熊本県の生活援助の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム山鹿鹿校通 【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現してい

勤務時間◆日勤専従 ①0:00〜23:59の内5時間（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容資格を活かして、やさしく支える毎日へ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調理、健康管理、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,000〜100,000円業績連動 ≪昇給≫ 50〜100円 （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開♪業界大手の充実研修＆待遇正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

仕事内容＼2026年秋オープン予定！訪問介護事業所の日勤訪問介護スタッフ求人！／安定と丁寧ケアを両立 ご家庭に深く関わり、生活を長期的に支えるパートナーとして成長できる環境です。訪問介護・正社員のお仕事です。 日中を中心に訪問し、医療的ケア・身体介助・生活援助を組み合わせた包括的な支援を担当します。例えば、「今日は外出してみたい」といった希望にも寄り添い、ご家族との連携など柔軟な対応を図ります。毎日の訪問を通じて変化を感じた際には、早期に適切なケアプランを反映いただき、暮らしの安定を支えます。 【予定が立てやすい曜日固定】 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、プライベートの予定も組みやすく、働

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年4回5連休取得可研修充実 月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容急募/2027年3月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～ 月9日休み/年4回5連休取得可「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

勤務時間17：00～翌9：00（休憩180分）実働13時間

仕事内容障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとり

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容【夜勤専従】新しいキャリアを共に築きませんか？障がい者支援施設で働く魅力 ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、相談業務、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,034〜1,500円 ≪基本給≫ 1,034〜1,500円 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 平成駅から1km 南熊本駅から1.2km 田崎橋駅から2.3km ◆勤務時間※8月31日更新 ①16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、夜勤のみ可、週1日から可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、家庭都合

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容急募/2027年3月オープン！【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給40万円～/月9日休み 年4回5連休取得可「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 138,000円(固定残業代45時間分98,010円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による)

仕事内容○障害福祉サービス事業（生活介護・共同生活援助） ・日中活動、作業活動等支援 ・介護業務（入浴、排泄、食事） ・支援サービス計画作成等 ・利用者送迎 ・夜勤業務（共同生活援助施設） ・食事提供、介護業務、日常生活に関する支援等 ＊日勤のみを希望の方も応募可能です。 ＊幅広い年代の職員が活躍しています。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望休と日曜日は休み、その他はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊デイサービスの介護業務。 入浴介助が出来られる方 ＊及び有料老人ホーム職員と兼務で、 日常生活上の家事援助を行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊シニア世代の方の応募も歓迎します。 ハローワークの窓口にてご相談ください。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時30分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：18時00分〜22時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊２～８時間の間で応相談 ＊休憩時間は法定どおり ＊週１日以上、１日２時間以上からご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり

仕事内容＊利用者様の生活援助（自立支援のお手伝い） ・スタッフ１名で５～６名の担当 ・身体介護（おむつ交換、入浴補助など）は、基本ありません ＊食事の提供（調理、準備、配膳） ・家庭料理が出来る程度でＯＫ ・朝１５食・昼夕５～６食（朝食は２名体制） ＊相談（生活相談悩みなど） ＊簡単な事務作業（簡単なパソコン入力） ＊掃除（施設内の掃除） ＊運転業務（食材買い出し、受診付き添いなど：社用車あり） その他 付随する業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 資格不問／未経験でできるお仕事です！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：実働時間：１３時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでの生活支援員・世話人のお仕事です。 ・共用部の清掃 ・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助 等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはあり ません。 ＊夜勤最大４名体制です（利用者人数により変動あり）。 ＊残業は基本ありません。 変更範囲：あり（会社が定める業務）