東京都渋谷区のCTO 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・チームリーダーとしてWEBサービス開発プロジェクトを牽引した経験 ・WEBアプリケーションセキュリティに関する深い知識と実践経験 ・開発プロセスに関する知識／経験（ウォーターフォール、UP、アジャイルなど） ・オブジェクト指向開発に関する深い理解と実装経験 ・パフォーマンスを考慮したDBテーブル設計力とSQL実装力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・エンジニアリングマネージャーやVPoE／CTOとしての経験 ・PHP、Python、TypeScript、JavaScript、CSSを用いたWEB開発経験 ・Laravel、FuelPHP、React、Next.

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・HTML/CSS/JavaScriptの実務経験 ・Gitの実務経験 【職種名】 フロントエンドエンジニア【フレックス/平均残業時間月10h/企画～開発まで幅広い業務】 【仕事内容】 【ミッション】 - 会員登録、申請、マイページ、よくある質問といった画面、メール・SMSの本文、例外メッセージなどのユーザとの接点全てにおいてのUI/UX - 品質 - 開発リードタイム などこれらの指標を向上させるための組織作り・技術選定が主な役割です。 【仕事内容】 オンラインファクタリングサービスlabolのユーザー向けのUI/UXの改良をお任せしています。 ユ

仕事内容株式会社ネクストビート 【東京】機械学習エンジニア◆CTO直下／全プロダクト対象の機械学習システム導入等／年休125日 【仕事内容】 【東京】機械学習エンジニア◆CTO直下／全プロダクト対象の機械学習システム導入等／年休125日 【具体的な仕事内容】 当社のプロダクト開発における機械学習エンジニアとして、各プロダクトへの機械学習の導入や、開発をリードいただきたいと考えております。 特定のプロダクト専任ではなく、全プロダクトを横断的に見ながら、機械学習を用いた最適な課題解決の手段を裁量大きく、提案・実行いただけます。 また、CTO直下のポジションのため、技術的な相談や提案はしやすく、技術

仕事内容株式会社ネクストビート 【恵比寿】プロダクトエンジニア／新技術導入・全員CTO組織／リモート可・多彩なキャリアパス 【仕事内容】 【恵比寿】プロダクトエンジニア／新技術導入・全員CTO組織／リモート可・多彩なキャリアパス 【具体的な仕事内容】 【AI駆動開発推進／業界No.1を目指すプロダクトで裁量大きく挑戦可能な環境です】 人口減少社会の課題解決に挑み、技術力で業界変革を牽引。エンジニア主導の意思決定と事業成長が直結する環境で、最先端技術やAI活用に積極的に挑戦できます。 保育や観光の現場はまだDX推進がされていない環境があり、多くの要望をいただいている中での増員採用です。 ■業務概

仕事内容【東京】PL候補（開発チームのリード/スクラムマスター/上流工程）｜CTO直下で内製化を推進！｜自社メディアの技術刷新を牽引｜年間休日125日・完全週休二日制 ▼仕事内容 【仕事内容】 自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、 事業課題を解決するための要件定義・仕様策定から、 開発チームのリード、リリース後の運用定着までを一貫して牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■開発チームのマネジメント（スクラムマスター・サポート） 定常的なプロダクト改善において、タスクの優先順位付けや企画側との要件調整を実施。 開発がスムーズに進むよう

仕事内容この仕事の魅力 ・裁量とインパクトが大きい: 「請求書OCR→スプレッドシート自動反映」「CAD作成2時間→AIで30分に短縮」のような、現場に入ってすぐ効果が見える仕事に取り組めます ・技術の総合力が磨かれる: フロント・バックエンド・インフラ・生成AI活用まで一気通貫で担当するため、特定領域に閉じないエンジニアとしての総合力が身につきます ・AI活用が全社文化: AI推進に力を入れており、Claude Code等のAIツールを全社で活用しています ・裁量が大きい少数体制: CEOやCTOと直接コミュニケーションを取り、これから拡大をしていくチームになります。 業務内容 社内業務変革（メイ

仕事内容フルリモート×フルフレックス｜リーガル×SaaS｜CTOの右腕となる、バックエンドのシニアエンジニアを募集 株式会社Hubble - 契約書管理クラウドサービス「Hubble」を開発・提供するスタートアップ 仕事内容 ・ミッション 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計できる方を探しています。 開発

仕事内容株式会社ワンキャリア 人事（新卒エンジニア採用人事）◆エンジニア採用採用戦略の企画・実行などを担当◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 人事（新卒エンジニア採用人事）◆エンジニア採用採用戦略の企画・実行などを担当◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～CHROや開発部門（CTOや開発部長）と密に連携／エンジニア採用の専門性を磨ける／フレックス～ ■仕事内容 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責

仕事内容株式会社ネクストビート 【アーキテクト】CTOの右腕／新規プラットフォーム開発におけるプロダクト全体のアーキテクチャを設計 【仕事内容】 【アーキテクト】CTOの右腕／新規プラットフォーム開発におけるプロダクト全体のアーキテクチャを設計 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 新規プラットフォーム開発における、プロダクト全体の機能の企画、アーキテクチャ設計、実装全てをお任せします。 インハウス体制かつ縦割り組織ではないため、幅広い領域の業務に携われるだけでなく、CTO直下のポジションで意思決定スピードの速い環境で開発が可能です。 また、新規開発中のtoBプラットフォーム、toCプラットフ

仕事内容サーキュレーション 日本企業のIT課題を「プロ人材の知見」で解決する 「経営課題をITで解決する」をミッションに、当社はIT領域の人材サービスを複数展開しています。CTOクラスやハイスキルなエンジニア・デザイナーをプロジェクト単位でつなぐプロシェアリングサービス『FLEXY（フレキシー）』、SIer・システム開発会社の開発体制を支えるSES、そしてIT・AI人材の採用を支援する人材紹介です。 本ポジションでは、この3事業のいずれかの法人営業として、変革を志す企業とプロフェッショナル人材をつなぎます。法人営業やIT業界の経験は問いません。先輩社員のサポートのもとで基礎から身につけ、将来的には顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・webアプリケーションを上流工程～開発、テスト、運用保守まで一貫したご経験、実務3年以上 ※言語、領域は問いません。 ・設計・実装レビューの実務経験（他者コードの品質確認・改善提案ができる方） 【尚可】 ・自社プロダクトの開発に上流工程から一貫して携わった経験 ・設計品質を担保するためのレビューの経験 （設計意図の妥当性確認、再利用性・保守性を考慮したレビュー、他メンバーへの技術的フィードバック など） ・webアプリケーション開発経験 ・外部システムとの連携開発経験 ☆技術的な挑戦をしたい方や、ビジネス視点を持ってプロダクト開発をしたい方、これまでの経

仕事内容業務変革の構想からPoC実装まで一気通貫で動かすAI-BPRコンサルタント ▼仕事内容 ◆ なぜやるのか STYZは、テクノロジーと当事者視点を掛け合わせて事業を動かすインキュベーション共創パートナーです。 AI事業部（STYZ Tech）では、LLMの台頭を背景に、エンタープライズ企業やスタートアップに対して、単なる技術導入ではなく「業務そのものをどう変革するか」を起点とした支援を行っています。 NPO・公益法人向け寄付プラットフォーム「Syncable」やインクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」との連携により、当事者視点からの課題発見と、最新のAI技術を組み合わせて、支援先企業

仕事内容【東京】セールス ▼仕事内容 幅広い業界のアプリやWebサービスを作成する当社にて、新規案件や既存の追加案件を推進するセールスを担当していただきます。 案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務をお任せいたします。 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・提案書の作成 ・契約内容の調整および交渉 ・納品後のフォロー ・既存顧客のフォロー 【顧客イメージ】 ・大手企業中堅企業：DX／新規事業関連組織・事業企画部・経営企画部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM (東京都渋谷区) ▼職種 フィールドセールス（法人向け）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発責任者またはプロダクトオーナーの経験 ・マネジメント力(リーダークラス以上、3～5名程度) ・開発メンバーへの助言や状況に応じたコーディングなどWebアプリケーション開発に関する総合的な知識 ・開発スケジュールや業績貢献へのコミット力 ・プロダクト企画／戦略立案力 【尚可】 下記の実務経験をお持ちの方であれば、なお歓迎。 ・Webアプリケーション開発 ・自社プロダクト開発 ・スクラム開発やアジャイル開発 ・パフォーマンスチューニング経験・AWSでの環境構築の経験 ★入社直後は経営層とのコミュニケーションだけではなく、実際の同社の強みとなる開発環境を把握し

仕事内容アセントロボティクス株式会社 【広尾】スマホアプリ開発＜商用Androidアプリの新規機能開発＞◆Kotlin／グローバルな環境 【仕事内容】 【広尾】スマホアプリ開発＜商用Androidアプリの新規機能開発＞◆Kotlin／グローバルな環境 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 多国籍エンジニアチームの一員として、商用Androidアプリの新規機能開発および改善業務を中心にご担当いただきます。 要件定義～設計～実装～テスト～リリース後の改善まで一気通貫で携わり、バックエンドエンジニアやデザイナー、AI／フルスタック／デジタルツイン／ロボットチームとも連携しながら、日本人向けサービスを形に

仕事内容サーキュレーション 日本企業のIT課題を「プロ人材の知見」で解決する 「経営課題をITで解決する」をミッションに、当社はIT領域の人材サービスを複数展開しています。CTOクラスやハイスキルなエンジニア・デザイナーをプロジェクト単位でつなぐプロシェアリングサービス『FLEXY（フレキシー）』、SIer・システム開発会社の開発体制を支えるSES、そしてIT・AI人材の採用を支援する人材紹介です。 本ポジションでは、この3事業のいずれかの法人営業として、変革を志す企業とプロフェッショナル人材をつなぎます。単なるリソース提供ではなく、事業成長に直結する本質的な課題解決をリードしていただきます。配属先は

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営直下で約45名（多国籍・グローバル環境）のエンジニア組織を統括し、組織ビルディング・エンジニア採用・開発プロセスの標準化・AI駆動型開発の推進を一手に手掛けていただきます。 経営戦略を現場の開発活動へと翻訳し、TypeScript（Next.js）への全面的なリアーキテクト計画やAI IDE（Devin/Cursor等）を活用した先進的開発体制の確立など、組織とプロダクトの成長を両輪で加速させるミッションを担います。 【具体的には】 ・約45名規模（将来的な100名規模化を見据えた）エンジニア組織のカルチャー醸成およびチームビルディング ・エンジニア採用戦略の立

仕事内容【法人営業／マネージャー候補】上場企業／年間休日120日／フレックス制度 ▼仕事内容 ■ なぜ今、この採用が必要なのか IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。 ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。 単に既存案件の提案にとどまらず、「どうすればクライアントの経営課題を根本から解決し、同時にチーム全体の営業パフォーマンスを最大化できるか」を自ら考え、圧

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 イグニションポイント フォース株式会社では、プリンシパルエンジニアとして新たな価値を創出する製品開発をリードします。《》 スマートホテルやスマート介護サービスにおける革新的なプロジェクトに携わり、テックリードとして技術選定や品質管理、工程管理を行っていただきます。《》 また、クライアントからのシステム開発案件にも関与し、社内の技術力向上に寄与する研修プログラムにも参加していただきます。《》 将来的にはCTOを目指すキャリアパスが用意されており、常に最新技術を意識した成長が可能な環境です。《》 弊社のミッションは、デジタルトランスフォーメーション（DX）

仕事内容株式会社サイバー・バズ 【新規事業】開発エンジニア※新規プロダクト開発～既存の保守・管理（テックリード/CTO候補） 【仕事内容】 【新規事業】開発エンジニア※新規プロダクト開発～既存の保守・管理（テックリード/CTO候補） 【具体的な仕事内容】 【市場急拡大中のSNSマーケティング事業/CTOポジションも目指せる/0→1のサービス開発に携われる】 ■仕事内容 テックリードとして新規事業サービスの開発を中心に、サービスの設計～ローンチまでお任せ致します。 ・新規プロダクト開発（PR事業） ・各サービスの設計～ローンチ ・収益柱の既存事業の保守、管理 ※技術選定から運用方法まで、良いプロ