福島県の社会保険労務士の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：当法人の就業時間の中で勤務していただきます。希望する勤務日数 （週４日勤務 など）や時間帯などを明記の上、応募してください 扶養内勤務もＯＫです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制：です。その他休日あり（夏季、年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※仕事は丁寧に指導いたします。 社労士法人での事務サポート業務です。職員の指示のもと、以下の 業務をお願いします。専門知識は不要です。丁寧に指導しますので ご安心ください。 ・社会保険、労働保険の電子申請に係るデータ入力業務全般 ・給与計算に関するデータ入力業務全般 ・訪問されたお客様の受付、電話の受付業務 ・郵便物の発送・受付及びその記録 ・書類の保存、廃棄作業 など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：中抜け、早めや遅めのスタート等、ご自身の都合に併せて勤務して いただいてＯＫです。１日の勤務時間の長短もご自身の都合で決め ていただいてＯＫです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弊所では障害年金手続について全国からご相談を頂いております。 子育てと両立しながら働くスタッフが多く在籍しており、扶養内で 無理なく勤務できる環境です。 フレックスタイム制・一部在宅勤務により、お子様の体調不良や学 校行事等にも柔軟に対応可能です。 【業務内容】 ・社会保険及び労働保険手続 ・給与計算、助成金業務 ・文書受付及び発送業務 ・その他関連する事務作業（障害年金に関する業務も含む） ※未経験の方でも、段階的に業務を習得できる体制です。 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【 週3～5日程度のシフト制 】 勤務時間：平日5.5時間/日 以上 └ 9時00分～18時00分の間で勤務時間調整 └ 休憩60分 毎月申請のシフト制のため、働く曜日・時間は自分で選べます。 プライベートと両立して働きましょう！ 参考：9～16時・休憩60分、9時～15時30分・休憩60分のシフトが多い

仕事内容■総務経理アウトソーシングサービス「トトノエ」のデータ入力業務をお任せ！ サービス案内：httpskfs-fukushima.com/totonoe/ □ 経理業務（振り込みや請求書管理など）の代行 □ 給与計算・勤怠管理の代行、データ入力・チェック □ バックオフィス業務の改善支援 □ DX支援 お客様の勤怠管理や給与計算、請求書発行や売掛金の消込、インターネットバンキングによる経費の支払いなど、一般企業で行う経理業務の代行サービスを提供しています。 また、これに関わるバックオフィス業務の改善、DX支援も行っております。 今回は、振り込みデータのチェック、インターネットバンキングでの

仕事内容『事務職がしたい』から、一歩進んで『専門性を身につけたい』へ！ステップアップしてみませんか？ 【仕事内容】 ・ワードやエクセル、その他専用ソフトを使用して、文書作成、データ作成などを行う業務が中心となります。その他、電話・来客応対、雑務を行っていただきます。 ・将来的にはスキルや成長に応じて、かつ、各人の希望を踏まえ、担当企業からの相談受付や官公署とのやりとりなど、専門的な業務にも携わっていただきます。 ・長期的な人材育成のため、社内外の教育訓練を実施し、当面は指導者をつけ親切丁寧に指導いたします。初めての仕事であっても安心して働くことができます。

仕事内容Ａｕｔｈｅｎｓｅ社会保険労務士法人 【六本木】社会保険労務士◆大手士業Authenseグループ◆AI・ITツール活用フレックス 【仕事内容】 【六本木】社会保険労務士◆大手士業Authenseグループ◆AI・ITツール活用フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 社労士として以下の業務をお任せします。ご経験のある方は経験されてきた業務からお任せする予定です。コンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々です。1人当たりの担当企業数は10～20社程です。 ・人事顧問 人事労務相談/労務整備の相談/ハラスメント相談 HRのビジネスパートナーとして長期的に企業と伴走する顧問スタ

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・ワードやエクセル、その他専用ソフトを使用して、文書作成、データ作成などを行う業務が中心となります。その他、電話・来客応対、雑務を行っていただきます。 ・将来的にはスキルや成長に応じて、かつ、各人の希望を踏まえ、担当企業からの相談受付や官公署とのやりとりなど、専門的な業務にも携わっていただきます。 ・長期的な人材育成のため、社内外の教育訓練を実施し、当面は指導者をつけ親切丁寧に指導いたします。初めての仕事であっても安心して働くことができます。 ■必須スキル・経験 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 ・普通自動車の運転が可能な方（外出していただくことがあり

仕事内容顧問先企業に対し、人事労務管理に関するアドバイスや事務手続代行などを 行うお仕事です。 ・社会保険、労働保険手続き書類の作成、提出代行 ・給与計算代行 ・来客・電話対応 ・就業規則・社内規定の作成 ・助成金申請代行 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容Ａｕｔｈｅｎｓｅ社会保険労務士法人 【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント（人事・労務）◆大手士業Authenseグループ◆在宅可 【仕事内容】 【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント（人事・労務）◆大手士業Authenseグループ◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【コンサル経験を活かせる！HRビジネスコンサルタント】 ■業務内容： 社労士・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の人事課題解決や組織成長を支援していただきます。人事労務相談や労務リスク分析、就業規則・諸規程の整備、各種契約書の見直し、ハラスメント対応体制の構築に加え、IPO労務DD、人事制度の設計・運用、採用戦

仕事内容事務業務 ・労働保険、社会保険の諸手続き ・顧問先等の管理資料作成（就業規則等の作成補助を含む） ・電話（外線着信）への対応、担当者への連絡 ・郵便物の準備と郵送 ・振込、入金確認 ・役所への書類提出および質疑対応 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容担当する顧問先企業の窓口として、社会保険・雇用保険の手続き に関する依頼を受け付けたり、労務相談に対応したりする仕事 です。社労士法人と顧問先をつなぐ「窓口役」として、日々顧問 先とやり取りをしていただきます。 具体的には、入社・退社に伴う社会保険・雇用保険の手続きや 各種給付金の申請について、顧問先からのご依頼を受け付け、 手続きに必要な書類や情報を聞き取ったり、データや資料を お預かりしたりするのが主な業務です。 また、就業規則の変更や助成金申請といった労務相談について も、まずは窓口としてご相談内容をお伺いし、所内の担当者へ つなぐ役割を担っていただきます。そのほか、顧問先への訪問 対応

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：９：３０～１５：３０又は１０：００～１６：００の１日５時間、 週５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容業務拡大に伴い、内勤の事務パートスタッフを募集いたします。 【仕事内容】 書類整理、ファイリング、データの電子化、就業規則や契約書の 製本、電話・来客応対、郵便物受発信、各種データ入力等、客先 への書類お届け、郵便局等への外出、所内整理・その他付随業務 事務作業だけではなく、お客様への訪問、電話やメール対応など、 基本的なマナーや、社内外問わず人を大切にする丁寧な関わりをし て下さる方、正確な事務作業をして下さる方を求めています。 求人に関するご質問もお気軽にお寄せください。ご応募お待ちして おります。（変更範囲：変更無し）

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与計算等事務及び社会保険労務士業務補助 ・ 給与計算 ・ 人事労務に関する相談 ・ 顧問先への人事・労務に関する情報提供 ・ 助成金の提案及び申請書類作成 ・ 就業規則の作成 ・ 労使協定書の作成 ・ 労務保険・社会保険等の書類作成、届出 ・ 会計記帳業務 ※会計事務所勤務経験者優遇します。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容ワードやエクセル、その他専用ソフトを使用して、文書作成、データ作成な どを行う業務が中心となります。その他、電話・来客応対、雑務を行っていた だきます。 将来的には、スキルや成長に応じて、かつ、各人の希望を踏まえ、担当企業 からの相談受付や官公署とのやりとりなど、専門的な業務にも携わっていただ きます。 長期的な人材育成のため、社内外の教育訓練を実施し、当面は指導者をつけ 、親切丁寧に指導いたします。初めての仕事であっても安心して働くことがで きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 （知識・経験のない方でも基礎からレクチャーします） ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等

仕事内容[募集背景総務経理の現担当者の高齢化が進んでいるため、後任候補を採用し、世代交代を図る目的の採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務経理として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・売上管理（売掛/買掛金管理） ・経費精算 ・仕訳、伝票記帳および整理 ・会計ソフト入力 ・支払管理 ・決算業務（各データおよび書類の取り纏めまで。会計事務所と連携して実施。） ・給与計算や賞与計算（年末調整含む） ・各種保険手続き ・助成金や労災の申請 ・税務監査対応 ・車両管理 ・固定資産管理 等 【組織構成】 現在、管理部門は1名のみ。（50代後半の女性。在籍20年以上。）

仕事内容各種申請・手続きのサポート業務 ・社会保険、労働保険手続き書類の作成、提出代行 ・給与計算代行 ・助成金申請代行 人事労務コンサルティングのサポート業務 ・人事労務相談、問い合わせ対応 ・社内規程（就業規則等）の作成、変更 等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景現在、社長が経理財務を兼務しており、会計事務所や社労士事務所に業務を一部外注している状況となっているため、社長の負担軽減に加え、特に財務や管理会計を内製化してPDCAサイクルを早め、より経営改善を図っていくための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕として財務経理の管理をお任せします。 【具体的には…】 ・金融機関や会計事務所との折衝 ・資金繰り ・予算管理 ・資金調達 ・財務戦略の立案、推進 ・各種補助金の申請手続き ・経理（ご経歴により、帳簿記帳、請求書発行、給与計算、売掛買掛管理、税務申告等。会計事務所への外注も可能。） ・（ご経歴やご希望により）人

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 （知識・経験のない方でも基礎からレクチャーします） ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請

仕事内容＜踏み込んだ介在で市場価値の高い社労士へ！＞ ～正当な評価制度で年収もキャリアもUP可能～ 創業60年、JPA総研経営参与グループに属する当社は、 税理士、社労士、行政書士などの士業者を 多く擁するプロフェッショナル集団です。 今回は企業の人事全般をサポートする コンサルティング型の社会保険労務士を募集。 顧客の組織活性化や評価制度立案まで、 踏み込んだ提案ができるコンサルタントを目指してください。 総合コンサルティング企業で風通しも良いので、 税理士や行政書士とも意見を交換しながら 知識習得の機会が豊富にあることも魅力です。 ▼仕事の内容 【具体的には】 クライアントの人事全般をサポ

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度