CTO - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【バックエンドエンジニア】若手歓迎！AI×HRスタートアップで成長したいエンジニア募集！ 仕事内容 ・ 「AIジョブサーチ」とは 生成AI/大規模言語モデル（LLM）を活用し、自然言語による直感的な求人検索を実現したサービスです。 「まるで優秀な転職エージェントと話しているかのような体験」をテクノロジーで再現することを目指しており、2023年11月のリリースから短期間で月間4万人のユーザーに利用される急成長プロダクトとなっています。 ・ 具体的な業務 本ポジションでは、この「AIジョブサーチ」の開発・運用をお任せします。 まずはご自身の得意なバックエンド領域からスタートし、CTOのサポート

仕事内容＜業務内容＞ レバテックの売上最大化を目指す法人営業お任せします。 ご経験や希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ■【インサイドセールス／レバテック（全プロダクト）】 ▼主にレバテックToB側の第一窓口として、法人営業ポジションを担っていただきます。 様々な顧客ごとの採用課題をヒアリングし、複数のプロダクトを提案するポジションです。 ・インバウンド/アウトバウンド営業 ・マーケティング部門と連携しながら、顧客の開拓施策を検討 ・休眠リードの獲得企画検討、実行 ■【カスタマーサクセス／レバテックダイレクト】 ▼AIを用いたマッチングを実現する中途求人メディアサービスに携わってい

仕事内容フロントエンドエンジニア｜「想い」でつながる出会いを届けるプロダクト開発 仕事内容 ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるフロントエンド領域の開発をお任せします。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上 ・登壇やブログ発信を通じたフロ

仕事内容事業について 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 この事業は「"企業のおもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。 一方で、それを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。 そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。 これまでに、イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利

仕事内容TikTok、Instagramを始めとした各種SNS広告を活用し、人材紹介事業部の集客をします。 今回は事業責任者候補の採用ですので、自ら施策の提案や集客経路の開拓を行い、事業拡大に尽力できるような方を募集いたします。 ですので、SNS広告の運用はもちろん、CRMツールの活用や人材のマネジメントなど幅広く担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SNS広告の戦略設計 ・運用結果の分析と改善 ・運用レポートの作成 ・CRMの設計 慣れてきたら ・既存の広告手法の横展開 ・新規集客チャネルの開拓 ・別事業や商品の広告マーケティング ・SEOやYoutubeなどオーガニック戦略での集客

仕事内容【在宅勤務制度有り】急成長のマンガアプリ「マンガBANG!（マンガバン）」開発運営会社！大規模サービスを支えるAWSエンジニア募集！ 仕事内容 AWSエンジニアとして、Amazon Web Services（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。3,100万DL突破の人気コミックアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』をメインに、今後も増加予定の自社サービスの開発・運営をおまかせします。 【具体的には】 AWSの利用経験豊富なCTO、リードエンジニアと共にAWSの設計・構築・運用を担当していただきます。AWSのさまざまなサービスを組み合わせて最適なシステムを構築するノウハウを学

仕事内容株式会社ミギナナメウエ 【渋谷】法人営業◆人材業界で急成長中のベンチャー企業／業界未経験歓迎／教育体制年休125日 【仕事内容】 【渋谷】法人営業◆人材業界で急成長中のベンチャー企業／業界未経験歓迎／教育体制年休125日 【具体的な仕事内容】 ～若手ミドル・ハイクラス向けの転職エージェント事業を運営／メディアから多数取材／「ベストベンチャー100」に選出～ ■業務内容： 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における新規法人営業を担当していただきます。 ■具体的には： ・アポイント獲得から商談、提案、クロージングまで

仕事内容事業成長を支える基盤を“運用する”のではなく、“進化させる”ことがミッションです。単なる保守ではなく、安全性、効率性、スケーラブルかを考え、主体的に改善をリードしていただきます。 レガシー環境からのクラウド移行（AWSなど）、IaC（Infrastructure as Code）による標準化・自動化の推進を通じて、堅牢性とスピードを両立するインフラを設計・構築します。 ■ポジションの魅力 1. 圧倒的な経験値と市場価値の向上 ・高速な経験サイクル： 事業会社では味わえない頻度で、ゼロからの構築を経験できる ・マルチクラウド： AWS、GCP、Azure、Cloudflareを跨いだ「偏らない

仕事内容【ポジション概要】 本ポジションでは、HOKUTOのWebフロントエンド（React / Next.js）を中心に バックエンド(Node.js)も含めて、設計・実装・運用・改善を担っていただきます。 職能横断型のチームで、エンジニア・プロダクトマネージャー・デザイナー・QAエンジニアと協働しながら、医師・製薬企業双方の課題を解決する機能の開発/運用を推進します。 また、単純に機能開発をするだけでなく、 スケールフェーズのプロダクトを、開発スピードと品質の両方を高い水準で成立させる ために、設計・テスト・運用・チーム開発の仕組みまで含めて改善していくことを期待しています。 【技術的なチャ

仕事内容エンジニアリングマネージャー｜開発組織の成長曲線を描く 仕事内容 グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1 ・ビジョンの浸透、組織文化の醸成 （変更の範囲）会社の定める業務 ・ ミッション 私たちは“メンバーの成長が組織の成長に直結する”と信じています。そして、常に良いプロダクトを作り続

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 介護領域でプラットフォームビジネスを展開している同社でエンジニアリングチームのマネジメントを通じて事業価値を最大化させることがミッションです。開発プロジェクトマネジメント、組織づくり、目標管理、採用/メンバー育成を行います。先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネジメントします。 【具体的には】 ・ 開発プロジェクトマネージメント ・ ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 ・ 開発チームが担当する2名のプロジェクトの背景/目的/状況理解 ・ あらゆる問題の検知と解消（ハンズオンでの対応を含む） ・ 組織

仕事内容【IT営業(SI)】裁量が大きく成長できる環境です。 仕事内容 当社の営業担当者として、エンドユーザーからのSI案件受注に向けた企画提案をご担当いただきます。主に既存顧客および新規問い合わせ顧客（反響営業が中心）への対応をお任せします。 ・顧客からの要件ヒアリング ・ヒアリング内容に基づく技術部門との連携 ・見積作成および顧客との調整業務 ・契約締結業務 ※上記業務に加え、将来的には能動的な提案活動を通じて案件創出をリードできる人材を期待しています。 募集背景 事業拡大による増員 概要 国内のスマートフォン決済先駆者として、国内初の iPhone や iPad をクレジットカード決済端末

仕事内容業務内容 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽電子保存）の何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 【例】 1.機能開発 - 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 - 問い合わせや作業依頼の対応 - トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー - チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジ

仕事内容【組織】▼Team Member：Product Design Group Lead大学院生時代のWeb制作の受託制作事業を含め2度の起業を経験。その後、フェーズの違う複数の会社でデザインロールに留まらず、組織・事業・プロダクトの3軸で会社の成長にコミット。プロダクトマネージャーとして、事業とプロダクトに深く入っていくキャリアを志向し、当時からユーザーであったStudioからスカウトを受け取り、プロダクト開発へのこだわりを感じジョイン。制作効率やCMSの機能強化を行うプロジェクトのプロダクトマネージャーとして、プロダクトの成長を牽引。▼配属組織Product Design GroupはProd

仕事内容シニアフロントエンドエンジニア｜開発をリードし、プロダクトの未来をつくる 仕事内容 フロントエンドチームをリードできる技術のエキスパートとして、Wantedly のプロダクト開発を加速させてくれる方を募集しています。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上 ・登壇やブログ発信を通じたフロントエンドコミュニティーへの知見の還元

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆以下のご経験がある方 ・AWSでのインフラ構築・運用設計の経験 ・セキュリティやネットワークに関する一般知識 【社員インタビュー】 どこに住んでも成長できる。エンジニアメンバー3人が究めた“フルリモート術” エンジニアにとって“気持ち良い“組織になるCTO室が目指す開発体制の進化 【職種名】 AWSエンジニア 【仕事内容】 ◆ 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進及びネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT／DX関連PJのPMまたはPMO経験（1年以上） ・SaaS／グループウェア導入もしくは運用経験 （GoogleWorkspace、MS365、Slack、Lark等） ・ドキュメント整理力 ・コラボレーション能力（立場や役割、専門性を超えて協働する力や姿勢 [歓迎] ・情シス経験（SaaS、アカウント、デバイス管理） ・セキュリティ運用・ISMSへの関心（経験不問） ・多拠点・飲食業界の業務構造理解や興味 ・社内外ステークホルダーとの調整力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 情報システム、P

仕事内容【概要】 主に以3つの役割を期待していますが、事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。 また、思考に応じて、プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。 顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。 システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。 とを通した技術アセット蓄積（新規技術の取り込み、ベストプラクティス展開、ライブラリ化、プロダクト化）、体制強化（チームトポロジーの改善、育成、採用） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部

仕事内容【応募資格】 [必須] （下記いずれか必須） ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 [歓迎] ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきた

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 プロダクトエンジニア／デザイナーの上司として、プロダクトの「最終意思決定」を担います。2025年に成立した基本特許を有する分散アーキテクチャを武器に、世界初ユースケースを立ち上げ、PSF→PMFを推進。無人航行領域で世界No.1を狙うプロダクトを率い、将来的にはL1／トークンエコシステム構想の企画・設計もリードしていただきます。 【具体的には】 ・プロダクトビジョン／戦略の策定 ・ロードマップ設計と優先順位決定 ・PRD作成／仕様の最終判断 ・KPI設計／PMF達成までの推進 ・実証／導入フェーズの統括（顧客ヒアリング含む） ・エンジニア／デザイナーのマネジメント（