの下記の積算業務を行っていただきます。 ・案件視察 ・積算業務 ・見積作成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 2.年間休日127日 用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、 現場の付帯業務を分散するためのDX推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 【必須】 下記何れかのご経験、資格をお持ちの方 ・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方 ・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・事務処理能力の高い方 【歓迎資格】 ２級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■募集年齢 ～65歳（長期勤続によるキャリア形成の為） （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 分譲マンション企画・事業推進担当/スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 ■仕事内容 商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界問わず事務職もしくは実務でPCを使用した資料作成経験(1年以上) [歓迎] 不動産業界経験者（職種は問わず） 【フィットする人物像】 ・初心を忘れずに成長していきたいという想いがある方 ・プラス思考な方 【職種名】 不動産事務（プライム上場グループ 組織拡大の中核となれる第二次創業期）〔東京_杉並〕 【仕事内容】 用地仕入営業専属の事務を募集します。 花形のディベロッパー部門と呼ばれる仕入営業をサポートする仕事です。 【具体的な職務内容】 ・仕入稟議書作成 ・仕入契約後の事務処理 ・決済後の業務 ・役所申請 ・その他事務 【ポイント】 入社後は多岐に渡り上長・先輩

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 地域課題の解消に寄与する再開発事業の推進活動をご担当いただくポジションです。主な業務は、地権者や事業協力者の視点からプロジェクト全体をコーディネートし、案件の発掘や、行政・地権者・地域社会との関係性の構築、該当地域の特性に合わせた計画策定、再開発組合事務局の運営対応など、多岐にわたる事業運営を担います。各業務は、プロジェクトマネジメント、最適な事業スキームの検討、地権者や行政、デベロッパー、コンサルタントとの調整、現地事務局への人員の派遣、設計・施工およびコンストラクションマネジメント業務の調整、施工現場との連携、社内支援・バックアップなど、再開発プロジェクト全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記何れかのご経験、資格をお持ちの方 ・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方 ・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方 ・宅地建物取引士資格保有者 [歓迎] 【歓迎】 ・事務処理能力の高い方 【フィットする人物像】 ■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方 【職種名】 分譲マンション企画・事業推進(次長クラス)【スタンダード上場/転勤なし/完全週休2日制】東京 【仕事内容】 【スタンダード上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、分譲マンション企画・事業推進(次長クラス)の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日

仕事内容再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 具体的には ▼プロジェクトマネジメント ▼事業スキームの検討 ▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ▼現地事務局への人員派遣 ▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ▼建設現場との調整 ▼社内支援、バックアップ 基本的に設計部門