日立 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎/自治体職員からのキャリチェンジ】SE◆自社パッケージ「ADWORLD」の開発/研修◎日立G 【仕事内容】 【大崎/自治体職員からのキャリチェンジ】SE◆自社パッケージ「ADWORLD」の開発/研修◎日立G 【具体的な仕事内容】 ～IT業界未経験歓迎/長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】セキュリティコンサルタント◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G】セキュリティコンサルタント◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日～ ■業務概要： ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事で

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎/在宅中心】IT機器保守管理(カスタマーサポート) ※全国拠点の統制／日立G/残業月20h 【仕事内容】 【大崎/在宅中心】IT機器保守管理(カスタマーサポート) ※全国拠点の統制／日立G/残業月20h 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／平均残業月20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容 昨今、IT機器の高機能化、複雑化に伴い、障害が発生した際のお客さまでの対応が困難になってきております。当社

仕事内容日立ヴァンタラ株式会社 【品川/在宅可】インフラエンジニア◆日立G◆AIなど最新技術に挑戦◆上流可◆年休126日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【品川/在宅可】インフラエンジニア◆日立G◆AIなど最新技術に挑戦◆上流可◆年休126日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～インフラ経験者歓迎！／生成AIなどの案件多数で需要増！／世界トップシェアを誇るデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモート可・年休126日／日立製作所G～ ■採用背景： 近年、様々なAIが開発されています。これらAIを正しく運用するためには、データインフラが欠かせません。増員として一緒に製

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎】インフラエンジニア(日立製作所・グループ向け) ※週4在宅可／残業月20H程 #4073 【仕事内容】 【大崎】インフラエンジニア(日立製作所・グループ向け) ※週4在宅可／残業月20H程 #4073 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 日立製作所のもと、日立グループに展開するサービス開発を担っております。お客様となる日立グループはグロ

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立グループ】システムエンジニア（DX推進）◆フレックス/働き方認定多数/平均残業20h/在宅可 【仕事内容】 【日立グループ】システムエンジニア（DX推進）◆フレックス/働き方認定多数/平均残業20h/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●

仕事内容生成AIにより需要が急上昇！“コンテナ型データセンター”を手がける技術の担い手！ 仕事内容 これまでの経験に応じて、コンテナ型データセンターの「設計」または「施工管理」のいずれかをお任せします。 ―――――――――――――――― ・コンテナ型データセンターとは？ ―――――――――――――――― 輸送用コンテナの中にサーバーラックや冷却設備、電源設備、セキュリティなど、データセンターに必要な設備をコンパクトに集約したモジュール型のデータセンターです。ワンパッケージで提供するため、一般的な建屋型のデータセンターと比べて短期間かつ低コストで構築でき、増設や移設も容易です。 ―コンテナの構成―

仕事内容株式会社日立システムズ 【週4在宅】AIエンジニア※生成AI・AIビジネスのサービス開発/残業20h◆AI未経験歓迎◆日立G 【仕事内容】 【週4在宅】AIエンジニア※生成AI・AIビジネスのサービス開発/残業20h◆AI未経験歓迎◆日立G 【具体的な仕事内容】 ～AI知見不問！何かしらの上流工程経験で応募OK◎長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属となる組

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・知的財産、権利保全、ライセンス管理、契約書関連業務のいずれかの経験 ・エンジニアとしてソフトウェアの権利保全やライセンス管理に関する業務に従事した経験 【職種名】 知的財産(主任クラス)【年休126日/設立50年以上の老舗SIer】 【仕事内容】 他社製品の取得・管理を適正に守るための権利保全・ライセンス管理の業務をご担当いただきます。 ・OSS（オープンソースソフトウェア）や他社技術の取り扱いに関する契約内容チェック ・権利保全、ライセンス管理の維持向上に向けた諸施策の企画立案、運用および監査対応 ・契約における知的財産面のサポート

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】アプリケーション開発（自治体向けシステム/JavaまたはCOBOL）◆在宅可◆フレックス 【仕事内容】 【日立G】アプリケーション開発（自治体向けシステム/JavaまたはCOBOL）◆在宅可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●

勤務時間08:50～17:20(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 在宅週3～4日★時給1900円★17時台定時▼大手日立グループ事務 髪色・服装・ネイル自由★オシャレできる！TEMP3年満了の方も沢山◎おだやか＆風通しGood!環境良好★相談できる環境整ってます！30～40代活躍◎チームで進めるから安心!頑張りを評価★社員化実績ありコミュニケーションスキルを活かしてお仕事したい方必見☆ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～1

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎/淀屋橋】品質保証エンジニア※製造業・流通業界担当◆在宅中心◆日立G/働き方◎キャリアアップ可 【仕事内容】 【大崎/淀屋橋】品質保証エンジニア※製造業・流通業界担当◆在宅中心◆日立G/働き方◎キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 産業・流通事業グループ（主に製造業や流通業のお客さま）が提供する製品、サービス、ソリューションに対する品質保証業務をお任せいたします。携わる

仕事内容株式会社日立システムズ 【在宅勤務可】SAP Basisの導入担当（日立グループ向け）経験活かしキャリアアップ（4022-1 【仕事内容】 【在宅勤務可】SAP Basisの導入担当（日立グループ向け）経験活かしキャリアアップ（4022-1 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要： 日立製作所及び産業領域の日立グループ各社に対するSAPインフラ導入に関する業務をお任せします

仕事内容株式会社日立システムズ 経理・財務／土日祝休み／住宅手当あり／社割あり 【求人要約】 管理会計・財務会計の両面で活躍できるポジション 住宅手当・日立家電の社割など充実の福利厚生あり 年間休日127日／在宅勤務OK／残業20時間程度 日立グループで、経理・財務のプロを目指しませんか？ ITシステムのコンサルティングから構築～導入～運用～保守まで、 ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供している日立システムズ。 今回募集するのは、データドリブン経営を支える【経理・財務】のポジションです。 日々の会計業務に加え、収集したデータを踏まえて財務観点から事業戦

仕事内容【日立システムズ】経理・財務｜経験浅め歓迎／20代活躍中／経営に近い立場で成長できる 仕事内容 【仕事内容】 日立システムズは、官公庁・自治体・金融業界・製造業など幅広い分野に対し、システム・インフラの設計から運用までを一貫して提供しています。 あなたには、いずれかの事業グループを担当し、経理・財務として事業経営を支える役割をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます： ・管理会計（予算策定、売上・損益管理、見通し取りまとめ） ・制度会計（担当グループの決算業務） ・各種会議体資料の作成 ※使用会計ソフトは SAP S/4HANA まずはこれまでのご経験を活かしやすい業務から

仕事内容株式会社HIPUS 【事務職】資材調達サービスを提供★未経験歓迎★英語スキル◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業の事業推進を支える事務担当！】システムでの見積もり依頼や回答取得・取引先との調整等をお任せします ◎事務職へのキャリアチェンジにも最適クライアントの課題や依頼に合わせた資材調達の事務をお任せします。 ◆見積依頼の内容確認 ◆調達システムでの見積依頼、回答取得 ◆クライアントへの見積回答 ◆クライアント・取引先との調整 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京・大崎】システムエンジニア（PL候補）～製造管理システムの導入・開発～ 【仕事内容】 【東京・大崎】システムエンジニア（PL候補）～製造管理システムの導入・開発～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 大手～中小と幅広い製造業のお客様に対して、製造管理システムの要件定義から本番稼働までの一連の業務をお任せします。所属する組織によって携わる製

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立グループ】システム開発・導入（人事管理システム）◆SaaS製品◆フレックス◆在宅可 【仕事内容】 【日立グループ】システム開発・導入（人事管理システム）◆SaaS製品◆フレックス◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントな