東京都渋谷区のCTO 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容サーキュレーション 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。 ※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーラン

仕事内容iOSエンジニア｜モバイルアプリにしかできない体験を届ける ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ウォンテッドリーのiOSエンジニアは、Wantedly Visitアプリの開発を中心に下記の取り組みを行なっています。 ・ 募集背景・期待する役割 モバイルチームでは、Squadでのプロダクト施策の開発と、iOS/Androidをまたぐ技術基盤の改善を並行して進めており、その両面でリーダーシップを発揮できるメンバーを募集しています。 最初の3か月ほどは施策開発を通じてコー

仕事内容時価総額3兆円企業のサプライチェーンを書き換える、"ごみ"を資産に変えるデータインフラ『pool』のテックリード募集！ レコテック株式会社 - 管理DXツールで資源ごみを可視化！循環型サプライチェーンの構築を目指す 仕事内容 【概要】 資源循環のデータインフラ『pool』について、事業の成長スピードに耐えうるアーキテクチャの評価・設計・意思決定をお任せします。すでに社会実装が進む中で生じている技術的な負債やスケールの壁に向き合い、「今の設計のままで拡張できるのか、どこから手を入れるべきか」を技術的な観点から判断していただきます。画像認識・AI活用・予測モデル・ハードウェア連携といった最先端

仕事内容"従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行います。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 ■業務詳細 ・宿泊予約、物販、ライフサポート、レジャー、エンターテイメントなどの各種サービスに対応した利用者向けWebプラットフォーム・業務システムの企画・要求分析・システム要件定義 ・サービスごとの業務フローに応じたシ

仕事内容■仕事内容 同社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 【具体的には】 開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引を通して、エンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお任せいたします。 【開発プロジェクトマネジメント】 ・事業計画に基づく経営層への定期レポーティング ・開発ロードマップの策定と運用 ・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 【テクノロジーマネジメント】 ・技術課題抽出・対応方針立案 ・技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ■諸手当 交通費支給（オフィス出社の場合） 資格手当（FPなど必要資格の合格時

仕事内容株式会社サーキュレーション 【東京】コンサルタント※経営課題をITで解決／フリーランスITプロ人材でプロジェクト支援／未経験歓迎 【仕事内容】 【東京】コンサルタント※経営課題をITで解決／フリーランスITプロ人材でプロジェクト支援／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業が抱えるIT領域の課題に対して、CTO／責任者クラスのエンジニアやデザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY（フレキシー）サービス」のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 〈仕事の流れ〉 ・IT企業（ベンチャー）のプロダクト成長・PMF期における潜

仕事内容株式会社キッカケクリエイション 人材法人営業（RA）◆IT領域特化型人材エージェント◆最短半年昇格◆年収700万～◆年昇給率10% 【仕事内容】 人材法人営業（RA）◆IT領域特化型人材エージェント◆最短半年昇格◆年収700万～◆年昇給率10% 【具体的な仕事内容】 ～営業経験を活かし“最速”でキャリアを跳ね上げる、裁量×成長×報酬フィールド～ ● 1年目から事業づくり・採用戦略の中枢に関わる／代表直轄の案件多数 ● 毎週役員研修 × DX基盤 × メンター制度 ● 最短半年で昇格、2年目で事業責任者になった例も多数 ● 半年に一度の昇給×平均昇給率10％×業績賞与で成果を正しく還元

仕事内容フロントエンドエンジニア｜採用の当たり前を変える、代表直下で0→1の挑戦 ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 急成長中の新規事業「Wantedly Hire」においてフロントエンド中心にバックエンドまでフルスタックに開発をお任せします。 また今回の募集では、キャリアの次のステージとしてフロントエンドの専門性を高めたい方を特に募集しています！ ご経験やスキルに応じてバックエンドとフロントエンドの業務バランスを調整しながら、徐々にフロントエンド中心の役割をお任せしていく

仕事内容＜マンガBANG＞ 累計DL数3,400万を超える国内最大級のフリーミアム型のマンガアプリです。 1,000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 ＜チームとしての課題＞ 10年にわたりサービスを拡張してきた一方で、度重なる設計変更に伴うレガシーコードの蓄積が大きな課題となっています。 あわせて、AndroidにおけるJetpack Compose化や、iOS側のSwiftUI移行・Swift Concurrency導入といった、モダンアーキテクチャへの刷新も急務です。 これまでは新機能の開発を優先せざるを得ず

仕事内容"オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 【具体的には】 ・既存タイトルの機能開発や改善作業 ・仕様書を元にした新規タイトルの機能開発 ・API設計と開発 ・一部のDB設計 ＜このポジションの魅力＞ CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域に

仕事内容【アピールポイント】 【東京）◆週2リモート可◆フロントエンドエンジニア（コーダー/マークアップ歓迎）／自社メディア開発｜技術刷新とUI/UX改善を担うWebエンジニア／年間休日125日・完全週休二日制 【仕事内容】 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内シ

仕事内容【職務内容】 自社HPや『GeeklyReview』『GeeklyMedia』など、オウンドメディアの技術刷新に伴うディレクション業務全般をお任せします。 事業課題を技術的なアプローチで解決するため、要件定義・仕様策定からリリース後の定着化までを一貫して牽引していただきます。 【具体的には】 通常時は、開発チームの推進役として、定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け、企画側との要件調整、 開発がスムーズに進むためのサポート（ブロッカーの排除）をお任せします。 プロジェクト発生時は、新規機能の大型開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際は、 PLとして進捗管理やリソース調整を牽引してい

仕事内容バックエンドエンジニア｜採用の未来をつくる、0→1フェーズの新規事業開発 ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 急成長中の新規事業「Wantedly Hire」におけるバックエンド開発を中心にお任せします。 代表の仲がプロダクトオーナーを務めている代表直下のプロダクトで、意思決定の速さと事業の推進力をダイレクトに感じながらプロダクトをつくり上げていくことができる、まさに社内スタートアップのような環境です。 ・ 入社後のイメージ まずは、メンターのサポートのもとで数日〜

仕事内容株式会社サーキュレーション 【週2リモート可】SES営業◆プロ人材を活用したコンサルティングサービス提供◆土日祝休 【仕事内容】 【週2リモート可】SES営業◆プロ人材を活用したコンサルティングサービス提供◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界の課題解決に向けたサービスを提供 ■業務概要： 「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を展開しています。今回新規チームとして立ち上げ期である、SIer領域（システム開発会社）向けの法

仕事内容■業務の概要 ・LINE関連のマーケティングDXサービス ・業界に特化したサービス（ガス業界 / 介護業界 /自治体など） ・採用管理システム 上記の自社プロダクト案件や将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを中長期的にマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決 ・システム企画から、設計、テスト、運用 ・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ ・UI/UXの改善に関わる業務 ■キャリアステップと年収アップ 《キャリア》 将来的には1からのプロダクトマネジメントや事業開発やCTOなど 経営層

仕事内容株式会社ミギナナメウエ 【第二新卒歓迎】法人営業◇年収500万円保証◇人材業界で急成長中のベンチャー企業／20代向けサービス 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】法人営業◇年収500万円保証◇人材業界で急成長中のベンチャー企業／20代向けサービス 【具体的な仕事内容】 ～20代のキャリアに”寄り添う”転職エージェント事業／メディアから多数取材／「ベストベンチャー100」に選出～ ★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！

仕事内容株式会社キッカケクリエイション リクルーティングアドバイザー（RA）◆リーダー候補◆年収700万～◆裁量大◆SNS集客で成長率20倍 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー（RA）◆リーダー候補◆年収700万～◆裁量大◆SNS集客で成長率20倍 【具体的な仕事内容】 ～大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある～ ●企業課題に直結する採用戦略・事業づくりに1年目から関われるポジション ●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度 ●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数 ●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で

仕事内容大企業の「看板」を、最強の「仕組み」に持ち替える。 「看板には恵まれているが、実務は泥臭く、非効率な作業に追われている」 「個人プレーの数字の詰めではなく、洗練されたチームで大きな成果を上げたい」 当社は、そんな志を持つ方々のために、HR業界の「新しいスタンダード」を創りました。 私たちは、月間再生数国内最大級のIT転職メディアを軸に、30種以上のインハウスマーケティングを展開。さらに、元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。この圧倒的な「資本」と「知」の環境で、あなたは次世代のキャリアコンサルタントとして飛躍できま

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆以下のご経験がある方 ・AWSでのインフラ構築・運用設計の経験 ・セキュリティやネットワークに関する一般知識 【社員インタビュー】 どこに住んでも成長できる。エンジニアメンバー3人が究めた“フルリモート術” エンジニアにとって“気持ち良い“組織になるCTO室が目指す開発体制の進化 【職種名】 AWSエンジニア 【仕事内容】 ◆ 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進及びネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域に

仕事内容SaaSマーケター：リード獲得からインサイドセールス連携まで、事業の数字を動かす 株式会社ABABA - 人を救い、世に尽くすHRの実現 仕事内容 リード獲得からナーチャリング、インサイドセールスへの引き渡しまでを一気通貫で設計・実行する、BtoBマーケティングチームのリーダーポジションです。 「施策を回す」ことではなく「事業の数字を動かす」ことにコミットするポジションです。数字からボトルネックを見つけ、自ら打ち手を判断して手を動かし、メンバーと外部パートナーを束ねて成果を出していただきます。マネージャーとメンバーの間に立ち、実行レベルの意思決定を担っていただきます。 具体的には以下の業