労務 月給制 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与/社会保険の実務経験（3年以上） ・労基法の基礎的な知識 ・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理が可能 [歓迎] 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務【プライム上場G】【月平均残業13h/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福利厚生】 ★オフィス/東京エリア特化型のビルメンテ会社 ★月平均残業時間13時間 ★健康経

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） ※土日祝休みです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な業務】 ○社会保険手続き等（健保、労災の手続き対応、社労士との連携） ○住民税、年末調整補助 ○給与・賞与計算に関する業務補助 〇健康診断、ストレスチェック ○福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約 ○請求書管理 ○郵便処理・ファイリング 他 勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、ご経験や適正に応じて能力・スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 【お仕事のポイント】 設備管理系企業の仕事なので安定して長期で働けます 簡単な事務業務なの

仕事内容加賀テクノサービス株式会社 【職種未経験者歓迎！】人事労務 ※プライム上場加賀電子G／昨年度賞与4.4カ月分支給 【仕事内容】 【職種未経験者歓迎！】人事労務 ※プライム上場加賀電子G／昨年度賞与4.4カ月分支給 【具体的な仕事内容】 【◆グループ社員数8000人超・企業数60社超から成る加賀電子グループ！】～加賀電子100％子会社 安定基盤残業20h程/各種手当・フレックスなど福利厚生充実～ ■仕事の概要： 新卒採用や労務管理を行いつつ、将来的には給与計算や制度設計などにも携わっていただきます。 入社からしばらくは先輩のＯＪＴがあるのでご経験がない方でも安心してご応募ください！ ■

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！オフィス総務スタッフ ■具体的な業務内容 ・庶務業務 -来客対応、電話応対、郵便対応、メール対応など事務業務 ・契約書管理 -契約書の作成・確認・保管など ・文書・情報管理 -社内通達、規程、社内文書の整備・管理など ・労務・人事補助 勤怠管理、社会保険手続きなど <給与> 年収300万円～336万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都墨田区太平3‐11‐2 錦糸町駅 JR総武線錦糸町駅徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験を総括的に判断いたします。 ・就業規則や、教育制度の企画立案、改正案の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・給与改定・男性の育休取得促進等の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・労務・人事労務に相当程度に精通した方 ・労基署マターや、就業規則改正等を相当程度に従事されて来た方 ・PCに抵抗のない方（相応のシミュレーションを組んで立案補佐していただきます。 特に複雑なものではございませんが、PCに抵抗のある方にはハードルが高くなります。） ＜学歴＞ 大卒以上 【フィットする人物像】 ・企業貢献意欲の高い方 ・柔軟な思想をお持ちの

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容《知識活かせる》労務業務@錦糸町/748165 仕事内容： 【人事労務】 ○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ○住民税、年末調整補助 ○給与・賞与計算に関する業務補助 〇健康診断、ストレスチェック ○福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約 ○請求書管理 ○郵便処理・ファイリング 他 【担当製品】人事 給与： 時給 1,820円～ 交通費別途支給 【月収例】29万1200円＝時給1820円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： ゼネコンでのお仕事です。

仕事内容【未経験OK / 人事・労務】転勤なし／東証スタンダード上場／年休122日・賞与年2回／創業80年以上の専門商社 【企業名称】杉田エース株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 「杉田エースに頼めば、 ビルをまるごと一棟建てるためのアイテムがそろう」 創業80年を超える歴史の中で、 地域の建築施工会社や建材商社といったお客様から そうした信頼を勝ち得てきました。 当社は建築金物や建材全般を扱う専門商社。 全国の販売拠点と流通網と 業界屈指の商品数5万ア

仕事内容<仕事内容> 【25新卒締切間近】★建築事務★月給26.3万～★しっかり稼ぐ★キャリアアップ★年休120日以上★ \管理(サポート)事務職/ 25年新卒募集も継続中！ 手に職を付けながら国家資格が取れる！ さらに資格取得補助金、資格手当もつき 社員の成長をしっかりサポート◎ デスクワーク、建物や街づくりを考えます。 次に、フィールドワーク『プロジェクトの指揮を取ります』 プロジェクトの進捗確認、作業指示に対する仕上がりのチェック、確認など、協力会社の管理を通じ、建物つくりを実行、実践をしていく仕事です。 【具体的には…】 ・電話、メール対応 ・協力企業との打ち合わせ、進行や議事録作成 ・

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業基本なし

仕事内容お仕事の内容 【高時給＊1900円！】 ・社会保険の手続き ・年末調整、住民税の対応 ・給与・賞与計算サポート ・健康診断、ストレスチェック ・福利厚生の対応 など ▼東証プライム上場！安定感バツグンの有名不動産会社より、人事スタッフさんの募集が入りました。 うれしい増員！／何かしらの労務経験があれば大丈夫！労務の中でも各メイン担当が分かれおり、今回はご経験やスキルに応じて担当ポジションが決定します。 ▼直接雇用の実績ある企業さま！頑張りを認めてくれる社風はモチベーションも上がりますね。スタート日の相談もできるので、お気軽にご相談ください。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,

仕事内容株式会社ＲＥＡＨ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【東京】ホテル運営◆品質・コスト改善で裁量◎未経験・若手歓迎◆年休123日／残業月15h程度／転勤無 【仕事内容】 【東京】ホテル運営◆品質・コスト改善で裁量◎未経験・若手歓迎◆年休123日／残業月15h程度／転勤無 【具体的な仕事内容】 【ホテルや民泊施設の運営・マネジメント業務／自身の企画提案力を活かして収支・運営品質改善可】 ■業務概要： レジデンシャルホテルの「BON」をはじめとして、ホテル・ホステル・合法民泊の企画・運営など民泊・宿泊事業を展開している当社にて、東京エリアのホテルの収支・運営品質改善のためのマネジメント業務・ホテルオ

仕事内容未経験歓迎/休日が多く取れます/運行管理者 【平均月収30万円】とうきょうスカイツリー駅徒歩3分/未経験日勤のみ/交通費支給あり/残業少なめ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円 ◆給与 ・想定月収:30万円(基本給25万、固定残業5万) ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 東京都墨田区向島3-45-4 東武タクシー株式会社(東京七福グループ) 本社営業所 ※転居を伴う転勤はありません。 通勤を考慮し、系列会社勤務となる可能性があります。(東京都内) 異動時の給与や福利厚生など変更はございません。 募集情報 東武鉄道伊勢崎

仕事内容両国駅徒歩15分/【必須】 ・大学卒以上 ・Excelの基本操作スキル（簡単な関数が使える程度） 未経験OK【正社員×人事労務】創業80年超の上場企業／建築金物、資材等の専門商社 同社は、創業80年以上、建築金物や建材全般を扱う専門商社です。 近年では、オリジナル商品の展開、外食事業など事業拡大も進めています。 本ポジションでは、人事労務・総務としての業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・勤怠管理 ・社会保険 ・入退社手続 ・採用関連業務 上記の中からご経験や適性に合わせて業務をお任せいたします。 まずはルーティン作業からスタートし、 OJTで先輩と一緒に業務に慣れていくこ

仕事内容部品の加工・検査 機械に部材をセットして、ボタン操作するだけ！ あとは機械が自動で加工を行います！ 部品の組立・組付け 電動ドライバー等を使って 部品を組み立てていく作業です！ 仕分け・ピッキング 専用機器で製品のバーコードをスキャンし、 台車などで指定された製品を集荷する作業です。 製品の検査 完成した製品にキズや損傷などが ないかを目視で検査するお仕事です！ 他にも様々な作業工程のお仕事を多数ご用意しております！ 製造する製品は主に、 電子部品、食品、自動車部品など身近にある製品が中心です！ フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格が活かせるお仕事もございます♪ 【【【嬉し

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30/9:00～17:00/9:30～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【大手グループ会社で人事労務のお仕事です♪】・勤怠管理・給与計算・社会保険事務・入退社時の手続き・年末調整・各種庶務、電話応対等☆開始日・勤務時間・ご相談可能です！☆きれいなオフィスビルで気持ちよくご勤務頂けます！☆押上・曳舟駅から無料シャトルバス利用できます！

仕事内容株式会社モルテン 【東京】マーケティングリーダー候補（スポーツ事業）◆競技用ボールは世界的大会で利用実績有 【仕事内容】 【東京】マーケティングリーダー候補（スポーツ事業）◆競技用ボールは世界的大会で利用実績有 【具体的な仕事内容】 【世界最大級のスポーツ用品メーカー／国際バスケットポール連盟、国際ハンドポール連盟(IHF)へ公式試合球を提供するなど、アジア企業初の快挙達成。国内外のスポーツの最前線に関わる機会が多くあります】 ■業務内容： ・競技用ボール、エクイップメント(ホイッスル、電光掲示板等)におけるデジタルマーケティング、販促企面立案と実行、管理 ・国際バスケットボール連盟〔

勤務時間①シフト制 月～金・週4日以上で相談可 8：20～17：20内、 1日実働6～8時間で応相談 ※休憩60分 ※週5日勤務できる方大歓迎！ ②固定勤務時間制 月～金・週5日 14：30～18：30 ※休憩なし

仕事内容無資格OK！正社員登用制度あり◎土日祝休み！週5日勤務できる方大歓迎☆ 【2025年4月中のご入職大歓迎】 保育補助or預かり保育☆働きかたの相談OK♪ 運営実績100年以上◎駅チカ！各線・両国駅から徒歩3～7分♪ 【給与詳細】 時給1400 〜 1600円 ☆幼稚園幼稚園教諭免許所持者は 時給1,600円 スタートです ☆下記、別途手当あり ・乗務手当：12,000円 （一律支給） ※幼稚園教諭免許・保育士資格を所持している方優遇します ※試用期間6ヶ月：同条件 ※固定残業代なし（残業代は別途法定通り支給） ◆昇給あり：年1回 ※規定に準ずる ◆月給制での固定額支給（欠勤控除

仕事内容オーケー株式会社 店舗管理／月給29.5万円～／基本固定シフト／賞与年4回／1 【求人要約】 キャリア│昇格者の67％が入社3年未満の社員！ 年収UP│賞与年4回＆年収1,000万円以上も メリハリ勤務│基本固定シフト！プライベート充実 【仕事内容】 【スーパーマーケット オーケーの店長代行】商品やスタッフ・お金の管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 成長企業の店舗マネジメント職として、組織をリードする役割を担います。 ◆店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーション） ◆商品・数値管理（仕入れ・在庫・売上分析） ◆スタッフの労務・衛生管理（シフト調整・職場整備） ◆人材育

仕事内容<仕事内容> 【急げ！25新卒】高収入×安定成長★月給26.3万～★年休120日★手厚い研修で成長できる管理事務職 \管理(サポート)事務職/ 25年新卒募集を始めます！ 手に職を付けながら国家資格が取れる！ さらに資格取得補助金、資格手当もつき 社員の成長をしっかりサポート◎ デスクワーク、建物や街づくりを考えます。 次に、フィールドワーク『プロジェクトの指揮を取ります』 プロジェクトの進捗確認、作業指示に対する仕上がりのチェック、確認など、協力会社の管理を通じ、建物つくりを実行、実践をしていく仕事です。 【具体的には…】 ・電話、メール対応 ・協力企業との打ち合わせ、進行や議事録作成

仕事内容レッドホースコーポレーション株式会社 【東京両国】労務・給与社保◇社労士事務所出身者歓迎！在宅勤務可能／労務リーダー候補 【仕事内容】 【東京両国】労務・給与社保◇社労士事務所出身者歓迎！在宅勤務可能／労務リーダー候補 【具体的な仕事内容】 【転勤なし！スピード感をもって経験を積みたい方へ／フレックスタイム制／給与社保のご経験者歓迎／第二創業期の老舗ベンチャ－/毎年200％成長の産直D2Cサービス/リモート可/年間休日123日】 ■職務内容 今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくリーダー候補を募集しています。 ◆具体的な業務内容 〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用および

仕事内容<仕事内容> 【新卒】★総合管理事務★月給26.3万円～★福利厚生充実◎ 急成長の業界で 未来を見据えた就職を！ \管理(サポート)事務職/ 25年新卒募集を始めます！ 手に職を付けながら国家資格が取れる！ さらに資格取得補助金、資格手当もつき 社員の成長をしっかりサポート◎ デスクワーク、建物や街づくりを考えます。 次に、フィールドワーク『プロジェクトの指揮を取ります』 プロジェクトの進捗確認、作業指示に対する仕上がりのチェック、確認など、協力会社の管理を通じ、建物つくりを実行、実践をしていく仕事です。 【具体的には…】 ・電話、メール対応 ・協力企業との打ち合わせ、進行や議事録作成