社会保険労務士 - 福島県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休暇：あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎社会保険労務士補助業務 ・パソコンを使用してのデータ入力および入力チェック （ワード・エクセル・専用システム） ・電話、来客対応 ・給与計算 ・社会保険、労働保険の各種届出書作成 ・書類整理、郵送業務 ・企業訪問、役所まわり（マイカー使用：ガソリン代別途支給） ＊社労士補助は、お客様に応じて様々な案件に対応いただくため、 社労士業務に関心のある方を歓迎いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間08:30〜17:30 (休憩60分) 残業なし

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所のスタッフ ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 ご応募お待ちしております。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間数、時間帯の相談 可 就業時間数によっては休憩時間がありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ゴールデンウイーク、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の労務関係（労災・雇用・社会保険）の手続き業務 給与計算・年末調整業務等。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：時間帯は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の庶務業務及びデータ入力業務をお願いします。 庶務業務 ・訪問されたお客様の受付対応 ・電話での受付業務 ・郵便物の発送・受付及びその記録 ・事務用品等の備品管理、発注業務 ・書類の保存、廃棄作業 ほか データ入力業務 ・給与計算に係る業務全般 ・社会保険、労働保険の電子申請手続き業務全般 など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における給与計算業務 ・パソコンを使用し、システムへデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書整理、文書処理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話応対、来客対応 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・労働保険、社会保険の諸手続き・給与計算 ・その他、社労士に付随する簡易な業務 ＊入社後、適性を考慮しながら一定の時間をかけて段階的に 育成していきます。 ＊将来、経験を積み、総合職に転換することも可能です 業務の変更範囲：会社が定める業務 【応募前事務所見学も随時受付中です】 一度、事務所の様子を感じてみませんか？ （詳細は、いわき事務所までお問い合わせください）

勤務時間フレックスタイム制又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：中抜け、早めや遅めのスタート等、ご自身の都合に併せて勤務して いただいてＯＫです。１日の勤務時間の長短もご自身の都合で決め ていただいてＯＫです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所として、福島の中小企業向けの労務手続や給 与計算、助成金申請を行っています。フレックスタイム制の事務所 勤務を基本として、在宅ワークも可能ですので、育児との両立をし ながら勤務が可能です。 【社会保険労務士補助業務】 ・社会保険及び労働保険手続 ・給与計算 ・助成金業務 ・文書受付及び発送業務 ・その他関連する事務作業（障害年金に関する業務も含む） 業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休み：あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険手続 ・就業規則、協定書作成など ・給与計算 ・労務相談全般 ・その他付随する業務全般 ＊日本年金機構、労働基準監督署、ハローワークなどへの外出業務 あり（マイカー使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士及び行政書士業務を担当して頂きます。 ・労働社会保険手続き業務全般 ・給与計算 ・各種助成金申請 ・行政官庁許認可申請 ・その他付随する業務 主に会津管内の顧客先に訪問し、打合せを行う中で雇用環境の整備 、法改正の対応、助成金の提案等を行う業務になります。労働社会 保険に関する幅広い知識が求められます。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険手続 ・就業規則、協定書作成など ・給与計算 ・労務相談全般 ・その他付随する業務全般 ＊日本年金機構、労働基準監督署、ハローワークなどへの外出業務 あり。（マイカー使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用調整助成金等の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> プロダクトスタッフ｜勤怠チェック・給与計算代行・データ入力｜事務経験やITスキルを活かせる ■総務経理アウトソーシングサービス「トトノエ」のデータ入力業務をお任せ！ サービス案内：httpskfs-fukushima.com/totonoe/ □ 経理業務（振り込みや請求書管理など）の代行 □ 給与計算・勤怠管理の代行、データ入力・チェック □ バックオフィス業務の改善支援 □ DX支援 お客様の勤怠管理や給与計算、請求書発行や売掛金の消込、インターネットバンキングによる経費の支払いなど、一般企業で行う総務経理業務の代行サービスを提供しています。 また、これに関わるバッ

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所のスタッフ ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容当事務所において、以下の業務を担当して頂きます。 ・労務コンサルティング業務 ・法人内における業務改善・効率化の企画推進 ・労働保険、社会保険、障害年金に関する手続き事務 ・給与計算代行 ・その他、付随する業務 ※未経験者にはＯＪＴで指導しますが、実務経験者には早期に専門 性の高い業務をお任せします。 ※業務でキントーン、グーグルワークスペース、チャットワーク等 を利用しています。 変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 下記いずれも必須 １、人事業務部門での３年以上の経験 給与・社保、労務管理の基本的な知識 （業界不問。官公庁や社会保険労務士事務所などでのご経験者も歓迎） 2、 コミュニケーション力と調整力 社内外の関係者と円滑に連携できる能力 文書作成・報告資料の作成スキル（Word・Excel・PowerPoint） 3、 自律性と改善志向 業務の課題を自ら発見し、改善提案できる能力 法改正や制度変更への柔軟な対応力 チームワークを重視しつつ、自走できる姿勢 ■歓迎要件： ・社労士資格の取得者 ・衛生管理者資格の取得者 ・TOEIC ６００点以上

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容〇社会保険労務士業務全般 ・就業規則等の諸規定の作成 ・社会保険、労働保険等の各種手続 ・助成金申請 ・給与計算 ・各種相談対応（電話、メール、訪問） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容事務業務 ・労働保険、社会保険の諸手続き ・顧問先等の管理資料作成（就業規則等の作成補助を含む） ・書類のスキャン、スキャンしたデータの指定ファイルへの保管 ・スキャン対象外の文書・書類の整理、保管 ・電話（外線着信）への対応、担当者への連絡 ・郵便物の準備と郵送 ・振込、入金確認 ・役所への書類提出および質疑対応 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】