訪問看護 - 下丸子駅 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～17:00の間の3時間以上 ※週１から勤務可能です。勤務日・時間はご相談ください。 ※休憩時間は法定通りとなります。

仕事内容【正看護師／パート】東京都大田区｜家庭やプライベートとの両立勤務日など相談ＯＫ｜各種手当・休暇制度あり｜訪問看護ステーションでのお仕事｜成長を続ける安定企業で働きませんか？｜駅チカで通勤に便利 ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所を選択できる環境づくりに取

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント ・10年以上リハビリデイサービスを提供している会社が初めて立ち上げた訪問看護ステーションです！ ・地域の勉強会や研修会に積極的に運営・参加しています！ ・見学や面談からでもOKです。お気軽にお問い合わせください！ ・教育担当のスタッフや若手の早期キャリアアップ制度なども充実しております！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20歳～40歳代が大木です。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 混合制 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援

仕事内容 仕事内容 児童発達相談施設における看護業務 利用者は子ども（発達障害や医療的ケアの必要な未就学児）から大人（20代-30代）までいらっしゃいます。 主な業務内容は以下のようになります。 看護業務:吸引、注入、健康状態の把握など/介護職員への吸引などの指導 発達支援:医療的ケアの必要なお子さんや発達への個別配慮の必要なお子さんのサポート。 車の免許必須。 1日の業務詳細8:30/9:00 出勤、ミーティング 9:00 送迎の添乗。利用者さんが乗車したら、見守り、必要に応じて吸引等のケア。2-3名のご自宅を回る。 10:00 ほわわに到着。 10:30 利用者さんの健康/体調チェック。ご本人

仕事内容【正看護師／契約社員】東京都大田区｜半年後に正社員登用あり｜ワークライフバランス昇給あり｜各種休暇制度あり｜訪問看護ステーションでのお仕事｜専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか？｜駅チカで通勤に便利 ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所を選択で

仕事内容【言語聴覚士／契約社員】東京都大田区｜半年後に正社員登用あり｜ワークライフバランス昇給あり｜各種休暇制度あり｜訪問看護ステーションでのお仕事｜専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか？ ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所を選択できる環境づくりに取

仕事内容【作業療法士／契約社員】東京都大田区｜半年後に正社員登用あり｜ワークライフバランス昇給あり｜各種休暇制度あり｜訪問看護ステーションでのお仕事｜専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか？ ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所を選択できる環境づくりに取

勤務時間9:00～17:00の間の3時間以上 ※週１から勤務可能です。勤務日・時間はご相談ください。 ※休憩時間は法定通りとなります。

仕事内容【言語聴覚士／パート】東京都大田区｜家庭やプライベートとの両立勤務日など相談ＯＫ｜各種手当・休暇制度あり｜訪問看護ステーションでのお仕事｜成長を続ける安定企業で働きませんか？ ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所を選択できる環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容◆クリニックにおける訪問診療・訪問看護（精神科）の看護師業務全般をお任せ致します。 ・訪問診療時の診察補助 （バイタル測定・採血・カテーテル交換の処置、生活環境や服薬状況の確認等） ・患者様の情報管理・診察に関わる物品の管理 ・ＰＣ入力（エクセル・ワード・電子カルテ等） ・クリニック利用者・関係者への対応 ・精神科訪問看護 等 ≪働きやすさとやりがいを両立できるお仕事です！≫ ◆日勤帯のお仕事で、残業は月平均5時間程度と少なめです。 ◆東急多摩川線「武蔵新田」駅から徒歩3分と好立地です。東急池上線「千鳥町」駅なども徒歩圏内ですのでアクセスが非常に良好で電車を利用しての通勤に便利です。 ◆患者

仕事内容生活相談員／生活相談員 1対1の個別リハビリに特化した通所施設の生活相談員です 【相談業務】 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助など 【介護業務全般】 ・利用者のケアと支援 ・リハビリメニュー実施の補助 ・薬の管理と健康管理 ・バイタルチェックと健康状態のモニタリング ・介護記録や月次報告書の作成 ・利用者や家族との連携 ・緊急時の対応 ・環境整備と清掃 ・健康情報の

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都大田区鵜の木2-17-3ライオンズマンション鵜の木1F 【アクセス】 東急多摩川線 / 東急池上線下丸子 / 久が原 / 千鳥町 / 御嶽山 / 沼部 / 鵜の木 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 オ

仕事内容訪問看護での看護業務全般をお任せ致します。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 【訪問件数】1日4件～6件 【移動手段】電動自転車、 【看護師人数】常勤9名、非常勤2名 【利用者人数】100名超 【オンコール】有り/月4回程度 ※要相談、就業半年はなし 【受け持ち制】担当制 ※ターミナルの方はチーム制をとったりと柔軟に調整しています。 ≪生活スタイルに合わせたお休みの仕方が可能です≫ ◆お子さんのいらっしゃる方も安心して働く事ができます。 ◆日中の指導・ケアをしっかりと行っている

仕事内容★日勤のみ◎育休あり♪昇給賞与あり★東京都大田区にある訪問介護事業所で、訪問看護、居宅介護支援事業所を行っています。 ・日勤のみのお仕事なので生活リズムを崩すことなく働けます。無理のない範囲で働きたい方にもオススメです。 ・育児休業や介護休業などの取得実績があります。ご自身のライフスタイルの変化に合わせて働いていただけます。 ・賞与は年2回支給、昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態

勤務時間（1）日勤 9:00～18:00（休憩60分） （2）日勤 9:30～16:30（休憩60分） いずれかの時間帯を選択可能 時間外労働：なし

仕事内容≪施設見学実施中！≫週2～OK♪ブランクがある方・施設看護未経験の方でも大丈夫！お気軽にお問合せください♪ 【ご入居者に対する看護業務】 健康管理 受診対応 訪問診療対応 等 ≪施設看護の魅力≫ ◇「治療の場」ではなく「生活の場」 →治療よりもケアを優先する為、ご入居者とゆっくりと向き合いながら看護を提供することができます♪ ◇チームケアの充実 →看護師の他、介護士、介護支援専門員、生活相談員、機能訓練指導員など、様々な職種が協力しあいご入居者の生活を支えています♪ 募集概要 職種：看護師・准看護師 雇用形態：パート 施設形態：有料老人ホーム 施設名：フローレンスケア千鳥町 給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 【住所】 東京都大田区鵜の木2-17-3ライオンズマンション鵜の木1F 【アクセス】 東急多摩川線 / 東急池上線下丸子 / 久が原 / 千鳥町 / 御嶽山 / 沼部 / 鵜の木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 住宅手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】

仕事内容経験不問！居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集！研修充実◎土日祝休みでプライベートとの両立がしやすい☆【大田区下丸子】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ケアマネジャー（介護支援専門員）業務 【業務内容】 ケアプランの作成 お客様との面談 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 モニタリング 給付管理業務 など 【魅力ポイント】 ほとんどの事業所が訪問看護ステーションに併設しており、看護師・保健師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。 業

仕事内容【年齢不問/充実のサポート】主任ケアマネジャーの募集！年間休日120日以上◎土日祝休み♪ワークライフバランスを大切にしながら働けます！【大田区下丸子】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ソフィアメディが運営する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）として業務をお任せします。 【業務内容】 ケアプランの作成(担当件数35名前後) ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート 事業所管理者サポート お客様との面談 自治体、事業者、施設などとの連絡調

仕事内容★育休取得実績あり♪賞与年2回◎好アクセス★東京都大田区にある訪問看護事業所で、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・育児休業や介護休業などの取得実績があります。ご自身のライフスタイルの変化に柔軟に合わせて働いていただけます。 ・賞与は年に2回支給され、昇給もつきます。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ・最寄り駅から徒歩1分ととてもアクセスが良く、日々の通勤もストレスになりません。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 218100円 【住所】 東京都大田区鵜の木2-23-2 【アクセス】 東急多摩川線 / 東急池上線下丸子 / 久が原 / 千鳥町 / 沼部 / 鵜の木 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 駅から徒歩2分の好立地！サ

仕事内容【年齢不問/充実のサポート】大田区 矢口 ケアマネジャー（ケアプラン） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ソフィアメディが運営する居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）として業務をお任せします。 【業務内容】 ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング ・給付管理業務など 【魅力ポイント】 ほとんどの事業所が訪問看護ステーションに併設しており、看護師・保健師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。 業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。 【入社後の流れ】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験不問！居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー_矢口 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ソフィアメディが運営する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）として業務をお任せします。 【業務内容】 ・ケアプランの作成(担当件数35名前後) ・ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート ・事業所管理者サポート ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング ・給付管理業務 など 【魅力ポイント】 ほとんどの事業所が訪問看護ステーショ