愛知県安城市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容増員募集！施設ケアマネ未経験OK！定員29名の施設！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK 残業月20時間以内 転勤なし 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 ＜上記の詳細＞ ■ 基本給：185,000円～255,000円 ■ 給与に含まれる一律手当 ・資格手当：35,000円～ ・処遇改善手当：10,000円 ※ご経験や資格により給与を決定いたします ＼モデル月収／ ◆ 月給：26

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【安城駅】職業紹介でケアマネ業務★資格を活かせます！笑顔あふれる働きやすい施設です♪ （）特別養護老人ホームでのケアマネ業務です。・食事、入浴、排泄などの日常生活介護はほほありません・利用者様の体調管理□制服あり駐車場無料・福利厚生が充実しています！ 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの

仕事内容【仕事内容】 施設ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様やご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護スタッフや看護師などとの情報共有 ・入退所に関する調整 ・介護保険に関する各種手続き ・認定調査への対応 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、

仕事内容【アピールポイント】 特養の施設ケアマネ募集！ ★年齢不問！性別不問！ブランクのある方も！ ★週休2日制 ★賞与あり・昇給あり ★有給休暇も取りやすい環境です♪ 【仕事内容】 年齢不問！性別不問！ブランクのある方も大歓迎！ 「特別養護老人ホームこころくばり」で施設ケアマネ（計画作成担当者）として利用者様のサポートをお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ ■具体的な仕事内容 当施設内での施設ケアマネとしての業務をお任せいたします！ 「何気ない日常の幸せを提供できる」そんな施設を一緒に目指してくださるケアマネジャ

仕事内容特別養護老人ホーム内における施設ケアマネジャー業務をお任せします。 介護職または相談員職との兼任業務となります。（選択可能） 送迎業務があるため運転免許 ・施設サービス利用者のケアプラン作成 ・利用者、行政、医療連携調整業務 ・相談員、対応 ・入所者に対する介護業務（食事、入浴、排泄等の介助、居室清掃 宿直はありません 等） 待遇 ［給与内訳］ 基本給 133,800円～263,000円 資格手当 30,000円～30,000円 前払退職金手当 10,000円～10,000円 扶養手当（規程により支給） 管理当直5,000円／回 ※当直はありませんが希望者は相談可 ［賞与］ 有 年2回（前年

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

仕事内容特養およびショートステイ利用者へのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・家族との日常生活上の相談援助 ・担当者会議への出席 ・行政等関係各所への連絡 ・ショートステイ利用者の送迎業務 など

勤務時間早番 07:00〜16:00 日勤 09:00〜18:00 遅番 12:00〜21:00 【夜勤】 夜勤1 16:00〜10:00 夜勤2 21:00〜07:00 ★週1日からお気軽にご相談ください！

仕事内容【アピールポイント】 特養のパート計画作成担当者募集！ ★年齢不問！性別不問！ ★ブランクのある方も！ ★週2日からOK♪ ★週5日の勤務も大歓迎！ 【仕事内容】 週2日からOK！年齢不問！性別不問！ブランクのある方も大歓迎！ ○グループホームこころくばりにて計画作成業務をお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ 【主な業務】 ・介護計画書（ケアプラン）の作成 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・ご利用者様、地域等の連携 ・介護実務（食事・入浴・排泄介助・移乗・口腔ケア等）…など ・お買い物や散歩の付き添い ・レクリ

勤務時間■8：30〜17：30の間でシフトのご希望相談に応じます。 ●週4日～5日勤務 ※週30時間勤務

仕事内容【アピールポイント】 2026年8月リニューアルopen！ 未経験OKのケアマネージャー募集！ ■土日休み ■選べるシフト ■提携保育園あり 【仕事内容】 2026年8月リニューアルopen！ 性別不問！ケアマネージャー未経験の方も大歓迎！ブランクのある方も歓迎です！ ◎ご家庭やプライベートの両立した働き方をしたい方 ・シフトは自由に選べます ・有給休暇＋給与発生の特別休暇年7日！※規定あり ・安心子育て提携保育園あり 予定などが立てやすく、ワークライフバランスに合わせた勤務が可能です！ ■お仕事内容 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング）

仕事内容施設内における介護業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 待遇 基本給140,000～263,000円 退職調整手当10,000円 特定処遇手当15,000円 夜勤手当5,000円/回 管理当直5,000円/回 資格手当15,000～30,000円 扶養手当（規定により支給） ・年間休日109日 ・各種社会保険 ・賞与3.5ヶ月 ・昇給あり（年1回） ・交通費支給（上限50,000円） ・マイカー、バイク通勤可能 ・扶養手当あり ・独身寮あり（月額12,000～17,000円） ・研修制度あり ・定

仕事内容【アピールポイント】 スキルアップもしっかり応援！安心して働ける環境です！ 生活相談員募集！ ★週休2日制 ★賞与あり・昇給あり ★研修充実・資格取得支援制度あり ★有給休暇も取りやすい環境です♪ 【仕事内容】 生活相談員未経験の方も大歓迎！「はじめて生活相談員に」という方もしっかりサポートします！ ブランクある方も大歓迎！もちろん、サービス内容問わず、生活相談員のご経験がある方、 サービス提供責任者やソーシャルワーカーの経験がある方も大歓迎です！ ●将来、ケアマネや管理者へのキャリアアップも可能です！ ■具体的な仕事内容 ●相談員業務 ・ご入居者様の入退所手続き ・入居後のご入

仕事内容【アピールポイント】 スキルアップもしっかり応援！安心して働ける環境です！ 生活相談員募集！ ★週休2日制 ★賞与あり・昇給あり ★研修充実・資格取得支援制度あり ★有給休暇も取りやすい環境です♪ 【仕事内容】 生活相談員未経験の方も大歓迎！「はじめて生活相談員に」という方もしっかりサポートします！ ブランクある方も大歓迎！もちろん、サービス内容問わず、生活相談員のご経験がある方、 サービス提供責任者やソーシャルワーカーの経験がある方も大歓迎です！ ●将来、ケアマネや管理者へのキャリアアップも可能です！ ■具体的な仕事内容 ・ご入居者様の入退所手続き ・ケアマネやご家族との連絡調

仕事内容【アピールポイント】 看多機のケアマネ募集！ ★年齢不問！性別不問！ブランクのある方も！ ★週休2日制 ★賞与あり・昇給あり ★有給休暇も取りやすい環境です♪ 【仕事内容】 年齢不問！性別不問！ブランクのある方も大歓迎！ 「看多機こころくばり」でケアマネ（計画作成担当者）として利用者様のサポートをお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ ■具体的な仕事内容 当施設内でのケアマネとしての業務をお任せいたします！ 「何気ない日常の幸せを提供できる」そんな施設を一緒に目指してくださるケアマネジャーを募集しています。

勤務時間(1)9:00～18:00 (2)9:00～16:00 ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 充実待遇あり◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 小規模多機能型居宅のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 小規模多機能型居宅施設でのケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 安城市 ＜給与＞ 時給1576円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 (2)9:00～16:00 ※週3日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、生活相談員業務をお任せします。 主なお仕事内容は、 ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・入退所に関する手続きや調整 ・施設見学やお問い合わせへの対応 ・ケアマネジャーや医療機関など関係機関との連携 ・介護スタッフなど施設内の各職種との連絡、調整 ・各種書類の作成、事務業務 など ご利用者様やご家族と施設をつなぐ、やりがいのあるポジションです。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします

仕事内容【アピールポイント】 看多機のケアマネ募集！ ★年齢不問！性別不問！ブランクのある方も！ ★週休2日制 ★賞与あり・昇給あり ★有給休暇も取りやすい環境です♪ 【仕事内容】 年齢不問！性別不問！ブランクのある方も大歓迎！ 「看多機こころくばり」でケアマネ（計画作成担当者）として利用者様のサポートをお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ ■具体的な仕事内容 当施設内でのケアマネとしての業務をお任せいたします！ 「何気ない日常の幸せを提供できる」そんな施設を一緒に目指してくださるケアマネジャーを募集しています。

仕事内容デイサービスセンター内における介護業務をお任せいたします。 主な仕事内容は、食事介助や入浴介助、レクリエーション指導、自宅までの送迎業務をおこないます。 待遇 ［給与内訳］ 基本給 132,000円～220,000円 資格手当 介護福祉士：10,000円 ヘルパー：1,500円 職能給 介護福祉士：20,000円 ヘルパー：15,000円 処遇改善加算 20,000円（+α分は賞与に加わる） 交通費支給（2㎞以上から） ［賞与］ 有 年2回（実績 2か月分 基本給+職務手当の算出) ［昇給］ 有 年1回 ［加入保険］ 社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生) [退職金制度] 有 勤続3年から

仕事内容施設内における介護業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 待遇 基本給 158,000円～217,000円 処遇改善手当 20,000円 資格手当 介護福祉士10,000円、介護支援専門員30,000円、社会福祉士15,000円、社会福祉主事2,000円 夜勤手当 7,500円/回 住宅手当 最大20,000円 扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円/人 役職手当 10,000円～50,000円 年末年始手当 2,000円/日 昇給あり 賞与 年2回・計3.5か月 各種社会保険完備 退職金共

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日110日 ◇車通勤可 ◇経験不問 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特養でのケアマネ業務全般 ※資格・経験必須 【勤務地】 愛知県安城市横山町赤子１０番地 三河安城駅より徒歩23分 【給与】 月給：203,800円～312,800円 【給与内訳】 基本給：156,000円～225,000円 資格手当：35,000円 処遇改善手当：2,800円 役職手当：10,000円～50,000円 【給与別途支給情報】 年末年始手当:2,0

勤務時間7:00～19:00(休憩60分) 週2日～、1日4時間～ ※週20時間以上勤務できる方 ※在宅勤務可能(業務に慣れてきたのち、一部業務を在宅勤務して頂くことができます)

仕事内容【安城市小川町】「安城西尾IC」より車で3分◎週2日～、1日4時間～OK★扶養内可◎急なお休みにも対応可能！子育て中の方も活躍中★☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設ケアマネの業務全般をお願いします。 *【施設ケアマネのやりがい】 利用者様の日常の様子を自ら確認することが出来るので、 その方に適したケアプランを作成する事ができます。 常に利用者様と関わることが出来る環境だからこそ、気付ける事があります。 活躍中のケアマネからも自分の気付きからケアプランを変更し、 その方の自立に繋がることもありやりがいを感じると声が上がることが多いです！ *【施設スタッフとの連携がとりやすい】*