生活介護 - 熊本県八代市 の求人・仕事・採用

仕事内容利用可能な住宅あり◎職員の生活面まできちんとサポートいたします♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 八代駅から3.1km 新八代駅から3.2km 千丁駅から4.1km ◆勤務形態 残業ほぼなし、1日4h以内OK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇 ◆福

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:20～17:20

仕事内容【タイトル】 八代敬仁病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 病棟における看護業務全般 診療補助 入院患者生活援助 検査前後看護 退院支援・指導 【病棟構成】 介護医療院（35床） □要介護度1～5の入所施設 □回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟からの入院期間満了後、栄養管理やリハビリ継続で改善見込み患者の受入 □ショートステイ提供 地域包括ケア病棟（西第3病棟 42床） □在宅復帰に向けた集中的リハビリ、軽症サブアキュート対応 □在宅療養患者のレスパイトケア □介護医療院で状態悪化し、医療を要する患者受入 □介護保険サービス上限到達患者のレスパイトケア 医療療養

勤務時間8:00～17:00 休憩60分 ※時間外月5時間程度

仕事内容土日祝のみの勤務◎経験、資格不問で介護業務がはじめての方もスタートしやすい環境です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設内のデイサービスセンターでの勤務 送迎、入浴介助、排泄介助 食事介助、口腔ケア、起床動作の介助 レクリエーションの支援 以上のサービス提供に伴う記録、準備、片付け、環境整備 雇用期間の定めあり ～2020年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: ※年齢、学歴、経験、資格不問 勤務時間: 8:00～17:00 休憩60分 ※時間外月5時間程度 休日・休暇: 勤務日数は週2～3日程度で応相談（土日祝のみの勤務です） 福利厚生: 労災保険 定年制一律

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 権現福祉会 生活介護事業所 ２ｎｄはなみずき准看護師 【仕事内容】 ・生活の質の向上を目的とした支援 ・障がいのある方の日常生活の補助 ・食事・排泄の介助 ・入浴の介助 ・レクリエーションの補助 ・訓練・創作活動・生涯活動の補助 ・送迎業務、社用車（普通車）使用 ・送迎範囲：八代市郡 ・変更範囲：法人が定める業務 ・ハローワークの紹介状の提出が必要 【事業所名】 社会福祉法人 権現福祉会 生活介護事業所 ２ｎｄはなみずき 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 熊本県八代市大村町５７０

勤務時間8:15～17:15（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 八代市/デイサービス/派遣/介護職/介護福祉士限定/直接雇用ご検討の方歓迎 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・交通費支給（上限35,000円/月） ・昇給制度 ・ ・年末年始手当 ・定期健康診断料無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度（受講料全額補助） ・有給休暇制度 ・慶弔休暇

仕事内容【求人概要】 八代市/病院/正社員/看護助手/介護福祉士限定 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ベッド数260床 年間休日110日 残業ほぼなし！定時で帰れる安定した環境です♪ 退職金制度あり！賞与あり♪ 若手からベテランさんまで幅広い年齢層の方が活躍中♪ ブランクがあっても大丈夫♪先輩職員が丁寧に教えてくれますよ☆ ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ツクイスタッフ 熊本支店 【八代市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 八代市/ショートステイ/正社員/介護/マイカー通勤OK 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 無資格OK,夜勤なし,寮・住宅補助あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 短期入所生活介護における介護業務、ユニットケアに伴う実

仕事内容熊本県八代市で訪問介護のプロとして活躍するチャンス！株式会社 Nams の若菜で新たなキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給150,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車通勤可 千丁駅から1.8km 有佐駅から3.3

仕事内容【夜勤なし】夜勤なしの介護職ヘルパー☆契約社員で募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給138,880〜185,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:805円 深夜勤手当:2,600円/回 夜勤手当:5,000円/回 処遇改善手当:5,000〜12,000円 資格手当:介護福祉士:6,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 肥後高田

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【作業療法士】正社員/夏季・年末年始休暇あり！未経験OK！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ぷくぷくでは、発達障がいなど心身に障がいのある未就学児から高校生までを対象に、少人数制での療育を行っております。 一人ひとりの「できた！」を積み重ねる支援を大切にしています。 身辺自立とコミュニケーションの確立を軸に、日々の成長を丁寧にサポートします。 未就学児にはうがいや着替えなどの生活動作、高学年には「一人で行動する力」「先の見通しを立てる力」「落ち着いて過ごす

仕事内容【業務内容】 訪問先における看護業務及び付帯する業務 ・症状・障がい・全身状態の観察 ・精神疾患・障がい者の看護 ・療養生活や介護方法の指導、助言 ・認知症ケア 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給19万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可 【深掘り情報】 厚生労働大臣認定 ユースエール認定企業 企業ビジョン（基本理念） ・感謝の心 ・敬愛の心 ・向上の心 ・信頼の心 四つの心を通して、「地域に根差した

仕事内容【ここがオススメ！】 正社員雇用◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 八代市 ＜給与＞ 月給26万2850円～27万2850円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取得支

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) 17:00～翌9:00（休憩180分） 月平均時間外労働 2時間

仕事内容週1日～勤務OK☆あなたもサービス付き高齢者向け住宅 なむず２で働いてみませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・介護全般 ・訪問介護 ・食事、排泄、入浴介助 ・掃除、洗濯などの生活全般援助 ※雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)必須 18～69歳（深夜業務があるため、定年を上限とする募集のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制(1ヶ月単位) 17:00～翌9:00（休憩180分） 月平均時間外労働 2時間 休日・休暇: 週所定労働日数 1～2日 労働日数について相談可 福利厚生: 雇用保険、労災保険 マイカー通勤可（駐車場あり）

仕事内容＊障がいのある方々に、より充実した生活を送って 頂けるようお手伝いします。 ・食事の介助 ・排泄の介助 ・入浴の介助 ・レクリエーションの補助 ・訓練、創作活動、生涯活動の補助 ・送迎業務 ・看護業務 ＊シフトの時間は相談に応じます。 ☆夜間利用者の定員は５名 （同性介護の為、利用者が男女の場合は男女２名で対応） ※変更範囲：法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【求人概要】 八代市/病院/正社員/看護助手/無資格OK！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ベッド数260床 年間休日110日 残業ほぼなし！定時で帰れる安定した環境です♪ 退職金制度あり！賞与あり♪ 若手からベテランさんまで幅広い年齢層の方が活躍中♪ ブランクがあっても大丈夫♪先輩職員が丁寧に教えてくれますよ☆ ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、

仕事内容【訪問介護／介護職員】正社員｜経験不問｜研修あり（研修費会社負担）｜マンツーマン指導あり｜賞与あり ■ アピール ■どんな施設？ 熊本県八代市にある「訪問介護ステーションしらぬい」は、社会福祉法人しらぬい会が運営する訪問介護事業所です。利用者様が自立した日常生活を送れるようサポートしています。 ■入職後は… ・柔軟に働ける！子育てや介護、家庭の行事などに合わせて、勤務時間は柔軟に対応します。 ・未経験可！入社後は1ヶ月程度のマンツーマン指導があり、先輩による同行もあるので安心してスタートできます。 ■こんな方をお待ちしています ・資格を活かして働きたい方 ・相手の立場に立って丁寧な対

仕事内容【未経験可・看護師募集】八代市に腰を据えて働きたい方必見！安定収入を得られる正社員のお仕事です＜通勤手当あり＞ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、機能訓練、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給164,350円〜 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 新八代駅から1.4km 八代駅から2km 千丁駅から2.8km ◆勤務時間 ①6:30〜20:00の内8時間（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、1日4h以内OK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業開始時間、労働時間の調整できます。ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊見学歓迎（事前に連絡をお願います） ＊週３～５日、１日３時間～５時間程度の勤務（就業時間相談可） ＊休憩のあり・なし等についても相談可 ※医務室看護業務 ・入所者の身体管理ＶＳ（バイタルサイン）測定。 ・経鼻経管栄養、胃ろうの管理 ・皮膚状態の把握 ・急変時の対応等、その他利用者様の日々の生活の介助を介護職と 協同で行う ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （変更の範囲）変更なし

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜9:00②8:00〜10:00③16:00〜18:00④18:00〜20:00週所定労働日数3日 〜 6日

仕事内容介護職を求めます☆「利用者さまの立場に応じてのケア」を目指す『ヘルパーステーション あい』。生活スタイルに合わせて長く働けます◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,034〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:194円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計〜50,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 千丁駅から3.9km

勤務時間8:00～17:00の間の5時間程度(休憩なし) ※週3日程度にて応相談 ※残業なし

仕事内容【訪問介護での介護職・ヘルパー（有資格者）】パート・アルバイトの募集／１日５時間、週３日程度にて応相談／育児支援あり／職員の負担軽減に努める法人です ■ アピール 社会福祉法人天龍会は、熊本県内において特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援事業所・訪問介護などの介護・福祉施設を展開しています。各施設は地城の高齢者にとって快適に過ごせる場所、職員にとって家族的ムードのなかで楽しく働ける場所となるべく努めています。 なお、法人内全施設に共通の介護ソフトを導入し、職員の労働負担の軽減や人材の確保に向けた取り組みを進めております。一方でテクノロジー