社会保険労務士 - 福島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社会保険労務士のアシスタントとして、データ入力等の業務を行 っていただきます。 ワードやエクセル、その他専用ソフトを使用して文書作成、デー タ作成などを行う業務が中心となります。その他、電話・来客応、 雑務を行っていただきます。 将来的にはスキルや成長に応じて、かつ、各人の希望を踏まえ、担 当企業からの相談受付や官公署とのやりとりＷｅｂサイトの運営管 理など、専門的な業務にも携わっていただきます。 長期的な人材育成のため、社内外の教育訓練を実施し、当面は指導 者をつけ親切丁寧に指導いたします。初めての仕事であっても安心 して働くことができます。■女性活躍推進法に基づく「えるぼし２ 段階目」認定

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【いわき】社労士事務所スタッフ（社労士業務） ☆企業情報はこちら！ 採用ページ：httpsen-gage.net/asuka-sr/ ホームページ：httpswww.asuka-sr.com/ 【業務内容】 1）労働保険、社会保険の諸手続き 2）給与計算 3）採用から退職までの労務管理の相談対応 4）就業規則の作成、変更、運用支援 5）助成金支給申請 6）採用サポート 7）その他、社労士業務に付随する業務 ※スキルアップを目指した業務が行えます ※引越し費用10万円負担 Uターン就職の場合、10万円を上限に費用を当法人にて負担します。 【あすかで働くことで得られるもの

仕事内容<仕事内容> 【いわき】社労士事務所スタッフ（社労士補助） ☆企業情報はこちら！ 採用ページ：httpsen-gage.net/asuka-sr/ ホームページ：httpswww.asuka-sr.com/ 労働保険・社会保険の諸手続き 顧問先の給与計算 その他、社労士に付随する簡単な業務 ＊事務の経験、適性があれば、社労士業務・給与計算業務の未経験でも、応募可能です。入社後、適性を考慮しながら、段階的に育成していきます。 ＊将来、経験を積み、総合職に転換することも可能です 「業務の変更範囲：会社が定める業務」 【あすかで働くことで得られるもの】 ≪素晴らしい仲間と、楽しく働け

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■募集背景： 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ ■業務内容： ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20～25%を同社が担当） ・中堅、中小企業へ

仕事内容「労働保険、社会保険手続」 ・システムを使っての手続き書類作成（ほぼ電子申請） 「給与計算」 「労務相談対応」 ・情報発信、並びにチャットでの個別相談対応 「就業規則の作成」 ・システム利用にてヒアリングでの新規作成や改定 「トライアル雇用併用求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険手続 ・就業規則、協定書作成など ・給与計算 ・労務相談全般 ・その他付随する業務全般 ＊日本年金機構、労働基準監督署、ハローワークなどへの外出業務 あり。（マイカー使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士をお持ちの方 【職種名】 【フルリモート】労務 ～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議にて対応をお任せします。 社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指し

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】 急募

仕事内容内務事務業務 ・労働保険、社会保険の諸手続き ・顧問先等の管理資料作成（就業規則等の作成補助を含む） ・コンサルティングツールの作成（研修資料等の作成補助を含む） ・書類のスキャン、スキャンしたデータの指定ファイルへの保管 ・スキャン対象外の文書・書類の整理、保管 ・電話（外線着信）への対応、担当者への連絡 ・郵便物の準備と郵送 ・振込、入金確認 ・役所への書類提出および質疑対応 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・日常の電話対応や来店対応、社内の環境整備 ・月次試算表作成、受注一覧表、資金繰り表作成及び銀行提出準備 ・税理士との決算業務連絡、月次経理業務の報連相 ・給料計算の外注先に対する連絡業務 ・顧問労務士、顧問税理に対する対応業務 ・社会保険手続き業務 ・銀行や役所に対する外出業務 ・その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 次のいずれかに該当する方を求めます。 ・中小企業の人事労務の経験者 ・社会保険労務士事務所勤務経験者 ・社会保険労務士資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳―44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 〇【社労士事務所 スタッフ】総合職（担当）、課長代理、課長とご経験の活かせるポジションを用意。 【仕事内容】 総合職 ：コアスタッフ（中核人材） 前述の事業内容等の業務を一定の専門知識、技能を持って担当する役割 課長代理：サブマネージャー 高い専門性を有し、顧客対応と数人の部下の指導育成、部署の運営を進める役割 課 長 ：マネージャー 幅広

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容税理士法人堀江会計事務所 【社会保険労務士】★年間休日118日★17時に退社可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険等の手続や人事労務コンサルティングを始めとした、各種支援業務をお任せいたします給与計算 ◆社会保険及び労働保険関係の各種届出書の作成 ◆就業規則等の作成 ◆各種補助金及び助成金の申請 【給与】 月給：20万円～35万円 ※年齢・経験・能力をもとに決定します。 ※試用期間：なし 【募集要項】 【募集の背景】 当法人は、福島県郡山市に拠点を置く会計事務所です。 税務会計を

仕事内容当事務所において、以下の業務を担当して頂きます。 ・労働保険、社会保険、障害年金に関する手続き事務 ・給与計算代行 ・労務相談等人事労務管理業務全般 ・障害年金の請求に関する相談、手続き事務 ・顧客訪問、来客対応、電話対応 ・その他、付随する業務 ※専門知識を学ぶことが出来ます。未経験でも一から指導します。 ※業務でキントーン、グーグルワークスペース、チャットワーク等 を利用しています。 変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容主に顧客企業の事務手続き代行、サポート業務 ・入社、退社、扶養家族の事務手続き ・社会保険料、労働保険料等の計算、ご案内 ・給与計算、給与データの入力、集計 ・このほか付随する電話・来客対応など ・官公庁への電子申請や持参届出 ・顧客企業への訪問（書類の収受、返却、相談など） ※未経験でも、補助的な業務からスタートしますので、段階的に 専門知識の習得が可能です。（研修会等によるフォローあり） ※訪問等は、専門知識の定着と業務に十分に慣れてからになり ます。初めのうちは担当上司が同行します。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士及び行政書士業務を担当して頂きます。 ・労働社会保険手続き業務全般 ・給与計算 ・各種助成金申請 ・行政官庁許認可申請 ・その他付随する業務 主に会津管内の顧客際に訪問し、各種打合せ・提案等を行う業務に なります。労働社会保険に関する幅広い知識が求められます。 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景郡山事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中堅・中小企業を対象にした人事労務コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には…】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ※他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 【企業担当より】 ・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます

仕事内容当社ではこれまで各営業所長が人事業務を兼任しておりましたが、 事業の発展を見据え、現在本社にて専任体制で人事採用・人事労務 を行っております。企業規模の拡大に伴い、体制強化のため人員を 増員いたします。 現在はクラウドサービスを活用した勤怠管理・給与計算を導入して おり、ドライバーに関しては出勤記録とデジタコのデータをもとに した勤怠の確認・管理を行っています。ご入社後は、人事労務課長 の下、社会保険手続きや給与計算をはじめとした日常的な人事労務 業務に加え、就業規則の運用・改定、社労士との連携、給与体系や 残業制度の見直しといった労務改革にも携わっていただきます。