愛知県岡崎市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 施設ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様やご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護スタッフや看護師などとの情報共有 ・入退所に関する調整 ・介護保険に関する各種手続き ・認定調査への対応 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、

勤務時間9:00～18:00の間で3時間程度 ※ご自身で勤務日を決めて出勤してOK！ 週1回～2回の勤務をお願いします 休憩時間なし 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 岡崎ケアセンターそよ風 ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 アルバイト・パート 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多数運営！日勤のみで働きたい！などご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ◆髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由(社内規定あり)。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいス

仕事内容【岡崎市】施設ケアマネ募集！★正職員★賞与3.5か月 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 高齢者施設での施設ケアマネージャー業務 ・ケアプランの立案・作成 ・契約業務 ・面談 ・宿直 など 【アルクオーレ岡崎大平】 特別養護老人ホーム（定員100名） デイサービス（定員30名） ショートステイ（定員20名） 訪問介護ステーション 居宅介護支援事業所 ※転勤なし 資格: 介護支援専門員 ※普通自動車免許（AT限定可）要 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外月平均5時間 休日・休暇: 週休2日制 シフト制 年間休日110日（希望休3日） 福利厚生: 健康保険、

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内2時間～8時間週所定労働日数2日以上

仕事内容愛知県岡崎市でケアマネジャーとして働いてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,290円 ≪基本給≫ 1,140円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当150円/時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： ケアマネジャー業務経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 岡崎駅から1.7km 相見駅から3.1km 六名駅から3.2km ◆勤務時間

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬：平

仕事内容☆正社員募集☆あなたの経験を活かしてケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！デイサービスのケアマネジャーとして利用者様に寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様の暮らしを支える、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況に寄り添ったケアマネジメント ・必要な支援を考えたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況や変化の把握 ・サービス提供に関する相談対応、情報共有 利用者様一人ひと

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 三田介護老人保健施設で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい毎日を支えるやりがいある業務をお任せします。 具体的には、介護老人保健施設およびデイサービスにおいて、利用者様の状況を丁寧に把握し、個別ケアプランの作成を行います。利用者様やご家族との密なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら、最適なサービス提供計画を立案。日々の支援の進捗を確認し、必要に応じて柔軟な調整を行っていただきます。 チームワークを大切にする風通しの良い職場で、職員同士が連携しながら、利用者様へのより良

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③13:00〜22:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容安心と温かさが織りなす職場！グループホーム 奏田町での新しいスタートを応援します ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,375〜1,700円 ≪基本給≫ 1,095〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:110〜230円 資格手当:115円 職務手当:55円 年末年始手当:4時間以上8時間未満：1,500円/日 8時間以上：3,00

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 岡崎ケアセンターそよ風 主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 正社員 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多数運営！日勤のみで働きたい！などご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ◆情報共有大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30（休憩0分） ②8:30〜17:30の内4時間以上③13:30〜17:30（休憩0分） 週所定労働日数1日

仕事内容東洋ウェルフェア 株式会社で、心のこもったケアを提供するケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー募集！ ◆ 仕事内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にする役割 ・日々の暮らしを支えるケアマネジメント業務 ・入居者様の状態や希望を踏まえた支援 ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・グループホームならではの、身近な距離で入居者様と関われる環境 ・ケアマネジャーとし

勤務時間《勤務時間》 8:00～18:00の間で2時間以上（実働8時間以内）の勤務です。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週15時間程度での勤務も可能で、時間帯はご相談いただけます。 《休憩時間》 就業時間に応じて法定どおりの休憩時間を設けています。 《勤務の特徴》 シフト制での勤務となり、残業時間がほぼありません。週休二日制を採用しており、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。

仕事内容■勤務地 愛知県岡崎市羽根町字若宮30-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 看取りケアを中心とした介護サービスを提供する有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。入居様のケアプラン作成を担当していただきます。施設配属のため、車での移動がなく、安定した環境での勤務が可能です。 《具体的な内容》 ・入居様のケアプラン作成・管理 ・看取りケアを含む介護サービスの企画・調整 ・入居様およびご家族との相談対応 ・介護サービス提供状況の確認・評価 ・施設内での関連職種との連携調整 ■募集情報 ＼あなたの専門知識が活躍する場所をお探しですか？／ 「看取りケアの経験を活かしたい」「施設での安定した勤務

仕事内容入居者様の暮らしを支える、計画づくりの中心に ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪基本給≫ 180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:24,000円 資格手当:15,000円 夜勤手当:6,000円/回（週1回最低） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆高齢者施設の“ケアマネージャー業務”です。 ・ケアプランの立案・作成 ・契約業務 ・各種会議への参加 ・入居者様・ご家族との面談や相談 など 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容【施設ケアマネジャー兼介護員】広々とした快適な施設で利用者さまに寄り添うサポートを提供◎実績を積んだら正社員登用制度が利用できます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設ケアマネジャー兼介護員として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、施設ケアマネジャーと介護員を兼務するお仕事です。 ◇ 入居者様の生活状況や心身の状態を把握 ◇ 入居者様やご家族のご希望を踏まえたケアプランの作成・見直し ◇ ケアプランに沿った介護サービスの調整 ◇ 介護員として、日常生活の支援やケアを担当 ◇ 入

勤務時間シフト1 09:00～18:00

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホーム 奏 田町/求人/ケアマネージャー/パート扶養内/グループホーム/愛知県岡崎市 ＜お見逃しなく！業界未経験者も積極採用！週2日～5日でご相談！＞◎ケアマネージャー/パート募集◎ 【時給1,310円～1,400円】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『中岡崎駅』徒歩8分。 入所

仕事内容地域の相談窓口を支えるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の高齢者を支える相談窓口で、ケアマネジャーとして専門性を活かしませんか ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、地域で暮らす利用者様やご家族の相談に対応し、安心した生活を支えるお仕事です。 ・介護、医療、福祉などに関する相談対応 ・利用者様の健康や生活に関する相談支援 ・財産や権利擁護に関する相談対応 ・関係機関との連携、調整 ・必要に応じた利用者様のご自宅への訪問 ・相談内容の把握と、適切な支援につなげる対応 地域のさまざまな相談に耳を

仕事内容一般在宅における訪問介護業務をお任せします。 高齢者の方の自宅に伺い、トイレ介助、食事介助、入浴介助等の身体介護や、住居の掃除、食事の用意、洗濯、買い物の代行等の生活援助をおこなって頂きます。 待遇 月給203,600円 ～ ※処遇改善交付金10,000円含む ※経験等を考慮致します ［諸手当］ 交通費支給 資格手当として別途5,000円／月支給 ［昇給］ あり （年1回） ［賞与］ あり （年2回、3ヶ月分） ［退職金制度］ あり （※勤続5年以上） ［加入保険］ 加入保険 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備 休日・休暇 4週8休（月9日のお休み。2月のみ8日） 社

仕事内容介護付有料老人ホーム内における介護業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 待遇 月給220,600円～ 職務手当 地域手当 被服手当 皆勤手当 母子・父子手当 勤続手当(3年以上) 通勤手当 ※賃金は資格・経験により異なる 賞与：年2回 昇給：年1回 試用期間：3ヶ月(条件変更なし) 各種保険完備 研修制度(新人研修・管理者研修・現任者研修・初任者研修取得可等) 保養施設(別府) 子女奨学金制度 確定拠出年金制度 従業員持株制度 休日・休暇 4週8休 ローテーション GW・夏季休暇・冬季休暇・リフ

仕事内容地域を支える相談の最前線で、経験を活かす正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で働き方も整えやすいお仕事です ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に対応し、必要な支援につなげる業務を担当します。 ・利用者様の生活状況や希望の確認 ・介護や暮らしに関する相談対応 ・必要な介護サービスや支援の検討 ・ケアプラン作成に関する業務 ・関係するサービス事業所や支援機関との連携 ・利用者様の状況に応じた継続的な支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪ケアマネジャー/正社員≫育休取得実績あり！昇給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＜ケアマネジャーとしての業務全般＞ ☆施設に配属されるケアマネのため、車での移動はありません。 【変更範囲：会社の定める業務】 求人ID 947801