労務 定期昇給 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務給与実務経験3年以上 ・HR オペレーション全般の理解 ・ビジネスレベルの英語力 ・HR Generalist（人事スペシャリスト）または HR Business Partner（HRビジネスパートナー） のキャリア構築を志向されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを尊重できる方 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 宇宙ゴミ除去に向き合う宇宙ベンチャー◎累計調達額は約435億円◎フレ

仕事内容【押上駅から徒歩5分】墨田区特別養護老人ホームなりひらホームでは、労務担当者を募集しています。 募集職種: 介護事務 仕事内容: 介護施設運営に関し、エクセル・ワードを活用した労務業務等 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・雇用契約管理 ・法令遵守 資格: 無資格可 勤務時間: 8:30～17:30（休憩1時間） 休日・休暇: 年間公休110日 福利厚生: 企業型確定拠出年金(401K)あり 特徴: 未経験OK / 特別養護老人ホーム / 社会保険完備 / 週休2日 / 無資格可 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 一般事務 / 介護施設 / 学歴不問 /

仕事内容東京都墨田区の社会保険労務士補助業務 (正社員) | 永浦労務管理事務所 永浦 聡 ▼仕事内容 給与計算労働 ・社会保険関連手続の補助就業規則等雇用関連文書の作成の補助雇用関連の相談 ・指導 ・コンサルティング等変更範囲：変更なし (東京都墨田区) ▼職種 社会保険労務士補助業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)240000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！社会保険労務士補助 クライアント様の総務業務（給与計算や入退社手続き、各種給付手続き）を代行するバックオフィス業務です。先輩が丁寧に教えます。一人で進めるのではなく、チームで行う業務です。 <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都墨田区両国３－１６－４両国SSビル４階 JR両国駅、大江戸線両国駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服

仕事内容<仕事内容> 6月にできた綺麗なオフィスで 一般事務 一部在宅ワ－クOK 完全土日祝休み！年間休日121日以上！ 今年6月にオープンしたオフィスで新規部署の営業事務のお仕事になります。 弊社では新電力をはじめ インターネット回線、プロパンガス、 都市ガス、ウォーターサーバー、法人携帯、 決算ツール、太陽光など 幅広い商材を取り扱っている当社。 【主なお仕事内容】 ・営業チ－ムの契約事務処理サポート業務 ・人事労務管理業務 ・社長業務の補佐 そのため 自分の仕事に責任を持ち 会社を支えてくれる方を 探しています！ １次面談はＷＥＢ面談になります。 （面談の流れ） メールで履歴書

仕事内容東京都墨田区緑／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、女性歓迎／年収350万円〜年収600万円

仕事内容＼未経験OK／老舗アパレルメーカーで総務人事／定着率◎残業少 インナーウェアアパレルメーカー本社での人事・総務・労務領域の業務を担当していただきます。管理部門の要でもある総務課の一員として採用業務を中心に、大阪本社総務と連携を図りながら、高品質なモノづくりに向き合う営業、企画、物流などの全社員が働きやすい環境づくり、勤怠管理、給与処理、人事制度の運用まで、「人事」総務」「労務」全般の業務をお任せします。 まずは、今までのご経験に応じて当初ご担当いただく業務範囲は決定します。 【主な業務内容】 ・採用（新卒・キャリア・パート） ・勤怠管理 ・給与処理／年末調整 ・規則規程運用 ・設備管理 ・備

仕事内容<仕事内容> 【会社の労務に関わるお仕事です】労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験を総括的に判断いたします。 ・就業規則や、教育制度の企画立案、改正案の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・給与改定・男性の育休取得促進等の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・労務・人事労務に相当程度に精通した方 ・労基署マターや、就業規則改正等を相当程度に従事されて来た方 ・PCに抵抗のない方（相応のシミュレーションを組んで立案補佐していただきます。 特に複雑なものではございませんが、PCに抵抗のある方にはハードルが高くなります。） ＜学歴＞ 大卒以上 【フィットする人物像】 ・企業貢献意欲の高い方 ・柔軟な思想をお持ちの

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与/社会保険の実務経験（3年以上） ・労基法の基礎的な知識 ・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理が可能 [歓迎] 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務【プライム上場G】【月平均残業13h/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福利厚生】 ★オフィス/東京エリア特化型のビルメンテ会社 ★月平均残業時間13時間 ★健康経

仕事内容□総務・人事部門にてご活躍頂きます！経験者歓迎！ 丁寧に指導致しますのでご安心ください。 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務業務 ・人事制度企画（等級制度、評価・報酬制度）の立案・運用 ・採用活動全般 （求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理、内定社フォロー） ・勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ・労働契約書・雇用契約書の作成・更新 ・労働法改正対応、社内規程・マニュアル(就業規則・各種ガイドライン)の整備・更新 ・労務トラブル・労働基準監督署対応、労働組合折衝支援 ・労務管理システム(タレントマネジメントシステム含む)の

仕事内容株式会社小森コーポレーション 【東京】労務（制度運用・企画）◇東証プライム上場で安定性リモートワーク可◇ 【仕事内容】 【東京】労務（制度運用・企画）◇東証プライム上場で安定性リモートワーク可◇ 【具体的な仕事内容】 【創業100年越え・産業用印刷機械のシェアトップ級メーカー】 ■業務内容： 当社の労務担当として、給与計算等の実務、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般（業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします） ・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容介護施設運営に関し、エクセル・ワードを活用した労務業務等 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・雇用契約管理 ・法令遵守 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制

仕事内容会社概要 当社は、地域社会の医療・介護ニーズに応えるため、訪問看護ステーションを全国に展開しています。 今年度より重度訪問介護事業も展開しており、 更には来年度から医療ケア住まい事業への参入も計画するなど、地域医療・介護インフラの中核を担うべく、事業を拡大・多角化しています。 多様な働き方に対応できるよう、フルタイム常勤（正社員）、時短常勤（正社員）、非常勤（アルバイト・パート）など、 様々な雇用形態で多くのスタッフが活躍しています。 募集背景 事業拡大と多角化に伴い、労務管理の複雑性が増しています。 多様な雇用形態、複数の事業、そして今後の事業拡大を見据え、労務管理体制を強化し、 全社の労務

勤務時間固定時間制

仕事内容会社概要 当社は、地域社会の医療・介護ニーズに応えるため、訪問看護ステーションを全国に展開しています。 今年度より重度訪問介護事業も展開しており、 更には来年度から医療ケア住まい事業への参入も計画するなど、地域医療・介護インフラの中核を担うべく、事業を拡大・多角化しています。 多様な働き方に対応できるよう、フルタイム常勤（正社員）、時短常勤（正社員）、非常勤（アルバイト・パート）など、 様々な雇用形態で多くのスタッフが活躍しています。 募集背景 事業の急拡大と多角化に伴い、労務管理業務が増加しています。 労務リーダーの指揮のもと、多岐にわたる労務実務を正確かつ効率的に担い、 会社の成長を支えて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) [歓迎] ・採用及び研修業務の経験3年以上 ・社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事企画・採用 / 役職候補【プライム上場子会社】【残業時間少なめ/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福